Tamanho do mercado de serviços de construção de equipes, participação, crescimento e análise do setor, por tipo (evento ao vivo e evento virtual), por aplicação (empresa, governo & associação), insights regionais e previsão de 2026 a 2035

• 

  Baixe uma amostra GRÁTIS para saber mais sobre este relatório

VISÃO GERAL DO MERCADO DE SERVIÇOS DE CONSTRUÇÃO DE EQUIPE

O tamanho global do mercado de serviços de team building está previsto para ser avaliado em US$ 6,99 bilhões em 2026, com um crescimento projetado para US$ 40,35 bilhões até 2035, com um CAGR de 21,52% durante a previsão de 2026 a 2035.

O mercado mundial de serviços de Team Building está passando por um aumento à medida que as empresas apreciam a necessidade de nutrir a colaboração, a confiança e a comunicação dentro da força de trabalho. Os serviços de team building implicam atividades e exercícios que visam melhorar o trabalho em equipe, o moral e a produtividade. No entanto, com os tempos de mudança, em que a preocupação está mais no envolvimento dos funcionários e no desempenho organizacional, tais serviços aumentaram a procura generalizada, não apenas nos sectores empresarial e educacional, mas também nas agências governamentais.

IMPACTO DA COVID-19

A indústria da economia prateada teve um efeito positivo devido à pandemia de COVID-19

A pandemia global da COVID-19 tem sido sem precedentes e surpreendente, com o mercado a registar uma procura superior ao previsto em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O crescimento repentino do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuível ao crescimento do mercado e ao regresso da procura aos níveis pré-pandemia.

O surto de COVID-19 alterou para melhor a forma como as empresas organizavam eventos de formação de equipes. Embora fossem aplicadas medidas de distância, em vez de eventos ao vivo, foram utilizadas soluções interativas de formação de equipas, ajudando assim as organizações a promover o vínculo de equipa, mesmo no trabalho remoto. Tais intrigas foram percebidas porque houve um aumento na demanda do setor corporativo para garantir que os serviços virtuais de team building fossem efetivamente utilizados na manutenção da eficiência do trabalho e do moral dos indivíduos que trabalham em casa. Uma das consequências deste efeito positivo é uma perspectiva mais ampla sobre as estratégias de team building como essenciais para a participação da força de trabalho, mesmo nas fases iniciais de um período pós-Covid.

ÚLTIMA TENDÊNCIA

A influência do teletrabalho e dos locais de trabalho híbridos impulsiona o crescimento do mercado de serviços de construção de equipes.

À medida que mais pessoas trabalham remotamente, a formação de equipes virtuais se torna popular. A influência do teletrabalho e dos locais de trabalho híbridos, por outro lado, tem feito com que muitas atividades de formação de equipas corporativas sejam envolvidas em equipas virtuais, tornando este um mercado em tendência. Também no ambiente indoor surgiram inovações que permitiram a incorporação de jogos animados, exercícios de união de equipas ou workshops com membros de grupos em diferentes localizações geográficas. Essas atividades servem ao propósito de engajar os colaboradores, mas também permitem que as organizações utilizem a tecnologia de forma inovadora, de forma a melhorar a interação entre os colaboradores da organização.

Baixe uma amostra GRÁTIS para saber mais sobre este relatório

SEGMENTAÇÃO DO MERCADO DE SERVIÇOS DE CONSTRUÇÃO DE EQUIPE

Por tipo

Com base no tipo, o mercado global pode ser categorizado em Eventos ao Vivo e Eventos Virtuais.

Evento ao vivo: Sempre que realizamos um evento de team building ao vivo, há sempre atividades que apelam à presença dos participantes entre si, pois estas atividades visam fomentar a proximidade e o trabalho em equipa. Isso normalmente envolverá desafios físicos, competições de formação de equipes e workshops nos quais os membros participam ativamente e interagem naquele exato momento. No entanto, mesmo com a introdução de substitutos virtuais, os eventos ao vivo superam os restantes, uma vez que ligam as pessoas a um nível pessoal.

Evento Virtual: Os eventos virtuais de formação de equipes ganharam força recentemente com o advento do COVID-19. Esses eventos utilizam recursos eletrônicos para facilitar a interação entre equipes remotas por meio de atividades como quizzes, quebra-cabeças e arte. O envolvimento na formação de equipes virtuais no ambiente de negócios ajuda a conectar e relacionar funcionários que estão localizados em diferentes áreas, sem que eles precisem estar fisicamente próximos.

Por aplicativo

Com base na aplicação, o mercado global pode ser categorizado em Empresa, Governo e Associação.

Empresa: No mundo corporativo, os serviços relacionados à formação de equipes têm como objetivo principal aumentar o moral e a produtividade dos colaboradores e melhorar o relacionamento entre os diversos departamentos. Normalmente, esses serviços são adaptados para grandes organizações específicas, numa tentativa de resolver questões como comunicação adequada e desenvolvimento de líderes.

Associações: Os serviços de formação de equipes são oferecidos por algumas agências como uma ferramenta para aumentar as conexões entre membros do conselho, voluntários e até mesmo funcionários de uma determinada organização sem fins lucrativos ou associação. Estas atividades servem para construir o trabalho em equipe e a comunicação e ajudam a orientar cada membro na direção dos objetivos da associação.

Grupos Governamentais: Os serviços de formação de equipas são utilizados por agências públicas para trabalharem melhor em conjunto, ao mesmo tempo que promovem a responsabilização e a confiança. As saídas de formação de equipes em organizações públicas são frequentemente utilizadas para aumentar a eficiência da equipe, melhorar a liderança e a tomada de decisões na organização.

DINÂMICA DE MERCADO

A dinâmica do mercado inclui fatores impulsionadores e restritivos, oportunidades e desafios que determinam as condições do mercado.

Fatores determinantes

O foco crescente no envolvimento dos funcionários e nas opções de trabalho flexíveis estimula o crescimento

O foco crescente no engajamento dos funcionários e na cultura organizacional atua como um fator-chave para reforçar o crescimento do mercado de serviços de team building. Melhorias no trabalho em equipe e aumento do nível de satisfação dos funcionários dentro das organizações, por sua vez, aumentam os níveis de produtividade e também a retenção dos trabalhadores. Com as empresas cientes da importância dos serviços de formação de equipas, continuam a investir dinheiro nesses serviços, mas exigem soluções personalizadas e criativas para os seus desafios e requisitos únicos.

Fator de restrição

Os desafios financeiros restringem o crescimento do mercado.

Numerosas empresas, especialmente PME, enfrentam frequentemente desafios financeiros que as impedem de empreender programas de formação de equipas. O aspecto económico de tais serviços tende a funcionar especialmente como um obstáculo mais sério em contraste com outras necessidades concorrentes. No entanto, esta tendência está a mudar, uma vez que a maioria das empresas considera os exercícios de team building como uma despesa necessária para melhorar a saúde da força de trabalho e a produtividade da organização.

Oportunidade

O avanço tecnológico impulsiona o crescimento do mercado.

Cada inovação e avanço tecnológico oferece novas possibilidades na esfera dos serviços de formação de equipes, e a introdução de tecnologias de realidade aumentada e virtual (AR e VR) está entre as mais significativas. Esses recursos incluem disposições mais imersivas que podem complementar eventos virtuais não apenas com visualização passiva, mas também com participação ativa e produtiva, especialmente para equipes remotas que se esforçam para se conectar e criar vínculos melhor do que antes.

Desafio

O envolvimento virtual prejudica o potencial de crescimento do mercado.

Uma das principais questões contemporâneas para a indústria de serviços de formação de equipes é como fornecer envolvimento virtual que seja eficaz dentro do evento, para os participantes. Quando as equipas estão unidas pela Internet e pelas linhas telefónicas, muitas vezes torna-se impossível falar ou "fazer" qualquer coisa através de ações, movimentos ou participação noutras atividades online. As empresas deveriam produzir reuniões ou eventos virtuais interativos e mais caros, como às vezes são chamados, para reter os funcionários e, ao mesmo tempo, satisfazer a necessidade de trabalho em equipe e colaboração.

• Baixe uma amostra GRÁTIS para saber mais sobre este relatório

•  

INSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO DE SERVIÇOS DE CONSTRUÇÃO DE EQUIPE

• América do Norte

A América do Norte constitui o maior mercado de serviços de team building, devido à ênfase existente no envolvimento dos funcionários e no desenvolvimento organizacional, nesta região. Além disso, isso é atribuído ao aumento do mercado de serviços de team building dos Estados Unidos, onde empresas de diferentes setores estão usando serviços de team building no local e online para aumentar o trabalho em equipe e a eficiência de seus funcionários.

• Europa

O envolvimento dos funcionários como investimento em team building compensa Na Europa, o pensamento de gestão considera todos os aspectos relacionados com o desenvolvimento e a prestação de serviços de team building, com maior ênfase na saúde dos funcionários e na cultura da empresa. Estas actividades não estão disponíveis apenas para pessoas de um determinado local, mas também para participantes de outras regiões e são disponibilizadas para utilização no aperfeiçoamento das equipas ao mesmo tempo que aumentam a produtividade, isto visando potenciar a melhoria do sector.

• Ásia

A participação da Rise of Team Building Services, por outro lado, está ganhando força no mercado asiático, especialmente nos mercados do Japão, China e Índia. Com a tendência crescente nestas áreas de maior interação laboral entre os colaboradores, tais serviços estão a tornar-se comuns por proporcionarem uma interação eficaz dentro da equipa, bem como aumentarem a produtividade dos colaboradores. As abordagens estruturadas para reservar esses serviços através de agências também estão em ascensão, impulsionando assim o mercado.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

Os principais participantes do setor impulsionam o crescimento do mercado de serviços de construção de equipes por meio da inovação.

O mercado de serviços de formação de equipes incluiu poucos participantes do mercado, como Thought Bulb, GOTO Events, Marco, Woyago e Feet First, que alteraram com sucesso a dinâmica da competição ao apresentar produtos de ponta. Eles buscam desenvolver programas personalizados de formação de equipes, incorporando novas tecnologias e adicionando mais serviços para atender ao cenário de negócios em constante mudança. São essas inovações que estão direcionando a indústria para uma determinada direção e agregando valor a ela para empresas em todo o mundo.

Lista das principais empresas do mercado de serviços de team building

• Thought Bulb
• GOTO Events
• Marco
• Woyago
• Feet First

DESENVOLVIMENTO DA INDÚSTRIA CHAVE

Os principais desenvolvimentos do setor aumentam o crescimento do mercado de serviços de construção de equipes por meio da inovação.

Março de 2021:Woyago criou outro conjunto de exercícios de formação de equipes virtuais que integravam gamificação e realidade virtual. Como resultado, permitiu que as equipes não apenas participassem de diferentes atividades, mas também trabalhassem juntas em direção a um objetivo. Woyago empregou novas tecnologias e imaginação na prestação de serviços de formação de equipes virtuais, o que elevou o padrão do setor e lhe permitiu conquistar uma fatia significativa do mercado. Esse avanço também está alimentando o crescimento do aspecto virtual do mercado de serviços de desenvolvimento de equipes.

COBERTURA DO RELATÓRIO

O estudo abrange uma análise SWOT abrangente e fornece insights sobre desenvolvimentos futuros no mercado. Examina diversos fatores que contribuem para o crescimento do mercado, explorando uma ampla gama de categorias de mercado e potenciais aplicações que podem impactar sua trajetória nos próximos anos. A análise leva em conta tanto as tendências atuais como os pontos de viragem históricos, proporcionando uma compreensão holística dos componentes do mercado e identificando áreas potenciais de crescimento.

Este relatório de pesquisa examina a segmentação do mercado utilizando métodos quantitativos e qualitativos para fornecer uma análise minuciosa que também avalia a influência das perspectivas estratégicas e financeiras no mercado. Além disso, as avaliações regionais do relatório consideram as forças dominantes da oferta e da procura que impactam o crescimento do mercado. O cenário competitivo é detalhado meticulosamente, incluindo participações de concorrentes significativos no mercado. O relatório incorpora técnicas de pesquisa não convencionais, metodologias e estratégias-chave adaptadas ao período de tempo previsto. No geral, oferece insights valiosos e abrangentes sobre a dinâmica do mercado de forma profissional e compreensível.