按类型（公司审查和公司评级），按应用（雇主和雇员），区域见解和预测，从2025年到2033年，公司审查和评级平台市场规模，份额，增长和行业分析

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公司审查和评级平台市场报告概述

公司审查和评级平台市场规模在2024年的价值约为5.9亿美元，预计到2033年将达到17.7亿美元

公司审核和评级平台是一个数字场所，用户在该地点或周围环境中对各种类型的公司发表意见，评论和评级。平台版本配备了这些公司的资料，这是有关行业，规模，位置和解释的基本信息。这样的概况为消费者创建评论和评估是基础。

COVID-19影响

由于公司文化和工作环境的转变，大流行的市场增长增加了

与流行前水平相比，全球Covid-19的大流行是前所未有和惊人的，所有地区的市场需求都高于所有地区的需求。 CAGR的增长反映出的突然市场增长归因于市场的增长，并且需求恢复到流行前水平。

当公司被迫关闭时，公司不得不突然转向在家工作，不得不遵循社会疏远的措施。这种变化也许影响了员工的经历以及他们认为的原因导致人们在这些渠道上发布的各种文章和评分的变化。

最新趋势

专注于多样性，公平和包容（DEI）以推动市场增长

公司内部对DEI计划的关注与评级无关，并且是其产物。雇主期望他们雇用的人对多样性，公平和包容性以及历史上边缘化社区的个人有同样的承诺。人们越来越意识到，DEI在工作场所至关重要，这种现象受到社会运动，倡导运动和新闻业的推动，这使人们更加关注歧视问题和零可管理性。在DEI努力需求的驱动下，这种对公司的透明度和问责制的意识提高，其结果是无与伦比的。

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公司审查和评级平台市场细分

按类型

根据类型，全球市场可以分为公司审查和公司评级。

• 公司评论:公司评论是广泛的叙述，描绘了用户为特定公司工作或参与的长期经验。这些评论中的大多数都将包含有关为客户背景而言的故事，事件和事件，以及真正的事实来支持主张。

• 公司评级:考虑到某些标准或仅仅是整个满意度，公司评级提供了对特定公司的定量评估。客户根据对公司满意程度的不同因素对产品进行评分（例如1至5星）。

通过应用

根据应用程序，全球市场可以分为雇主和雇员。

• 雇主:在平台上，求职者可能会将有意义的评论和高评级视为高级雇主品牌，这反过来又使雇主看起来对潜在雇员更具吸引力。附属品牌在雇用最熟练的申请人并降低此过程的价格时将提供强大的优势。

• 员工:求职者可以利用平台来了解真正的员工的经验，并在填补帖子的同时将他们的决定基于公司。公司的评论和评级阐明了文化，工作环境和管理层，以及确定工作满意度的专业成长和其他工作属性的机会。

驱动因素

用户生成的内容的力量来增强市场

全球公司审查和评级平台市场增长的关键驱动因素之一是用户生成的内容的力量。最终，用户生成的内容（就像评论和评分一样）赢得了消费者的观点。没有什么比社会证据相媲美的:这意味着我们比常规广告或公司信息更信任同行的意见，经验和判断。这些网站审核和评级平台已成为真正的信息授权的影响力越来越大。关于范围，用户生成的内容被认为是公司通信的更真实和可靠的替代品。消费者相信他们周围的其他消费者的想法和体验比品牌所说的要多，因此，UGC - 用户生成的内容是一种强大的工具，可帮助消费者决定使用什么以及如何使用。它还对消费者的信仰有影响。

企业社会责任（CSR）越来越重要以扩大市场

全球公司审查和评级平台市场的另一个驱动因素是企业社会责任（CSR）的重要性。越来越多的企业发现自己是一个好的企业公民和可持续性的压力。企业社会责任计划，环境过程和社会影响的判断力和排名可能是公众感知和消费者行为的指南，这将促使企业在企业社会责任努力方面更有意义。因此，消费者现在更加了解可持续发展目标，因此使他们更加意识到他们光顾的公司的社会和环境影响。如今，客户关心，他们希望公司对日益增长的社会责任和可持续性规范做出回应。最终，认真对待企业社会责任实践的公司将对他们的产品进行高度评价，并在公司审查平台上进行了很好的评论，并且截至现在已经建立了竞争性的品牌。

限制因素

缺乏信任和信誉，阻碍市场增长

全球公司审查和评级平台市场中的关键限制因素之一是缺乏信任和信誉。不准确的汇编，有偏见的意见或未申报的利益冲突的可用性降低了审查平台的信任。人们可能会怀疑评论的真实性和信誉，随后对平台的信任下降。因此，将其用于决策的比例将大大减少。如果客户不确定向他提出的评论的诚实，那么他很可能无法根据他们做出选择。评论的信任问题剥夺了实现其目标的平台，而不管需要引擎寻求求职者，潜在雇主或评估产品或服务的消费者的需求。

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公司审查和评级平台市场区域见解

该市场主要分为欧洲，拉丁美洲，亚太地区，北美和中东和非洲。

由于存在强大的创业生态系统，北美地区占主导地位

由于几个因素，北美已成为全球公司审查和评级平台上最主要的地区。主要的技术公司在北美，建立初创文化以及在线评论和评级网络是北美的负责人。实际上，在Glassdoor，LinkedIn等平台上看到了员工审查的趋势，并且用户数量飙升。前两个平台决定了雇主审查和评级平台的设置，这反映出它们在北美的知名度越来越大。

关键行业参与者

关键行业参与者通过创新和市场扩展来塑造市场

公司审查和评级平台市场受到关键行业参与者的影响，这些行业参与者在推动市场动态和塑造消费者偏好方面发挥着关键作用。这些主要参与者拥有广泛的零售网络和在线平台，可为消费者轻松访问各种公司审查和评级平台选项。他们强大的全球业务和品牌认可有助于提高消费者的信任和忠诚度，从而推动产品采用。此外，这些行业巨头不断投资于研发，在公司审核和评级平台中引入创新的设计，材料和智能功能，以满足不断发展的消费者需求和偏好。这些主要参与者的集体努力极大地影响了市场的竞争格局和未来轨迹。

顶级公司评论和评级平台公司的列表

• Indeed (U.S.)
• CareerBliss (U.S.)
• Comparably (U.S.)
• Fairygodboss (U.S.)
• Glassdoor (S.)

工业发展

2022年3月: 这是HubSpot的一家新创业公司，宣布该服务中心正在打开。新创建的人触摸服务软件，为公司提供了能力，以向客户体验占据突出感，从而提供真实的服务。如今，创新设备通过办公室扩展和前台管理以及客户互动和参与度的建立使公司更有效。

报告覆盖范围

该研究涵盖了全面的SWOT分析，并提供了对市场中未来发展的见解。它研究了有助于市场增长的各种因素，探索了广泛的市场类别以及可能影响其未来几年轨迹的潜在应用。该分析考虑了当前趋势和历史转折点，提供了对市场组成部分的整体理解，并确定了潜在的增长领域。

研究报告研究了市场细分，利用定性和定量研究方法进行详尽的分析。它还评估了财务和战略观点对市场的影响。此外，该报告考虑了影响市场增长的供求力的主要供求力，提出了国家和地区评估。精心详细的竞争格局，包括重要的竞争对手的市场份额。该报告结合了针对预期时间范围的新型研究方法和玩家策略。总体而言，它以正式且易于理解的方式对市场动态提供了宝贵而全面的见解。