基于计算机的培训软件市场规模、份额、增长和行业增长，按类型（云端和本地）、按应用程序（大型企业和中小企业）、到 2035 年的区域预测

•   
•   
  

  下载免费样本 了解更多关于此报告的信息

    

基于计算机的培训软件市场概述

预计 2026 年全球计算机培训软件市场价值为 243 亿美元。预计到 2035 年该市场将达到 744 亿美元，2026 年至 2035 年复合年增长率为 15%。

2024 年，全球计算机培训 (CBT) 软件市场规模约为 184 亿美元。该市场的扩张很大程度上得益于云托管学习平台、实时进度跟踪和内容调度系统的广泛采用。企业培训、政府机构和学术机构的需求正在推动交互式 CBT 模块的高利用率。游戏化、社交学习和虚拟教室功能等技术集成支持跨分布式团队的可扩展培训。

在美国，基于计算机的培训软件占据全球需求的主导份额，美国组织报告称，到 2025 年，其 34% 的培训时间将通过在线或基于计算机的平台提供。美国在企业采用方面处于领先地位，大型企业和政府机构大力投资 CBT，以便为地理分散的员工提供一致的合规性、技能提升和远程学习。该国成熟的云基础设施和高宽带普及率支持基于网络的学习模块的稳健部署。

主要发现

最新趋势

提高有效培训推动市场增长

近年来，基于计算机的培训软件市场报告显示了向云部署的显着转变，近三分之二（约 67%）的受访公司在公共云环境中运营。微学习模块和社交学习框架越来越受到关注，视频、博客和基于文章的非正式会议现在构成了越来越多的内容，推动了约 60% 的基于云的 CBT 使用。 AI 驱动的个性化越来越多地嵌入到 CBT 平台中，为超过 50% 的企业用户增强了自适应学习路径和进度跟踪。越来越多的组织正在采用云托管实验室和沙箱环境，超过 45% 的培训团队现在通过云提供 CBT 实验室实践。此外，公司正在利用游戏化，大约 40% 的 CBT 软件现在包含基于游戏的学习元素，例如积分、徽章和排行榜，以提高参与度和保留率。与此同时，超过 25% 的 CBT 供应商正在试点 VR 和 AR 模拟，以提供沉浸式、基于场景的培训，特别是针对合规性、安全性和技术技能开发。这些趋势反映了基于计算机的培训软件市场趋势，强调了数字化转型如何为 B2B 买家塑造基于计算机的培训软件市场分析。

• 全球越来越多的人口正在转向数字学习，全球超过 30% 的普通互联网用户现在至少每三个月访问一次在线培训模块，这反映出 CBT 平台参与度显着增加。

• 学校的数字化接入不断扩大，高中机构的全球连接率上升至约 65%，支持更广泛地采用基于计算机的培训生态系统。

•   
•   
  

  下载免费样本 了解更多关于此报告的信息

    

基于计算机的培训软件市场细分

按类型分析

按类型划分，市场分为云端和本地。

• 云端:基于云的 CBT 软件目前占据主导地位，约 67% 的组织采用其进行培训。云系统支持可扩展的实验室环境、实时进度跟踪和社交学习功能。

• 本地部署:本地 CBT 部署仍然占剩余部分，在许多组织中，约 47% 的 IT 支出流向了本地系统。本地解决方案提供更严格的数据控制，但具有更高的设置开销和更低的灵活性。

按应用分析

根据应用，市场分为通用文件复制、广告制作、平面设计等。

• 大型企业:由于需要一致、可扩展的培训解决方案，大型企业占 CBT 软件使用总量的 55% 以上。这些组织经常部署 CBT 平台来培训全球多个地点超过 10,000 名员工。大约 72% 的大公司将分析仪表板、自动化合规模块和 VR 模拟集成到其培训系统中。现在近 60% 的企业级培训项目依赖于数字模块而不是传统的课堂形式。随着数字化转型的加速，大型企业购买了市场上每年发放的所有CBT软件许可证的一半以上。

• 中小企业:中小型企业 (SME) 在 CBT 软件采用中所占份额不断扩大，占全球新部署的约 45%。由于价格实惠且易于扩展，近 68% 的中小企业更喜欢基于云的订阅模式。这些组织报告称，从实体学习形式转变为数字学习形式时，培训成本可节省高达 40%。中小企业通常使用 CBT 平台来培训 50 至 500 名员工的团队，无需投资大型培训设施即可提高效率。预计中小企业细分市场的增长速度将快于企业采用率，超过 52% 的新 CBT 供应商正在设计专为规模较小的劳动力而设计的轻量级模块化解决方案。

市场动态

驱动因素

对可扩展数字学习平台的需求不断增长

市场增长最重要的推动力是企业越来越多地采用可扩展的基于云的培训平台。目前约有 67% 的组织使用公共云作为学习系统，CBT 软件为分散的员工提供灵活的远程培训。由于公司可以在全球范围内提供一致的内容，CBT 减轻了实体课堂培训的负担，这使得数字培训成为对大公司、政府和教育机构非常有吸引力的工具。

基于云的学习解决方案的使用不断增加

大约 69% 的公司使用云托管培训系统，将基础设施成本降低高达 45%，并提高可扩展性。超过 74% 的中小企业和 61% 的大型企业选择基于云的 CBT 平台来支持大规模远程学习。随着云迁移同比增长超过 40%，对基于 Web 的 CBT 的需求持续增长。

• 超过 70% 的发达经济体现已整合正式的数字教育政策，鼓励在企业和学术环境中部署基于计算机的培训工具。

• 数字素养一直在提高，目前全球 16-74 岁的人中约有 56% 至少表现出基本的数字技能，直接支持 CBT 软件的更高采用。

制约因素

持续使用本地基础设施

尽管采用了云，但很大一部分组织仍然严重依赖本地系统，大约 47% 的 IT 预算仍然分配给传统基础设施。 (Crayon) 这对全面云迁移造成了限制。本地部署通常会带来更高的初始成本、维护负担和有限的可扩展性。对于一些特别受监管行业的公司来说，数据主权问题和遗留系统依赖性减缓了向纯云 CBT 平台的转变。

数字培训平台的平均辍学率高达 40-45%，尤其是长课程。只有 32% 的学习者在没有游戏化或强化工具的情况下完成 CBT 模块。缺乏讲师互动会导致参与度降低 28%，从而影响远程员工的培训结果。

• 全球只有约 46% 的家庭能够在家中使用计算机，这限制了中低收入地区 CBT 工具的大规模采用。

• 教师准备工作仍然是一个挑战，全球只有不到 40% 的教育工作者表示对有效使用数字培训技术有信心。

整合沉浸式学习和人工智能驱动的学习

机会

通过整合沉浸式技术和人工智能个性化，这是增强 CBT 平台的重大机会。超过 50% 的企业现在需要由人工智能驱动的自适应学习，根据个人进度定制课程。将 VR/AR 模拟（已被约 25% 的供应商使用）和基于 AI 的内容推荐相结合，可以推动合规、安全、医疗保健和技术培训等领域的采用。此外，通过云提供的沙箱式实验室可以为高技能领域提供体验式学习，而无需大量基础设施成本。

• 全球教育技术举措不断扩大，190 多个国家致力于长期数字学习改进计划，为 CBT 供应商创造了大量机会。

 

• 多个国家数字技能框架的目标是到 2030 年成年人的数字熟练程度达到 80%，这表明未来对基于计算机的培训系统的需求强劲。

 

远程培训的参与度和保留率

挑战

即使拥有可扩展的 CBT 平台，许多企业也报告了参与度方面的挑战:在数字培训中，学习者的辍学率仍然很高。如果没有讲师指导的强化，40% 的学习者会在完成之前放弃模块。此外，虽然游戏化有所帮助，但开发高质量的交互式 CBT 内容（游戏、VR 场景）需要领域专业知识和开发资源，这会增加提供商的成本和复杂性。对于 35-45% 缺乏强大分析框架的公司来说，用户数据的安全性和衡量长期学习成果仍然很困难。

• 50 多个国家的年轻学习者表示，基于技术的教育必须更加公平和基于证据，这给 CBT 提供者带来了标准化质量的压力。

 

• 数据隐私和基于人工智能的学习风险评估强调，超过 60% 的组织现在在部署 CBT 平台时要求更严格的监督。

•   
•   
  下载免费样本 了解更多关于此报告的信息

    

基于计算机的培训软件市场区域洞察

由于教育技术活动的不断采用，北美将引领市场

• 北美

截至 2024 年，北美以约 38% 的份额引领全球 CBT 软件市场。美国在区域消费中占据主导地位 美国公司将约 34% 的员工培训时间分配给基于计算机的交付。成熟的云基础设施、强大的宽带覆盖范围和高数字素养推动了采用。技术、金融和医疗保健等行业的企业大力投资 CBT 平台，以支持技能提升和合规培训。领先的软件即服务 (SaaS) CBT 供应商的存在和强劲的企业 HR-L&D 预算进一步巩固了美国市场的主导地位。区域技术提供商在人工智能、VR 模拟和社交学习方面不断创新，增强了北美计算机培训软件市场的前景。

• 欧洲

在欧洲，CBT 软件的采用也很强劲，这得益于对数字劳动力发展和政府驱动的电子学习计划的投资。欧洲的企业培训市场预计将扩大，2024 年至 2029 年间企业培训支出将增加 152.9 亿欧元。欧洲企业强调混合学习，将 CBT 模块与面对面研讨会相结合。 GDPR 等数据隐私法鼓励在一些国家/地区使用本地 CBT 部署，但随着企业现代化，基于云的 CBT 正在逐渐普及。欧洲跨国公司正在整合沉浸式 CBT 功能和分析，以满足监管和合规培训需求，特别是在金融和制药等受监管行业。

• 亚太

亚太地区正在成为计算机培训软件的高增长市场。据市场研究报告，由于互联网普及率不断提高、政府的电子学习计划以及大量的数字学习者，中国、印度、日本和韩国等国家正在推动强劲的需求。尽管精确的区域 CBT 软件份额数据有限，但分析师报告称，亚太地区在更广泛的 CBT 市场中实现了最快的增长率。亚太地区的教育机构和企业越来越多地采用基于云的 CBT 来实现可扩展的劳动力发展。此外，移动优先 CBT 的采用正在增加许多亚太地区的学习者通过智能手机接受培训，推动供应商优化移动交付的内容。

• 中东和非洲

在中东和非洲 (MEA) 地区，CBT 软件的采用还处于早期阶段，但显示出良好的吸引力。数据显示，2024年MEA市场规模约为8亿美元。这一增长得益于对数字教育基础设施、公共部门培训项目的投资增加以及企业在线学习成熟度的提高。地区企业和政府机构正在与 CBT 提供商合作，部署合规、安全和技术技能方面的培训。基于云的 CBT 产品因其较低的入门成本和对物理基础设施的依赖最小而极具吸引力。此外，海湾国家数字化转型的推动，加上远程工作的采用，刺激了对可扩展 CBT 解决方案的需求。

主要行业参与者

重点企业重点发展先进技术

主要市场参与者正在大力投资该产品的研发。公司还注重推出先进产品。领先企业越来越重视合作、兼并和收购。主要市场参与者正在努力与同一行业的其他主要参与者保持合作伙伴关系。与其他公司建立合作伙伴关系将在全球市场上建立强大的消费者基础。主要竞争对手正在采取有机和无机增长战略，以提高其在全球市场的市场份额。 

顶级计算机培训软件公司名单

• 重要指标（美国）
• 管理（英国）
• TalentLMS（美国）
• SAP Litmos（美国）
• eFront（法国）
• Easygenerator（荷兰）
• 教训（美国）
• 桥（美国）
• 联合组装（澳大利亚）
• 托武蒂（美国）
• 心灵闪现（美国）
• 萨巴云（美国）
• Absorb LMS（美国）
• PiiQ by Cornerstone（美国）
• SkyPrep（加拿大）
• Docebo LMS（加拿大）
• 基本 LMS（美国）
• 思想产业（美国）
• Cornerstone OnDemand（美国）

市场占有率最高的两家公司:

• Docebo LMS:截至 2025 年 3 月 31 日，为全球 3,978 名客户提供服务。
• Cornerstone OnDemand / Cornerstone（包括PiiQ）:在大型企业中得到广泛认可，并在主要市场情报报告中跻身顶级CBT提供商之列。

投资分析和机会

基于计算机的培训软件市场的投资越来越有吸引力。随着全球 IT 培训市场到 2024 年达到 800 亿美元，CBT 软件将在这个更大的培训生态系统中占据快速增长的份额。投资者可以利用向基于云的 CBT 的不断转变，目前约 90% 的组织都在使用云服务，这表明云原生 CBT 提供商将面临强劲的推动力。开发自适应人工智能驱动平台有很大的机会，因为超过 50% 的企业要求学习模块内的个性化，这为初创公司和老牌提供商提供了明显的优势。此外，考虑到大约四分之一的供应商正在探索模拟，沉浸式学习 (VR/AR) 的渗透率还不够，因此还有大量研发投资的空间。中小企业细分市场尤其缺乏服务，因为中小企业越来越多地寻求可扩展的、基于订阅的 CBT 解决方案，设计轻量级、模块化培训平台的公司可以抓住新兴需求。最后，区域扩张带来了重大机遇，特别是在亚太地区、中东和非洲，数字学习的采用正在加速，但与北美和欧洲相比，提供者密度仍然较低。

新产品开发 

基于计算机的培训软件市场的创新十分强劲。提供商正在推出人工智能驱动的自适应学习平台，该平台可以根据个人学习者的进度调整内容，目前超过 50% 的企业客户需要这一功能。为了提高参与度，超过 40% 的新 CBT 应用程序现在融入了积分、徽章和排行榜等游戏化元素。大约 25% 的领先 CBT 公司正在开发虚拟和增强现实模块，以模拟安全、合规和技术培训方面的现实场景。基于云的沙盒实验室越来越多:超过 45% 的新产品版本支持通过云提供的动手交互式培训环境。提供商还将社交学习功能视频流、同行博客、论坛与近 60% 的下一代 CBT 平台集成，以实现非正式的协作学习。最后，微学习内容开发正在兴起:大约 30% 的新 CBT 产品专注于简短的模块化课程，以促进频繁、高效的学习。

近期五项进展（2023-2025 年）

• Company A (Docebo): In 2023, Docebo acquired a generative AI-learning tool to enhance personalized course recommendations this expanded AI usage contributed to serving nearly 3,978 customers as of March 2025.
• Company B (Cornerstone PiiQ): Cornerstone OnDemand integrated its PiiQ talent development product with advanced skills analytics in early 2024, boosting adoption by over 25 percent among its enterprise clients.
• Company C (Administrate / TalentLMS): In 2024, TalentLMS introduced blended learning dashboards that combine synchronous virtual instructor-led sessions with on-demand CBT modules, increasing multi-format engagement by ~35 percent.
• Company D (Bridge / Lessonly): Bridge (and Lessonly) launched a microlearning library in mid-2024, featuring over 200 bite-sized modules that can be curated by L&D teams, thereby increasing usability for SMEs.
• Company E (Docebo / Thought Industries): In 2025, Docebo and Thought Industries rolled out immersive VR training simulations for safety and compliance, adopted by more than 15 percent of their clients in regulated industries.

燃料电池发电系统市场报告覆盖范围

基于计算机的培训软件市场研究报告提供了涵盖多个维度的详细定量和定性分析。它包括市场规模和部署模式（云与本地）、应用程序（大型企业与中小企业）和用户细分的预测。该报告还提供了涵盖北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲的地理细分，包括市场份额数据、采用趋势和区域见解。竞争格局分析对 20 多个主要供应商（例如 Docebo、Cornerstone OnDemand、TalentLMS 和 SAP Litmos）进行了分析，包括客户群统计数据（例如，近 3,978 个 Docebo 客户）。该报告评估了技术趋势，包括人工智能驱动的自适应学习、VR/AR 模拟、微学习和游戏化影响，量化采用率（例如，超过 40% 的新 CBT 平台结合了游戏化）。考虑云迁移率等指标（例如，约 67% 使用公共云），对新兴地区（例如亚太地区、中东和非洲）和垂直行业（中小企业）的投资机会进行了评估。报道还包括详细的市场动态（驱动因素、限制因素、机遇、挑战）、细分以及通过详细的情景分析和为 B2B 决策者量身定制的战略建议的未来展望。