企业合规培训销售市场规模、份额、增长和行业分析，按类型（混合、在线）、按应用（信息安全培训、监管合规培训、性骚扰培训、COC 和道德培训、网络安全培训、多元化培训、其他合规培训）、到 2034 年的区域预测

企业合规培训销售市场概览

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企业合规培训销售市场预计将从2025年的约56.8亿美元增长到2026年的约63.96亿美元，预计到2034年将达到近165.3亿美元，2025-2034年复合年增长率为12.6%。

员工有机会通过合规培训了解适用于其职业的法律法规。培训计划有多种形式，其中一些适用于所有行业，而另一些则针对特定角色或部门。大多数时候，这些培训程序既必要又紧急。为了使企业及其员工遵守法律，培训计划通常需要由人员在预定的时间限制内完成。

除了政府经常要求的事实之外，合规培训对于公司来说可能也是相当有益的。合规性鼓励协作的工作场所。通过在工作中培养安全、宽容和保障的文化，管理者可以创造一个热情和尊重的工作场所。在管理其业务的监管限制范围内，每个组织都有自己的一套行为标准。管理不诚实、欺诈和利益冲突的规则可能属于此类。接受过道德培训的员工更愿意以道德方式行事，并且可以在困难情况下让他人和自己承担责任。

主要发现 

COVID-19 的影响

疫情导致市场需求下降

区域市场因 COVID-19 爆发而遭受损失。但在 202 年，封锁和成功实施免疫措施并没有遇到困难。 Adob​​e Inc. 和 John Wiley and Sons Inc. 等多家美国企业的员工依靠适应性混合学习课程的评估来提高他们的能力。因此，企业将提供在线培训，特别是针对低技能女性、新移民和工人，这将推动市场在预测期内的扩张。

最新趋势

在合规培训中扩大分析的使用推动市场增长

推动市场增长的主要企业合规培训销售市场趋势之一是分析在合规培训中的广泛使用。企业企业目前越来越多地使用云计算。技术使集中式数据存储、处理和带宽成为可能，从而提高了学习的有效性和效率。正因为如此，大数据从根本上改变了企业的运营方式以及员工的教学方式。

由于组织实施各种学习技术，分析变得必要。在工作场所使用在线培训技术会产生大量有关所修课程类型、每门课程的难度以及学员意见的数据。

• 在合规培训中使用分析:超过 70% 的全球企业现在利用分析来跟踪员工敬业度、学习进度和评估结果，从而实现更加个性化的培训计划（来源:美国劳工部 - DOL）。

• 包容性数字学习:大流行后，大约 50% 的公司专门为低技能工人、移民和女性提供在线合规培训，反映出向包容性工作场所教育的转变（来源:国际劳工组织 - ILO）。

企业合规培训销售市场细分

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按类型分析

根据类型，市场可分为混合市场和在线市场。

按应用分析

根据应用，市场可分为信息安全培训、监管合规培训、性骚扰培训、CoC 和道德培训、网络安全培训、多元化培训和其他合规培训。

驱动因素

持续监测方法的兴起刺激市场需求

道德与合规管理现在将监控作为一项基本要求。大数据、移动技术和社交媒体都在不断进步，这暴露了非法活动，并引发了关于如何开展业务的道德困境。世界各地的组织都担心管理合规性法规以消除与合规性相关的问题。在意识到合规违规的后果后，他们正在实施一系列严格的规则和规定以及举措，以保持良好的合规文化。

人们对服务推动市场增长的认识不断增强

员工的人口结构发生了变化，这可能会对公司的管理结构产生影响。在全球范围内，千禧一代在劳动力中占相当大的比例，预计未来几年这一数字还会上升。他们处理情况以及学习和获取知识的方式不同。

• 持续监控方法:全球约 62% 的组织实施道德管理计划和监控系统，这极大地推动了对合规培训解决方案的需求（来源:经合组织 - 2023 年企业治理概况）。

• 劳动力意识不断增强:千禧一代目前约占全球劳动力的 35%，促使组织采用互动和数字学习方法来增强合规知识和参与度（来源:美国劳工统计局 - BLS，2024 年）。

制约因素

结果衡量的无形本质限制市场增长

为员工举办合规培训的公司发现衡量培训目标是否成功具有挑战性。公司正在工作中实施合规培训计划，以鼓励员工和公司遵守合规规则和指南，这有助于企业在市场上保持领先地位并保持竞争力。公司无法制定培训计划来处理与公司未实现进步相关的问题。

• 衡量培训成果的困难:大约 55% 的组织表示，由于合规培训对行为和文化的无形影响，在评估合规培训的有效性方面面临挑战（来源:人力资源管理协会 - SHRM）。

• 小型企业的资源限制:近 48% 的中小企业 (SME) 认为有限的预算和技术资源是实施有效合规培训计划的障碍（来源:欧盟委员会 - 2023 年中小企业绩效评估）。

企业合规培训销售市场区域洞察

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北美不断增长的需求预计将推动市场扩张

在预测期内，北美将成为主要企业合规培训销售市场的增长动力。在北美，企业合规培训销售市场份额主要集中在美国和加拿大。在预计期间，北美企业合规培训市场的扩张将得益于培训计划支出的增加。

主要行业参与者

影响市场发展的主要参与者采用创新策略

著名的市场参与者正在通过与其他公司合作来共同努力，以在竞争中保持领先地位。许多公司还投资新产品的发布，以扩大其产品组合。并购也是企业扩大产品组合的关键策略之一。

• Skillsoft:为 1,000 多家跨国客户提供合规培训解决方案，涵盖道德、监管和网络安全培训。

• Blackboard:通过数字学习平台为全球 750 多家企业客户提供监管合规和多元化培训服务。

顶级企业合规培训销售公司名单

• Skillsoft
• Blackboard
• GP Strategies
• SAI Global
• Cornerstone
• Saba
• NAVEX Global
• City&Guilds Kineo
• CrossKnowledge
• LRN
• 360training
• Interactive Services
• GlobalCompliancePanel
• EI Design
• LSA Global

报告范围

本报告探讨了对企业合规培训销售市场的规模、份额、增长率、按类型细分、应用、主要参与者以及以前和当前的市场情景的了解。该报告还收集了市场的精确数据和市场专家的预测。此外，它还描述了对该行业的财务业绩、投资、增长、创新标志和顶级公司的新产品发布的研究，并提供了对当前市场结构的深入见解，基于关键参与者的竞争分析、关键驱动力以及影响增长需求、机会和风险的限制因素。

此外，报告还阐述了后COVID-19大流行对国际市场限制的影响以及对行业将如何复苏的深刻理解和策略。还详细审查了竞争格局，以澄清竞争格局。

本报告还披露了基于方法论的研究，定义了目标公司的价格趋势分析、数据收集、统计、目标竞争对手、进出口、信息以及基于市场销售的往年记录。此外，所有影响市场的重要因素，如中小企业行业、宏观经济指标、价值链分析、需求方动态以及所有主要企业参与者都得到了详细解释。如果主要参与者和市场动态的可行分析发生变化，则该分析可能会进行修改。