人力资源软件和非营利组织的市场规模，份额，增长和行业分析，按类型（HRIS，HRMS和HCM），按应用（基层非营利组织，小型和中型非营利组织和大型非营利组织），区域性洞察力和预测，

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人力资源软件和非营利市场报告概述

全球人力资源软件和非营利组织的市场规模在2024年为46.6亿美元，到2033年，市场预计将触及87.9亿美元，在2025年至2033年的预测期内，CAGR的复合年增长率为7.3％。

管理，入伍和教育组织员工和志愿者的工具包括非营利组织的人力资源软件。数字门户可用于使用人力资源信息系统（HRIS）来监视，跟踪和自动化基本的人力资源要求。它提供服务，包括招聘，工资，福利以及员工的时间和出勤跟踪。分析与人力资源管理系统（HRMS）中的基本人力资源活动相结合，该系统是一个集成套件。

您可以使用它来制作报告并评估趋势。尽管与HRIS相同，HRMS除了基本的人力资源服务外，还提供人员管理和绩效评估。 "人力资本管理"一词（HCM）是指各种基本和战略性的人力资源任务。完整的员工生命周期，包括招聘，管理，开发和保留，可以通过HCM平台管理。

COVID-19影响

销售中断导致市场失真

COVID-19-19给服务公司造成的问题，例如波动市场，客户信心下降以及进出口交易的困难。市场被关闭，人们由于封锁而呆在家里。供应链漏洞，股票市场效率低下和供应商不稳定是这一进步的结果。这阻碍了市场。服务提供商专注于保护其人员，业务流程和供应链以应对这种严重情况。大流行对行业的动态产生了影响，迫使组织在中断的情况下改变其整个操作结构以保持稳定性。除此之外，公司的业务运营还受到爆发的影响，这对整个软件行业有影响。这部分影响了人力资源软件和非营利组织市场。

最新趋势

数据收集以促进市场增长 

就像部门本身一样，人力资源应用的价值主张正在发生变化。缓解数据收集和启用员工自助服务的行政工具正在成为桌子赌注，领先的组织正在利用人力资源软件和非营利市场市场来优化和更深入地吸引劳动力。应用程序是组织管理劳动力生产力和文化的能力的核心，同时还管理着使用敏感劳动力数据的能力。趋势将确保市场达到新的高度。市场的总扩张主要归功于所有这些新事态发展。

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人力资源软件和非营利组织市场细分

按类型

根据类型，市场分为HRIS，HRMS和HCM。

通过应用

根据应用，市场被归类为基层非营利组织，中小型非营利组织和大型非营利组织。

驱动因素

产品节省的成本为市场额外提升

鉴于薪水，工资税和福利通常是最高的产品项目之一，因此管理工资和福利支出是所有公司的主要问题。人力资源专业人员可以使用多种策略使用人力资源软件和非营利性管理工具来节省资金，而无需牺牲员工的经验。考虑健康保险的上涨。改进的福利监控数据可以在与承运人的价格求和时，可以使业务更具影响力。此外，游戏化功能促进并使工人可以简单地采用良好的生活方式习惯，以获得奖品和高级折扣，所有这些都对公司有利。结果，服务行业的增长和不断增长的需求以及推动市场的产品的发展将有助于软件行业的扩展，它将改善总体人力资源软件和非营利市场的增长。

产品的数据安全以鼓励市场扩展

人力资源软件和非营利组织必须确保保持最新的相关安全策略，并且员工知道如何识别和对安全威胁的反应，例如带有有害附件或链接的网络钓鱼电子邮件。这是与内部通信团队合作完成的。人力资源软件和非营利组织系统保证员工已签署并维护当前的政策。人力资源方面的系统提供了基于角色的访问和系统限制，以防止非法访问员工数据。该产品的特征是导致市场增长的原因。

限制因素

安全违反产品限制市场扩展的产品

与任何数据库和计算机技术一样，黑客有可能将信息访问并用于邪恶目的。雇主从雇员那里获得财务，税收和个人数据，包括紧急联系人。安全失误可能是灾难性的。如果解决这个问题，市场将立即开始增长。

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人力资源软件和非营利组织市场区域见解

快速城市化以促进北美市场增长

北美人力资源软件和非营利组织的市场受益于该地区不断扩大的工业发展，并且随着该地区是该产品最大的用户而增加了潜在部门的各种驱动因素。推动人力资源软件和非营利组织市场份额增长的关键因素是迅速的城市化，增加可支配收入，高级技术，年轻和动态人口，市场发展将进一步促进整体市场。

关键行业参与者

领导制造商提高产品需求

该研究包括有关市场参与者及其在该行业内的信息。通过适当的研究，合并，技术进步，不断增长的生产设施和合作来收集数据并提供数据。材料研究提供了有关制造商，地区，类型，应用，销售渠道，分销商，商人，经销商，研究结果等的详细信息。

顶级人力资源软件和非营利公司公司的列表

• Appraisd (U.K.)
• Freshworks (U.S.)
• PCRecruiter (U.K.) 
• Jobsoid (U.S.)
• Oracle (U.S.)

报告覆盖范围

该报告着眼于市场的所有方面，包括类型和应用市场细分。该研究着眼于广泛的参与者，包括当前和未来的市场领导者。预计会有许多重要因素会推动大量市场扩张。该研究还包括可能增加人力资源软件和非营利组织市场份额以提供市场见解的因素。此外，该研究包括在整个预测期间的市场扩张预测。区域分析的目的是澄清为什么一个地区主导全球市场。由于许多问题，市场都无法增长，所有这些问题都已正确考虑。此外，报告中包括市场战略分析。它包含全面的市场数据。