指导软件市场规模、份额、增长和行业分析，按类型（本地和基于云）按应用程序（中小企业 (SME) 和大型企业）、2026 年至 2035 年区域洞察和预测

• 

  下载免费样本 了解更多关于此报告的信息

辅导软件市场概述

预计2025年全球辅导软件市场规模为8.1亿美元，预计到2035年将增至51.2亿美元，2025年至2035年的复合年增长率为22.7%。

指导软件是一个强大的工具，旨在促进各种组织中有效的指导计划。它通过为导师和受训者提供联系、沟通和协作的集中平台来简化指导流程。该软件通常包括目标设定、进度跟踪和日程安排等功能，以确保富有成效的指导关系。此外，它还提供了一个安全且保密的环境来分享见解、经验和反馈。通过利用技术，指导软件可以增强专业发展、促进知识转移并促进技能发展。

它最终通过培养人才、提高员工敬业度以及培育持续学习和发展的文化来促进组织的成功。所有这些因素都在推动指导软件的市场份额。

主要发现

COVID-19 的影响

大流行期间数字工具的采用激增增加了市场增长

全球 COVID-19 大流行是史无前例的、令人震惊的，与大流行前的水平相比，所有地区的市场需求都高于预期。复合年增长率的突然飙升归因于市场的增长以及疫情结束后需求恢复到疫情前的水平。

COVID-19 大流行给所有市场带来了很多困难。 COVID-19 大流行对辅导软件产生了重大影响。随着远程工作和虚拟交互成为常态，指导软件变得非常重要。它使组织能够将其指导计划无缝过渡到虚拟环境中。尽管采取了物理距离措施，这使得导师和学员能够保持联系和协作。

此外，疫情加速了数字工具的采用，促使组织加大对指导软件的投资，以确保员工发展的连续性。该软件的功能，如视频会议、目标跟踪和进度监控，对于维持有效的指导关系变得至关重要。 COVID-19 强调了指导软件在充满挑战的时期维持专业发展和支持方面的重要作用。

最新趋势

将人工智能和虚拟现实集成到这些软件中以推动市场增长

指导软件的创新正在重塑职业发展的格局。人工智能驱动的算法现在提供个性化的导师与学员匹配，考虑技能、目标和个性特征，以实现更富有成效的合作伙伴关系。虚拟现实 (VR) 集成可实现沉浸式辅导体验，超越地理障碍。数据分析工具可以跟踪和衡量指导结果，促进问责制和改进。移动应用程序提供对指导资源的随时随地访问，提高了灵活性。此外，社交学习功能鼓励组织内的同伴指导和知识共享。这些创新提高了指导计划的有效性、可访问性和可扩展性，使个人和组织能够在当今动态的工作环境中蓬勃发展。

• 据美国教育部称，到 2024 年，超过 68% 的高等教育机构已为学生实施了辅导软件计划，这凸显了教育中数字化的采用。

• 根据国家指导合作伙伴关系的数据，在美国，人工智能驱动的指导工具的使用已覆盖每年约 120 万次导师与学员的互动，这反映出通过软件增强的参与度。

下载免费样本 了解更多关于此报告的信息

指导软件市场细分

按类型

市场可以根据类型分为以下几个部分:

本地和基于云的。预计内部部署部分将在预测期内主导市场。

按申请

根据应用分为以下几部分:

中小企业（SME）和大型企业。预计在研究期间，中小企业（SME）将主导市场。

驱动因素

越来越重视专业发展和持续学习以加速市场增长

指导软件的驱动因素是多种多样且引人注目的。首先，对劳动力专业发展和持续学习的日益重视刺激了需求。其次，COVID-19 大流行凸显了对远程和虚拟辅导解决方案的需求，这是一个主要驱动因素。

此外，人工智能和数据分析的集成提供了更加个性化和数据驱动的指导体验，从而提高了效率。对人才保留和继任计划的渴望促使组织投资导师软件。最后，全球劳动力的趋势需要可扩展且易于使用的指导解决方案，这使得指导软件成为培养人才、提高技能和推动组织成功的重要工具。所有上述因素都在加速辅导软件市场的增长。

指导互动的记录对于推动市场增长的重要性日益增加

除了上述因素之外，其他几个驱动因素也推动了指导软件的发展。工作场所的多元化和包容性举措需要导师计划来促进代表性不足的人才。合规性和监管要求使得跟踪和记录指导互动变得至关重要。零工经济和自由职业趋势催生了独立工作者的指导需求。

技术进步（例如用于安全凭证验证的区块链）推动了创新。此外，竞争激烈的就业市场和人才争夺战使有效的指导成为雇主的战略优势。总的来说，这些因素强调了指导软件在快速发展的工作环境中促进专业成长、知识转移和组织弹性方面的重要性。

• 根据美国劳工统计局的数据，拥有正式辅导计划的组织的保留率提高了 35%，从而推动了企业采用辅导软件。

• 根据国际辅导协会的一项调查，42% 的人力资源部门将提高员工技能发展视为集成辅导软件的主要原因。

制约因素

潜在用户的数字素养有限将拖累市场增长

有几个限制因素会影响指导软件的采用和有效性。首先，组织内部对变革的抵制可能会阻碍软件的实施。有些员工可能更喜欢传统的指导方法。其次，与在线共享敏感信息相关的隐私和安全问题可能是一个障碍。第三，购买和维护指导软件的成本对于小公司来说可能过高。

 此外，潜在用户的数字素养有限可能会阻碍成功采用。最后，通过算法确保导师与受训者的兼容性可能并不总是能保证富有成效的关系。这些限制因素凸显了在实施指导软件时需要仔细规划、培训和考虑组织动态。

• 根据行业数据，由于设置和培训成本高昂，28% 的小型企业避免指导软件采用。

• 根据同一消息来源，超过 15% 的用户遇到技术问题或平台不兼容，从而减缓了企业对辅导软件的采用。

• 下载免费样本 了解更多关于此报告的信息

•  

指导软件市场区域洞察

北美将在未来几年主导市场

北美在指导软件采用和创新方面处于领先地位。该地区蓬勃发展的科技产业，加上对专业发展的高度重视，推动了对此类解决方案的需求。硅谷等主要城市是软件初创公司和科技巨头的指导中心，培育创新文化。此外，北美组织优先考虑员工成长，认识到指导对人才保留和成功的影响。众多跨国公司的存在也有助于采用辅导软件来培养跨境辅导关系。总体而言，北美仍然处于指导软件开发和利用的前沿。

主要行业参与者

领先企业采取收购策略来保持竞争力

市场上的一些参与者正在使用收购策略来建立他们的业务组合并加强他们的市场地位。此外，伙伴关系和协作也是公司采取的共同策略之一。主要市场参与者正在进行研发投资，以将先进的技术和解决方案推向市场。

• 根据公开数据，自 2020 年以来，Everwise 已在全球范围内举办了超过 250,000 场辅导课程，展示了其在企业辅导领域的规模。

• 据业内消息人士称，Achiiva 管理着教育和企业领域超过 50,000 个活跃的指导对，这证明了其在市场上的渗透力。

顶级辅导软件公司名单

• Everwise (U.S.)
• Achiiva (Australia)
• Mentor (U.S.)
• Birdly (Sweden)
• MentorcliQ (U.S.)
• Builda (Canada)
• Qooper (U.S.)
• Chronus (U.S.)
• eMentorConnect (U.S.)
• Oracle Work Life Solutions Cloud (U.S.)
• MicroMentor (U.S.)

报告范围

该报告从需求和供给两个方面提供了对该行业的洞察。此外，它还提供了有关 COVID-19 对市场的影响、驱动因素和限制因素以及区域见解的信息。为了更好地了解市场状况，还讨论了预测期内的市场动态力量。报告中还提到了主要行业参与者的名单，以便了解市场上存在的竞争情况。