绩效评估软件市场规模、份额、增长和行业增长，按类型（本地、基于云、基于网络）、按应用程序（小型企业、中型企业、大型企业）、到 2031 年的区域预测

更新于: 08 April 2024

绩效评估软件市场报告概述

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全球绩效评估软件市场规模预计将从 2021 年的 21.944 亿美元增长，到 2031 年市场预计将达到 115.4877 亿美元，预测期内复合年增长率 (CAGR) 为 18.1%。< /p>

绩效评估在很大程度上可以让代表们肯定他们做得好的地方以及需要改进的地方，这样他们就可以完全坦率地了解自己的工作表现。它在很大程度上为导演提供了一种方法来区分不幸的艺人，并为顶级艺人提供报酬。绩效考核的目的是为了对代表的表现进行直接的批评，试图调整或改变消极的行为方式并奖励积极的行为方式，为管理者在选择工作任务和报酬时提供所需的信息。

任何希望顺利进行员工绩效调查互动的协会都应该在包含代表性审计功能的管理软件安排中寻找绩效。绩效评估软件是一种应用程序或PC程序，用于机械化绩效评估过程，例如预订、记录保存、工作解释、自我改进练习、流程设计、细化和记录目的和目标的收集。不同的用途促进了绩效考核软件市场的增长。

COVID-19 影响：在家工作以促进市场增长

疫情的不利影响导致各国疯狂执行封锁规定，导致进口和脆弱活动加剧。无论如何，市场对重要性的追求延续了疫情期间的一流进步。无论如何，在 COVID-19 大流行期间，市场基本上受到了不同假设的打击，例如，缺乏熟练的劳动力透明度以及从结束封锁中推断出的活动推迟或结束。此外，在当前的每一种情况下，远程办公应用程序所带来的优势进一步发展，表明了 COVID-19 后绩效评估软件数据市场的发展。

最新趋势

" 自我评估系统促进市场增长 "

合理的评估框架可帮助直线主管和人力资源部门规划员工和业务发展的方法和项目。考核周期应当公平，同样能够促进每一位员工职业生涯的进步。绩效调查软件可以为代表提供自我管理入口，代表可以登录并完成自我评价。自我评价可以与主管的绩效调查相匹配。预计此类需求将为预测期内全球绩效评估软件市场的增长带来机遇。

绩效评估软件市场细分

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• 按类型

基于类型；市场分为本地、基于云、基于网络。

本地部署是该类型细分市场的主导部分。

• 按应用程序

基于申请；市场分为小型企业、中型企业和大型企业。

小型企业是应用领域的主导部分。

驱动因素

" 及时评估绩效以提高产量 "

评估框架有助于识别协会中可能的工人。在做出劳动力选择时，例如谁将被提升到战略权力职位或谁将被解雇，企业会根据绩效历史、专业水平和经验进行选择。评估框架对于评估协​​会中的有价值的个人也很有用。如果绩效调查软件提供的灵活性可能会加剧在工作场所时间有限的情况下进行审计的紧张情绪，那么经理们也可以提出更多的自上而下的批评。预计此类需求将推动绩效评估软件的市场份额。

" 奖励人员提高市场增长的透明度 "

主管可能面临的最艰难的选择是是否提拔、奖励或原谅同事。如果你提拔的人没有做好准备，或者与其他同事相处得不好，那么这很可能是一个噩梦，假设你需要在没有明确解释的情况下原谅某人，那么这往往是相当糟糕的。麻烦。考核框架明确，晋升和调动仅以绩效为依据，不以职级和裙带关系为依据。预计这些工业用途因素将在预测期内推动绩效评估软件的市场增长。

约束因素

" 对软件给予有偏见的评级以阻碍市场增长 "

有许多变量可能会使评估结果不如预期可靠或鼓舞人心。一些评估者可能会根据一个人给人的整体印象来评价一个人。例如，尽管一个人只是在一个孤立的区域表现良好，但他/她可能在所有规则上都得到很高的评价。此外，评估者与员工的联系也会影响互动。有时，主管可能会对最喜爱的员工给予更高的评价。他们同样可能因为希望或担心这些代表会取代他们而对有功绩的工人给予较低的评价。当一个人因性别、宗教、偏见、外表和种族而被低估时，就会出现这些情况。所以管理者的偏心是最大的缺点。这些因素限制了绩效评估软件市场的增长。

绩效评估软件市场区域洞察

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" 北美因工作环境友好而占据市场主导地位 "

由于美国等国家最大的制造公司是领先的生产商，北美占据了全球绩效评估软件市场份额的最大部分。这些国家的社会为公司工作人员提供了更好的成果，以提高效率，从而增加产量。消费率主要取决于美洲国家。这也促进了各种制造商公司的成立，以扩大该地区的市场增长。

主要行业参与者

" 公司提供的服务可促进市场增长 "

该文件提供了市场贡献者及其业内参与者的概况。参与者主要针对在软件行业内的众多公司中使用绩效评估软件进行多种功能的目标，最终为其创建打开了更多的大门。该市场涵盖全球和附近市场，对维护手表的总体发展可能性进行了全面评估。此外，它还揭示了全球市场的全尺寸残酷场景的信息。

市场参与者简介

• Oracle（美国）
• Saba（美国）
• SAP（德国）
• SumTotal Systems（德国）
• 终极软件（美国）
• Cornerstone OnDemand（美国）
• Performly（美国）
• Impraise（美国）
• MAUS（美国）
• BambooHR（美国）
• 即（美国）
• Zoho Corporation（印度）
• BreatheHR（英国）
• Trakstar（美国）
• ClearCompany (美国)
• Actus（英国）
• Insperity（美国）
• Reviewsnap（美国）
• PeopleGoal（英国）
• 北森（中国）

报告覆盖范围

该记录涵盖了市场的整个方式和专业领域，以及市场分支的类型和应用。区域设备应该加强关键改进所关注的重要问题。这些因素预计将扩大饼图面积单位的面积并创下历史新低，以提供市场数据片段。所研究的调查混合物中市场的改善将与记录相关。此次普通评估的完成是为了在全球市场上塑造该地区坚韧的感觉。对影响市场面积单位事件的变量进行了全面检查。