软技能评估软件市场规模、份额、增长、趋势和行业分析，按类型（基于云、基于网络）、按应用程序（大型企业、中小企业）、2026 年至 2035 年区域洞察和预测

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软技能评估软件市场概述

预计到 2026 年，全球软技能评估软件市场规模将达到 10.4 亿美元，到 2035 年将达到 17.5 亿美元，2026 年至 2035 年的复合年增长率为 5.83%。

软技能评估软件对候选人进行评估，并向经理提供有关候选人是否适合特定工作相关职责的信息。公司可以通过技能评估来确保候选人具备在其岗位上取得成功所需的技能。软技能测试被认为对于整个招聘过程至关重要。它拥有用于设计、交付和分析测试以及报告测试结果的资源。 Retorio 的一项调查显示，在招聘候选人时，92% 的人才专业人士认为软技能与硬能力同样重要。

该计划减少了筛选不受欢迎候选人所花费的时间。通过仅关注能力作为筛选方法，而不是候选人的背景或教育，它还有助于根据申请人的软技能做出准确的决策，并减少招聘偏见。此外，通过消除繁琐的招聘和筛选程序，评估软件鼓励团队专注于高价值项目。

COVID-19 的影响

封锁和限制导致在线教育市场增长升级

全球 COVID-19 大流行是史无前例的、令人震惊的，与大流行前的水平相比，所有地区的软技能评估软件市场的需求都高于预期。复合年增长率的突然上升归因于市场的增长和需求恢复到大流行前的水平。

随着远程工作的变化如此之快，人们对可在线使用的软技能评估软件来评估和提高远程工作人员的沟通、团队合作和情商技能的需求越来越大。随着虚拟通信变得越来越重要，对评估和开发在线协作、电子邮件通信和虚拟会议技能的软件的需求也随之增加。教育机构，特别是提供远程学习课程的教育机构，已将软技能考试纳入其在线学习环境。这一修改使得在远程学习环境中评估学生的社交技能变得更加容易。这场大流行让人们开始关注情商和减压技巧的重要性。用于评估这些特征的软技能工具已成为心理健康援助和员工福祉计划的关键。

最新趋势

可持续的生物基纳米复合树脂市场潜力巨大

人工智能 (AI) 支持的评估技术正在不断发展，包括自动情绪分析和软技能的自然语言处理 (NLP) 评估。根据软技能评估软件的结果，机器学习算法被用来为每个人生成个性化的学习路径。软技能培训使用了 VR 和 AR 技术，为涉及团队合作、领导力和公开演讲的情况提供了真实的模拟。

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软技能评估软件市场细分

按类型

根据类型，市场分为基于云、基于网络等。

按申请

根据应用，市场分为大型企业、中小企业和其他。

驱动因素

全球化带来的一系列好处加速了市场增长

随着远程工作和跨国团队变得越来越普遍，考虑到不同文化沟通方式和敏感性的软技能评估变得越来越必要。使用评估数字通信、虚拟团队和协作能力的工具变得越来越重要。近年来，为了提高生产力而对合适的候选人测试的需求不断增加，推动了对软技能评估软件的需求。招聘经理可以通过使用评估工具减少花在重复任务上的时间来节省时间。在拥有广泛申请人库的大公司中扩大招聘流程，为人才招聘经理安排大量工作。

因此，他们可以使用软技能评估软件选择最佳候选人。在不产生任何安装费用的情况下，软技能评估软件还可以对候选人进行远程、全球筛选。由于世界各地的企业都在实现流程自动化，因此对人才评估的需求日益增长。

与教育和个性化学习相结合，提高市场份额

随着教育机构认识到在教授技术技能的同时教授软技能的价值，软技能评估正在被纳入课程中。  软技能测试用于衡量学生对劳动力的准备程度，从而提高他们的就业能力。软技能评估推动创建个性化学习路径，解决个人的优势和缺点。随着基本能力的发展，持续的软技能评估有助于持续学习和适应能力。

教育机构，特别是那些提供在线课程的机构，已将软技能测试纳入虚拟教室。这一修改使得在远程学习环境中衡量学生的人际交往能力变得更加容易。许多公司利用软技能评估来发现员工在工作职位变化或市场需求变化时的技能差距。这些数据对于有针对性的培训和技能升级计划至关重要。

制约因素

文化限制和隐私问题限制了市场增长

沟通和行为方面的文化差异可能会导致评估偏差，从而偏向某些文化规范而不是其他文化规范。不具备特定语言能力的个人可能会因使用该语言进行的评估而处于不利地位，从而降低结果的准确性。个人和行为数据经常用于软技能测试，引发有关隐私、数据安全以及这些信息的道德使用的问题。 如果不仔细规划和评估，评估可能会导致歧视性结果，使某些群体处于不利地位。这些语言、文化障碍和隐私问题因素相结合，对软技能评估软件市场的增长产生了重大影响。

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软技能评估 软件市场区域洞察

北美地区主导市场先进的软技能评估工具和更高的采用率

就收入而言，北美地区占据主导地位，占据主要软技能评估软件市场份额。美国一直是技术创新的热点，导致先进的软技能评估技术的发明和使用。美国的许多大公司非常重视员工培训和发展计划，包括软技能培训，导致对相关软件解决方案的需求增加。美国的教育机构经常投资软技能培训工具，帮助学生为就业做好准备，从而推动教育行业的市场发展。跨国公司在这些国家增加的支出也推动了软技能评估方法的使用。

主要行业参与者

金融机构为扩大市场做出贡献

该行业竞争激烈，全球和地区公司众多。主要参与者正在考虑众多计划，例如并购、合作、推出新产品和改进产品以及合资企业。

顶级软技能评估软件公司名单

• Predictive (U.S.)
• Interview Mocha (U.S.)
• Crystal (Switzerland)
• Cornerstone (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• Mercer Mettl Assessment Battery (India)
• talentReef (U.S.)
• Vervoe (Australia)
• Codility (U.K)
• HireSelect (U.S.).

报告范围

该报告包括 SWOT 分析以及有关潜在发展的信息。研究报告中包括对鼓励市场扩张的各种要素的审查。本节还包括广泛的市场类别和未来可能对市场产生影响的应用。详细信息基于当前趋势以及历史转折点。市场组件的当前状况和未来几年的预期增长领域。