继任计划软件市场规模、份额、增长和行业分析（按类型（基于云和本地）按应用程序（中小企业 (SME) 和大型企业）、到 2031 年的区域预测）

根据应用，市场分为中小企业（SME）和大型企业。到 2031 年，中小企业 (SME) 领域的份额将领先全球。

驱动因素

" 员工敬业度功能可推动市场发展 "

继任计划软件市场的扩张预计将受到员工敬业度功能的推动。由于良好的招聘、培训和发展程序，敬业的员工工作效率更高。必须通过使用创新绩效管理等继任计划功能来提高员工敬业度。快速的季度和年度员工敬业度调查交付以及能够快速连接到其他数据的数据收集是相关技术的一些实例，有助于使员工敬业度计划更加成功。

" 在全球范围内增加社交媒体的使用，以加速市场增长 "

社交媒体平台使用量的增加正在全球范围内创造新的商业机会。许多应用程序和社交媒体网站与继任计划软件合作来实现公司目标。此外，预计疫情将增加对继任计划软件的需求。疫情期间，员工在家工作，因此所有企业都依靠继任计划软件来运营业务。

限制因素

" 缺乏意识和资源限制市场增长 "

然而，仍然存在一些阻碍继任计划软件行业扩展的障碍，例如缺乏对该计划优势的了解。此外，在继任计划上投入了大量的时间、金钱和资源。对于同样昂贵的继任计划，必须使用技术来映射组织各个级别的人才。此外，大多数企业由于缺乏资源而难以投资尖端技术。因此，继任计划软件仅被少数企业使用，从而限制了市场的扩张。

继任计划软件市场区域洞察

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西西里

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" 北美继任计划软件市场将在预测期内呈指数级增长 "

由于技术的采用率更高以及该行业技术知识的可用性，北美地区占据了最大的市场份额。在整个预测期内，预计该地区将继续保持领先地位。

由于该地区倾向于采用尖端技术，预计亚太地区未来几年将有相对较高的增长率。此外，该地区组织管理结构的根本性转变也刺激了发展中国家的需求。

主要行业参与者

" 主要参与者注重合作伙伴关系以获得竞争优势 "

著名的市场参与者正在通过与其他公司合作来共同努力，以在竞争中保持领先地位。许多公司还投资新产品的发布，以扩大其产品组合。并购也是企业扩大产品组合的关键策略之一。

分析的市场参与者列表

• 终极软件（美国）
• Oracle（美国）
• Saba Software（美国）
• EL​​MO（法国）
• Mereo（英国）
• Aquire（美国）
• Action HRM（澳大利亚）
• Aruspex（美国）
• Insight 战略概念（美国）
• Salary.com（美国）

报告覆盖范围

市场研究详细考察了全球市场，重点关注领先企业、产品/服务或类型以及领先的最终用途应用等重要元素。除此之外，该研究还分析了主要进展并提供了对照明市场趋势的见解。除了上述原因外，本文还提到了许多其他促成近期增长的因素。