职业培训市场规模、份额、增长和行业分析，按类型（技术、非技术）、应用（学生、办公室工作人员）以及 2035 年区域洞察和预测

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职业培训市场概览

职业培训市场2026年价值620.5亿美元，到2035年最终达到1679.6亿美元，2026年至2035年复合年增长率稳定在11.7%。

全球职业培训市场的增长很大程度上是由于世界不同行业（包括健康、技术、制造和建筑）对专业人员的需求不断增长。然而，随着经济的发展或新经济的出现以及行业转向数字化，人们对技能的需求不断增长，而这些技能不一定能满足传统教育模式的要求。职业培训是一种重要的培训类型，可以帮助学习者为自己的目标领域做好准备；因此，他们找到了好工作。这些课程提供技术和非技术学科的教育，针对不同的单身人士。年龄、种族、性别、学生、办公室职员、需要转行的人。本节讨论了政府和私营机构在提供和发展职业培训、促进技能获取和供应方需求方面所做的贡献。在线课程和教育移动应用程序也推动了市场，促进了全球个人的职业培训。商业实体和行业正在将资源集中在员工培训和再培训上，因为他们认识到员工能力对效率和创造力的重要性。当全球工作场所因技术进步而发生变化时，接受职业培训有助于缩小这一差距，并促进经济、就业和个人机会的增长。这种获取更实用和基于职业的知识的导向影响了职业培训市场的进一步发展，并强调了其作为为基于需求的非失业经济增长创造条件的优先事项之一的重要性。

COVID-19 的影响

职业培训市场 COVID-19 大流行期间供应链中断造成负面影响

全球 COVID-19 大流行是史无前例的、令人震惊的，与大流行前的水平相比，所有地区的市场需求都低于预期。复合年增长率的上升反映了市场的突然增长，这归因于市场的增长和需求恢复到大流行前的水平。

职业培训市场份额受到COVID-19大流行的负面影响是可以理解的。由于封锁和保持社交距离等 COVID-19 缓解措施，许多面对面的培训活动受到影响，从而干扰了多个领域的技能升级。职业学校和培训中心在疫情期间减少了工作时间并完全关闭，导致在技能提升和再培训变得至关重要的时期，就业流失率上升。民众对实用技能发展的系统性忽视以及大流行的影响减少了急需行业的技术工人供应；卫生、制造业和服务业。此外，全球信贷紧缩导致的信贷紧缩阻碍了组织和个人通过培训投资于发展，从而剥夺了后者获得基本技能的机会。虽然一些培训机构转向在线培训，但不同地区适当的信息通信技术基础设施的可用性不足以让总人口有效地参与计算机支持的培训课程。然而，疫情也暴露出职业培训的必要性，以帮助人们适应新的就业模式，特别是在健康和信息技术等不断发展的领域。随着全球经济缓慢复苏，此类服务将继续发生变化，纳入与新常态下未来对熟练劳动力需求相关的 IT 解决方案。

最新趋势

职业培训中在线和混合学习模式的兴起推动市场增长

职业培训市场的另一个相对较新的发展是数字学习环境的高速实施。由于 COVID-19 的爆发，远程课程成为新的现实，但即使在后 COVID-19 时代，这些模式对于职业培训的提供仍然有效。这使得学习者接受职业培训，因此无论他们身在何处，都可以提供在线培训的认证。越来越多的机构将面对面教学和在线教学结合起来，这通常被称为混合教学，即灵活性与实践经验的结合。该底盘使学生能够从理论和实践中受益，从而提供平衡的学习方法。社交网络还提供了各种可能性，包括虚拟实验室、模拟程序和其他以可信和现实生活中的课程模仿形式存在的基于网络的材料。当公司在采用数字环境方面处于领先地位并且正在寻找具有技术成分的职业培训时，这些模型就符合要求。商业组织和培训中心也通过应用程序提供课程，从而以更低的成本和面对面培训中的不便覆盖更多的人。混合和虚拟职业培训提供的模式成为该行业的关键驱动力之一，使技能发展过程保持多样化、流动性和可持续性。

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职业培训市场细分

按类型

根据类型，全球市场可分为技术型、非技术型

• 技术:IT 和技术、工程、制造等专业技能的技术和/或职业教育和培训。因此，学生可以在其专业领域获得实践经验。

• 非技术类:管理课程、商务沟通、客户关系和服务、组织行为、人力资源管理和其他商务课程。这种类型通常需要沟通和领导技能培训的内容。

按申请

根据应用，全球市场可分为学生、办公室职员

• 学生:为想要获得第一份工作或在某个工作领域做好准备的学习者提供的培训。它使他们在完成课程后具备就业所需的技能。

• 办公室工作人员:针对行政或办公室相关职业的人员，帮助进一步发展数据输入、控制和办公技术使用等技能。

市场动态

市场动态包括驱动因素和限制因素、机遇和挑战，说明市场状况。 

驱动因素

对熟练劳动力的需求不断增长推动市场发展

当具体行业和技术进步时，对熟练员工的需求越来越大，主要集中在医疗保健、IT、制造、工程等领域。这些职业培训市场的增长目标是让学员为这些职业的必要实践做好准备。大多数国家正在实施促进职业教育的政策，作为缩小技能差距的一种方式，以培养具有国际竞争力的劳动力。例如，各部委正在培养程序员，为职业教育提供补贴，并与公司开展合作，以使教育程序员适应劳动力市场的要求。另外值得注意的是，技能的创造对企业来说变得更加重要，因为他们知道技能是维持工作场所效率和创造力的关键。因此，职业培训已成为控制经济增长的最重要因素之一，私营教育部门的成员为民众提供培训，公共部门则为职业培训举措创造就业机会。

技术进步和数字化转型拓展市场

另一个足以推动职业培训需求的关键因素是行业数字化程度的不断提高。因此可以注意到，自动化、人工智能和其他数字工具的新兴领域要求工人学习更多的技术技能。更多与职业教育相关的培训项目正在采用新的技术工具、编码语言、网络安全以及当前市场所需的所有与技术相关的科目。它还伴随着在线学习平台和混合学习交付模式的迅速采用，为实现这一需求做出了巨大贡献。事实上，无需进行技能的实际转移即可完成数字培训，这为工人提供了一条途径，使他们能够快速、廉价地获得与新数字经济相关的新资格。这项技术发展为职业培训供应商提供了新的市场机会，并可以影响世界各地的广泛客户。

制约因素

农村地区缺乏培训机会可能阻碍市场增长

许多被定义为发展中国家的发展中地区甚至在农村地区获得优质职业培训的机会也受到限制。基础设施不足、互联网接入减少以及学术培训师稀缺阻碍了这些地区职业学习项目的发展。这一障碍使大多数人在找到工作之前无法获得所需的教育。针对这种情况，各国政府和各教育培训机构都在尝试在负责的地方开设更多的培训站，并提供移动培训解决方案。然而，目前这个准入问题仍然是最大的挑战，因为此类举措尚未全面推出。

机会

电子学习和远程培训的发展为产品在市场上创造机会

本文强调确定推动全球职业培训市场的关键因素，并认为电子学习和远程培训的增长为职业培训市场提供了巨大的机遇。对于那些无法出差或请假参加传统培训课程的人来说，它的价格实惠且方便。这种趋势对于增强和再培训当前岗位的工人特别有用，这对于发展新能力来说是一个很大的优势。随着越来越多的组织能够使用支持移动和虚拟环境的技术来有效地提供培训，职业培训市场也在不断扩大并涵盖更广泛的全球人群。这一变化为培训提供者创造了新的收入来源，并为以前被忽视的消费者部门提供了教育机会。

挑战

紧跟行业需求对消费者来说可能是一个潜在的挑战

职业培训提供商面临的最大问题之一是他们提供的课程与当前行业趋势的相关性问题。这是因为此类计划必须随着技术流动和行业其他要求的变化而改变，以使人员有资格担任新职位或掌握新技能。这就需要定期审查课程并与行业建立培训伙伴关系，以满足当前的趋势。此外，所提供的培训与当前市场的培训需求之间总是存在不匹配:后者可能需要教育机构的资源。在满足这些需求的同时确保职业培训质量和成本不受影响是职业培训师关心的问题。

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职业培训市场区域洞察

• 北美

北美尤其是美国职业培训市场在该领域发挥着重要作用，美国和加拿大的许多学习机构都在技能开发方面投入巨资，以适应全球动态。如今，以下领域对吸引职业培训的需求很高:健康、信息通信技术和工业。它建立了基础设施、有利于在线学习的环境以及政府和商业领域之间的密切合作。此外，由于流程的自动化和数字化而对再培训的重视也增加了对职业教育的需求。

• 欧洲

欧洲职业培训市场十分活跃，尤其是德国、瑞士企业拥有完善的职业教育体系。在欧洲国家，通过学徒制和双轨制教育非常重视工作经验。与此相关的是，由于该地区劳动力年龄相对较大以及技术的使用得到加强，因此加强了人力资源培训。欧盟针对技能发展以及数字和绿色经济领域学习的各种战略正在推动市场增长，并使欧洲处于职业学习的前沿。

• 亚洲

由于中国、印度和日本国家对职业教育的需求不断增长，亚太地区的职业培训市场正在快速增长。目前，高人口增长率和工业发展正在引导这些国家重点投资职业教育，以满足技能需求。同样，该地区许多国家也部署了在线学习平台，主要是为了提供负担得起的培训解决方案。考虑到新兴亚洲正在转变为制造和 IT 中心以及其他产品的生产国，这一点尤其重要。

主要行业参与者

主要行业参与者通过创新和市场扩张塑造市场

职业培训市场的市场领导者或主要参与者包括 Coursera、Udemy、LinkedIn Learning、Pluralsight、EdX 和 Pearson。这些市场提供了广泛的基于职业的远程学习课程，包括信息技术、商业、医疗保健和技术等领域。 Coursera隶属于世界著名大学和组织，所提供的课程提供经过认可的认证，因此可以被认为是全球职业培训之王之一。在这种情况下，Udemy 以实惠的价格为不仅需要提高技术方面而且还需要提高其他方面的客户提供多样化的课程。 LinkedIn Learning 与 LinkedIn 招聘网站相结合，提供提高领导力和计算机能力等专业技能的项目。 Pluralsight 主要学习职业课程，了解技术开发、数据和网络。 EdX 作为专业和企业学习平台运营，由麻省理工学院和哈佛大学发起，旨在开发培训项目，并与大学合作提供优质课程。培生是一家大型教育出版公司，以数字教育材料和文本的形式提供职业教育。事实上，Study Group 等参与者以及更多区域培训提供商正在通过提供灵活、方便且相关的学习解决方案，为全球学习者和行业打造职业学习和教育的未来。

职业培训公司名单

• Bit Media (Austria)
• Blackboard (U.S.)
• Career Education (U.S.)
• Cegos (France)
   

重点产业发展

2024 年 4 月:Coursera 与全球顶尖大学合作推出了一系列新的职业培训课程，重点关注数据分析和人工智能。

报告范围

随着医疗保健、信息技术、制造业等领域对专业需求的增加，职业培训市场预计将大幅增长。随着组织在运营中要求更高水平的创新和自动化，对实践经验的需求可能会持续存在甚至升级。电子学习和面对面的结合使职业培训更容易向世界各地的人们进行。电子学习平台预计将进一步发展，以便许多尚未开发的地方可以通过电子学习得到帮助，以确保提高技能和再技能。各国政府和私营组织也正在关注职业培训在经济增长，特别是发展中国家失业方面的作用。然而，一些问题仍然存在，包括根据当前趋势更新课程以及在地理位置远离学习机构的地区进行实践。然而，很明显，职业培训市场仍然准备好迎接技术以及教育机构和行业之间的合作等挑战，这些挑战仍然在决定市场的未来方面发挥着作用。因此，职业培训将成为建立熟练、灵活的人力资本、创造经济增长合力、支持劳动力应对国际劳动力市场动态的基础功能。