Marktgröße, Aktien, Wachstum und Branchenanalyse für Abwesenheit und Verwaltungsmanagement nach Typ (Cloud-basierte und lokale) nach Anwendung (große Unternehmen, mittelgroße Unternehmen und kleine Unternehmen), regionale Erkenntnisse und Prognose bis 2032

• 

   Fordern Sie ein kostenloses Muster anWeitere Informationen zu diesem Markt erhalten

Marktbericht für Abwesenheit und Verwaltung von Management -Management -Software

Die Marktgröße für globale Abwesenheit und Verwaltungssoftware betrug im Jahr 2023 1,02 Milliarden USD, und der Markt wird voraussichtlich bis 2032 in Höhe von 2,32 Milliarden USD zu einem CAGR von 9,5% im Prognosezeitraum berühren.

Der Markt für Abwesenheits- und Leaven -Management -Software ist in den letzten Jahren erheblich zugenommen und wächst immer noch. Die Verwaltung von Fehlern und Blättern von Mitarbeitern wird durch diese Software optimiert und automatisiert, was sie zu einem entscheidenden Instrument für Unternehmen aller Größen macht. Organisationen können mit Hilfe der grundlegenden Abwesenheitsverfolgungssoftware die Abwesenheit von Mitarbeitern wie Krankheitstage, Feiertage und persönliche Tage verfolgen und verwalten. Mitarbeiter können ein zentrales Portal verwenden, um Blätter anzufordern, und die Vorgesetzten können diese Anfragen akzeptieren oder ablehnen.

Weitere Funktionen umfassen Echtzeitberichterstattung, Analyse und Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemverbindung in fortgeschrittener Abwesenheit und Verwaltungssoftware. Organisationen können kluge Entscheidungen treffen, indem sie mehr Einblicke in die Trends von Mitarbeitern Urlaub erhalten. Cloud-basierte Anwendungen bieten den Vorteil der Zugänglichkeit von jedem Gerät mit einer Internetverbindung. Es beseitigt die Anforderung für eine lokale Infrastruktur und bietet Remote-Belegschaftsfreiheit. Mobile Apps haben in diesem Markt aufgrund des zunehmenden Einsatzes von Smartphones an Beliebtheit gestiegen. Mitarbeiter können diese Anwendungen nutzen, um Blätter anzufordern, ihre Urlaubsbilanzen zu überprüfen und Benachrichtigungen während des Umzugs zu erhalten.

COVID-19-Auswirkungen: Die gestiegene Nachfrage nach Cloud-basierten und mobilfreundlichen Abwesenheit und Besitzmanagementlösungen beschleunigte das Marktwachstum

Die globale COVID-19-Pandemie war beispiellos und erstaunlich, wobei der Markt im Vergleich zu vor-pandemischen Niveaus in allen Regionen höher als erwartete Nachfrage aufwies. Der plötzliche Anstieg der CAGR ist auf das Marktwachstum und die Nachfrage des Management-Management-Management-Managements zurückzuführen, die nach Ablauf der Pandemie auf prä-pandemische Ebenen zurückkehren.

Der Markt für Abwesenheits- und Urlaubsmanagementsoftware wurde durch den Covid-19-Ausbruch erheblich beeinflusst. Effektives Urlaubsmanagement wurde immer wichtiger, als Unternehmen auf abgelegene Arbeitskräfte wechselten und Unsicherheiten konfrontiert hatten. Die Epidemie hat ans Licht gebracht, wie wichtig es ist, die Abwesenheit der Mitarbeiter zu verfolgen und zu verwalten, insbesondere in Notfällen. Die erhöhte Nachfrage nach Cloud-basierten und mobilfreundlichen Abwesenheit und Leave Management-Lösungen hat einen bemerkenswerten Effekt von Covid-19 auf den Markt. Unternehmen benötigen Software, auf die jederzeit überall und überall zugegriffen werden kann, da die Remote -Arbeit zum neuen Standard wird.

Neueste Trends

"Integration der Fähigkeiten für künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) Fuels erhöhen die Markterweiterung des Marktes"

Mehrere Entwicklungen beeinflussen diesen Markt jetzt. Die Kombination von Funktionen für maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz (KI) ist ein solcher Trend. Algorithmen, die auf KI und ML basieren, können frühere Urlaubsdaten analysieren, um Trends zu ermitteln, potenziellen Urlaubsmissbrauch zu erkennen und die besten Urlaubspläne zu empfehlen. Die administrative Belastung der Personalabteilungen wird durch diesen Trend verringert, was auch die Wirksamkeit des Urlaubsmanagements verbessert. Die Integration dieser Software in andere HR -Systeme wie Leistungsmanagement- und Mitarbeiter -Engagement -Plattformen ist ein weiterer Entwicklungstrend. Unternehmen können jetzt ganzheitlich auf Mitarbeiterdaten zugreifen und datengesteuerte Auswahlmöglichkeiten für Leistung und Blätter treffen.

Marktsegmentierung für Abwesenheit und Verwaltungssoftware

• Nach Typ

Der Markt für Abwesenheits- und Leaven-Management-Software kann in Cloud-basierte und lokale Sichtgefühle unterteilt werden. Unter diesen wird die Cloud-basierte voraussichtlich bis 2032 ein schnelles Wachstum verzeichnen.

• Durch Anwendung

Der Markt kann basierend auf der Anwendung in große Unternehmen, mittelgroße Unternehmen und kleine Unternehmen unterteilt werden. Von großen Unternehmen wird erwartet, dass sie in den kommenden Jahren den Marktanteil von Abwesenheit und Verwaltungssoftware für den größten Markt für die Abwesenheit haben.

Antriebsfaktoren

"Steigerung des Bewusstseins für Einhaltung und gesetzliche Anforderungen gibt die Markterweiterung vor"

Organisationen werden sich über die Compliance -Regeln und die behördlichen Anforderungen über die Abfahrten der Mitarbeiter besser informieren. Die Verwendung dieser Software garantiert, dass Unternehmen diese Regeln befolgen und rechtliche Probleme und Geldstrafen verhindern.

"Wachstum des Schwerpunkts auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und das Marktwachstum des Arbeitslebensbalances für Mitarbeiter"

Organisationen werden sich des Wertes der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens des Arbeitnehmers immer bewusster. Arbeitgeber können mit Hilfe dieser Software effizient Abwesenheitsblätter verwalten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter genügend Zeit für Ruhe und persönliche Verpflichtungen haben. Diese Betonung des Work-Life-Gleichgewichts erhöht die Produktivität und erhöht gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Rückhaltefaktoren

"Widerstand gegen Veränderungen, Budgetbeschränkungen und Datensicherheitsbedenken behindern das Marktwachstum"

Aufgrund ihrer Veränderung gegen Veränderungen können einige Organisationen diese Software möglicherweise nur ungern implementieren. Sie konnten sich mit zeitaufwändigen, ungenauen herkömmlichen Managementmanagementverfahren wohl fühlen. Die Investition in diese Software kann für kleine und mittelgroße Unternehmen mit knappen Budgets schwierig sein. Diese Organisationen können durch die Implementierung und die Unterhaltskosten der Software eingeschränkt werden. Die Datensicherheit ist zu einem wichtigen Problem geworden, da unsere Abhängigkeit von Technologie wächst. Aufgrund der Sicherheits- und Vertraulichkeit von Mitarbeiterdaten können Organisationen möglicherweise zögern, diese Software bereitzustellen.

• 

   Fordern Sie ein kostenloses Muster anAnalyse auf dem wichtigsten geografischen Markt zu erhalten

Marktmarkt für Abwesenheit und Verwaltungssoftware Regionale Erkenntnisse

"USA, den Markt zu dominieren, durchSteigerung des Bewusstseins für Einhaltung und gesetzliche Anforderungen"

Die USA haben den Marktanteil von Abwesenheit und Verwaltungssoftware, und die Faktoren, die das Marktwachstum in dieser Region fördern, umfassen das zunehmende Bewusstsein für die Einhaltung der Einhaltung und die gesetzlichen Anforderungen. Organisationen werden sich zunehmend auf die rechtlichen Verpflichtungen und Compliance -Richtlinien im Zusammenhang mit den Blättern von Mitarbeitern bewusst. Die Verwendung dieser Software hilft Unternehmen, diese Regeln einzuhalten, um Probleme zu vermeiden und weniger Geldbußen zu zahlen.

Europa hält den zweitgrößten Marktanteil, da das Wohlbefinden und das Gleichgewicht zwischen Arbeitskräften und Work-Life-Balance zunehmend betont werden. Die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter werden für Organisationen immer wichtiger. Durch die Verwendung dieser Software können Unternehmen die Abwesenheit der Mitarbeiter effizient steuern und genügend Zeit für Ruhe- und persönliche Verpflichtungen garantieren. Die Work-Life-Balance wird priorisiert, was die Produktion und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zugute kommt.

Hauptakteure der Branche

"Die wichtigsten Spieler konzentrieren sich auf Partnerschaften, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen"

Prominente Marktteilnehmer unternehmen gemeinsam, indem sie mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten, um dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Viele Unternehmen investieren auch in neue Produkteinführungen, um ihr Produktportfolio zu erweitern. Fusionen und Akquisitionen gehören auch zu den wichtigsten Strategien, die von Spielern zur Erweiterung ihrer Produktportfolios verwendet werden.

Liste der erstklassigen Unternehmen für Abwesenheit und hinterlassen Management -Softwareunternehmen

• Mitrefinch (U.K.)
• Oracle (U.S.)
• TimeClock Plus (U.S.)
• Deputy (U.S.)
• OrangeHRM (U.S.)
• PARIM (Estonia)
• Advance Systems (Ireland)
• AbsenceSoft (U.S.)
• Zoho People (U.S.)
• Ultimate Kronos Group (U.S.)
• Breathe (U.K.)
• E-days (U.K.)
• Workday (U.S.)
• WorkForce Software, LLC (U.S.)
• Appogee Leave (U.K.)
• Bindle (Australia)
• SAP (Germany)

Berichterstattung

In diesem Forschung wird ein Bericht mit umfangreichen Studien profiliert, die in die Beschreibung der Unternehmen, die auf dem Markt existieren, die den Prognosezeitraum beeinflussen. Mit detaillierten Studien bietet es auch eine umfassende Analyse, indem Faktoren wie Segmentierung, Chancen, industrielle Entwicklungen, Trends, Wachstum, Größe, Anteil und Einschränkungen inspiziert werden. Diese Analyse unterliegt einer Änderung, wenn sich die Hauptakteure und die wahrscheinliche Analyse der Marktdynamik ändern.