Marktgröße, Marktanteil, Wachstum und Branchenanalyse für Berufsausbildung und Berufsberatung, nach Typ (Berufsausbildung und Berufsberatung), nach Anwendung (online und offline) sowie regionalen Einblicken und Prognosen von 2026 bis 2035

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BERUFSBILDUNG UND KARRIEREBERATUNGMARKTÜBERSICHT

Der weltweite Markt für Berufsausbildung und Berufsberatung soll von rund 63,16 Milliarden US-Dollar im Jahr 2026 wachsen und bis 2035 voraussichtlich 6,58 Milliarden US-Dollar erreichen und zwischen 2026 und 2035 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 8,03 % wachsen. Nordamerika hält einen Anteil von 40–45 %, angetrieben durch Programme zur Personalentwicklung. Europa hält 30–33 %, unterstützt durch Regierungsinitiativen.

Der Markt für Berufsausbildung und Karriereberatung ist für die Gestaltung der Personalentwicklung von grundlegender Bedeutung, da er den Menschen ermöglicht, über die notwendigen Fähigkeiten und strategischen Ratschläge zu verfügen, um richtige Karriereentscheidungen zu treffen. Eine erhebliche Wachstumsdynamik auf dem Markt wird durch die Nachfrage nach Spezialkompetenzen ausgelöst, die auf schnelle Fortschritte in der Technologie, Automatisierung und Veränderungen in den Berufssektoren zurückzuführen ist. Zu den Dienstleistungen in diesem Bereich gehören Berufsausbildung, Führungskräfteentwicklung, Verbesserung von Soft Skills und Berufsberatung, um den individuellen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Organisationen und Einzelpersonen konzentrieren sich zunehmend auf Dienstleistungen, um die Beschäftigungsfähigkeit und den beruflichen Aufstieg in solch wettbewerbsintensiven Branchen sicherzustellen.

Die wichtigsten treibenden Faktoren in diesem Markt sind die Zunahme staatlicher Programme zur Umschulung von Arbeitskräften, die Zugänglichkeit von Online-Lernplattformen, der Einsatz von KI und Datenanalysen bei der Bereitstellung personalisierter Schulungslösungen und adaptiver Schulungen, Diversifizierung in Diversity- und Inklusionsschulungen, Mentorenprogramme und vorausschauende Karriereplanung. Dieser Sektor geht daher auf die dynamischen Anforderungen der globalen Arbeitsmärkte ein, um nicht nur das individuelle Karrierewachstum zu unterstützen, sondern durch eine verbesserte Arbeitseffizienz auch zur breiteren wirtschaftlichen Entwicklung beizutragen.

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19 

Berufsausbildung und KarriereberatungDie Branche wirkte sich aufgrund der Unterbrechung der Lieferkette während der COVID-19-Pandemie negativ aus

Die globale COVID-19-Pandemie war beispiellos und erschütternd, da der Markt im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie in allen Regionen eine geringere Nachfrage als erwartet verzeichnete. Das plötzliche Marktwachstum, das sich im Anstieg der CAGR widerspiegelt, ist darauf zurückzuführen, dass das Marktwachstum und die Nachfrage wieder das Niveau vor der Pandemie erreichen.

Die COVID-19-Pandemie hatte erhebliche Auswirkungen auf den Markt für Berufsausbildung und Berufsberatung, da sie einen Wandel hin zur Einführung digitaler Plattformen und Remote-Lösungen erforderte. Lockdowns und Distanzierungsmaßnahmen zwangen Schulungsanbieter und Berater dazu, virtuelle Tools zur Entwicklung einer bestimmten Fähigkeit, Berufsberatung und Weiterbildungsmöglichkeiten einzusetzen. Dieser Wandel stellte eine gewisse Herausforderung dar, öffnete jedoch die Dienste für Dienstleistungen für geografisch verstreute benachteiligte Gemeinschaften. Die durch die Pandemie hervorgerufene wirtschaftliche Unsicherheit führte zu einem starken Anstieg der Nachfrage nach Berufsberatung, da es dringend darum geht, zu wissen, wie man sich am besten an die sich verändernden Arbeitsmärkte anpassen und Kompetenzen im Einklang mit den neuen Entwicklungen erwerben kann. Die Krise hat die Innovation vorangetrieben und flexiblere, technologiegestützte Ausbildungsmodelle ins Leben gerufen.

NEUESTE TRENDS

KI-gesteuerte Lösungen und virtuelle Toolsum das Marktwachstum voranzutreiben

Der neueste Trend auf dem Markt für Berufsausbildung und Karriereberatung ist die Integration fortschrittlicher Technologien wie künstlicher Intelligenz (KI) und Datenanalysen, die ein personalisiertes und anpassungsfähiges Lernerlebnis ermöglichen. KI-gesteuerte Plattformen werden verwendet, um individuelle Qualifikationsdefizite zu bewerten, Empfehlungen für maßgeschneiderte Schulungsmodule zu geben und zukünftige Karriereverläufe anhand von Branchentrends vorherzusagen. Darüber hinaus verbessern Virtual- und Augmented-Reality-Tools das Eintauchen in die technische Entwicklung und die Entwicklung von Soft Skills. Darüber hinaus gibt es eine wachsende Zahl von Microlearning-Plattformen, die mundgerechte On-Demand-Inhalte bereitstellen, die auf den vollen Terminkalender der Lernenden abgestimmt sind. All dies zusammen formt den Markt neu und legt Wert auf Flexibilität, Zugänglichkeit und Echtzeitanpassungsfähigkeit an sich entwickelnde individuelle und industrielle Bedürfnisse.

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BERUFSBILDUNG UND KARRIEREBERATUNGMARKTSEGMENTIERUNG

Nach Typ

Basierend auf der Art kann der globale Markt in Berufsausbildung und Karriereberatung kategorisiert werden

• Berufsausbildung: Beinhaltet die Entwicklung von Fähigkeiten und eine praktische Ausbildung für eine bessere Beschäftigungsfähigkeit in bestimmten Sektoren.

• Karriereberatung: Hierbei handelt es sich um eine persönliche Beratung für Einzelpersonen, um den geeigneten Karriereweg auszuwählen, Karriereziele festzulegen und über ihre Karriereentwicklung zu entscheiden.

Auf Antrag

Basierend auf der Anwendung kann der globale Markt in Online- und Offline-Markt eingeteilt werden

• Online: Dazu gehören virtuelle Schulungen zu Stellenangeboten im digitalen Raum, Webinare, Karriereberatung per Videoanruf sowie auf einer Chat-Plattform.

• Offline: Hierbei handelt es sich um persönliche Schulungsprogramme, die zusätzlich zur Beratung auch in einer Ausbildungseinrichtung, Schule oder Unternehmenseinrichtung durchgeführt werden.

MARKTDYNAMIK

Die Marktdynamik umfasst treibende und hemmende Faktoren, Chancen und Herausforderungen, die die Marktbedingungen angeben.

Treibende Faktoren

Steigende Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräftenum den Markt anzukurbeln

Der rasante technologische Fortschritt in Verbindung mit Branchenveränderungen wie Automatisierung und künstlicher Intelligenz führt zu einer erheblichen Lücke in der Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften. Um diese Lücke zu schließen, investieren sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen mehr in das Wachstum des Marktes für Berufsausbildung und Berufsberatung. Infolgedessen sind maßgeschneiderte Berufsausbildungsprogramme entstanden, da Unternehmen Arbeitskräfte mit speziellen Fähigkeiten benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Für den Einzelnen bedeutet dies bessere Berufsaussichten und Anpassungsfähigkeit an einen sich wandelnden Arbeitsmarkt durch Ausbildung und Berufsberatung. Dies hat zu einer raschen Expansion des Berufsausbildungssektors und einem erhöhten Interesse an Berufsberatung geführt, um Einzelpersonen bei der Orientierung auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.

Zunehmende berufliche Übergänge und Entwicklungsbedürfnisse den Markt zu erweitern

Da sich traditionelle Karrierewege weiterentwickeln und neue Berufsbilder entstehen, müssen viele Menschen von Branche zu Branche wechseln oder sich weiterbilden, um den neuen Anforderungen im Job gerecht zu werden. Dies gilt für Arbeitnehmer, die von der Automatisierung, der Umstrukturierung der Branche und dem Übergang zur Gig Economy betroffen sind. Um diese Übergänge erfolgreich zu bewältigen, nutzen sowohl junge Berufstätige als auch Personen in der Mitte ihrer Karriere das Wachstum des Marktes für Berufsausbildung und Berufsberatung. Berufsberatungsdienste weisen sie auf potenzielle Karrierewege hin, während Berufsausbildungsprogramme ihnen die Fähigkeiten vermitteln, diese Rollen auszuüben. Karriereentwicklung, Umschulung und kontinuierliches Lernen schaffen in einer sich ständig verändernden Arbeitslandschaft einen Bedarf an Beratungs- und Schulungsdiensten.

Zurückhaltender Faktor

Hohe Kosten und Probleme mit der Zugänglichkeitum das Marktwachstum möglicherweise zu behindern

Eine der größten Herausforderungen, die das Wachstum des Marktes für Berufsausbildung und Berufsberatung behindern, sind die hohen Kosten, die mit bestimmten Schulungsprogrammen und Beratungsdiensten verbunden sind. Für eine Person, insbesondere für Personen mit geringerem Einkommen, kann der Preis einer umfassenden Berufsausbildung oder einer maßgeschneiderten Berufsberatung unerschwinglich sein. Darüber hinaus kann der unzureichende Zugang zu hochwertigen Ausbildungskursen in manchen Gegenden, etwa in ländlichen oder benachteiligten Regionen, den Zugang derjenigen einschränken, die ihre Fähigkeiten verbessern oder Berufsberatung suchen möchten. Diese Unbezahlbarkeit und Unzugänglichkeit kann das Potenzial des Marktes für ein umfassendes Wachstum einschränken.

Gelegenheit

Ausbau von Online-Plattformen und digitalem LernenChancen für das Produkt auf dem Markt schaffen

Die zunehmende Nutzung von Online-Lernplattformen wird zu einer bedeutenden Chance für das Marktwachstum in der Berufsausbildung und Karriereberatung. Da Fernunterricht zur Norm wird, können mehr Berufsausbildung und Berufsberatung über digitale Medien angeboten werden und so eine noch größere Weltbevölkerung erreicht werden. Dieser Übergang zu digitalen Medien senkt nicht nur die Kosten, sondern verbessert auch den Zugang für Menschen, die in abgelegenen oder unterversorgten Gebieten leben, und öffnet so Türen für neue Expansionsbereiche und erweitert die Reichweite von Ressourcen für die Karriereentwicklung.

Herausforderung

Anpassung an schnelle technologische VeränderungenKönnte eine potenzielle Herausforderung für Verbraucher sein

Eine der größten Herausforderungen beim Wachstum des Marktes für Berufsausbildung und Berufsberatung ist die Notwendigkeit einer ständigen Aktualisierung der Schulungsprogramme und Beratungsdienste, um mit dem schnellen technologischen Fortschritt Schritt zu halten. Da sich Branchen und Berufsanforderungen ändern, müssen Lehrpläne und Berufsberatungsmethoden ständig überarbeitet werden, um relevant zu bleiben. Es ist außerdem wichtig, dass Anbieter sicherstellen, dass ihre Angebote sich an den aktuellen Trends, Tools und Fähigkeiten orientieren, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, was insbesondere für kleinere Anbieter ressourcenintensiv und schwer zu verwalten sein kann.

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BERUFSBILDUNG UND KARRIEREBERATUNGREGIONALE EINBLICKE IN DEN MARKT

• Nordamerika

Der nordamerikanische Markt für Berufsausbildung und Karriereberatung verzeichnet ein deutliches Wachstum, das vor allem auf die steigende Nachfrage nach Programmen zur Personalentwicklung und Karriereunterstützungsdiensten zurückzuführen ist. Innerhalb dieses Marktes ist der US-amerikanische Markt für Berufsausbildung und Berufsberatung der größte Markt, der durch den Bedarf an Kompetenzerneuerung und Weiterqualifizierung aufgrund technologischer Veränderungen und Veränderungen in der Art der Arbeitsplätze ausgelöst wird. Viele Organisationen, Schulen und Regierungsbehörden haben verschiedene Initiativen umgesetzt, um Qualifikationslücken zu schließen, Menschen beim Berufswechsel zu helfen und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Eine derart starke Dienstleistungsinfrastruktur bietet eine solide Grundlage dafür, dass die Berufsberatung den Marktanteil in Nordamerika dominieren kann.

• Europa

Der europäische Marktanteil für Berufsausbildung und Berufsberatung wächst tatsächlich, wobei Länder wie Deutschland, Frankreich und das Vereinigte Königreich bei Initiativen zur Karriereunterstützung und Kompetenzentwicklung an der Spitze stehen. Im europäischen Kontext sind digitale Transformation und Automatisierung wesentliche Treiber für den Ausbau von Berufsausbildungsdiensten sowie der Berufsberatung insgesamt. Regierungen und Akteure des privaten Sektors investieren stark in Programme für lebenslanges Lernen, um sich an den sich verändernden Arbeitsmarkt anzupassen. Damit verfügt Europa über einen großen Anteil am weltweiten Markt für Berufsausbildung und Berufsberatung, und es werden verstärkt Anstrengungen unternommen, die Fähigkeiten der Arbeitskräfte an die Bedürfnisse der Branche anzupassen.

• Asien

Der asiatische Markt für Berufsausbildung und Berufsberatung wächst sehr schnell, insbesondere in Ländern wie China, Indien und Japan, wo Industrialisierung und Digitalisierung das Beschäftigungsszenario verändern. Die steigende Nachfrage nach Kompetenzentwicklungs- und Karriereberatungsdiensten aufgrund einer großen und jungen Bevölkerung treibt das Wachstum des Marktes voran. Mit von der Regierung geleiteten Initiativen, einem verbesserten Zugang zu Online-Plattformen für die Ausbildung und einem Fokus auf die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit entwickelt sich Asien zum wichtigsten Zentrum für Berufsberatung und Berufsausbildungsdienste. Der Marktanteil in der Region wächst, da sich die Länder an die sich ändernde Arbeitskräftedynamik anpassen und digitale Lernlösungen nutzen.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Wichtige Akteure der Branche gestalten den Markt durch Innovation und Marktexpansion

Wichtige Akteure im Markt für Berufsausbildung und Berufsberatung wollen ihr Dienstleistungsangebot durch innovative digitale Plattformen und Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und Unternehmen erweitern. Die meisten von ihnen nutzen künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um personalisierte Berufsberatung, Umschulungsprogramme und Job-Matching-Dienste anzubieten. Die Akteure arbeiten auch mit Regierungen und Unternehmen zusammen, um Qualifikationslücken zu schließen, insbesondere bei neuen Technologien und der digitalen Transformation. Sie investieren in benutzerfreundliche Online-Plattformen, die es einer Person ermöglichen, vor ihrer Haustür und von jedem Ort aus auf Schulungsprogramme, Karrierebewertungen und Beratungsdienste zuzugreifen, was eine bessere Zugänglichkeit und Flexibilität gewährleistet. Diese Bemühungen helfen Unternehmen dabei, ihre Position auf dem wettbewerbsintensiven Markt für Berufsausbildung und Berufsberatung zu festigen.

Liste der besten Unternehmen für Berufsausbildung und Berufsberatung

• Collegepond (India)
• Merittude (India)
• Quest Systems (United States)
• Momentsinbox Eduventures (India)
• Brain Checker (India)
• Pluralsight Inc. (United States)
• 3RDiConsulting (United States)
• GP Strategies Corporation (United States)
• AcmeCareers (United States)
• Tutelage (United Kingdom)
• Cornerstone OnDemand Inc. (United States)
• NIIT Ltd. (India)
• City & Guilds Group (United Kingdom)
• Tucareers (India)
• Brainwonders (India)

WICHTIGE ENTWICKLUNGEN IN DER INDUSTRIE

März 2023: Pluralsight Inc. in den Vereinigten Staaten kündigte ein wichtiges Upgrade seiner Plattform an und legt dabei besonderen Wert auf Karriereberatung und Schulung. Es wurden eine Reihe neuer Funktionen eingeführt, die Benutzern dabei helfen sollen, Kenntnisse in neuen Technologien wie KI, Cybersicherheit und Cloud Computing zu erwerben. Mit der Integration von KI-gesteuerten Lernpfaden und personalisierter Karriereberatung möchte Pluralsight Fachkräften und Unternehmen dabei helfen, die Qualifikationslücke viel schneller zu schließen. Diese Entwicklung unterstreicht das Engagement von Pluralsight für die Bereitschaft der Belegschaft und positioniert das Unternehmen als führendes Unternehmen auf dem Markt für Berufsausbildung und Karriereberatung.

BERICHTSBEREICH

Vor allem aufgrund der Notwendigkeit, Kompetenzen zu verbessern, Dienstleistungen für den beruflichen Übergang zu erbringen und branchenübergreifend kontinuierliche Lernanforderungen zu stellen, ist die globale Berufsausbildung und Karriereberatung zu einem sehr schnell wachsenden Markt geworden. Der Wandel hin zu digitaler Transformation, Gig-Economy und der sich verändernde Arbeitsmarkt haben die Nachfrage nach effektiven Schulungs- und Karriereberatungslösungen beschleunigt. Unternehmen konzentrieren sich zunehmend auf die Bereitstellung personalisierter Berufsberatung und Weiterqualifizierung über digitale Plattformen und verbessern so die Kompetenzen und die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen in der sich schnell verändernden Arbeitswelt. Auch Online-Schulungsanbieter und Karriere-Coaching-Plattformen verzeichnen ein Wachstum, wobei Unternehmen und Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten, um die Belegschaft mit Fähigkeiten auszustatten, die sie wettbewerbsfähig halten.

Nordamerika, Europa und Asien verzeichnen regional gute Entwicklungen auf dem Markt für Berufsausbildung und Berufsberatung. Nordamerika ist dominanter und führt in dieser Hinsicht den Marktanteil an. Dies ist auf die fortschrittliche technologische Basis und die umfangreiche Initiative zur Personalentwicklung zurückzuführen. Unterdessen konzentriert sich Europa aufgrund des Wandels zur Digitalisierung auf Umschulungsprogramme, während Asien aufgrund einer wachsenden Arbeitskräftezahl und einer steigenden Nachfrage nach Qualifikationsverbesserungen in Schwellenländern zu einem wichtigen Akteur wird. Da die Nachfrage nach Karrieredienstleistungen in diesen Regionen steigt, passen wichtige Branchenakteure ihre Angebote an die sich verändernden Bedürfnisse von Unternehmen und Privatpersonen an und treiben so die Marktexpansion weiter voran.