Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Marktgröße, Anteil, Wachstum, Trends, globale Branchenanalysen, nach Typ (voll verwaltetes Outsourcing und Co-verwaltetes Outsourcing), nach Anwendung (Kleinunternehmen, mittelgroßes Unternehmen und großes Unternehmen), regionale Erkenntnisse und Prognosen von 2025 bis 2033

• 

   Fordern Sie ein kostenloses Muster anWeitere Informationen zu diesem Markt erhalten

Lohn- und Gehaltsabrechnungs -Outsourcing -Marktberichtübersicht

Die weltweite Marktgröße für Outsourcing -Markt für Gehaltsabrechnungen wurde im Jahr 2024 mit 10,15 Milliarden USD bewertet und soll bis 2033 in Höhe von 17,62 Milliarden USD berühren, was im Prognosezeitraum von 2025 bis 2033 einen CAGR von 6,3% aufweist.

Das Outsourcing von Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist ein System, um die Zahlung der Mitarbeiter zu gewährleisten. Es wird verwendet, um Finanzdaten des Mitarbeiters aufzuzeichnen. Es ist als Geschäftsmittel bekannt, um eine externe Partei einzubeziehen, um alle finanzbezogenen Aktivitäten zu verarbeiten. Mehrere Organisationen arbeiten mit einem externen Unternehmen zusammen. Solche Kooperationen tragen dazu bei, alle Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen zu bewältigen. Dies ist als Lohn- und Gehaltsabrechnungs -Outsourcing bekannt. Die Nutzung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten profitiert allen Arten von Unternehmen. Es hilft auch, sich um Steuerangelegenheiten zu kümmern. Dieses finanzielle Outsourcing hilft dabei, online in Echtzeit zu Zugang zu Gehaltsabrechnungen zu erhalten. Die Funktion des Systems besteht darin, Geld und Zeit zu sparen. Es ist ein kostengünstiges Outsourcing.

Die zunehmende Zahl von Unternehmen wird erwartet, dass das Marktwachstum das Markttankfest befestigt. Die steigende Nachfrage nach zeitsparenden und kostengünstigen Maßnahmen wird voraussichtlich die Einführung der Produkte steigern. Das wachsende Bedürfnis, Geschäfte oder eine Organisation reibungslos zu führen, wird voraussichtlich das Marktwachstum beschleunigen. Außerdem wird ein zunehmender Trend zum (MCPO) Multi-Country-Gehaltsabrechnungs-Outsourcing auf das Marktwachstum schätzt. Das wachsende Automatisierungs- und hybride Gehaltsabrechnungssystem wird voraussichtlich im Prognosezeitraum das Marktwachstum erhöhen. Darüber hinaus wird erwartet, dass der Markt für die Auslagerung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen ein erhebliches Wachstum verzeichnet.

Covid-19-Auswirkungen

"Wachsender Mitarbeiter verkleinert sich während der Pandemie, um die Markterweiterung zu behindern"

Der Ausbruch der Pandemie von Covid-19 hat die Geschäftstätigkeit fast in jeder Hinsicht in Frage gestellt. Das Herunterfahren mehrerer Organisationen führte zu einer enormen Störung der Märkte. Auch Pandemie verursachte Arbeitsverlust, was die Produktakzeptanz verringerte. Auf dem Markt störten die Störungen der Lieferkette. Außerdem führten strenge Lockdown -Beschränkungen weltweit zu einer Schließung mehrerer Organisationen und Unternehmen, die den Umsatz für den Umsatz von Lohn- und Gehaltsabrechnungen zurücknahmen.

Im Gegenteil, während der Covid-19-Pandemie lieferte die daraus remote Arbeitenverschiebung eine positive Reaktion. Die Arbeit von zu Hause aus erhöhte die Digitalisierung und erhöhte die Einführung fortschrittlicher Technologie. Dieser wachsende Trend der Digitalisierung ist dafür verantwortlich, die Produktakkution zu steigern.

Neueste Trends

"Zunehmende Anzahl von Organisationen, um die Markterweiterung zu bevorzugen"

Die Zahl der Organisationen nimmt von Tag zu Tag zu, was das Marktwachstum erwarten wird. Die steigende Nachfrage der Mitarbeiter nach einem sicheren Finanzsystem wird voraussichtlich das Marktwachstum vorantreiben. Das wachsende Bedürfnis zur Aufrechterhaltung des Gehalts des Arbeitnehmers wird geschätzt, um die Produkteinführung in verschiedenen Organisationen zu beschleunigen. Außerdem wird ein steigendes Bedürfnis nach Finanz- und Buchhaltung (F & A) und Human Capital Management (HCM) voraussichtlich im Prognosezeitraum das Marktwachstum vorantreiben. Darüber hinaus wird vorausgesagt, dass die Anforderungen der Organisation, die Ausgaben zu senken, das Marktwachstum beschleunigen. Die wachsende Nachfrage zur Verwaltung von Team und Mitarbeitern wird schätzungsweise auf das Marktwachstum des Marktes an Kraftstoff versorgt. Die zunehmende Nachfrage der Personalressourcen in verschiedenen Organisationen wird voraussichtlich steigern, um zu steigernGehaltsabrechnungOutsourcing -Marktwachstum.

Lohn- und Gehaltsabrechnungs -Outsourcing -Marktsegmentierung

Nach Typ

Basierend auf dem Typ ist der Markt in voll verwaltete Outsourcing und gemeinsam verwaltetes Outsourcing unterteilt.

Vollständiger Outsourcing ist der Hauptbestandteil der Typsegmentierung.

Durch Anwendung

Basierend auf der Anwendung ist der Markt in Kleinunternehmen, mittelständisches Geschäft und große Unternehmen unterteilt.

Kleinunternehmen ist der Hauptbestandteil der Anwendungssegmentierung.

Antriebsfaktoren

"Wachsende technologische Entwicklung und Automatisierung, um das Marktwachstum zu erhöhen"

Die zunehmende Nachfrage nach technologischen Entwicklungen in verschiedenen Branchen wird voraussichtlich das Marktwachstum vorantreiben. Steigende staatliche Initiativen zur Digitalisierung werden voraussichtlich die Einführung des Systems anfuhren. Der steigende Bedarf an Cloud-basierter Gehaltsabrechnung wird geschätzt, um das Marktwachstum zu beschleunigen. Auch die mit diesem System verbundenen Funktionen wie einfacher Zugriff, Skalierbarkeit, Funktionalität,SicherheitEs wird vorausgesagt, dass niedrige Kosten im Prognosezeitraum das Marktwachstum steigern. Die zunehmende Notwendigkeit, ausländische Steuergesetze zu aktualisieren, wird voraussichtlich die Produktakzeptanz erweitern. Die wachsende Nachfrage zur Vermeidung potenzieller Strafen wird geschätzt, um das Marktwachstum des Lohn- und Gehaltsabrechnungsauslagerungen zu beschleunigen.

"Steigender Trend des Multi-Länder-Gehaltsabrechnungen zum Eskalieren des Marktwachstums"

Der zunehmende Trend der Gehaltsabrechnung mit mehreren Ländern aufgrund der Aufteilung von Mitarbeitern einer bestimmten Organisation weltweit wird erwartet, dass das Marktwachstum ausgebaut wird. Eine zunehmende Anzahl von Organisationen, die Geschäftsanalysen einsetzen, wird voraussichtlich das Marktwachstum vorantreiben. Außerdem wird die Nachfrage von Organisationen nach kostengünstigen und zeitsparenden Messemasern voraussichtlich die Einführung des Systems erhöhen. Die führenden Marktteilnehmer setzen maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen ein, um das Marktwachstum im Prognosezeitraum zu steigern. Darüber hinaus wird vorausgesagt, dass die Notwendigkeit eines hausgemachten Personalabrechnungsmitarbeiters das Marktwachstum steigert. Der steigende Einfluss der hybriden Gehaltsabrechnung wird voraussichtlich die Produktnachfrage steigern.

Rückhaltefaktoren

"Wachstum von Cyberangriffen zur Einschränkung des Marktwachstums"

Eine zunehmende Anzahl von Cyberangriffs in solchen Systemen T wird voraussichtlich die Produktakkution ablehnen. ZunehmenCybersicherheitEs wird vorausgesagt, dass Bedrohungen das Marktwachstum behindern. Außerdem wird geschätzt, dass kontinuierliche regulatorische Veränderungen im System während des Prognosezeitraums das Marktwachstum einschränken. Das Vorhandensein eines reifen Gehaltsabrechnungsdienstes wird voraussichtlich das Marktwachstum einschränken.

• 

   Fordern Sie ein kostenloses Muster anAnalyse auf dem wichtigsten geografischen Markt zu erhalten

Lohn- und Gehaltsabrechnungslager -Markt regionale Erkenntnisse

"Wachsende Nutzung der Geschäftsanalysen, um den Marktanteil in Nordamerika voranzutreiben "

Nordamerika wird schätzungsweise die größte Gehaltsabrechnung besitzenOutsourcingMarktanteil aufgrund der zunehmenden Nutzung von Geschäftsanalysen. Die steigende Nachfrage nach automatisiertem Unterprozess in der Region wird auf die Einführung der Brennstofftechnologie geschätzt. Die zunehmende Fähigkeit einzelner Anbieter, die Gehaltsabrechnung zu bewältigen, wird voraussichtlich das Marktwachstum vorantreiben. Steigende Notwendigkeit, vertrauliche Daten sicher zu halten, ist und wird von Cyberangriffen gesichert, um das Wachstum des Marktes für den Kraftstoff zu schützen. Die wachsende Zahl von Organisationen und die Nachfrage nach einer besseren Zufriedenheit der Mitarbeiter wird in den kommenden Jahren erwartet, dass das Marktwachstum des Lohn- und Gehaltsabrechnungsauslagerungen steigert.

Europa wird voraussichtlich ein erhebliches Marktwachstum aufweisen, da die Nachfrage nach Zeiteffizienz und die Kostensenkung durch MCPO und MNCs voraussichtlich das Marktwachstum vorantreiben. Die wachsende Einführung von Automatisierungs- und Cloud-basierten Diensten beschleunigt das Marktwachstum.

Hauptakteure der Branche

"Führende Akteure verfolgen Partnerschaftsstrategien, um wettbewerbsfähig zu bleiben"

Der Bericht behandelt Informationen über die Liste der Marktteilnehmer und ihre neueste Entwicklung in der Branche. Die Informationen umfassen Fusionen, Partnerschaften, Akquisitionen, technologische Entwicklungen und Produktionslinien. Weitere Aspekte, die für diesen Markt untersucht wurden, sind vollständige Forschung zu Unternehmen, die die neuesten Produkte herstellen und einführen, Regionen, in denen sie ihre Geschäftstätigkeit durchführen, Automatisierung, Technologie -Akzeptanz, den größten Umsatz und den größten Umsatz und einen Unterschied mit ihren Produkten machen.

Liste der oberen Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen

• ADP (U.S.)
• Sage (U.K.)
• Xerox (U.S.)
• Paychex (U.S)
• Intuit (U.S.)
• Zalaris (Norway)
• Infosys (India)
• KPMG (Netherlands)
• Vision H.R. (U.S.)
• Deloitte (India)
• Aurion (U.S.)
• Activpayroll (U.K.)
• Immedis (Ireland)
• Ascender (Australia)
• NGA HR (Belgium)
• Neeyamo (India)
• BDO (Belgium)
• CloudPay (U.K.)
• Excelity (Singapore)
• i-Admin (Singapore, Hong Kong, China, Taiwan, and South Korea)
• TriNet (U.S.)

Berichterstattung

In diesem Forschungsprofil werden ein Bericht mit allgemeinen Studien profiliert, in dem die Unternehmen, die auf dem Markt existieren, die den Prognosezeitraum beeinflussen, erklären. Mit detaillierten Studien bietet es auch eine umfassende Analyse, indem die Faktoren wie Segmentierung, Chancen, industrielle Entwicklungen, Trends, Wachstum, Größe, Anteil, Einschränkungen und andere untersucht werden. Diese Analyse unterliegt einer Änderung, wenn sich die Hauptakteure und die wahrscheinliche Analyse der Marktdynamik ändern.