Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) Tamaño del mercado, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (en las instalaciones y basadas en la nube), por aplicación (BFSI, TI y telecomunicaciones, gubernamental y sector público, minorista, fabricación, atención médica y ciencias de la vida y otros), y información regional y pronóstico de 2033

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Descripción general del mercado del sistema de seguimiento del solicitante (ATS)

El mercado del Sistema de seguimiento de los solicitantes (ATS) se situó en aproximadamente USD 2.56 mil millones en 2024 y está listo para expandirse a USD 2.79 mil millones en 2025, llegando finalmente a USD 4.05 mil millones en 2033, impulsado por un CAGR de 9.05%.

Este sistema de seguimiento (ATS) es una aplicación que está destinada a ayudar a una organización en la gestión efectiva de sus recursos humanos. Consolida los detalles del candidato, el trabajo de racionalización, como revisar los currículums y establece entrevistas, así como ofrecer métricas esenciales para ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas con respecto a sus empleados. El ATS mejora la eficiencia, reduce el tiempo tomado en el proceso de contratación y proporciona una experiencia de calidad a los candidatos.

Impacto Covid-19

La industria del sistema de seguimiento de los solicitantes (ATS) tuvo un efecto positivo debido aTrabajo remoto

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado experimentando una demanda más alta de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandemias.

La pandemia Covid-19 jugó un papel crucial en la impulso de la implementación de soluciones ATS a un ritmo mucho más rápido. Con el deterioro de los entornos de oficina física y el cambio a los arreglos de trabajo remotos, está claro que son necesarios modelos de reclutamiento virtualizados. El ATS brindó a las empresas la oportunidad de reclutar de manera efectiva de forma remota, comenzando con el tamizado y la entrevista y el reclutamiento de candidatos hasta que el empleado asumiera el nuevo papel. Además, la pandemia descubrió que uno tiene que establecer y reflexionar sobre métricas específicas al contratar, lo cual es la fuerza ATS. Esta mayor demanda ejerció más presión sobre las NIC para invertir en tecnología ATS y resultó en mejorar la innovación y el crecimiento del mercado.

Últimas tendencias

Optimización para impulsar el crecimiento del mercado

Las tendencias emergentes en el mercado ATS son sobre optimización, compromiso e innovación, donde la eficiencia, la experiencia de los candidatos y las tecnologías emergentes están profundamente arraigadas. Las personas están explorando el uso de la tecnología, especialmente la IA y el aprendizaje automático, para reducir el tiempo dedicado a tareas como los currículums de detección o coincidir con el candidato adecuado con un trabajo determinado. Además, hay mucho más enfoque en la experiencia del candidato; Modern ATS proporciona experiencia candidata y facilidad de aplicación. 

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Segmentación del mercado del sistema de seguimiento del solicitante (ATS)

Por tipo

Basado en el tipo, el mercado global se puede clasificar en instalaciones y basadas en la nube

• ATS local: funciona con el hecho de que las organizaciones tienen el control directo de datos e infraestructura. Puede personalizarse para adaptarse a requisitos de organización particulares y operaciones de proceso. Se puede proporcionar una mayor protección de la privacidad para dicha información.

• ATS basado en la nube: un costo inicial más bajo ya que el software se aloja y se ejecuta desde servidores remotos. En escala flexible dependiendo de los requisitos de una entidad comercial. Se puede usar en cualquier momento y desde cualquier ubicación en que esté disponible Internet.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en BFSI, TI y telecomunicaciones, gubernamental y sector público, minorista, fabricación, atención médica y ciencias de la vida y otros

• BFSI: flujos de trabajo extendidos que necesitan herramientas y recursos sofisticados e integrales de un ATS. La importancia de los sólidos procedimientos de seguridad para la información financiera de las organizaciones.

• TI y telecomunicaciones: la proporción significativa de posiciones técnicas sugiere que la especificidad de habilidad conduce a una gran cantidad de partidos. Permitir la focalización de talento de TI de alto perfil en lo que siempre ha sido un mercado saturado.

• Gobierno y sector público: cumplimiento de todas las regulaciones establecidas por el gobierno y las reglas y reglamentos de adquisición. La escasez de sistemas de contratación transparentes y agresivos.

• Minorista: escasez de empleados requeridos durante temporadas particulares y altas tasas de facturación. Concentración en la interfaz de los empleados y el reclutamiento para ciertas características de personalidad táctica.

• Fabricación: reclutamiento en un amplio espectro de grados de empleo desde la fuerza laboral comercial y técnica hasta el nivel gerencial. La necesidad de atraer los talentos y la fuerza laboral adecuados para el consumo de producción.

• La atención médica y las ciencias de la vida: procedimientos de personal engorrosos e involucrados con respecto a puestos difíciles de llenar. Cumplimiento de todos los códigos de ética que rigen la industria y la observancia de las leyes de privacidad.

Dinámica del mercado

La dinámica del mercado incluye factores de conducción y restricción, oportunidades y desafíos que indican las condiciones del mercado.

Factores de conducción

Creciente demanda de automatización y digitalización para expandir el mercado

Un factor en el crecimiento del mercado del Sistema de seguimiento de los solicitantes (ATS) es la creciente demanda de automatización y digitalización. La importancia en expansión de los procesos de adquisición intrincados y de talento, junto con el desarrollo de estas necesidades de reclutamiento para el creciente sector laboral remoto, ha reforzado la demanda de soluciones ATS.

Avances en tecnología para avanzar en el mercado

Las plataformas ATS hoy integran la IA, el aprendizaje automático y las tecnologías más avanzadas que refinan la detección de candidatos, los procesos de toma de decisiones y la experiencia de los candidatos.

Factor de restricción

Alto costo de adopción para plantear impedimentos potenciales en este mercado

Uno de los desafíos más importantes que enfrenta la cuota de mercado del Sistema de seguimiento de los solicitantes (ATS) es su alto costo de adopción, más para las grandes empresas. Las soluciones ATS locales tienen altos costos de capital iniciales, pero tienen bajos costos recurrentes con respecto al equipo y el software.

Oportunidad

Mejor experiencia en candidatos para crear oportunidades en este mercado

Este mercado tiene un gran potencial en las tendencias crecientes para proporcionar una mejor experiencia en candidatos. El ATS, al ser el primer y principal, los candidatos a la interfaz tienden a interactuar con sus empleadores, se están convirtiendo en herramientas importantes para que los empleadores garanticen una experiencia candidata positiva a medida que las empresas compitan por el talento.

Desafío

El bloqueo de los proveedores para plantear un desafío potencial para este mercado

El bloqueo de los proveedores sigue siendo la amenaza más significativa para este mercado, ya que es probable que los inversores sean desanimados por los rendimientos de inversión inadecuados. Muchas organizaciones, una vez que toman la decisión de implementar una solución ATS, entonces la cantidad de tiempo y dinero invertido en un proveedor específico puede ser mucho para cambiar a otro proveedor. 

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Sistema de seguimiento del solicitante (ATS) Insights regionales del mercado

• América del norte 

América del Norte es el mercado líder de ATS en todo el mundo. El desarrollo tecnológico en la región y el mayor énfasis tanto en la eficiencia como en la innovación promueven el uso de soluciones ATS complejas. El gran volumen de multinacionales y la presencia de muchos centros de alta tecnología también aumentan la necesidad de soluciones de reclutamiento avanzadas. El mercado del Sistema de Seguimiento de Aplicadores de los Estados Unidos (ATS) ha estado continuamente a la vanguardia del avance tecnológico y la adopción de tecnologías avanzadas en el sector de recursos humanos, incluido el uso de ATS. 

• Europa

Europa también sigue siendo uno de los mercados potenciales para ATS, dada la amplia variedad de industrias y diferentes grados de digitalización en general. Aunque ciertos países ya están invirtiendo y utilizando tecnologías avanzadas de recursos humanos, otros aún no se han embarcado en su viaje hacia la digitalización. Ahora es evidente que regulaciones como GDPR han dado forma al desarrollo de soluciones ATS que cumplen con las leyes de privacidad de datos de la región.

• Asia

La región de Asia-Pacífico es uno de los mercados más grandes y de más rápido crecimiento para ATS debido al aumento del desarrollo económico, el aumento de los niveles de urbanización y una tasa de empleo creciente. Los países poblados más grandes como India y China, junto con sus puntos de contacto en varias industrias, son oportunidades para los proveedores de ATS. Sin embargo, elementos como la diferencia en la adopción total de la tecnología y la diferencia cultural afectan la adopción y la utilización de soluciones ATS dentro de esta región.

Actores clave de la industria

Actores clave de la industria que dan forma al mercado a través de RRHH Specializing

Los principales participantes de los sectores industriales están comprometidos para dominar el mercado ATS y, por lo tanto, determinar su efectividad. En gran medida, estas compañías son líderes de la industria en todo el mundo con enfoque tecnológico y/o específicamente especializados en tecnología de recursos humanos, en concepto y/o oferta, y continúan impulsando el mercado al ofrecer características y funcionalidades nuevas y avanzadas. Las soluciones ATS tienen muchas funciones, como la coincidencia de candidatos con IA, análisis e integración con otras herramientas en recursos humanos; Utilizan mucho dinero en investigación y desarrollo para mejorar las operaciones de las soluciones ATS. Además, estos jugadores definen normas y tendencias en la industria, estableciendo los estándares sobre cómo las organizaciones resuelven la tarea de reclutamiento y gestión del talento. Al ser especificadores del ritmo al que deberían ocurrir desarrollos tecnológicos y otros avances de la industria, los actores industriales clave ocupan la posición estratégica de determinar el futuro del mercado ATS.

Lista de las principales empresas del sistema de seguimiento de los solicitantes (ATS)

• iCIMS (U.S.)
• Zoho Corp. (India)
• ADP (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• IBM (U.S.)

Desarrollos clave de la industria

Marzo de 2024:En marzo de 2024, Workllama, un proveedor de tecnología de un marketing de talento con IA, gestión de relaciones y plataforma de abastecimiento directo, lanzó su última innovación: un sistema de seguimiento totalmente automatizado y centralizado de este sistema de seguimiento (ATS). Se espera que esta nueva forma de ATS mejore el proceso de contratación existente a través de medios probados y probados o proporcionando información esencial a los reclutadores. 

Cobertura de informes

El estudio abarca un análisis FODA integral y proporciona información sobre los desarrollos futuros dentro del mercado. Examina varios factores que contribuyen al crecimiento del mercado, explorando una amplia gama de categorías de mercado y aplicaciones potenciales que pueden afectar su trayectoria en los próximos años. El análisis tiene en cuenta tanto las tendencias actuales como los puntos de inflexión históricos, proporcionando una comprensión holística de los componentes del mercado e identificando las áreas potenciales para el crecimiento.

El mercado del Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) está preparado para un auge continuo impulsado por el aumento del reconocimiento de la salud, la creciente popularidad de las dietas basadas en plantas e innovación en los servicios de productos. A pesar de los desafíos, que incluyen la disponibilidad de tela cruda confinada y los mejores costos, la demanda de alternativas sinfilizadas por gluten y densas en nutrientes respalda la expansión del mercado. Los actores clave de la industria avanzan a través de actualizaciones tecnológicas y crecimiento estratégico del mercado, mejorando la oferta y la atracción de este dispositivo. A medida que las elecciones de los clientes cambian hacia las opciones de comida más saludables y numerosas, se espera que este mercado prospere, con una innovación persistente y una reputación más amplia que alimenta sus perspectivas de destino.