Servicios de evaluación corporativa Tamaño del mercado, participación, crecimiento y análisis de la industria por tipo (pruebas psicométricas en línea, pruebas de aptitud en línea, pruebas de dominio en línea, entrevistas en persona y otros), por aplicación (requisito de empleados de primera línea, requisitos de gerentes y evaluación y promoción interna), outllook regional y pronóstico de 2025 a 2033

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Descripción general del mercado de servicios de evaluación corporativa

El tamaño del mercado de los Servicios de Evaluación Corporativa Global se valoró en aproximadamente USD 4.14 mil millones en 2024 y se espera que alcance los USD 7.98 mil millones para 2033, creciendo a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de aproximadamente 7.5% de 2025 a 2033.

Para mejorar la calidad, establecer planes informados y actuar rápidamente, los servicios de evaluación se describen como la recopilación sistemática, la revisión y el uso de datos sobre apoyo académico, programación educativa, soluciones comerciales y servicios sociales. Las empresas corporativas utilizan servicios de evaluación corporativa para evaluar a los empleados en una variedad de criterios, capacitar a su personal y revisar su desempeño. Ayuda a las empresas a identificar, contratar y avanzar el talento que se adapte a un determinado trabajo.

La compañía que opera en el sector corporativo ofrece servicios para fases previas a la contratación, después de la contratación, mejora del talento y capacitación del ciclo de vida del reclutamiento. Para mejorar el conocimiento de los datos objetivos, las empresas que ofrecen soluciones de evaluación corporativa utilizan tecnología de punta como AL y análisis predictivo. En comparación con el proceso de contratación anticuado, tiene una serie de beneficios, que incluyen una mayor flexibilidad, escalabilidad, desarrollo del talento y retención.

Covid-19 Impacto: el desequilibrio financiero causa la distorsión del mercado

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con servicios de evaluación corporativa que experimentan una demanda más alta de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El aumento repentino en la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado de los servicios de evaluación corporativa y la demanda que regresa a los niveles pre-pandémicos una vez que termina la pandemia.

El brote Covid-19 causó mercados inestables, una caída en la confianza del consumidor y problemas con el comercio de importación y exportación para productores de servicios. Los mercados se cerraron como resultado del bloqueo, y muchas personas se quedaron adentro. Las violaciones de la cadena de suministro, las ineficiencias del mercado de valores y la inestabilidad del proveedor son resultados de esta evolución. El mercado en su conjunto se vio afectado por el cierre de la industria de servicios. Debido a que ya no había un mercado para el producto, Surface Mount Technologies se volvió obsoleto a medida que se cerraron esos mercados. Para mantener la estabilidad en medio de las interrupciones, las organizaciones se vieron obligadas a rediseñar todas sus estructuras operativas como resultado de la pandemia. El desequilibrio financiero provocado por el cierre de numerosas tiendas y sectores significativos fue el factor principal que distorsionó todo el mercado. Además, el brote tiene un impacto negativo en las operaciones comerciales de las empresas, lo que afecta el mercado de servicios en su conjunto. El mercado de servicios de evaluación corporativa se ha visto algo afectado por esto.

Últimas tendencias

Creciente necesidad de evaluación para impulsar el crecimiento del mercado

La mayoría de las instalaciones de servicios de evaluación corporativa incluyen capacitaciones e instrucciones para que los miembros del personal avancen sus carreras. El personal puede mejorar sus talentos y rendimiento mediante el uso de servicios de evaluación que se centran en el crecimiento profesional. Estos servicios de evaluación corporativa se utilizan para ayudar a los empleados a hacer la transición a puestos que requieren una variedad de conjuntos de habilidades, capacitar a los miembros actuales del personal con nuevas habilidades requeridas para sus proyectos actuales y presentar nuevas fuerzas laborales. Las instalaciones de servicios de evaluación corporativa aseguran que los miembros del personal estén bien informados sobre cómo están cambiando las descripciones de trabajo para la industria relevante. Permite a los empleados comprender cómo su desempeño afecta los objetivos organizacionales. Por lo tanto, una tendencia clave que está abriendo el potencial para que la industria crezca es la creciente necesidad de evaluación. Estos nuevos desarrollos son principalmente culpables del crecimiento general del mercado.

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Segmentación del mercado de servicios de evaluación corporativa

• Por tipos 

Según el tipo, el mercado se clasifica en pruebas psicométricas en línea, pruebas de aptitud en línea, pruebas de dominio en línea, entrevistas en persona y otros.

• Por aplicación

Basado en el mercado se clasifica como requisito de empleados de primera línea, requisitos de gerentes y evaluación y promoción interna.

Factores de conducción

Pruebas psicométricas que dan al mercado un impulso adicional  

Para evaluar las habilidades, el coeficiente intelectual y la personalidad de un candidato a lo largo del proceso de empleo, las pruebas psicométricas se utilizan con frecuencia. Los empleadores utilizan los resultados de la prueba para determinar si un solicitante es una buena opción para la empresa, y esta práctica está acelerando la expansión del mercado. Un primer paso popular en el proceso de empleo es el perfil de personalidad, un tipo de prueba psicométrica. También se puede hacer después de un análisis cuidadoso de habilidades particulares. Varias compañías hacen preguntas administradas verbalmente sobre rasgos y personalidad durante las entrevistas telefónicas. Las grandes empresas de todo el mundo emplean pruebas de competencia, un tipo de prueba de personalidad, en el proceso de reclutamiento, que está mejorando las ventas del mercado. Como resultado, el crecimiento y la prueba psicométrica para impulsar el mercado contribuirán a la expansión de la industria de servicios y mejorará el crecimiento general del mercado de servicios de evaluación corporativa.

Avance tecnológico para alentar la expansión del mercado

Los proveedores de servicios de evaluación corporativa están creando soluciones de evaluación basadas en dispositivos móviles e incorporando herramientas digitales de vanguardia como resultado de los avances en la tecnología móvil. La demanda aumentará durante el período de pronóstico como resultado de esta invención. Hay un aumento en el número de computadoras portátiles, teléfonos inteligentes, PC, punto de venta y estaciones de tabletas como resultado de la creciente población y la digitalización de los procesos industrializados. Un enorme número de puntos finales del sistema está siendo producido por este aumento en diversos dispositivos inteligentes. Como resultado del aumento en los números de dispositivo de punto final, son necesarias auditorías de seguridad. Como resultado, durante el período proyectado, se prevé que el mercado de servicios aumente rápidamente.

Factores de restricción

Alto costo del producto para impedir la expansión del mercado

Los problemas presupuestarios, los problemas de conectividad y el mal uso de las tecnologías de evaluación son solo algunos de los desafíos fundamentales que limitan el crecimiento del mercado de servicios de evaluación corporativa. Las empresas no pueden poseer las herramientas de hardware y software necesarias debido a las limitaciones presupuestarias. Estos son necesarios para ejecutar capacitación corporativa, ya que hacen que sea fácil invitar a los miembros del personal que están dispuestos a aprender en un entorno de aprendizaje tecnológicamente sofisticado. Este puede ser un problema importante que limita la expansión del mercado. Si este problema se soluciona, el mercado comenzará a crecer de inmediato.

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Servicios de evaluación corporativa Mercado de información regional

América del Norte dominando el mercado en todo el mundo

El mercado de servicios de evaluación corporativa en América del Norte se ha beneficiado del desarrollo industrial en expansión de la región, y varios factores impulsores que han aumentado los sectores potenciales ya que esta región es el usuario más grande del producto. El factor clave que impulsa el crecimiento de la participación del mercado de los servicios de evaluación corporativa es la creciente demanda de productos en el requisito de empleados de primera línea, el requisito de gerentes y evaluación y promoción interna es una de las principales razones para impulsar el mercado. Los desarrollos rápidos de urbanización aumentarán aún más el mercado general.

Actores clave de la industria

Los principales fabricantes para aumentar la demanda de productos

El estudio incluye información sobre los actores del mercado y dónde están dentro del sector. Los datos se recopilan y se ponen a disposición a través de investigaciones adecuadas, fusiones, avance técnico, crecientes instalaciones de producción y cooperación. El estudio sobre materiales ofrece detalles sobre fabricantes, regiones, tipos, aplicaciones, canales de venta, distribuidores, comerciantes, distribuidores, resultados de investigación y más.

Lista de las principales empresas de servicios de evaluación corporativa

• Korn Ferry (U.S.)
• CEB (U.S.)
• AON (U.K.)
• Cubiks (U.S.)
• Talent Plus (U.S.)

Cobertura de informes

El estudio entra en gran detalle sobre la segmentación del mercado por tipo y aplicación. El estudio examina una amplia gama de participantes, incluidos los líderes del mercado existentes y potenciales. Se anticipa una considerable expansión del mercado como resultado de varios factores importantes. Para proporcionar información del mercado, la investigación también analiza elementos que probablemente deben impulsar la participación del mercado de los servicios de evaluación corporativa. El informe realiza pronósticos para la expansión del mercado durante el período de tiempo proyectado. El objetivo del estudio regional es explicar por qué una región domina el mercado mundial. Hay muchos problemas que se han considerado cuidadosamente que evitan que la industria crezca. La investigación también contiene un análisis estratégico de mercado. Incluye información exhaustiva del mercado.