Software de administración de beneficios para empleados Tamaño del mercado, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (en las instalaciones, basadas en la nube y otros), por aplicación (pequeñas y medianas empresas (PYME), grandes empresas y otras), información regional y pronóstico de 2024 a 2031

Descripción general del mercado de software de administración de beneficios para empleados

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El tamaño del mercado del software de la administración de beneficios de los empleados globales fue de USD 798.0 millones en 2021 y se proyecta que tocará USD 1575.31 millones para 2031, a una tasa compuesta anual de 7.04% durante el período de pronóstico. 

El software de administración de beneficios para empleados es un medio para ensamblar y administrar los beneficios de los empleados recibidos por una corporación. Los beneficios de los empleados generalmente incluyen seguros dentales, discapacitados y de vida, así como cuentas de pensiones, programas de bienestar, cuentas de gastos flexibles, vacaciones y vacaciones remuneradas, y licencia por enfermedad y maternidad. Muchas empresas proporcionan software para ayudar con la gestión de beneficios, que generalmente se encuentra en el departamento de recursos humanos de una empresa. Se han agregado seguros de mascotas, préstamos estudiantiles, subvenciones de viaje, ayuda legal, programas basados en incentivos para la salud y el bienestar, los beneficios de los empleados y los descuentos de bienes y servicios a los paquetes de remuneración tradicionales. Los empleadores ofrecen cada vez más a los empleados la oportunidad de cubrir algunos de los gastos de beneficios a través de contribuciones voluntarias o personal. El beneficio de esta técnica es que reduce los gastos del empleador al tiempo que proporciona a los trabajadores beneficios más personalizados.

Los proveedores que proporcionan la subcontratación de tecnología de recursos humanos también aportan beneficios y capacidades a las PYME (PYME). Otros productos de beneficios tecnológicos están destinados a trabajar con los corredores de ventaja para ayudar a las organizaciones de los consumidores a desarrollar aplicaciones personalizadas en función de sus necesidades y preferencias.

Covid-19 Impacto:La pandemia causó el bloqueo LED en el aumento de la demanda del mercado

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, y el mercado experimentó una demanda más alta de lo anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El Spike en CAGR es atribuible al crecimiento del mercado de software de la administración de beneficios de los empleados y la demanda que regresa a los niveles pre-pandemias una vez que termina la pandemia.

Debido a la adopción de la tecnología de software de la administración de beneficios de los empleados por el mundo corporativo para mejorar la eficiencia, la transparencia, la popularidad y la confiabilidad, se predice que la epidemia CoVID-19 aumentará la cuota de mercado del software de la administración de beneficios de los empleados. El departamento de recursos humanos está implementando sistemas de mercado de software de administración de beneficios para empleados para asegurar la accesibilidad de los empleados para llegar a sus sesiones para mantener el flujo de su desarrollo.  Como resultado, se proyecta que durante el período de pronóstico, habrá perspectivas considerables para la expansión del crecimiento del mercado de software de la Administración de Beneficios para los Empleados de los Empleados.

Últimas tendencias

Transformación digital con IoT e inteligencia artificialPara elevar la demanda del mercado

Los principales impulsores que fomentan la expansión del mercado incluyen elementos como la expansión de la transformación digital entre las industrias y el crecimiento en los requisitos de consumo para gestionar la diversidad y el talento en la organización. El software de administración de beneficios para empleados de próxima generación se construirá con mejoras en la nube, y necesitarán una plataforma en la nube para demostrar sus habilidades comerciales digitales. Además, se proyecta que el uso de análisis en tiempo real hecho por inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML), así como el aumento en la adopción de IoT, aumentan la utilidad de esta tecnología informática entre las empresas.

Segmentación del mercado de software de administración de beneficios para empleados

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• Por tipo

Basado en el tipo, el mercado se clasifica en instalaciones, basadas en la nube y otros.

La nube basada en la nube es la parte principal del segmento de tipo.

• Por aplicación

Según la aplicación, el mercado se clasifica en pequeñas y medianas empresas (PYME), grandes empresas y otras.

La gran empresa es la parte principal del segmento de aplicación.

Factores de conducción

Adopción crecienteSoluciones basadas en la nubePara impulsar el crecimiento del mercado

Una mayor adopción de soluciones basadas en la nube, una creciente demanda de empleadores para proporcionar alternativas de trabajo flexibles para sus empleados, y el acceso mejorado a Internet son algunas de las razones que contribuyen al aumento del mercado. Debido a sus costos flexibles, mantenimiento simple e implementación fácil, el segmento basado en la nube lideró el mercado de software de captura de datos electrónicos durante el período de proyección. La computación en la nube es el uso de recursos del sistema informático, particularmente la alimentación de la computadora y el almacenamiento de datos (almacenamiento en la nube), sin la administración activa del usuario. Algunos conductores más que impulsan la adopción de los servicios de software de administración de beneficios para empleados, que a su vez están reduciendo los gastos empresariales, incluyen el creciente cambio de las empresas hacia la adopción de la transformación digital y la aceleración de la experiencia de los empleados.

La extensa utilización de las PYME y las grandes eneterprisas paraFortalecer la estructura del mercado 

Debido a la adopción de servicios en la nube para el almacenamiento y la gestión de los datos de los empleados, así como al surgimiento de nuevas oportunidades profesionales, como la gerente de diversidad, la gestión del talento y otras, se anticipa que las grandes empresas verán un aumento significativo en su participación en el mercado durante el período de pronóstico. Además, las PYME utilizan cada vez más el mercado de software de administración de beneficios de los empleados debido a sus importantes ventajas, como la disponibilidad de servicios de cómputo a pedido y la falta de gastos de configuración de infraestructura inicial. Estos elementos influyen en la expansión de los servicios en la nube en las empresas.

Factores de restricción

La preocupación de seguridad de datos puede obstaculizar la demanda del mercado

El uso de servicios en la nube en las empresas está aumentando debido a una variedad de factores. Aunque las empresas creen que sus datos son centros de datos internos más seguros que en una red de nube virtual, la seguridad de los datos es la principal barrera para el crecimiento de la cuota de mercado del software de la administración de beneficios para empleados en el tiempo anticipado.

Mercado de software de administración de beneficios para empleados Información regional

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Medidor de la región norteamericana para la gran participación de ingresos en el mercado

Debido a la creciente necesidad de tecnología de realidad virtual y aumentada, contratos inteligentes que emplean tecnología de software de administración de beneficios para empleados en el aprendizaje electrónico en la región, se predice que América del Norte dominará el mercado a nivel mundial. Se anticipa un gran aumento en la participación de mercado para América del Norte durante el período de proyección como resultado de la adopción temprana de las soluciones de software de administración de beneficios para empleados de la región. Estas regiones deberían aumentar sus posiciones de mercado como resultado de la presencia de muchos proveedores allí y una mayor predisposición para adoptar nuevas tecnologías. La modernización en una amplia gama de industrias se ha acelerado en las naciones norteamericanas gracias a la rápida absorción de tecnologías de vanguardia como la realidad virtual. Además, los determinantes característicos que impulsan el mercado son la disponibilidad 24*7 de red inalámbrica con una red sólida y acceso ilimitado y el desarrollo de herramientas de aprendizaje basadas en VR se simplificará para las empresas mediante las altas tasas de penetración para dispositivos móviles y enriquecedor conectividad a Internet.

Actores clave de la industria

Jugadores notables que contribuyen al mercado

La expansión del mercado se vio afectada significativamente por las técnicas empleadas por los participantes del mercado en los últimos años, como las extensiones. El informe cubre detalles e información sobre las empresas y sus interacciones con el mercado.

Lista de las principales compañías de software de administración de beneficios para empleados

• Workday (U.S.A)
• ThrivePass (U.S.A)
• Automatic Data Processing (U.S.A)
• Ultimate Software (U.S.A)
• Ceridian (U.S.A)
• BambooHR (U.S.A)
• Penad Pension Services (Canada)
• PLEXIS Healthcare Systems (U.S.A)
• iSolved HCM (U.S.A)
• PeopleKeep (U.S.A)
• Employee Navigator (U.S.A)
• RiseSmart (U.S.A).

Cobertura de informes

El informe es un análisis de todos los aspectos del mercado para el período de pronóstico. También muestra la evaluación de oportunidades, tendencias, participación en el mercado, innovaciones de productos, innovaciones tecnológicas, factores impulsores, restricciones y otros que contribuyen al crecimiento del mercado. Este informe cubre un análisis de fondo integral, una evaluación del mercado matriz, un estudio intensivo en la dinámica del mercado. Tamaño histórico, actual y proyectado pasado del mercado desde el punto de valor y volumen. La investigación de los desarrollos recientes de la industria, el estudio profundo sobre las cuotas de mercado y las estrategias de los principales actores y los segmentos de nicho emergentes y las áreas de mercado regional están cubiertos en el informe.