Tamaño del mercado de software de automatización de reclutamiento, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (basado en la nube, basado en web), por aplicación (grandes empresas, pymes) y pronóstico regional de 2023 a 2031

Actualizado en: 29 April 2024

Descripción general del informe de mercado de software de automatización de contratación

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El tamaño del mercado global de software de automatización de reclutamiento se expande rápidamente en 2021 y se espera que genere ingresos sustanciales para 2031, exhibiendo una alta tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de 2021 a 2031.

El software de automatización de la contratación es una forma de software que ayuda a las empresas a optimizar el proceso de contratación, desde identificar y atraer prospectos hasta evaluar currículums y distribuir cartas de oferta finales. Un sistema de seguimiento de solicitudes, o ATS, es otro nombre para el software de contratación. El software de automatización de la contratación incluye soluciones de seguimiento de candidatos junto con herramientas adicionales que se centran en etapas específicas del proceso de contratación. El software de contratación estándar realiza un seguimiento de todas las etapas del proceso de selección, entrevista y contratación. Los gerentes de contratación y los reclutadores, por ejemplo, hacen la oferta de trabajo, la transmiten a la plataforma adecuada y revisan todas las solicitudes de empleo adecuadas utilizando el portal de software de automatización de reclutamiento.

Impacto de COVID-19: despidos masivos para impulsar el crecimiento del mercado

El brote de COVID-19 tuvo un impacto significativo en varias industrias alrededor del mundo. Como resultado del COVID-19, las actividades corporativas han cambiado a nivel mundial. A pesar de que el brote de COVID-19 reveló fallas en las estrategias de marketing en todas las industrias, también brindó al servicio varias oportunidades para expandir su clientela entre las empresas. Los patrones de reclutamiento y selección han evolucionado a lo largo de los años a medida que ha cambiado el entorno empresarial. La agitación tecnológica y los nuevos métodos de trabajo tienen un impacto en el mercado de contratación, y el brote de COVID-19 no ha hecho más que aumentar el dinamismo de la industria. En 2020 se produjeron despidos masivos y la contratación fue la que más sufrió como resultado de la congelación de las contrataciones en virtud del Covid-19. Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en 2020 se perdieron 114 millones de puestos de trabajo en todo el mundo. Por lo tanto, la mayor parte de la organización estaba utilizando el software de automatización de la contratación, lo que en general benefició el crecimiento del mercado.

Últimas tendencias

"Proceso de contratación para intensificar la ampliación del mercado"

El software de automatización de la contratación tiene numerosas ventajas y beneficios para la contratación moderna. La ventaja clave de invertir en un software de contratación sofisticado es que agiliza el proceso de contratación, reduciendo el tiempo entre la solicitud del gerente de contratación y el primer día de trabajo del nuevo empleado. Las empresas que integran software de automatización de reclutamiento en sus procesos pueden realizar contrataciones de gran volumen de manera oportuna y eficiente. Les permite realizar un seguimiento del personal nuevo en una variedad de divisiones. El alcance social ha sido cada vez más crucial en el proceso de contratación en los últimos años. Los empleadores pueden utilizar software de automatización de reclutamiento para vincular sitios de redes sociales con el fin de llegar a una gama más amplia de candidatos potenciales. La mayoría de las soluciones de software de automatización de reclutamiento tendrán funciones de integración de redes sociales que le permitirán conectarse a las cuentas de redes sociales de los empleados. Estas razones están acelerando la expansión del crecimiento del mercado de software de automatización de reclutamiento.

Segmentación del mercado de software de automatización de reclutamiento

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• Análisis por tipo

Según el tipo, el mercado se puede segmentar en basado en la nube y basado en web

La nube es la parte líder del segmento tipográfico

• Por análisis de aplicaciones

Según la aplicación, el mercado se puede segmentar en grandes empresas y pymes

Las grandes empresas son la parte líder del segmento de aplicaciones

Factores impulsores

"Segmento de software para aumentar la cuota de mercado"

El mercado mundial de software de automatización de reclutamiento se ha dividido en dos componentes: software y servicios. En el año 2022, el segmento de software tuvo la mayor cuota de mercado. En grandes empresas, el programa se implementa localmente, lo que permite un control total sobre la instalación y el funcionamiento del software. Sin embargo, la mayoría de las PYMES con presupuestos limitados prefieren la implementación en la nube, lo que elimina los gastos de capital iniciales de equipos y servidores locales. Como resultado, en los países emergentes, entre los que se incluye la India, la mayor parte del software se implementa localmente. Los servicios especializados y gestionados se incluyen en la sección de servicios. Un servicio profesional es un producto proporcionado por un proveedor que ayuda a las empresas a gestionar un determinado aspecto de sus operaciones. Estos factores están impulsando la cuota de mercado del software de automatización de contratación.

"Categoría de telecomunicaciones para ampliar el avance del mercado"

La categoría de TI y telecomunicaciones dominó el mercado mundial de software de automatización de reclutamiento y se prevé que mantenga su dominio durante el período de pronóstico. Actualmente, las empresas de telecomunicaciones enfrentan muchos problemas de contratación. Aparte de los problemas generados por la agitación económica, las telecomunicaciones también están lidiando con cambios técnicos dentro de su propio negocio, que están enfatizando nuevas habilidades y dejando otras rápidamente obsoletas. La contratación de personal tecnológico se ha convertido en un problema enormemente importante en todo el mundo, tanto en términos de empresas que necesitan personas con grandes habilidades tecnológicas como de gerentes de contratación que buscan esas habilidades. Los empleadores enfrentan obstáculos tanto inmediatos como a largo plazo para adquirir y mantener experiencia técnica.

Factores restrictivos

"Filtros del programa de contratación para agotar el avance del mercado"

Desafortunadamente, el software de automatización de la contratación tiene varios inconvenientes. Debido a que el programa de reclutamiento filtra a los posibles solicitantes de elegibilidad en función de un conjunto preciso de requisitos, el software puede pasar por alto a alguien que tiene habilidades de las que una organización podría beneficiarse. Como resultado, un candidato que carece de certificación pero tiene varios años de experiencia laboral puede ser rechazado por el mecanismo de filtro del software de contratación. Además, existe la posibilidad de que el software de contratación rechace a solicitantes excepcionales debido a fallas de formato en su currículum o solicitudes de empleo, lo que se espera que restrinja la expansión del mercado durante el período de pronóstico.

Perspectivas regionales del mercado de software de automatización de reclutamiento

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"Aumento de las industrias de uso final para fomentar el crecimiento del mercado en América del Norte"

América del Norte tiene la mayor cuota de mercado. La rápida expansión de la industria de uso final, que incluye telecomunicaciones, BFSI y manufactura, entre otras, puede atribuirse a la expansión del mercado de software de automatización de reclutamiento. La expansión de estos negocios ha creado una demanda de personal altamente calificado, así como un requisito de procesos de reclutamiento eficientes, lo que ha aumentado el uso de software de automatización de reclutamiento en numerosos países de la región. América del Norte tiene uno de los negocios de telecomunicaciones y servicios de tecnología de la información más grandes y sofisticados. Durante el período de proyección, se espera que la región se desarrolle al ritmo de CAGR más rápido.

Participantes clave de la industria

"Los actores clave se centran en asociaciones para obtener una ventaja competitiva "

Prominentes actores del mercado están realizando esfuerzos de colaboración asociándose con otras empresas para mantenerse por delante de la competencia. Muchas empresas también están invirtiendo en el lanzamiento de nuevos productos para ampliar su cartera de productos. Las fusiones y adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los actores para ampliar sus carteras de productos.

El analista proporciona una imagen completa del mercado a través del estudio, síntesis y resumen de datos de diversas fuentes, así como un examen de variables importantes como ganancias financieras, precios de venta, competencia y promociones. Identifica a los principales influyentes de la industria y presenta varias facetas del mercado. La información proporcionada es exhaustiva, confiable y es el resultado de una extensa investigación primaria y secundaria. El informe de mercado proporciona un panorama competitivo integral, así como una metodología y análisis de evaluación de proveedores en profundidad basados ​​en estudios cualitativos y cuantitativos para pronosticar con precisión el crecimiento del mercado.

Los informes cubren importantes avances en el mercado, así como estrategias de crecimiento orgánico e inorgánico. Varias empresas se están concentrando en la expansión comercial orgánica, como anuncios de productos, aprobaciones de productos y otras cosas como patentes y eventos. Adquisiciones, asociaciones y colaboraciones se encuentran entre las estrategias de crecimiento inorgánico observadas en el mercado. Las actividades anteriores han allanado el camino para que los participantes del mercado amplíen sus negocios y su base de clientes. Con la creciente demanda de productos de filtrado en el mercado internacional, se espera que los participantes del mercado se beneficien de importantes oportunidades de crecimiento en el futuro cercano.

Lista de actores del mercado perfilados

• Zoho Recruit (EE. UU.)
• Talento de LinkedIn (EE. UU.)
• De hecho (EE.UU.)
• Hiretual (EE.UU.)
• SmartRecruiters (EE.UU.)
• Entelo (EE.UU.)
• Dados (EE.UU.)
• Beamery (Reino Unido)
• CareerBuilder (EE.UU.)
• JobDiva (EE.UU.)
• JazzHR (EE.UU.)
• Invernadero (EE.UU.)
• Megáfono (EE. UU.)
• ZipRecruiter (EE.UU.)

Cobertura del informe

El crecimiento de la industria estuvo significativamente influenciado por las tácticas empleadas por los participantes del mercado en los últimos años, como las extensiones. El informe proporciona detalles e información sobre las empresas y sus interacciones con el mercado. Los datos se recopilan y publican mediante investigaciones apropiadas, avances tecnológicos, expansiones y maquinaria y equipos en expansión. Otros criterios considerados para este mercado son las empresas que desarrollan y ofrecen nuevos productos, las áreas en las que operan, la mecanización, las técnicas innovadoras, la obtención de la mayor cantidad de dinero y el uso de sus productos para tener un gran impacto social. Este análisis examina los efectos globales y regionales del brote principalmente en el mercado. El estudio describe las características de la cuota de mercado y el crecimiento del mercado por tipo, industria y sector de clientes.

Esta investigación presenta un informe con estudios extensos que toman en cuenta las empresas que existen en el mercado y que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis integral mediante la inspección de factores como segmentación, oportunidades, desarrollos industriales, tendencias, crecimiento, tamaño, participación, restricciones, etc. Este análisis está sujeto a modificaciones si los actores clave y el análisis probable del mercado la dinámica cambia.