Recompensas e incentivos Tamaño del mercado del mercado, participación, crecimiento y crecimiento global de la industria por tipo (recompensas digitales y recompensas en especie), por aplicación (para empleados, para clientes), Covid-19 Impact, últimas tendencias, segmentación, factores impulsores, factores de restricción, actores clave de la industria, perspectivas regionales y pronóstico de 2025 a 2033

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Descripción general del informe del mercado de servicios de recompensas e incentivos

El tamaño del mercado del servicio de recompensas e incentivos globales fue de USD 4.26 mil millones en 2024 y se proyecta que crecerá a USD 9.24 mil millones para 2033, a una tasa compuesta anual de 8.9% durante el período de pronóstico.

Las recompensas se dan a los empleados y los incentivos actúan como factores de motivo. Recompensas es una muestra de regalo para el empleado por su arduo trabajo. Por otro lado, aumentar el arduo trabajo de los empleados y esos empleados trabajaron excepcionales se conoce como incentivos. Tanto las recompensas como los incentivos son motivadores efectivos. Trabajan para aumentar el flujo de trabajo de los empleados y alentarlos a trabajar mejor. El sistema ayuda a maximizar el rendimiento del empleado y aprovechar al máximo potencial. Además, este sistema ayuda a aumentar los ingresos y el reconocimiento de la empresa. Esta operación aumenta la moral del equipo, al mostrar aprecio por el trabajo duro.

El crecimiento del mercado de servicios de recompensas e incentivos se atribuye al aumento de la demanda de las empresas a nivel mundial. Se prevé una creciente necesidad de mostrar aprecio por el trabajo duro para impulsar el crecimiento del mercado. Se prevé una mayor necesidad de construir la moral del equipo para acelerar la demanda del producto. Además, se estima que proporcionar competencia amistosa entre los empleados aumenta el crecimiento del mercado. El grupo de empleados requeridos de la colaboración del equipo puede impulsar el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. Además, se espera que la creciente necesidad de impulsar la moral del equipo alimente el crecimiento del mercado.

Impacto de Covid-19: Trabajo de la cultura hogareña al crecimiento del mercado de obstáculos

La pandemia Global Covid-19 ha sido sin precedentes y asombrosa, con un servicio de recompensas e incentivos que experimenta una demanda más alta de loy de todas en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandemia. El pico en CAGR es atribuible al crecimiento del mercado de servicios de recompensas e incentivos y la demanda que regresa a los niveles pre-pandemias una vez que termina la pandemia.

Un brote Covid 19 Pandemic impactó el mercado de servicios de recompensas e incentivos debido al cierre y el cierre de las oficinas. La tendencia creciente para trabajar desde casa declinó la demanda del servicio. Las restricciones de bloqueo afectaron las actividades de fabricación y producción. Las actividades de importación y exportación se detuvieron debido al cierre de los límites. Se proyecta que la escasez de empleados y desempleo restringirá el crecimiento del mercado durante la pandemia.

Por el contrario, la creciente digitalización durante la pandemia aumentó las ceremonias de recompensa digital. Además, para impulsar a los empleados mientras trabaja desde casa y mantener el sprit de trabajo igual como la oficina es responsable de impulsar el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico.

Últimas tendencias

Aumento de las cadenas de restaurantes para incitar a la expansión del mercado

Aumento del número de restaurantes a nivel mundial para acelerar el crecimiento del mercado. El personal del restaurante necesita un entorno positivo para trabajar y el factor motivador impulsará la adopción del sistema. La asistencia es un factor crucial y mantener menos presión sobre el personal puede aumentar el crecimiento del mercado. Además, calcular el rendimiento del personal en cada trimestre ayuda a motivarlos y mantener una asistencia regular. Se estima que la creciente necesidad de proporcionar lealtad de incentivos para el personal de los restaurantes y para reducir el desgaste raro aceleran las recompensas del mercado y el crecimiento del servicio de incentivos durante el período de pronóstico.

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Segmentación del mercado de servicios de recompensas e incentivos

• Por tipo

Basado en el tipo, el mercado se divide en recompensas digitales y recompensas en especie.

Las recompensas digitales son la parte principal del tipo de segmentación.

• Por aplicación

Según la aplicación, el mercado se divide para los empleados, para los clientes.

 Para los empleados son parte de la segmentación de la aplicación.

Factores de conducción

Creciente preferencia por el lugar de trabajo amistoso para impulsar el crecimiento del mercado

Se espera que el creciente lugar de trabajo amigable para apoyar el sistema de trabajo conjunto impulse el crecimiento del mercado. Se proyecta que la necesidad de una competencia amistosa entre los equipos del lugar de trabajo acelere la adopción del producto. Además, los equipos fuertes pueden desafiarse mutuamente mientras tienen que recibir recompensas por sus esfuerzos. Además, el lugar de trabajo amistoso ayuda a nutrir el trabajo de los empleados y se estima que se estima que las nuevas ideas y la creatividad alimentan el crecimiento del mercado en los próximos años. Además, la cultura amigable y los compañeros de equipo son responsables de alentarse mutuamente y ayudar a celebrar los logros de todos.

Creciente necesidad de aumentar la productividad de los empleados para aumentar la adopción del sistema

Se espera que la creciente necesidad de productividad para satisfacer el objetivo de los proyectos de trabajo impulse el crecimiento del mercado. Se proyecta que el servicio de recompensas e iniciativas motiva a los empleados a esforzarse un poco más para impulsar el crecimiento del mercado. Además, la apreciación del trabajo duro ayuda a motivar a los empleados y enorgullecer a sus respectivos líderes de equipo.  Además, los beneficios laborales como el pago, el día laboral remoto, el almuerzo atendido, las tarjetas de regalo y otras ventajas ayudan a crear una gran oportunidad para el crecimiento del mercado de servicios de recompensas e incentivos. 

Necesidad de un mejor trabajo en equipo para impulsar el crecimiento del mercado

El trabajo en equipo ayuda a reducir los errores que benefician a las empresas. Trabajar juntos conduce al éxito juntos que impulsan el crecimiento e ingresos de la empresa o del negocio. Además, desempeñando la responsabilidad por parte de los empleados de impulsar la adopción del sistema. Se estima que las promociones y la función de recompensa en las empresas impulsan el crecimiento del mercado. Se espera que una mejor colaboración entre los compañeros de equipo aumente el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico.

Factores de restricción

Altos costos y presión para cumplir con las expectativas para obstaculizar el crecimiento del mercado

Se proyecta que los altos costos asociados con recompensas y obsequios restringan el crecimiento del mercado. Establecer una expectativa en el empleado puede obstaculizar la productividad.  Se espera que la falta de beneficios a largo plazo minimice el crecimiento del mercado de servicios e incentivos durante el período de pronóstico durante el período de pronóstico

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Recompensas e incentivos Servicios del mercado Insights regionales

Rising Industrialización para impulsar la cuota de mercado en América del Norte

Se espera que América del Norte tenga la mayor parte en la participación del mercado de servicios de recompensas e incentivos debido al aumento de la industrialización. Aumento del número de empresas en la región de diversas industrias como TI, automotriz y aeroespacial. Se espera que dicho número creciente de empresas impulse el crecimiento del mercado. El aumento del número de empresas conduce al crecimiento en el número de profesionales que trabajan, lo que requiere la necesidad de recompensas e incentivos. Se proyecta que el creciente número de restaurantes y turismo impulsará el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. Se espera que el aumento de las compañías de entretenimiento en la región alimente la adopción de productos. Además, se estima que la presencia de actores del mercado impulsará el crecimiento del mercado.

Se espera que Europa muestre un crecimiento considerable del mercado debido al creciente turismo. Creciente número de empresas e industrias para impulsar el crecimiento del mercado. Se espera que el aumento de la necesidad de satisfacer a los empleados impulse la demanda de productos.

Actores clave de la industria

  Los actores del mercado adoptaron estrategias de asociación para mantenerse competitivos

El informe cubre información sobre la lista de actores del mercado y su último desarrollo en la industria. La información incluye fusiones, asociaciones, adquisiciones, desarrollos tecnológicos y líneas de producción. Otros aspectos examinados para este mercado incluyen una investigación completa sobre empresas que producen e introducen los últimos productos, regiones en las que realizan sus operaciones, automatización, adopción de tecnología, generan la mayor cantidad de ingresos y marcan la diferencia con sus productos.

Lista de empresas de servicios de recompensas e incentivos principales

• Rybbon (U.S.)
• Tremendous (U.S.)
• Tango Card (U.S.)
• Xoxoday (India)
• Giftbit (U.S.)
• Blackhawk Network (U.S.)
• Gyft (First Data Corporation) (U.S.)
• eGifter (U.S.)
• Global Reward Solutions (U.S.)
• Gravy Gifts (U.S.)
• Square (U.S.)
• Giftogram (U.S.)
• Knowband (India)
• Self-Service Networks (U.S.)
• HMI Performance Incentives (U.S.)

DESARROLLO INDUSTRIAL

Junio ​​de 2022- Rybbon anunció una asociación con Voxco. La nueva asociación está configurada para aumentar la tasa de respuesta al ofrecer recompensas digitales, como tarjetas VISA Wards y tarjetas electrónicas.  Además, esta colaboración está a punto de aumentar la recopilación de datos de las empresas y proporcionar experiencia de recompensa sin problemas a los empleados.

Cobertura de informes

Esta investigación perfila un informe con estudios generales que explican las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis exhaustivo al examinar los factores como la segmentación, las oportunidades, los desarrollos industriales, las tendencias, el crecimiento, el tamaño, la participación, las restricciones y otros. Este análisis está sujeto a la alteración si los jugadores clave y el análisis probable de la dinámica del mercado cambian.