Tamaño del mercado de servicios de recompensas e incentivos, participación, crecimiento y crecimiento global de la industria por tipo (recompensas digitales y recompensas en especie), por aplicación (para empleados, para clientes), impacto de Covid-19, últimas tendencias, segmentación, factores impulsores, restricción Factores, actores clave de la industria, información regional y pronóstico de 2024 a 2031

Actualizado en: 08 April 2024

RESUMEN DEL INFORME DE MERCADO DE SERVICIOS DE RECOMPENSAS E INCENTIVOS

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El tamaño del mercado mundial de servicios de recompensas e incentivos fue de 3910 millones de dólares en 2021 y se prevé que alcance los 9237,61 millones de dólares en 2028, con una tasa compuesta anual del 8,9 % durante el período previsto.

Se otorgan recompensas a los empleados y los incentivos actúan como factores motivadores. Las recompensas son una muestra de regalo para el empleado por su arduo trabajo. Por otro lado, impulsar el trabajo duro de los empleados y aquellos que trabajaron de manera excepcional se conoce como incentivo. Tanto las recompensas como los incentivos son motivadores eficaces. Trabajan para impulsar el flujo de trabajo de los empleados y animarlos a trabajar mejor. El sistema ayuda a maximizar el desempeño de los empleados y aprovechar todo su potencial. Además, este sistema ayuda a aumentar los ingresos y el reconocimiento de la empresa. Esta operación aumenta la moral del equipo al mostrar agradecimiento por el trabajo duro.

El crecimiento del mercado de servicios de recompensas e incentivos se atribuye a la creciente demanda de las empresas a nivel mundial. Se prevé que la creciente necesidad de mostrar aprecio por el trabajo duro impulse el crecimiento del mercado. Se prevé que la creciente necesidad de fortalecer la moral del equipo acelerará la demanda de productos. Además, se estima que ofrecer una competencia amistosa entre los empleados aumentará el crecimiento del mercado. El grupo de empleados que requiere colaboración en equipo puede impulsar el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. Además, se espera que la creciente necesidad de elevar la moral del equipo impulse el crecimiento del mercado.

Impacto de COVID-19: Trabajar desde la cultura doméstica para obstaculizar el crecimiento del mercado

La pandemia mundial de COVID-19 no ha tenido precedentes y ha sido asombrosa, y el servicio de recompensas e incentivos ha experimentado una demanda mayor de lo previsto en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. El aumento en la CAGR se puede atribuir al crecimiento del mercado de servicios de recompensas e incentivos y al regreso de la demanda a los niveles prepandémicos una vez que la pandemia termine.

Un brote pandémico de COVID 19 afectó al mercado de servicios de recompensas e incentivos debido al cierre y cierre de oficinas. La creciente tendencia a trabajar desde casa disminuyó la demanda del servicio. Las restricciones de bloqueo afectaron las actividades de fabricación y producción. Las actividades de importación y exportación se detuvieron debido al cierre de fronteras. Se prevé que la escasez de empleados y el desempleo restringirán el crecimiento del mercado durante la pandemia.

Por el contrario, la creciente digitalización durante la pandemia impulsó las ceremonias de recompensa digitales. Además, impulsar a los empleados mientras trabajan desde casa y mantener el mismo espíritu de trabajo que en la oficina es responsable de impulsar el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

"Aumentar las cadenas de restaurantes para incitar la expansión del mercado "

Aumentar el número de restaurantes a nivel mundial para acelerar el crecimiento del mercado. El personal del restaurante necesita un ambiente positivo para trabajar y un factor de motivación impulsará la adopción del sistema. La asistencia es un factor crucial y mantener menos presión sobre el personal puede aumentar el crecimiento del mercado. Además, calcular el desempeño del personal en cada trimestre ayuda a motivarlos y mantener una asistencia regular. Se estima que la creciente necesidad de incentivar la lealtad del personal de los restaurantes y reducir el desgaste raro acelerará las recompensas del mercado y el crecimiento del servicio de incentivos durante el período de pronóstico.

SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE SERVICIOS DE RECOMPENSAS E INCENTIVOS

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• Por tipo

Según el tipo, el mercado se divide en recompensas digitales y recompensas en especie.

Las recompensas digitales son la parte principal del tipo de segmentación.

• Por aplicación

Según la aplicación, el mercado se divide en empleados y clientes.

 Para los empleados son los que lideran parte de la segmentación de aplicaciones.

FACTORES IMPULSORES

"Creciente preferencia por un lugar de trabajo amigable para impulsar el crecimiento del mercado "

Se espera que un lugar de trabajo cada vez más amigable para respaldar el sistema de coworking impulse el crecimiento del mercado. Se prevé que la necesidad de una competencia amistosa entre los equipos del lugar de trabajo acelere la adopción de productos. Además, los equipos fuertes pueden desafiarse entre sí y al mismo tiempo recibir recompensas por sus esfuerzos. Además, un lugar de trabajo amigable ayuda a nutrir el trabajo de los empleados y a generar nuevas ideas y se estima que la creatividad impulsará el crecimiento del mercado en los próximos años. Además, la cultura amigable y los compañeros de equipo son responsables de animarse unos a otros y ayudar a celebrar los logros de todos.

"Creciente necesidad de aumentar la productividad de los empleados para impulsar la adopción del sistema "

Se espera que la creciente necesidad de productividad para cumplir con el objetivo de los proyectos de trabajo impulse el crecimiento del mercado. Se prevé que el servicio de recompensas e iniciativas motiva a los empleados a esforzarse un poco más para impulsar el crecimiento del mercado. Además, el reconocimiento del trabajo duro ayuda a motivar a los empleados y a enorgullecer a sus respectivos líderes de equipo. Además, los beneficios laborales, como remuneración, jornada laboral remota, almuerzo con servicio de catering, tarjetas de regalo y otros beneficios, ayudan a crear una gran oportunidad para el crecimiento del mercado de servicios de recompensas e incentivos.

"Necesidad de un mejor trabajo en equipo para impulsar el crecimiento del mercado "

El trabajo en equipo ayuda a reducir los errores, lo que beneficia a las empresas. Trabajar juntos conduce al éxito conjunto, lo que impulsa el crecimiento y los ingresos de la empresa o negocio. Además, asumir la responsabilidad de los empleados para impulsar la adopción del sistema. Se estima que las promociones y la función de recompensa en las empresas impulsan el crecimiento del mercado. Se espera que una mejor colaboración entre los compañeros de equipo aumente el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico.

FACTORES DE RESTRICCIÓN

"Los altos costos y la presión para cumplir con las expectativas obstaculizan el crecimiento del mercado "

Se prevé que los altos costos asociados con las recompensas y obsequios restringirán el crecimiento del mercado. Establecer una expectativa en el empleado puede obstaculizar la productividad. Se espera que la falta de beneficios a largo plazo minimice el crecimiento del mercado de servicios de recompensas e incentivos durante el período de pronóstico

PERSPECTIVAS REGIONALES DEL MERCADO DE SERVICIOS DE RECOMPENSAS E INCENTIVOS

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"La creciente industrialización impulsará la cuota de mercado en América del Norte "

Se espera que América del Norte ocupe la mayor parte de la cuota de mercado de servicios de recompensas e incentivos debido a la creciente industrialización. Un número cada vez mayor de empresas en la región de diversas industrias, como TI, automotriz y aeroespacial. Se espera que un número cada vez mayor de empresas impulse el crecimiento del mercado. El creciente número de empresas conduce a un crecimiento del número de profesionales en activo, lo que requiere la necesidad de recompensas e incentivos. Se proyecta que el creciente número de restaurantes y turismo impulsarán el crecimiento del mercado durante el período previsto. Se espera que el aumento de las empresas de entretenimiento en la región impulse la adopción de productos. Además, se estima que la presencia de actores del mercado impulsará el crecimiento del mercado.

Se espera que Europa muestre un crecimiento considerable del mercado debido al crecimiento del turismo. Un número creciente de empresas e industrias para impulsar el crecimiento del mercado. Se espera que la creciente necesidad de satisfacer a los empleados impulse la demanda del producto.

ACTORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

"  Los actores del mercado adoptaron estrategias de asociación para seguir siendo competitivos"

El informe cubre información sobre la lista de actores del mercado y sus últimos desarrollos en la industria. La información incluye fusiones, asociaciones, adquisiciones, desarrollos tecnológicos y líneas de producción. Otros aspectos examinados para este mercado incluyen una investigación completa sobre las empresas que producen e introducen los últimos productos, las regiones en las que realizan sus operaciones, la automatización, la adopción de tecnología, la generación de la mayor cantidad de ingresos y cómo marcar la diferencia con sus productos.

Lista de actores del mercado perfilados

• Rybbon (EE.UU.)
• Tremendo (EE.UU.)
• Tango Card (EE.UU.)
• Xoxoday (India)
• Giftbit (EE.UU.)
• Red Blackhawk (EE.UU.)
• Gyft (First Data Corporation) (EE.UU.)
• eGifter (EE.UU.)
• Soluciones de recompensa global (EE. UU.)
• Regalos con salsa (EE. UU.)
• Cuadrado (EE.UU.)
• Giftograma (EE.UU.)
• Knowband (India)
• Redes de autoservicio (EE. UU.)
• Incentivos de rendimiento de HMI (EE. UU.)

DESARROLLO INDUSTRIAL

Junio ​​de 2022:  Rybbon anunció una asociación con Voxco. La nueva asociación aumentará la tasa de respuesta al ofrecer recompensas digitales como tarjetas Visa y tarjetas de regalo electrónicas. Además, esta colaboración está a punto de impulsar la recopilación de datos de las empresas y brindar una experiencia de recompensa perfecta a los empleados.

INFORME DE COBERTURA

Esta investigación perfila un informe con estudios generales que explican las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis completo al examinar factores como segmentación, oportunidades, desarrollos industriales, tendencias, crecimiento, tamaño, participación, restricciones y otros. Este análisis está sujeto a modificaciones si cambian los actores clave y el probable análisis de la dinámica del mercado.