Absence & Leave Management Software Market Taille, part, croissance et analyse de l'industrie par type (basé sur le cloud et sur site) par application (grandes entreprises, entreprises de taille moyenne et petites entreprises), idées régionales et prévisions jusqu'en 2032

Présentation du rapport

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La taille du marché mondial des logiciels de gestion des absences et des congés était de 855,38 millions de dollars en 2021. Selon nos recherches, le marché devrait atteindre 1 474,53 millions de dollars d'ici 2027, soit un TCAC de 9,5 % au cours de la période de prévision. La pandémie mondiale de COVID-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché connaissant une demande plus élevée que prévu dans toutes les régions par rapport aux niveaux d’avant la pandémie. L'augmentation soudaine du TCAC est attribuable à la croissance du marché des logiciels de gestion des absences et des congés et au retour de la demande aux niveaux d'avant la pandémie une fois la pandémie terminée.

Le marché des logiciels de gestion des absences et des congés s'est considérablement développé ces dernières années et continue de croître. La gestion des absences et des congés des employés est rationalisée et automatisée par ce logiciel, ce qui en fait un outil crucial pour les entreprises de toutes tailles. Les organisations peuvent suivre et gérer les absences du personnel, telles que les jours de maladie, les vacances et les jours personnels, à l'aide d'un logiciel de suivi des absences de base. Les employés peuvent utiliser un portail centralisé pour demander des congés et les superviseurs peuvent accepter ou rejeter ces demandes.

Les fonctionnalités supplémentaires incluent des rapports en temps réel, des analyses et une connexion au système de paie dans un logiciel avancé de gestion des absences et des congés. Les organisations peuvent prendre des décisions judicieuses en obtenant de meilleures informations sur les tendances en matière de congés des employés. Les applications basées sur le cloud offrent l'avantage d'être accessibles depuis n'importe quel appareil doté d'une connexion Internet. Il élimine le besoin d’une infrastructure sur site et donne la liberté aux travailleurs distants. Les applications mobiles ont gagné en popularité sur ce marché en raison de l’utilisation croissante des smartphones. Les employés peuvent utiliser ces applications pour demander des congés, vérifier leurs soldes de congés et recevoir des notifications lors d'un déménagement.

Impact du COVID-19 : la demande accrue de solutions de gestion des absences et des congés basées sur le cloud et adaptées aux mobiles a accéléré la croissance du marché

Le marché des logiciels de gestion des absences et des congés a été considérablement impacté par l'épidémie de COVID-19. Une gestion efficace des congés est devenue de plus en plus importante lorsque les entreprises sont passées au travail à distance et ont été confrontées à des incertitudes. L’épidémie a mis en lumière à quel point il est crucial de suivre et de gérer les absences du personnel, notamment en cas d’urgence précise. La demande croissante de solutions de gestion des absences et des congés basées sur le cloud et adaptées aux mobiles est un effet notable du COVID-19 sur le marché. Les organisations ont besoin de logiciels accessibles partout et à tout moment, car le travail à distance devient la nouvelle norme.

Dernières tendances

"L'intégration des capacités d'intelligence artificielle (IA) et d'apprentissage automatique (ML) stimule l'expansion du marché"

Plusieurs évolutions influencent désormais ce marché. La combinaison des capacités d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle (IA) est l’une de ces tendances. Les algorithmes basés sur l'IA et le ML peuvent analyser les données de congés antérieurs pour découvrir des tendances, repérer les abus potentiels en matière de congés et recommander les meilleurs plans de congé. La charge administrative des services RH est réduite par cette tendance, ce qui améliore également l'efficacité de la gestion des congés. L'intégration de ce logiciel avec d'autres systèmes RH, tels que les plateformes de gestion des performances et d'engagement des employés, est une autre tendance en développement. Les organisations peuvent désormais accéder aux données des employés de manière globale et prendre des décisions fondées sur les données en matière de performances et de congés.

Segmentation

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• Analyse par type

Le marché des logiciels de gestion des absences et des congés peut être segmenté en versions cloud et sur site. Parmi ceux-ci, le cloud devrait connaître une croissance rapide jusqu'en 2028.

• Par analyse d'application

Le marché peut être divisé en fonction des applications en grandes entreprises, moyennes entreprises et petites entreprises. Les grandes entreprises devraient détenir la plus grande part de marché des logiciels de gestion des absences et des congés dans les années à venir.

Facteurs déterminants

"La sensibilisation accrue à la conformité et aux exigences légales stimule l'expansion du marché"

Les organisations connaissent mieux les règles de conformité et les besoins réglementaires concernant les départs d'employés. L'utilisation de ce logiciel garantit que les entreprises respectent ces règles, évitant ainsi les problèmes juridiques et les amendes.

"L'accent croissant mis sur le bien-être des employés et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée alimente la croissance du marché"

Les organisations sont de plus en plus conscientes de la valeur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et du bien-être des employés. Les employeurs peuvent gérer efficacement les congés à l'aide de ce logiciel, garantissant ainsi aux membres du personnel suffisamment de temps pour se reposer et assumer leurs obligations personnelles. Cet accent mis sur l'équilibre travail-vie personnelle augmente la productivité tout en augmentant la satisfaction des employés.

Facteurs restrictifs

"La résistance au changement, les contraintes budgétaires et les problèmes de sécurité des données entravent la croissance du marché"

En raison de leur aversion pour le changement, certaines organisations peuvent être réticentes à mettre en œuvre ce logiciel. Ils pourraient se sentir à l’aise avec les procédures manuelles traditionnelles de gestion des congés, longues et inexactes. Investir dans ce logiciel peut être difficile pour les petites et moyennes entreprises disposant de budgets serrés. Ces organisations peuvent être contraintes par les dépenses de mise en œuvre et de maintenance du logiciel. La sécurité des données est devenue un enjeu majeur à mesure que notre dépendance à la technologie augmente. En raison d'inquiétudes concernant la sécurité et la confidentialité des données des employés, les organisations peuvent hésiter à déployer ce logiciel.

Informations régionales

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"États-Unis Dominer le marché grâce à une sensibilisation croissante à la conformité et aux exigences légales"

Les États-Unis détiennent la part de marché des logiciels de gestion des absences et des congés, et les facteurs à l'origine de la croissance du marché dans cette région incluent la sensibilisation croissante à la conformité et aux exigences légales. Les organisations sont de plus en plus conscientes des obligations légales et des directives de conformité liées aux congés des employés. L'utilisation de ce logiciel aide les entreprises à se conformer à ces règles pour éviter les problèmes et payer moins d'amendes.

L'Europe détient la deuxième plus grande part de marché en raison de l'importance croissante accordée au bien-être des employés et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être des employés deviennent de plus en plus importants pour les organisations. Grâce à ce logiciel, les entreprises peuvent contrôler efficacement les absences des employés et garantir suffisamment de temps pour le repos et les obligations personnelles. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité, ce qui profite à la production et à la satisfaction des employés.

Acteurs clés du secteur

"Les acteurs clés se concentrent sur les partenariats pour obtenir un avantage concurrentiel "

Des acteurs importants du marché déploient des efforts de collaboration en s'associant avec d'autres entreprises pour garder une longueur d'avance sur la concurrence. De nombreuses entreprises investissent également dans le lancement de nouveaux produits pour élargir leur portefeuille de produits. Les fusions et acquisitions font également partie des stratégies clés utilisées par les acteurs pour élargir leur portefeuille de produits.

Liste des acteurs du marché profilés

• Mitrefinch (Royaume-Uni)
• Oracle (États-Unis)
• TimeClock Plus (États-Unis)
• Député (États-Unis)
• OrangeHRM (États-Unis)
• PARIM (Estonie)
• Advance Systems (Irlande)
• AbsenceSoft (États-Unis)
• Zoho People (États-Unis)
• Ultimate Kronos Group (États-Unis)
• Respirez (Royaume-Uni)
• E-Days (Royaume-Uni)
• Workday (États-Unis)
• WorkForce Software, LLC (États-Unis)
• Congé Apogee (Royaume-Uni)
• Bindle (Australie)
• SAP (Allemagne)

Couverture du rapport

Cette recherche présente un rapport contenant des études approfondies qui décrivent les entreprises existantes sur le marché et affectant la période de prévision. Avec des études détaillées réalisées, il propose également une analyse complète en inspectant des facteurs tels que la segmentation, les opportunités, les développements industriels, les tendances, la croissance, la taille, la part et les contraintes. Cette analyse est susceptible d'être modifiée si les principaux acteurs et l'analyse probable de la dynamique du marché changent.