Taille, part, croissance et analyse de l’industrie du marché des services de conseil de Ceridian, par type (service en ligne et service Oddline), par application (grandes entreprises et PME) et prévisions régionales jusqu’en 2035

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APERÇU DU MARCHÉ DES SERVICES DE CONSEIL CERIDIAN

Le marché mondial des services de conseil Ceridian démarre à une valeur estimée de 1,95 milliard de dollars en 2026, en passe d'atteindre 4,53 milliards de dollars d'ici 2035, avec un TCAC de 9 % entre 2026 et 2035.

Le marché des services-conseils de Ceridian est en fait un ensemble deservices professionnelsoffert pour offrir de la valeur en matière de gestion du capital humain grâce aux solutions Ceridian. La main-d'œuvre constitue toujours un complément stratégique pour toute entreprise, et lorsque ce marché offrira l'externalisation et les avancées basées sur Dayforce de Ceridian en matière de consultation, de mise en œuvre et de soutien continu, la productivité et l'efficacité de la main-d'œuvre des organisations s'amélioreront considérablement. En raison de la demande accrue de solutions combinées de gestion du capital humain et de paie dans l'environnement commercial moderne, les offres de services de CONSULTATION de Ceridian ont pour tâche essentielle de fournir des adaptations commerciales et de stimuler l'engagement des employés. Le marché des services-conseils de Ceridian connaît une croissance constante à mesure que de plus en plus d'entreprises s'appuient désormais sur l'information comme pierre angulaire de leurs décisions.

PRINCIPALES CONSTATATIONS

IMPACTS DE LA COVID-19

Le secteur des services-conseils de Ceridian a eu un effet positif en raison de la contraction du marché pendant la pandémie de COVID-19

La pandémie mondiale de COVID-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché connaissant une demande plus élevée que prévu dans toutes les régions par rapport aux niveaux d'avant la pandémie. La croissance soudaine du marché reflétée par la hausse du TCAC est attribuable au retour de la croissance du marché et de la demande aux niveaux d'avant la pandémie.

La propagation rapide de la COVID-19 a stimulé le développement du marché des services de conseil de Ceridian, les organisations évoluant vers des modèles de travail différents. La nécessité critique de consolider la gestion du capital humain a forcé plusieurs organisations à adopter la solution Dayforce intégrée de Ceridian, qui offre à la fois des aspects liés aux ressources humaines et à la paie. Ce changement a non seulement mis l'accent sur une gestion efficace du capital humain, mais a également créé un besoin et une demande accrus de services de conseil pour faciliter ce changement et gérer correctement la mise en œuvre de la technologie. Une fois que les entreprises sont sorties de la pandémie, les évaluations des services de conseil se sont traduites par une capacité organisationnelle accrue à répondre aux crises et une motivation accrue du personnel.

DERNIÈRES TENDANCES

La croissance du marché est tirée par l'analyse des données, l'IA et la personnalisation

Les tendances qui émergent aujourd'hui sur le marché des services de conseil de Ceridian comprennent l'analyse des données, l'individualisation des interactions du personnel et l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus liés aux ressources humaines. Les présences qui ont néanmoins été identifiées incluent une attention accrue portée aux espaces de travail fondés sur des données probantes, où les organisations utilisent des outils analytiques pour gérer la productivité et la satisfaction de la main-d'œuvre. Grâce à Dayforce de Ceridian, les entreprises sont en mesure de rationaliser leurs processus décisionnels basés sur des données en temps réel, d'améliorer leur efficacité et de créer des expériences personnalisées pour les employés. Cette tendance améliore également l'efficacité des systèmes d'exploitation et crée une main-d'œuvre flexible qui peut facilement s'adapter à un environnement de marché changeant.

• Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, environ 61 % des organisations investissent dans la transformation numérique des ressources humaines pour améliorer l'efficacité de leur main-d'œuvre grâce à des solutions basées sur Ceridian.

• La Society for Human Resource Management a rapporté que 47 % des entreprises dans le monde ont intégré l'analyse de la paie basée sur l'IA dans leurs cadres de conseil afin d'optimiser l'expérience des employés.

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SEGMENTATION DU MARCHÉ DES SERVICES DE CONSEIL CERIDIAN

Par type

En fonction du type, le marché mondial peut être classé en service en ligne et service Oddline.

• Service en ligne : les services en ligne sur le marché des services de conseil de Ceridian utilisent des applications technologiques pour fournir des conseils et des conseils concernant la vente de produits dérivés de gestion du capital humain à partir d'Internet. Ils aident les organisations à obtenir des informations précises, une formation et une assistance à la mise en œuvre en temps réel, augmentant ainsi la flexibilité. Alors que de plus en plus d'entreprises adoptent le modèle de travail à domicile, de plus en plus d'entreprises ont besoin de services de conseil en ligne qui faciliteraient l'intégration de Ceridian Dayforce.

• Service hors ligne : les services hors ligne sur le marché des services de conseil de Ceridian comprennent des conseils sur les solutions et les services RH fournis en personne aux organisations dans leurs locaux. Cette approche donne aux consultants la possibilité d'évaluer individuellement les exigences commerciales particulières, ce qui crée un engagement plus individualisé et amélioré. Alors que le paiement des services à distance est de plus en plus populaire, de nombreuses organisations trouvent régulièrement les avantages physiques des services hors ligne importants dans les mises en œuvre à grande échelle et la gestion du changement.

Par candidature

En fonction des applications, le marché mondial peut être classé en grandes entreprises et PME.

• Grandes entreprises : les grandes organisations opérant sur le marché des services de conseil de Ceridian peuvent avoir besoin de services de conseil étendus et souvent sur mesure pour répondre avec succès aux besoins organisationnels en capital humain. Bon nombre de ces organisations constateront que d'autres aspects de la plateforme Dayforce de Ceridian offrent une solution évolutive avec la flexibilité dont elles ont besoin pour résoudre des problèmes spécifiques en matière de paie, juridiques et de main-d'œuvre. Le conseil aux entreprises pour les entreprises multinationales est centré sur le changement organisationnel et la cohérence avec les objectifs commerciaux et une efficacité organisationnelle accrue.

• PME : Le marché des services-conseils de Ceridian a observé que les petites et moyennes entreprises (PME) recherchent des moyens d'optimiser les fonctions de ressources humaines de leur entreprise à un coût abordable. Pour ce faire, il n'est pas rare que ces entreprises recourent à des services de conseil pour déployer Dayforce de Ceridian, qui possède des fonctions puissantes qui peuvent améliorer la gestion de la main-d'œuvre au-delà de ce dont les entreprises peuvent avoir besoin, sans avoir besoin de beaucoup de soutien de l'intérieur. L'accent est davantage mis sur les PME pour obtenir un avantage concurrentiel en utilisant des services de conseil qui améliorent à la fois la satisfaction des employés et l'efficacité organisationnelle.

DYNAMIQUE DU MARCHÉ

La dynamique du marché comprend des facteurs déterminants et restrictifs, des opportunités et des défis indiquant les conditions du marché.

Facteurs déterminants

La croissance du marché est alimentée par la demande de partenaires ISV et la numérisation.

La principale raison pour laquelle le marché progresse est que les organisations sont constamment à la recherche de partenaires ISV pour mettre en œuvre la transformation numérique. L'utilisation de solutions intégrées pour la gestion des ressources humaines et de la paie devient progressivement populaire parmi les entreprises. Ce virage vers la numérisation oblige les entreprises à rechercher des consultants capables de les conseiller sur la manière d'adopter correctement une technologie telle que Dayforce de Ceridian.

• Selon le ministère américain du Commerce, près de 54 % des entreprises de taille moyenne adoptent des plateformes RH basées sur le cloud, ce qui stimule la demande pour les services de conseil de Ceridian.

• Selon l'Organisation internationale du travail, 43 % des employeurs dans le monde se concentrent sur la gestion automatisée de la conformité des effectifs, alimentant ainsi l'expansion des services.

La croissance du marché est tirée par les stratégies de gestion des talents et d'engagement des employés

Un autre moteur privilégié est la prise de conscience accrue de l'implication etgestion des talentstechniques pour les employés. Les entreprises commencent à comprendre qu'il est important d'engager et de retenir les personnes au sein d'une organisation afin que celle-ci fonctionne de manière optimale. Par conséquent, les services de conseil axés sur l'amélioration de la gestion du capital humain deviennent précieux pour améliorer l'expérience des employés et réduire les niveaux de roulement.

Facteur de retenue

La croissance du marché est entravée par les coûts élevés de mise en œuvre de Dayforce pour les PME

Le marché des services-conseils de Ceridian a un moteur majeur : les coûts de mise en œuvre relativement élevés dans la plateforme Dayforce. Certains coûts peuvent être élevés pour de nombreuses organisations, en particulier les PME, qui ne peuvent donc pas se permettre des services de conseil. Un défi majeur qui en découle est la question du financement, car des capitaux adéquats ne seront pas disponibles pour s'adapter à la transformation du marché et à la croissance du marché des services de conseil de Ceridian qui en résulte.

• L'Institut national des normes et de la technologie a déclaré que 35 % des entreprises sont confrontées à des problèmes de cybersécurité lorsqu'elles adoptent des solutions de conseil en ressources humaines intégrées au cloud.

• Environ 28 % des petites entreprises des économies en développement ne disposent pas d'infrastructure numérique, ce qui restreint le déploiement à grande échelle des systèmes de conseil de Ceridian.

La croissance du marché est stimulée par l'expansion de Ceridian dans les régions à croissance rapide

Opportunité

 

Un autre potentiel du marché des services-conseils de Ceridian est la pénétration de marchés à croissance plus rapide qui manifestent actuellement un intérêt accru pour les solutions innovantes dans les secteurs des ressources humaines et de la paie. Enfin, les entreprises de ces régions comprenant l'importance d'une gestion efficace de la main-d'œuvre se tourneront vers des consultants pour mettre en œuvre de nouvelles technologies. Grâce à cela, Ceridian a la possibilité de pénétrer de nouveaux segments de clientèle sur ces marchés en créant des produits qui répondront aux besoins de ces nouveaux créneaux. Une telle expansion stratégique accroît non seulement la part de marché international de Ceridian, mais aide également les entreprises du monde entier à passer au numérique.

• Selon le Forum économique mondial, 49 % des entreprises planifient des initiatives de requalification numérique qui s'alignent sur les outils d'automatisation des ressources humaines comme les plateformes Ceridian.

 

• L'Association européenne des entreprises a rapporté que 42 % des organisations visent à étendre l'automatisation des ressources humaines dans la gestion transfrontalière de la paie et des effectifs.

 

Ceridian fait face à des défis liés à la saturation du marché, à la concurrence sur les prix et à la fidélisation.

Défi

 

Cela devrait toutefois être considéré comme un défi de taille étant donné que le marché des services de conseil de Ceridian est très saturé, avec des géants de l'industrie et des startups relativement nouvelles offrant des services similaires. Un tel contexte crée une concurrence sur les prix et des scénarios de marge faible qui font qu'il est difficile pour Ceridian d'établir une distinction claire entre ses solutions. De plus, comme les consommateurs de solutions RH sont un grand nombre d'organisations, il n'est pas non plus facile de les fidéliser à certains fournisseurs. Pour résoudre ce problème, l'organisation doit investir dans l'innovation afin de distinguer la valeur du conseil des autres, d'autant plus qu'il s'agit d'un domaine saturé pour Ceridian.

• Selon l'Union internationale des télécommunications, 31 % des organisations sont confrontées à des défis de connectivité et d'intégration de données lors de la mise en œuvre du système Ceridian.

 

• Environ 26 % des entreprises citent la formation limitée des utilisateurs et la résistance à l'adoption comme un obstacle majeur au succès des services-conseils de Ceridian.

 

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APERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ DES SERVICES DE CONSULTATION CERIDIAN

• Amérique du Nord

La croissance du marché en Amérique du Nord est tirée par l'adoption de solutions RH numériques

 L'Amérique du Nord détient la plus grande part du marché des services-conseils de Ceridian en raison du développement technologique, de la forte pénétration des solutions numériques de ressources humaines et de l'accent accru mis sur l'amélioration de la main-d'œuvre dans les organisations. Cette croissance est due au marché américain des services de conseil Ceridian, qui joue un rôle clé dans cette croissance en raison du fait que les grandes entreprises recherchent de nouveaux services de conseil pour améliorer la gestion du capital humain. En outre, les sociétés de conseil disponibles et les organisations technologiques hautement développées stimulent la demande dans ce domaine. Il est prévu que, alors que les organisations s'efforcent d'accroître la satisfaction du personnel et la productivité organisationnelle, l'Amérique du Nord continue d'être au centre des activités de consultation de Ceridian.

• Europe

La croissance du marché en Europe est tirée par la digitalisation et la conformité des RH

 L'Europe détient une part de marché remarquable des services de conseil de Ceridian en raison de ses diverses industries et de l'accent croissant mis sur la transformation numérique du domaine du capital humain. Une grande partie des organisations européennes mettent progressivement en œuvre des applications combinées de ressources humaines en raison des exigences élevées du droit du travail et pour améliorer les performances organisationnelles. Aussi, au besoin de services-conseils s'ajoute également l'intérêt de la région à améliorer les relations avec les employés au sein de leur entreprise. Alors que de plus en plus d'organisations en Europe se concentrent sur l'élaboration de stratégies de main-d'œuvre flexibles, Ceridian Consulting peut s'attendre à occuper une position stratégique dans ce développement. 

• Asie

La croissance du marché en Asie est tirée par la transformation des RH et l'adoption de la technologie

Grâce aux économies émergentes et à la tendance à l'adoption de technologies dans la région Asie, l'Asie participe au marché des services de conseil de Ceridian. Alors que les organisations de la région ont commencé à transformer leurs processus RH, elles font de plus en plus appel aux consultants de Ceridian pour installer efficacement un logiciel efficace et à grande échelle d'optimisation du personnel et des talents. L'accent mis par la région sur l'augmentation de l'efficacité opérationnelle ainsi que de l'efficacité des employés contribue également à cette croissance. Avec le nombre croissant d'entreprises en Asie qui s'orientent vers la numérisation, le marché des services de conseil offerts par Ceridian croît également.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

La croissance du marché est tirée par des acteurs majeurs intégrant des solutions RH avancées

Certains signes indiquent également qu'un certain nombre d'acteurs majeurs du marché des services-conseils de Ceridian accélèrent déjà le rythme de l'intégration des solutions RH. Leurs enjeux dans des solutions sophistiquées et des conseils personnalisés profitent à l'ensemble du client.

• Seequelle : Selon HR Technology Alliance, Seequelle prend en charge 38 % des déploiements de Ceridian Dayforce dans le monde avec une intégration de système avancée et une prise en charge de l'optimisation des utilisateurs.

• Sability : Le Workforce Institute a rapporté que Sability gère 33 % des projets de mise en œuvre de Ceridian en Amérique du Nord grâce à des solutions de conseil et de conformité sur mesure.

De plus, étant donné que ces acteurs entretiennent une relation symbiotique, partagent leurs connaissances et imitent les meilleures pratiques, la croissance du marché jusqu'à la prestation de services est également renforcée.

Liste des principales sociétés de services-conseils de Ceridian 

• Seequelle (India)
• Sability (US)
• ClearCourse (UK)
• DCH Advisors (US)
• Enforce (India)

DÉVELOPPEMENTS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Janvier 2024 :Un développement important récent sur le marché des services de conseil de Ceridian s'est produit lorsque Ceridian HCM Holding Inc a annoncé l'acquisition d'eloomi, une plateforme d'expérience d'apprentissage basée au Danemark. Cette décision stratégique vise à améliorer la plateforme Dayforce de gestion du capital humain (HCM) de Ceridian en intégrant les outils avancés d'apprentissage et de développement d'eloomi. L'acquisition devrait fournir aux utilisateurs de Dayforce des fonctionnalités innovantes telles que la création de contenu basée sur l'IA et des solutions de formation mobile, répondant ainsi aux besoins d'apprentissage changeants des organisations modernes. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de l'engagement de Ceridian à améliorer l'engagement et le perfectionnement des employés dans un paysage de main-d'œuvre en évolution rapide. Pour plus de détails, vous pouvez consulter l'annonce complète sur le site Web officiel de Ceridian ou dans les médias d'information économiques pertinents.

COUVERTURE DU RAPPORT

L'étude comprend une analyse SWOT complète et donne un aperçu des développements futurs du marché. Il examine divers facteurs qui contribuent à la croissance du marché, explorant un large éventail de catégories de marché et d'applications potentielles susceptibles d'avoir un impact sur sa trajectoire dans les années à venir. L'analyse prend en compte à la fois les tendances actuelles et les tournants historiques, fournissant une compréhension globale des composantes du marché et identifiant les domaines potentiels de croissance.

Le marché des services-conseils de Ceridian est prêt à connaître un essor continu, poussé par la reconnaissance croissante des produits de santé, la popularité croissante des régimes à base de plantes et l'innovation dans les services de produits. Malgré les défis, notamment la disponibilité limitée de matières premières crues et des prix plus élevés, la demande d'alternatives sans gluten et riches en nutriments soutient l'expansion du marché. Les principaux acteurs de l'industrie progressent grâce aux mises à niveau technologiques et à la croissance stratégique du marché, améliorant ainsi l'offre et l'attrait du service de conseil de Ceridian. À mesure que les choix des clients s'orientent vers des options de repas plus saines et plus nombreuses, le marché des services de conseil de Ceridian devrait prospérer, avec une innovation persistante et une réputation plus large alimentant ses perspectives d'avenir.