Taille du marché des logiciels d'administration des avantages sociaux, partage, croissance et analyse de l'industrie, par type (sur site, basé sur le cloud et autres), par application (petites et moyennes entreprises (PME), grandes entreprises et autres), idées régionales, et Prévisions de 2024 à 2031

Présentation du rapport sur le marché des logiciels d'administration des avantages sociaux

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La taille du marché mondial des logiciels d'administration des avantages sociaux était de 798,0 millions USD en 2021 et devrait toucher 1575,31 millions USD d'ici 2031, à un TCAC de 7,04% au cours de la période de prévision.

Le logiciel de l'administration des avantages sociaux est un moyen d'assembler et de gérer les avantages sociaux des employés reçus par une société. Les avantages sociaux incluent généralement les dents, les handicaps et l'assurance-vie, ainsi que les comptes de retraite, les programmes de bien-être, les comptes de dépenses flexibles, les vacances et les vacances payées et les congés de maladie et de maternité. De nombreuses entreprises fournissent des logiciels pour aider à la gestion des avantages sociaux, qui se trouve généralement dans le service RH d'une entreprise. L'assurance pour animaux de compagnie, les prêts étudiants, les subventions de voyage, l'aide juridique, les programmes d'incitation pour la santé et le bien-être, les avantages sociaux des employés et les réductions sur les biens et services ont été ajoutés aux forfaits de rémunération traditionnels. Les employeurs offrent de plus en plus aux employés la possibilité de couvrir certaines des dépenses des prestations grâce à des contributions volontaires ou à la dotation. L'avantage de cette technique est qu'il réduit les dépenses des employeurs tout en offrant aux travailleurs des avantages plus personnalisés.

Les vendeurs qui fournissent l'externalisation des technologies RH apportent également des avantages et des capacités aux PME (PME). D'autres produits des avantages technologiques sont destinés à travailler avec des courtiers Advantage pour aider les organisations de consommateurs à développer des applications personnalisées en fonction de leurs besoins et préférences.

Impact Covid-19:La pandémie a provoqué le verrouillage conduit à la hausse de la demande du marché

La pandémie mondiale Covid-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché subissant une demande plus élevée que prévu dans toutes les régions par rapport aux niveaux pré-pandemiques. Le pic dans le TCAC est attribuable à la croissance du marché des logiciels d'administration des avantages sociaux et à la demande de retour aux niveaux pré-pandemiques une fois la pandémie terminée.

En raison de l'adoption de la technologie des logiciels de l'administration des avantages sociaux par le monde des entreprises pour améliorer l'efficacité, la transparence, la popularité et la fiabilité, il est prévu que l'épidémie Covid-19 augmentera la part de marché des logiciels de l'administration des avantages sociaux des employés. Le Département des ressources humaines met en œuvre des systèmes de marché de logiciels d'administration des avantages sociaux pour assurer l'accessibilité des employés pour atteindre leurs sessions afin de maintenir le flux de leur développement. En conséquence, il est prévu que tout au long de la période de prévision, il y aura des perspectives considérables pour l'expansion de la croissance mondiale du marché des logiciels de l'administration des avantages sociaux.

Dernières tendances

"Transformation numérique avec l'IoT et l'intelligence artificiellePour élever la demande du marché"

Les principaux moteurs favorisant l'expansion du marché comprennent des éléments tels que l'expansion de la transformation numérique entre les industries et la croissance des besoins de consommation pour gérer la diversité et les talents dans l'organisation. Le logiciel d'administration des avantages sociaux des employés de nouvelle génération sera construit avec des améliorations cloud, et ils auront besoin d'une plate-forme cloud pour démontrer leurs compétences commerciales numériques. De plus, l'utilisation des analyses en temps réel rendues possibles par l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique (ML) ainsi que par la vague de l'adoption de l'IoT devraient augmenter l'utilité de cette technologie informatique entre les entreprises.

Segmentation du marché des logiciels d'administration des avantages sociaux

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• Par type

Sur la base du type, le marché est classé en site, basé sur le cloud et autres.

Le cloud est la partie principale du segment de type.

• Par demande

Sur la base de l'application, le marché est classé en petites et moyennes entreprises (PME), grandes entreprises et autres.

Les grandes entreprises sont la partie principale du segment des applications.

Facteurs moteurs

"Adoption croissanteSolutions basées sur le cloudPour augmenter la croissance du marché"

L'adoption accrue de solutions basées sur le cloud, une demande croissante d'employeurs pour fournir des alternatives de travail flexibles à leurs employés et un accès Internet amélioré sont quelques-unes des raisons contribuant à l'augmentation du marché. En raison de ses coûts flexibles, de sa maintenance simple et de sa mise en œuvre facile, le segment basé sur le cloud a mené le marché des logiciels de capture de données électroniques pendant la période de projection. Le cloud computing est l'utilisation des ressources du système informatique, en particulier l'alimentation informatique et le stockage de données (stockage cloud), sans administration des utilisateurs actifs. Quelques autres moteurs stimulant l'adoption des services de logiciels d'administration des avantages sociaux, qui à leur tour réduisent les dépenses d'entreprise, incluent le changement croissant des entreprises vers l'adoption de la transformation numérique et l'accélération de l'expérience des employés.

"L'utilisation étendue des PME et des grandes formes pourRenforcer la structure du marché "

En raison de l'adoption de services cloud pour le stockage et la gestion des données des employés ainsi que l'émergence de nouvelles opportunités de carrière comme la diversité, la gestion des talents et d'autres, les grandes entreprises devraient voir une augmentation significative de leur part de marché pendant les prévisions période. De plus, les PME utilisent de plus en plus le marché des logiciels d'administration des avantages sociaux en raison de leurs avantages importants, tels que la disponibilité des services de calcul à la demande et le manque de dépenses initiales d'infrastructure. Ces éléments influencent l'expansion des services cloud dans les entreprises.

Facteurs de contenus

"Le problème de sécurité des données peut entraver la demande du marché"

L'utilisation des services cloud dans les entreprises augmente en raison de divers facteurs. Bien que les entreprises pensent que leurs données sont des centres de données en interne plus sécurisés plutôt que sur un réseau de cloud virtuel, la sécurité des données est le principal obstacle à la croissance de la part de marché des logiciels de l'administration des avantages sociaux dans le temps prévu.

Marché logiciel de l'administration des avantages sociaux

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"Région nord-américaine Gauge pour l'énorme part des revenus sur le marché"

En raison du besoin croissant de technologies de réalité virtuelle et augmentée Contrats intelligents employant la technologie des logiciels de l'administration des avantages sociaux dans la région, l'Amérique du Nord devrait dominer le marché à l'échelle mondiale. Une forte augmentation de la part de marché est prévue pour l'Amérique du Nord pendant la période de projection en raison de l'adoption précoce des solutions de logiciels d'administration des avantages sociaux par la région. Ces régions devraient augmenter leurs positions de marché à la suite de la présence de nombreux fournisseurs et d'une prédisposition plus élevée à adopter de nouvelles technologies. La modernisation dans un large éventail d'industries a été accélérée dans les pays nord-américains grâce à l'adoption rapide des technologies de pointe comme la réalité virtuelle. De plus, les déterminants caractéristiques qui stimulent le marché sont la disponibilité 24 * 7 du réseau sans fil avec un réseau solide et un accès illimité et le développement d'outils d'apprentissage basés sur VR sera simplifié pour les entreprises par les taux de pénétration élevé .

Jouants clés de l'industrie

"Acteurs notables contribuant au marché"

L'expansion du marché a été considérablement touchée par les techniques employées par les acteurs du marché ces dernières années, telles que les extensions. Le rapport couvre les détails et les informations sur les entreprises et leurs interactions avec le marché.

Liste des meilleures sociétés de logiciels d'administration des avantages sociaux des employés

• Workday (U.S.A)
• ThrivePass (U.S.A)
• Automatic Data Processing (U.S.A)
• Ultimate Software (U.S.A)
• Ceridian (U.S.A)
• BambooHR (U.S.A)
• Penad Pension Services (Canada)
• PLEXIS Healthcare Systems (U.S.A)
• iSolved HCM (U.S.A)
• PeopleKeep (U.S.A)
• Employee Navigator (U.S.A)
• RiseSmart (U.S.A).

Reporter la couverture

Le rapport est une analyse de tous les aspects du marché pour la période de prévision. Il montre également l'évaluation des opportunités, des tendances, des parts de marché, des innovations de produits, des innovations technologiques, des facteurs moteurs, des contraintes et d'autres qui contribuent à la croissance du marché. Ce rapport couvre une analyse complète de toile de fond, une évaluation du marché parent, une étude intensive dans la dynamique du marché. Taille antérieure, actuelle et projetée du marché du point de la valeur et du volume. Les recherches sur les développements récents de l'industrie, l'étude approfondie sur les parts de marché et les stratégies des principaux acteurs et les segments de niche émergents et les domaines du marché régional sont couverts dans le rapport.