Taille du marché des logiciels d'intégration des employés, partage, croissance et analyse de l'industrie, par type (basé sur le cloud et sur site), par application (petites et moyennes entreprises (PME) et grandes entreprises), et idées régionales et prévisions jusqu'en 2033

Présentation du marché des logiciels d'intégration des employés

La taille du marché mondial des logiciels d'intégration des employés devrait atteindre xx milliards USD d'ici 2033 à partir de xx milliards USD en 2025, enregistrant un TCAC de xx% au cours de la période de prévision.

Les marchés des logiciels d'intégration des employés affichent une croissance substantielle car les organisations ont fait la transition en douceur du personnel de nouveaux talents leur priorité. Cette application logicielle optimise la gestion du lieu de travail et fournit de meilleurs services aux employés tout en confirmant toutes les politiques d'organisation. Le marché continue de croître dans différentes industries en raison de la transformation numérique aux côtés des tendances de travail à distance croissantes et de l'évolution de l'automatisation. Divers fournisseurs importants sur le marché fournissent des solutions basées sur le cloud computing et les techniques d'IA pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'implication des employés. L'augmentation de la demande de logiciels d'intégration se produira parce que les organisations ont commencé à se concentrer sur le maintien de leur pool de talents tout en améliorant la productivité du lieu de travail.

Impact Covid-19

" L'industrie des logiciels d'intégration des employés a eu un effet positif en raison de la transformation numérique pendant la pandémie de Covid-19 "

La pandémie mondiale Covid-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché subissant une demande plus grande que prévue dans toutes les régions par rapport aux niveaux pré-pandemiques. La croissance soudaine du marché reflétée par la hausse du TCAC est attribuable à la croissance et à la demande du marché aux niveaux pré-pandemiques.

Pendant la pandémie Covid-19, le marché des logiciels d'intégration des employés a connu des effets négatifs parce que les incertitudes économiques, ainsi que les perturbations des opérations commerciales, ont amené les employés à reporter les activités d'embauche. Les entreprises hospitalières et industrielles ont imposé à arrêter de nouvelles embauches et à réduire le personnel organisationnel, ce qui a entraîné une baisse de la demande de technologies d'intégration. Les entreprises devaient reporter leurs dépenses logicielles en raison de restrictions budgétaires, ce qui a entraîné la stagnation de la croissance à court terme du marché. La transition vers la main-d'œuvre à distance a créé des problèmes pour les pratiques d'embauche conventionnelles qui ont provoqué des déficiences de performance dans l'intégration pratiquement de nouveaux employés. Le marché est revenu de la stagnation lorsque les entreprises ont changé leurs pratiques pour montrer plus d'intérêt pour la technologie d'intégration numérique.

Dernière tendance

" Automatisation alimentée par AI entraîne la croissance du marché des logiciels d'ostalien avec les améliorations d'efficacité "

Le marché des logiciels d'intégration des employés montre une tendance importante vers l'automatisation alimentée par l'IA, car elle améliore l'efficacité opérationnelle et les capacités de personnalisation. Grâce à des chatbots propulsés par l'IA, aux workflows automatisés et à l'analyse prédictive, les organisations travaillent à améliorer les opérations d'intégration et à offrir une expérience fluide aux nouvelles embauches. L'adoption du marché s'accélère parce que les organisations cherchent à éliminer les travaux manuels tout en stimulant la participation des employés et en raccourcissant les temps d'adaptation de nouvelles locations. Les organisations adoptent de plus en plus des solutions adaptées aux mobiles ainsi que les écosystèmes technologiques RH, la gamification et les intégrations dans ces écosystèmes. Le marché des solutions d'intégration révèle que l'automatisation de l'intelligence artificielle régnera en suprême car elle apporte un soutien à la décision automatisé avancée par le biais d'analyses de données.

Segmentation du marché des logiciels d'intégration des employés

par type

Sur la base du type, le marché mondial peut être classé en cloud et sur site

• basé sur le cloud: la demande croissante de logiciels d'intégration des employés via des systèmes basés sur le cloud se produit car ces applications offrent des performances flexibles avec des fonctionnalités évolutives et une accessibilité à distance. Le choix préféré pour les entreprises réside dans de telles solutions car celles-ci s'intègrent en douceur avec les plates-formes RH et maintiennent les mises à jour du système à la minute. Les organisations trouvent des modèles basés sur l'abonnement plus abordables car ces plans réduisent les dépenses initiales et les dimensions de maintenance continues. L'augmentation du travail à distance et des bureaux hybrides fait que les logiciels d'intégration basés sur le cloud devaient être la principale solution de marché.

• Sur site: les entreprises qui ont besoin d'un contrôle solide et de la sécurité des données sur leurs systèmes devraient sélectionner des logiciels d'intégration sur les employés sur site car il fournit ces fonctionnalités. Ces solutions exigent des ressources financières considérables pour l'installation d'infrastructures ainsi que le soutien informatique à la fois pour les dépenses en capital et opérationnelles. Le secteur des finances, ainsi que les industries de la santé, optent fréquemment pour un déploiement sur site puisque leurs exigences réglementaires l'exigent. Les entreprises continuent de se retirer de ce segment car elles migrent vers des options basées sur le cloud pour obtenir une meilleure flexibilité et réduire les coûts.

par application

Sur la base de l'application, le marché mondial peut être classé en petites et moyennes entreprises (PME) et grandes entreprises

• Les petites et moyennes entreprises (PME): Davantage d'entreprises de petites et moyennes tailles choisissent des logiciels d'intégration des employés pour optimiser leur intégration de la main-d'œuvre et renforcer l'engagement des membres du personnel. Les solutions de l'entreprise avec des plates-formes cloud ont priorité sur d'autres offres car elles répondent à la fois à l'évolutivité commerciale et aux exigences d'expansion de la main-d'œuvre. L'utilisation d'outils d'automatisation et d'IA permet aux PME de réduire leurs tâches administratives tout en offrant une efficacité améliorée. Les PME généreront une demande substantielle du marché pour les logiciels d'intégration en raison de l'accélération des processus de transformation numérique.

• Les grandes entreprises: les grandes entreprises ont besoin de systèmes d'intégration complets qui gèrent le volume de recrutement élevé et appliquent la conformité uniforme sur différents sites. Les organisations qui investissent dans de telles plateformes adoptent des capacités avancées grâce à des fonctionnalités d'automatisation de l'intelligence artificielle et à leurs capacités d'intégration des systèmes RH et à des fonctions d'intégration individualisées. Les entreprises sélectionnent des solutions hybrides ou sur site car la sécurité, ainsi que la confidentialité des données, sont leur principale préoccupation. Le marché continue de s'amplifier par le biais de grandes entreprises dont l'objectif principal se concentre sur l'amélioration des mesures de rétention et de productivité des employés.

Dynamique du marché

La dynamique du marché comprend des facteurs de conduite et de restriction, des opportunités et des défis indiquant les conditions du marché.

Facteurs de conduite

" L'adoption numérique et la croissance du marché de l'automatisation de l'IA "

Les taux d'adoption des technologies numériques sont le principal facteur de croissance pour le marché des logiciels d'intégration des employés. L'intégration de l'automatisation avec les workflows d'IA et les technologies basées sur le cloud permet aux entreprises d'optimiser leurs opérations d'intégration tout en diminuant les tâches manuelles. Les innovations numériques créent des solutions d'intégration plus efficaces ainsi que l'amélioration des relations avec les employés et accélèrent l'adaptation de nouveaux travailleurs à leur rôle. Les entreprises qui se concentrent sur la transformation numérique augmentent leur besoin de solutions d'intégration automatisées intelligentes, ce qui motive la croissance du marché des logiciels d'intégration des employés.

" La rétention des employés doit stimuler la croissance du marché avec une intégration transparente "

Les organisations commerciales comprennent désormais que la fourniture de pratiques d'intégration transparentes crée un meilleur engagement des employés aux côtés des taux de rétention accrus des employés. Les entreprises qui développent des programmes d'intégration efficaces font intégrer leurs nouveaux employés plus rapidement et leur font se sentir précieux car ces procédures conduisent à des taux de rétention des employés plus élevés. Trop de départs des employés et des marchés d'emploi animés poussent les entreprises à acheter des logiciels d'intégration, ce qui améliore le contentement des travailleurs. Les organisations priorisent désormais la rétention des employés, ils adoptent donc des solutions d'intégration innovantes en conséquence.

Facteur de retenue

" Les coûts élevés entravent la croissance du marché, limitant les taux d'adoption "

La mise en œuvre du logiciel d'intégration des employés présente des coûts élevés, qui agissent comme des obstacles au marché majeurs. Pour les petites et moyennes entreprises avec des budgets contraints, il s'avère difficile d'allouer des fonds nécessaires aux implémentations de système d'intégration premium. Le besoin de ressources financières étendues, associées à une infrastructure de centre de données coûteuse et à un soutien informatique, rend le contrôle de mise en œuvre sur site du taux d'adoption. Les entreprises reportent souvent leurs décisions d'achat en raison des coûts, ce qui réduit l'expansion du marché, en particulier pendant les périodes d'imprévisibilité économique.

Opportunité

" Extension de travail à distance entraîne la croissance du marché avec des solutions numériques "

Le marché des logiciels d'intégration des employés ouvre un nouveau potentiel de croissance substantiel car les paramètres de travail des employés à domicile sont devenus plus répandus. Pour répondre aux exigences changeantes de l'entreprise, les entreprises nécessitent des plates-formes d'intégration numériques qui s'intègrent en douceur pratiquement ainsi que des procédures automatisées tout en offrant une accessibilité lointaine. Les plates-formes basées sur le cloud et les solutions d'IA présentent une grande demande parmi les organisations pour stimuler l'efficacité et l'engagement d'équipe pour leurs effectifs dispersés. L'expansion du marché des travaux à distance crée une exigence croissante de nouvelles solutions d'intégration, ce qui alimentera la croissance du marché.

Challenge

" Les défis et réglementations de sécurité entravent la croissance du marché "

Le marché des logiciels d'intégration des employés fait face à un obstacle majeur car les organisations ont du mal à garantir la sécurité des données tout en suivant les exigences réglementaires. Étant donné que les plates-formes qui gèrent les informations des employés fonctionnent comme des cibles pour les attaquants numériques et les auteurs d'informations. Les entreprises doivent respecter des directives telles que le RGPD et la HIPAA, qui introduisent à la fois la complexité et l'augmentation des dépenses de sécurité. L'enfant des exigences réglementaires génère des problèmes juridiques ainsi que des amendes financières et une réduction de la confiance dans le logiciel.

Marché des logiciels d'intégration des employés Insignes régionales

Amérique du Nord

" L'Amérique du Nord entraîne la croissance du marché avec l'automatisation de l'IA "

Le marché des logiciels d'intégration des employés maintient son siège social en Amérique du Nord parce que les entreprises de cette région mettent rapidement en œuvre des solutions logicielles, alloue rapidement des fonds substantiels au développement de la technologie RH et que les principaux fournisseurs de logiciels actifs sur le marché. L'expansion du marché se produit considérablement en raison des pratiques d'automatisation et des solutions axées sur l'IA et du développement de plateformes basé sur le cloud dans la région. Le marché des logiciels d'intégration des employés américains sert une fonction critique car les entreprises du pays continuent de mettre l'accent sur la transformation numérique parallèlement à l'expérience des employés. Les organisations américaines consacrent un financement substantiel au développement de leurs technologies d'intégration pour atteindre une meilleure efficacité opérationnelle et maintenir les normes de conformité. En raison de sa puissante économie combinée à la hausse des besoins technologiques RH, l'Amérique du Nord détient la première position dans la formation du marché mondial des logiciels.

Europe

" L'Europe stimule la croissance du marché avec la sécurité et la conformité "

L'Europe détient une part de marché des logiciels de mise en jeu des employés remarquable car la région garantit une priorité prioritaire sur la sécurité des données ainsi que sur les exigences de conformité et les améliorations de l'expérience des employés. Les réglementations strictes de la région, telles que le RGPD, stimulent la demande de solutions d'intégration sécurisées et conformes. Les entreprises européennes utilisent désormais des plates-formes basées sur l'IA et basées sur l'IA pour améliorer l'intégration de la main-d'œuvre et améliorer la productivité de leurs opérations. Le marché européen se développe grâce à la transformation numérique tout en attirant d'importants fournisseurs de logiciels dans sa sphère en expansion.

Asie

" Asie stimule la croissance du marché avec la numérisation et la technologie HR "

Asia stimule le marché des logiciels d'intégration des employés en adoptant une numérisation rapide, en élargissant les secteurs commerciaux et en adoptant une technologie de RH croissante. Des pays comme l'Inde Chine et le Japon diminuent l'expansion du marché parce que les entreprises exigent des plates-formes d'intégration alimentées par AI et basées sur le cloud. Les entreprises recherchent des systèmes d'intégration pratiques, car leur main-d'œuvre se développe tandis que l'engagement des employés devient plus important. Les économies en expansion de l'Asie entraîneront une croissance substantielle du marché des logiciels d'intégration.

acteurs clés de l'industrie

" Les acteurs clés stimulent la croissance du marché avec l'innovation de l'IA "

Le marché des logiciels d'intégration des employés reçoit sa propulsion des principaux acteurs de l'industrie qui font des mouvements stratégiques par l'innovation ainsi que leurs développements technologiques. Les principales sociétés unissent l'intelligence artificielle avec l'automatisation aux côtés de solutions basées sur le cloud pour une meilleure productivité opérationnelle et une meilleure satisfaction des utilisateurs. Les entreprises travaillent à intégrer parfaitement leurs logiciels avec les systèmes RH pour fournir une automatisation de processus point à point. Le marché montre des tendances formées par des offres à des prix compétitifs ainsi que des fonctionnalités qui permettent l'évolutivité et les expériences d'intégration personnalisées. Les principaux acteurs du marché établissent des opérations mondiales pour répondre aux critères de conformité dans plusieurs segments de l'industrie. De meilleures solutions axées sur les données émergent des investissements en cours de recherche et de développement. Les normes de l'industrie et l'accélération de la croissance du marché proviennent des acteurs clés qui sont confrontés à une concurrence croissante.

Liste des meilleurs sociétés de logiciels d'intégration des employés

• ICIMS (États-Unis)
• SAP (Allemagne)
• L'intégration avature (États-Unis)
• Walkme (Israël)
• GOCO (États-Unis)

Développements clés de l'industrie

mai 2021 : BetterPlace Safety Solution Pvt Ltd a lancé «Inboard», une plate-forme numérique dirigée par l'IA conçue pour rationaliser le processus d'intégration des employés. Cette solution innovante offre des capacités de recherche intelligentes et une personnalisation approfondie pour s'adapter à divers flux de travail commerciaux, garantissant une efficacité accrue. Accessible via les smartphones et les ordinateurs de bureau, «à bord» exploite les technologies de pointe et l'architecture des microservices axée sur les événements pour assurer l'évolutivité et la sécurité, y compris le chiffrement des données et les nuages ​​privés sécurisés. Avec des fonctionnalités telles que la reconnaissance faciale et le géofencage pour atténuer les risques covidés, «à bord» permet aux employeurs de gérer les employés pratiquement et offre des analyses en temps réel, des données démographiques des employés et une surveillance des taux d'attrition.

Couverture de rapport

L'étude englobe une analyse SWOT complète et donne un aperçu des développements futurs sur le marché. Il examine divers facteurs qui contribuent à la croissance du marché, explorant un large éventail de catégories de marché et d'applications potentielles qui peuvent avoir un impact sur sa trajectoire dans les années à venir. L'analyse prend en compte à la fois les tendances actuelles et les tournants historiques, fournissant une compréhension globale des composantes du marché et identifiant les domaines potentiels de croissance.

Le marché des logiciels d'intégration des employés est prêt pour un boom continu poussé par l'augmentation de la reconnaissance de la santé, la popularité croissante des régimes alimentaires à base de plantes et l'innovation dans les services de produits. Malgré les défis, qui incluent la disponibilité confinée des tissus non cueillis et de meilleurs coûts, la demande d'alternatives non détenues et riches en nutriments soutient l'expansion du marché. Les principaux acteurs de l'industrie progressent via des mises à niveau technologiques et une croissance stratégique du marché, améliorant l'offre et l'attraction des logiciels d'intégration des employés. Alors que les choix des clients se déplacent vers des options de repas plus saines et de nombreuses repas, le marché des logiciels d'intégration des employés devrait prospérer, avec une innovation persistante et une réputation plus large alimentant ses perspectives de destin.