Taille, part, croissance et analyse de l’industrie des solutions intranet d’entreprise, par type (basé sur le cloud et sur le Web), par application (petites entreprises (10 à 49 employés), moyennes entreprises (50 à 249 employés) et grandes entreprises (emploient 250 personnes ou plus)), informations régionales et prévisions de 2026 à 2035.

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APERÇU DU MARCHÉ DES SOLUTIONS INTRANET D'ENTREPRISE

Le marché mondial des solutions intranet d'entreprise est estimé à environ 19,17 milliards de dollars en 2026. Le marché devrait atteindre 54,56 milliards de dollars d'ici 2035, avec un TCAC de 14 % entre 2026 et 2035. L'Amérique du Nord domine avec une part d'environ 45 % en raison des lieux de travail numériques d'entreprise, l'Europe suit avec environ 30 % et l'Asie-Pacifique avec environ 20 %. La croissance est tirée par le travail à distance et les besoins de collaboration interne.

Le marché des solutions intranet d'entreprise a montré beaucoup de potentiel et de croissance au fil des ans, à mesure que les organisations ont réalisé l'importance des solutions au sein d'une organisation pour la communication interne. Un intranet dans une entreprise fonctionne comme un environnement de travail unique qui permet l'intégration de plusieurs procédures organisationnelles visant à améliorer le flux d'informations au sein des organisations. Les nouvelles avancées technologiques telles que l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, ainsi que la transition vers le cloud, sont également essentielles à la progression du marché. Ces innovations améliorent l'utilisation des intranets grâce à la fourniture de contenus ciblés, d'analyses et de capacités de recherche efficaces, augmentant ainsi la probabilité pour les employés de trouver les informations dont ils ont besoin dans les plus brefs délais.

En outre, les circonstances provoquées par la pandémie de COVID-19 qui ont conduit à la croissance du travail à distance ont influencé les exigences accrues en matière de solutions intranet. Les managers et les organisations recherchent des stratégies pour atteindre l'efficacité du travail et la motivation du personnel dans un environnement basé sur le travail à distance. Les outils comme les intranets sont de plus en plus sociaux, imitant à bien des égards l'apparence des médias sociaux, pour créer un sentiment d'unité entre les employés qui ne sont pas physiquement situés au même endroit.

IMPACTS DE LA COVID-19

Accélération de la transformation numérique pour stimuler considérablement la croissance du marché

La pandémie mondiale de COVID-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché des solutions intranet d'entreprise connaissant une demande plus élevée que prévu dans toutes les régions par rapport aux niveaux d'avant la pandémie. La croissance soudaine du marché reflétée par la hausse du TCAC est attribuable au retour de la croissance du marché et de la demande aux niveaux d'avant la pandémie.

Le COVID-19 a contraint de nombreuses entreprises à passer à des environnements numériques, et l'utilisation de solutions intranet de nouvelle génération prenant en charge des technologies telles que l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique s'est améliorée en raison de l'influence de la pandémie. Le travail à domicile pendant la pandémie a entraîné une très forte demande pour l'intranet de l'entreprise afin d'améliorer la communication entre les nouveaux employés distants.

Les intranets ont fourni un moyen efficace de collaborer, de partager des documents et de gérer des projets, ce qui a fait des intranets un outil précieux pour maintenir la productivité des organisations pendant les interruptions pandémiques. Les intranets étaient jugés essentiels lorsqu'il fallait maintenir l'engagement et le moral des employés grâce au travail à distance, pour fournir des espaces de communication et d'interaction ainsi que l'accès aux informations et mises à jour internes. Engagement et moral pendant le travail à distance, offrant des plateformes d'interaction sociale, de réunions virtuelles et d'accès aux ressources et aux actualités de l'entreprise. Le marché devrait stimuler la croissance du marché des solutions intranet d'entreprise après la pandémie.

DERNIÈRES TENDANCES

Intégration de technologies avancées pour stimuler la croissance du marché

Les intranets de la génération actuelle dans les entreprises adoptent l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique pour améliorer les opérations et les fonctionnalités. Ces technologies sont mises en œuvre pour permettre le libre-service aux employés, le ciblage et le filtrage du contenu, et pour offrir une modélisation prédictive, qui augmentent l'efficacité des recherches de fonctionnalités. Il existe une tendance à déplacer les solutions intranet vers le cloud, même si cela présente de nombreux avantages, tels qu'une évolutivité plus facile et des coûts réduits. En effet, les intranets cloud sont toujours disponibles, quel que soit l'endroit où se trouve l'utilisateur – un avantage notable dans le monde actuel où le travail à distance et hybride est devenu la nouvelle norme. Ces derniers développements devraient accroître la part de marché des solutions intranet d'entreprise.

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SEGMENTATION DU MARCHÉ DES SOLUTIONS INTRANET D'ENTREPRISE

Par type

En fonction du type, le marché mondial peut être classé en basé sur le cloud et basé sur le Web.

• Basé sur le cloud : l'intranet, basé sur le cloud, existe à distance et est accessible sur le Web. Ils sont faciles et transparents à adapter à mesure que l'entreprise se développe, nécessitant ainsi un investissement supplémentaire minimal en matériel. Il décharge le personnel informatique à la demande de la principale responsabilité de maintenance, de mise à niveau et de sécurité.

• Basées sur le Web : les solutions intranet basées sur le Web sont des applications Web développées pour être hébergées sur des serveurs ou des centres de données gérés par l'entreprise et sont accessibles au sein du réseau organisationnel ou sur Internet, où une licence sécurisée est délivrée. Peut être hautement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques et fonctionner de manière transparente avec les systèmes organisationnels existants. Performances potentiellement meilleures avec les solutions sur site car elles sont hébergées plus près des utilisateurs finaux, en fonction de l'infrastructure.

Par candidature

En fonction des applications, le marché mondial peut être classé en petites entreprises (10 à 49 employés), moyennes entreprises (50 à 249 employés) et grandes entreprises (emploient 250 personnes ou plus).

• Petites entreprises (10 à 49 employés) : les solutions Intranet aident également les petites entreprises à fournir une communication centralisée aux petites entreprises où aucun employé n'est laissé pour compte au courant des changements, des nouvelles et d'autres informations importantes. Permet une meilleure communication grâce à ses fonctionnalités intégrées telles que les dossiers partagés, les documents et le suivi des tâches et des progrès, ce qui est très important pour les petits groupes travaillant sur différentes tâches.

• Entreprises de taille moyenne (50 à 249 employés) : La principale technique qui améliore la productivité dans les entreprises de taille moyenne est un logiciel qui permet une collaboration interservices pour les projets ainsi que le partage et la gestion des versions de documents. Certaines solutions intranet, par exemple, impliquent l'automatisation d'activités courantes telles que les demandes de congés, la prise en compte des dépenses et le recrutement, entre autres, ce qui réduirait la quantité de travail à accomplir manuellement.

• Grandes entreprises (emploient 250 personnes ou plus) : fonctionne bien dans les grandes collaborations interfonctionnelles et à distance et ses cas d'utilisation les plus évidents sont la gestion de projet, la communication interministérielle et la collaboration mondiale. Fournit des mesures de sécurité adéquates pour protéger les informations et répondre aux exigences de conformité, ce qui est très important pour les grandes organisations confrontées à des problèmes complexes de base de données.

FACTEURS DÉTERMINANTS

Tendances du travail à distance et hybride pour stimuler le marché

Les entreprises se concentrent désormais sur le renforcement de leurs applications de transformation numérique en vue d'optimiser la productivité et la rentabilité. Ces activités et projets impliquent un certain degré d'application intranet afin de répondre aux besoins internes des entreprises et de faciliter une bonne diffusion de l'information. Cela peut être attribué à des facteurs tels que le maintien de la culture du travail à distance et la flexibilité des horaires de travail grâce aux modèles de travail hybrides. L'accent est fortement mis sur la nécessité pour les organisations de disposer de solutions intranet solides et solides pour répondre aux besoins de communication et autres des employés qui travaillent à distance.

Engagement et rétention des employés pour élargir le marché

Pour renforcer l'engagement des employés et réduire le turnover, l'engagement et la rétention des employés sont des stratégies importantes pour les organisations. Les solutions Intranet qui proposent des outils sociaux, des programmes de reconnaissance et des outils de bien-être sont des éléments constructifs qui contribuent à la rétention du capital humain. Les environnements de travail contemporains exigent des aides à la collaboration supplémentaires pour garantir une intégration et une coordination efficaces dans les contextes de projets multiprofessionnels. Les solutions intranet capables de se connecter et de fonctionner avec des outils de collaboration tels que Microsoft Teams, Slack, Zoom, etc. sont à la mode car elles répondent à ces exigences. Ces facteurs devraient stimuler la part de marché des solutions intranet d'entreprise.

FACTEUR DE RETENUE

Complexité de l'intégration pour potentiellement entraver la croissance du marché

La mise en œuvre d'applications Web 2.0 sur les intranets devient plus complexe si les solutions choisies sont intégrées aux systèmes et pratiques existants. Étant donné que les applications intranet peuvent entraîner des problèmes de compatibilité et nécessiter des personnalisations importantes pour répondre aux besoins organisationnels, les organisations peuvent être découragées de mettre en œuvre de nouvelles plates-formes intranet. Malheureusement, la maintenance, la mise à niveau et le support continus des solutions intranet peuvent être coûteux et exiger beaucoup de temps et de ressources de la part du service informatique. Un autre inconvénient est que le coût de possession du système augmente en raison des mises à jour constantes des logiciels et des protocoles de sécurité du système. Le processus de déploiement d'une solution intranet d'entreprise et de capacité à la gérer implique généralement un support technique. Les grandes organisations sans expertise informatique auront du mal à installer et à gérer les applications et auront très probablement besoin de l'aide d'un tiers. Les facteurs devraient entraver la croissance du marché des solutions intranet d'entreprise.

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APERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ DES SOLUTIONS INTRANET D'ENTREPRISE

L'Amérique du Nord dominera le marché grâce à une infrastructure technologique avancée et à la présence de grandes sociétés informatiques

Le marché est principalement segmenté en Europe, Amérique latine, Asie-Pacifique, Amérique du Nord, Moyen-Orient et Afrique.

La région de l'Amérique du Nord, notamment celle des États-Unis, présente un excellent développement technologique. Cela justifie la mise en œuvre rapide de solutions intranet nouvelles et avancées au sein des organisations. Ce domaine a été identifié comme l'un des plus avancés en termes de solutions cloud qui constituent désormais la base des intranets d'entreprise modernes. La dépendance croissante aux services de cloud computing permet d'établir des structures intranet présentant des niveaux élevés d'évolutivité et de flexibilité.

De nombreux acteurs mondiaux des technologies de l'information et des solutions intranet sont basés en Amérique du Nord et dans ses environs, notamment Microsoft, Google et IBM. Ces entreprises agissent comme des pionnières sur le marché et apportent régulièrement des changements avec elles. La plupart des organisations en Amérique du Nord sont aujourd'hui à l'avant-garde des initiatives numériques. De nombreuses entreprises appliquent de nouvelles technologies pour apporter des changements meilleurs et plus rapides à leurs processus commerciaux, à leur communication et à leur collaboration. Des solutions intranet très avancées sont donc nécessaires.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Les principaux acteurs se concentrent sur les partenariats pour obtenir un avantage concurrentiel

Le marché des solutions intranet d'entreprise est fortement influencé par les principaux acteurs de l'industrie qui jouent un rôle central dans la dynamique du marché et dans l'élaboration des préférences des consommateurs. Ces acteurs clés possèdent de vastes réseaux de vente au détail et des plateformes en ligne, offrant aux consommateurs un accès facile à une grande variété d'options. Leur forte présence mondiale et la reconnaissance de leur marque ont contribué à accroître la confiance et la fidélité des consommateurs, favorisant ainsi l'adoption des produits. De plus, ces géants de l'industrie investissent continuellement dans la recherche et le développement, les matériaux et les fonctionnalités intelligentes des solutions intranet d'entreprise, répondant ainsi aux besoins et préférences changeants des consommateurs. Les efforts collectifs de ces acteurs majeurs ont un impact significatif sur le paysage concurrentiel et la trajectoire future du marché.

Liste des sociétés de solutions intranet d'entreprise

• Passageways [U.S.]
• Jostle [Canada]
• Simpplr [U.S.]
• OpenRoad Communications Ltd [Canada]
• Jive Software/Aurea [U.S.]

DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL

Octobre 2023 :Microsoft Viva est un produit de Microsoft 365, une nouvelle plateforme d'expérience employé visant à améliorer les modèles de communication, d'apprentissage, d'apprentissage et de bien-être dans les entreprises. Il peut être intégré efficacement à Microsoft Teams qui rassemble, en un seul produit, le point d'accès aux ressources, aux informations et aux personnes, tout en favorisant l'efficacité du travail et le travail d'équipe pour les organisations dont les employés travaillent à distance ou dans un modèle hybride.

COUVERTURE DU RAPPORT

L'étude comprend une analyse SWOT complète et donne un aperçu des développements futurs du marché. Il examine divers facteurs qui contribuent à la croissance du marché, explorant un large éventail de catégories de marché et d'applications potentielles susceptibles d'avoir un impact sur sa trajectoire dans les années à venir. L'analyse prend en compte à la fois les tendances actuelles et les tournants historiques, fournissant une compréhension globale des composantes du marché et identifiant les domaines potentiels de croissance.

Le rapport de recherche se penche sur la segmentation du marché, en utilisant des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives pour fournir une analyse approfondie. Il évalue également l'impact des perspectives financières et stratégiques sur le marché. En outre, le rapport présente des évaluations nationales et régionales, tenant compte des forces dominantes de l'offre et de la demande qui influencent la croissance du marché. Le paysage concurrentiel est méticuleusement détaillé, y compris les parts de marché des concurrents importants. Le rapport intègre de nouvelles méthodologies de recherche et des stratégies de joueurs adaptées au calendrier prévu. Dans l'ensemble, il offre des informations précieuses et complètes sur la dynamique du marché d'une manière formelle et facilement compréhensible.