Taille du marché des bureaux familiaux, partage, croissance et analyse de l'industrie, par type (bureau unifamilial, bureau familial multi-familles et bureau familial virtuel), par demande (financière, stratégie, gouvernance et conseil), idées régionales et prévisions de 2024 à 2031

Présentation du rapport sur le marché des bureaux familiaux

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La taille du marché mondial du Family Office était de 12888,17 millions USD en 2021 et devrait atteindre 25850,58 millions USD en 2031, présentant un TCAC de 7,21% au cours de la période de prévision.

Lorsqu'une famille a accumulé une fortune suffisamment substantielle pour exiger une gestion professionnelle à temps plein, les lieux de travail familiaux sont fréquemment établis. Un bureau familial est une organisation unique qui propose une ou plusieurs familles riches de services de gestion de patrimoine tout compris. Ces bureaux sont essentiels car ils peuvent fournir la coordination et la consolidation de tous les spécialistes variés, tels que les comptables, les avocats, les conseillers en placement et les agents d'assurance, qui traitent de diverses facettes des finances de la famille. En plus d'augmenter la confidentialité, cela permet à la famille d'avoir plus de surveillance et de gestion sur ses ressources.

L'utilisation de ces bureaux peut préserver la richesse grâce à une gestion proactive, à des tactiques appropriées et à l'atténuation des risques grâce à la diversification des investissements. Aide à transmettre la richesse d'une génération à l'autre en allouant soigneusement les actifs et en utilisant la planification successorale. Coordonner tous les travaux de conseillers et s'assurer que toutes les solutions sont intégrées en travaillant avec d'autres experts, tels que les avocats et les CPA. Pour certaines personnes, avoir une sécurité financière signifie différentes choses. Mais l'objectif est souvent de s'assurer que les membres de la famille peuvent maintenir leur niveau de vie existant tout en maximisant le transfert de richesse aux générations suivantes. Au fil du temps, beaucoup de familles comptent sur le bureau pour développer un sentiment d'appartenance et d'harmonie familiale. Le partenaire des propriétaires dans la tâche de maintenir leurs actifs est le lieu de travail familial.

Impact Covid-19: Récession en raison de la croissance du marché de la pandémie pour entraver

La pandémie mondiale Covid-19 a été sans précédent et stupéfiante, le bureau de la famille subissant une demande inférieure à celle-ci dans toutes les régions par rapport aux niveaux pré-pandemiques. La baisse soudaine du TCAC est attribuable à la croissance du marché et à la demande de retour aux niveaux pré-pandemiques une fois la pandémie terminée.

De nombreux aspects de notre vie quotidienne ont changé à la suite de la récente épidémie Covid-19. Naturellement, la santé et la sécurité des individus, des familles et de la société ont reçu beaucoup d'attention du grand public. D'autres se sont concentrés sur les effets économiques du virus ainsi que ceux des nombreuses réglementations mises en place pour entraver sa transmission et "aplatir la courbe". Presque toutes les facettes de nos relations quotidiennes ont changé à la suite de la distance sociale. Les familles ont signalé un plus grand temps passé ensemble à la maison en raison de ces initiatives. De nombreuses familles ont probablement profité de ce temps passé ensemble. Comme les priorités ont changé, les relations à long terme ont peut-être commencé à raviver.

Dernières tendances

"Augmentation des individus à haute navette pour augmenter la croissance du marché"

Les individus à haute teneur ne sont de plus en plus intéressés par les lieux de travail familiaux car ils fournissent une variété de services de gestion de patrimoine spécialisés qui sont répondus aux demandes et aux exigences uniques de chaque famille. Cela a une demande accrue de lieux de travail familiaux, ce qui fait que ce secteur se dilate. Grâce aux plateformes en ligne et aux applications pour smartphones, les familles et leurs conseillers peuvent désormais gérer leurs finances plus habilement et avec succès grâce à la croissance de la technologie numérique. Pour cette raison, la croissance du marché du travail familial a augmenté en raison d'une efficacité et d'une transparence accrue.

Segmentation du marché des bureaux familiaux

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• Par analyse de type

Selon le type, le marché peut être segmenté en un seul bureau familial, en bureau multifamilial et en famille de familles virtuels.

En termes de produit, Multifamily Office est le plus grand segment.

• Par analyse des applications

Sur la base de l'application, le marché peut être divisé en financier, stratégie, gouvernance et conseil.

En termes de demande, Financial est le plus grand segment.

Facteurs moteurs

"Segment de conseil pour diriger la croissance du marché"

Le segment de conseil a dirigé le marché des bureaux familiaux du monde entier, et au cours des prochaines années, il devrait augmenter considérablement. La demande de conseillers professionnels a augmenté en raison de l'importance croissante des conseils familiaux pour les décisions concernant les questions personnelles et professionnelles. En outre, la nécessité de services de conseil a augmenté en raison de la hausse des personnes à haute navette (HNWI) dans le monde. En raison de leurs actifs importants, les HNWI sont plus vulnérables aux risques, ce qui pourrait entraîner des pertes si une planification et une gestion suffisantes ne sont pas effectuées. En conséquence, il est prévu que cette tendance accélérera la croissance de l'industrie au cours des prochaines années.

"Des taux plus élevés d'atteinte financier pour fournir un élan au marché"

Une sorte de service de gestion financière et d'entreprise appelée un bureau multifamilial implique plus de deux familles en coopération. La mission principale de ces entreprises est d'aider efficacement leurs clients à atteindre leurs objectifs financiers. Ces services, qui impliquent la planification, l'organisation, l'investissement dans et la réglementation de la richesse ainsi que le protéger de diverses menaces, sont destinés à bénéficier à la fois aux familles et aux clients. La nécessité de services familiaux en milieu de travail augmente en raison de la hausse rapide de particuliers à ultra-hauts personnes. Selon un rapport d'information sur la richesse, il y aura une augmentation du nombre de personnes à valeur nette extrêmement élevée. Des perspectives de croissance importantes sont créées par la population en expansion.

Facteurs de contenus

"Réduction de la liberté au bureau pour entraver l'expansion du marché"

Afin d'investir collectivement, divers membres de la famille (ou des succursales de la famille) abandonnent leur individualité et leur liberté. Il peut être difficile, coûteux et long de mettre en place et de gérer un lieu de travail familial. La possibilité de fluage de la portée existe. Au fil du temps, certains membres de la famille peuvent développer des attentes plus élevées pour les services et les rendements du lieu de travail familial.

Marché de l'Office familial Insistance régionale

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"Asie-Pacifique pour dominer le marché en raison de l'expansion de la population"

La part de marché mondiale du Family Office était dominée par l'Asie-Pacifique. En raison de variables, notamment la population croissante de la région et l'augmentation du nombre d'individus à haute nette, il est prévu que la région maintiendra sa suprématie pendant la période prévue (HNWIS). L'expansion régionale sera également alimentée par l'utilisation croissante des services financiers internationaux pour la gestion des actifs. De plus, les nouvelles lois destinées à attirer les investisseurs internationaux accéléreront probablement la croissance régionale. Par exemple, la loi sur la promotion des investissements étrangers (FIPL) a été établie dans l'intention d'attirer davantage d'investissements étrangers dans l'économie des EAU en fournissant une gamme d'incitations, telles que les allégements fiscaux et la flexibilité réglementaire dans les paramètres définis (c'est-à-dire un plafond de 50% sur instruments d'investissement).

Jouants clés de l'industrie

"Les acteurs clés se concentrent sur les partenariats pour obtenir un avantage concurrentiel"

Les acteurs du marché éminents font des efforts de collaboration en s'assocant à d'autres entreprises pour rester en avance sur la concurrence. De nombreuses entreprises investissent également dans des lancements de nouveaux produits pour étendre leur portefeuille de produits. Les fusions et acquisitions font également partie des stratégies clés utilisées par les joueurs pour étendre leurs portefeuilles de produits.

Liste des meilleures sociétés de bureaux familiaux

• Citi Private Bank (India)
• Atlantic Trust (U.S.)
• Pictet (Switzerland)
• BNY Mellon Wealth Management (U.S.)
• Stonehage Fleming Family & Partners (U.K.)
• Abbot Downing (U.S.)
• UBS Global Family Offices Group (Switzerland)
• Bessemer Trust (U.S.)
• Wilmington Trust (U.S.)

Reporter la couverture

Cette recherche profite d'un rapport avec des études approfondies qui prennent en description les entreprises qui existent sur le marché affectant la période de prévision. Avec des études détaillées réalisées, il propose également une analyse complète en inspectant les facteurs tels que la segmentation, les opportunités, les développements industriels, les tendances, la croissance, la taille, la part, les contraintes, etc. Cette analyse est soumise à une modification si les acteurs clés et une analyse probable du marché Changement de dynamique.