Taille, part, croissance et analyse de l’industrie du système de gestion de l’apprentissage (LMS), par type (apprentissage à distance, formation dirigée par un instructeur et autres), par application (logiciels et technologies, soins de santé, vente au détail, BFSI, fabrication, gouvernement et défense, télécommunications et autres), ainsi que perspectives et prévisions régionales jusqu’en 2035.

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APERÇU DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE GESTION DE L'APPRENTISSAGE (LMS)

La taille du marché mondial des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) s'élève à 31,09 milliards USD en 2025 et devrait atteindre 36,9 milliards USD en 2026, pour atteindre 144,19 milliards USD d'ici 2035, avec un TCAC estimé à 18,6 % de 2026 à 2035.

Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) fait référence à une application logicielle ou à une plate-forme Web spécifiquement conçue pour l'administration, la prestation et le suivi des programmes de formation et d'éducation. La plupart des établissements d'enseignement, des entreprises et d'autres organisations employant des techniques d'apprentissage à distance ont tendance à utiliser des plateformes LMS pour permettre aux tuteurs de créer et de diffuser du contenu, de suivre l'activité des étudiants et d'évaluer les résultats de l'apprentissage. D'autres exemples courants de LSM sont Moodle, Blackboard etToile.

Il existe divers facteurs à l'origine de la croissance du marché des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), tels que la demande croissante d'apprentissage en ligne et l'utilisation de la plate-forme LMS pour perfectionner les compétences des employés de l'organisation. L'apprentissage adaptatif, les outils d'apprentissage social et les grandes analyses seront probablement les tendances croissantes qui influenceront la prochaine étape de l'évolution des LMS. La pente du marché LMS évolue et devient partie intégrante des établissements d'enseignement ainsi que du monde de l'entreprise, car elle répond à la demande de systèmes d'apprentissage efficaces, gérables et adaptables dans toutes les régions.

PRINCIPALES CONSTATATIONS

IMPACTS DE LA COVID-19

La transition rapide vers l'apprentissage en ligne pendant la pandémie a entraîné une demande accrue de LMS

La pandémie mondiale de COVID-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché connaissant une demande plus élevée que prévu dans toutes les régions par rapport aux niveaux d'avant la pandémie. La croissance soudaine du marché reflétée par la hausse du TCAC est attribuable au retour de la croissance du marché et de la demande aux niveaux d'avant la pandémie.

Le secteur éducatif a observé des progrès rapides dans l'utilisation des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), considérablement accélérés avec la pandémie de COVID-19, la plupart des établissements ainsi que les entreprises ayant eu recours très rapidement à l'apprentissage en ligne et à distance. Avec la fermeture des installations physiques des écoles, des collèges et même des entreprises, l'attrait du marché pour les plateformes LMS en termes de fourniture de cours, de formations et d'évaluations sur le Web a explosé. Il est donc devenu évident qu'il existait des lacunes en matière de disponibilité des fonctionnalités cloud, de convivialité mobile et d'outils encore meilleurs pour le travail d'équipe. En réponse, les fournisseurs de LMS ont augmenté leurs fonctionnalités et le secteur a enregistré une croissance considérable en définissant l'apprentissage en ligne comme un moyen d'éducation et de formation en entreprise.

DERNIÈRES TENDANCES

Intégration de l'IA et de l'apprentissage automatique pour stimuler la croissance du marché

L'un des facteurs les plus importants qui alimentent la croissance du marché est l'application de l'IA et du ML dans les systèmes de gestion de l'apprentissage. La technologie améliore l'apprentissage en le personnalisant en fonction des préférences de contenu de chaque apprenant afin de maintenir son intérêt et d'améliorer la rétention des connaissances. Des exemples de capacités basées sur l'IA incluent l'utilisation de systèmes de gestion de l'apprentissage avec des moteurs d'évaluation automatisés, des systèmes de recommandation de contenu et de parcours d'apprentissage, ainsi que des analyses prédictives pour l'optimisation des scénarios d'apprentissage. Les aides automatiques à l'apprentissage facilitent également la création de rapports innovants sur le chemin parcouru par l'apprenant, les compétences possédées et les compétences dont il a besoin tout au long du processus d'apprentissage.

• Selon une source de formation en entreprise reconnue par le gouvernement, les exigences en matière de compétences des employés ont changé d'environ 25 %, ce qui montre une forte tendance vers une amélioration continue des compétences qui stimule l'adoption du LMS.
• Selon un rapport d'une association industrielle, une plateforme LMS leader prend en charge plus de 17,5 millions d'utilisateurs dans plus de 29 pays, démontrant une évolutivité mondiale et une pénétration de l'apprentissage numérique.

SEGMENTATION DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE GESTION DE L'APPRENTISSAGE (LMS)

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Par type

En fonction du type, le marché mondial peut être classé en apprentissage à distance, formation dirigée par un instructeur et autres.

• Enseignement à distance : il permet aux apprenants d'accéder aux travaux de cours, de participer à des discussions ainsi qu'à des évaluations avec cette personne sans avoir à être physiquement présent. Cela le rend idéal en particulier pour les étudiants et les travailleurs qui souhaitent apprendre à leur convenance.

• Formation dirigée par un instructeur : la recherche dirigée par un formateur est désignée sous le nom de formation dirigée par un instructeur (ILT), qui fait référence à des cours dans lesquels l'instructeur enseigne les leçons en direct, que ce soit physiquement ou via un support en ligne. En parlant de LMS, les solutions ILT incluent des sessions en direct, des webinaires et des outils de classe en ligne.

• Autres : d'autres types de LMS incluent des modèles d'apprentissage hybrides qui combinent à la fois des fonctionnalités d'apprentissage à distance et de formation dirigée par un instructeur.

Par candidature

En fonction des applications, le marché mondial peut être classé en logiciels et technologies, soins de santé, vente au détail, BFSI, fabrication, gouvernement et défense, télécommunications et autres.

• Logiciels et technologie : les entreprises utilisent les plateformes de formation LMS pour former leurs employés aux nouvelles applications et aux nouvelles compétences technologiques. Ces plateformes aident les organisations à maintenir les compétences de leurs employés dans des secteurs en constante évolution et où la concurrence est très forte.

• Santé : les plates-formes de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) sont utilisées pour former les employés aux opérations cliniques, aux certifications médicales, aux conformités et à la formation continue. De la même manière,services de santéles agencesis tirent parti de l'utilisation du LMS pour garantir que leurs employés sont informés des changements intervenus dans le domaine médical ainsi que des questions de sécurité et de conformité légale.

• Vente au détail: Les détaillants utilisent LMS pour l'intégration des employés, la formation aux connaissances sur les produits, les compétences en service client et la formation à la conformité. Les plateformes LMS sont également utilisées pour le développement professionnel continu, garantissant que les employés du commerce de détail restent informés des dernières tendances.

• BFSI : les systèmes de gestion de l'apprentissage sont utilisés dans le secteur BFSI pour former les employés aux règles et réglementations financières, à la gestion des risques, à la conformité, aux services clients et à l'innovation de produits.

• Fabrication : les LMS et autres outils d'apprentissage en ligne sont également très populaires parmi les industries manufacturières pour former leurs employés aux mesures et procédures de sécurité, à l'utilisation des technologies, à l'optimisation des processus et au respect des protocoles de travail.

• Le gouvernement etDéfense: Dans les sphères gouvernementale et militaire, les plates-formes LMS ont pour objectif de dispenser des cours de formation à la conformité réglementaire, aux compétences militaires et à la formation en leadership, entre autres fonctions.

• Télécom: LMS est largement utilisé par les entreprises de télécommunications pour former leurs employés aux nouvelles technologies, au service client, au respect des règles et réglementations et à l'exploitation des réseaux de télécommunications.

• Autres : les autres secteurs utilisant les plateformes LMS comprennent l'éducation (de la maternelle à la 12e année et l'enseignement supérieur), l'hôtellerie, le transport et la logistique.

DYNAMIQUE DU MARCHÉ

La dynamique du marché comprend des facteurs déterminants et restrictifs, des opportunités et des défis indiquant les conditions du marché.

Facteurs déterminants

Demande croissante de plateformes d'apprentissage en ligne pour dynamiser le marché

La demande croissante de plateformes d'apprentissage en ligne est un facteur de croissance du marché des systèmes de gestion de l'apprentissage. À l'ère de la modernité et de la demande d'une éducation à la fois flexible et disponible sur des plateformes virtuelles, ces établissements d'enseignement et même les entreprises ont commencé à adopter des systèmes d'apprentissage en ligne. Les plateformes d'e-learning permettent d'étudier le soir ou pendant les récréations car l'apprentissage des matières ne se limite pas à la présence physique en classe. L'envie d'apprendre en déplacement et de perfectionner ses compétences a fait évoluer le paradigme de l'éducation vers le mode d'enseignement numérique, ce qui a rendu l'utilisation des solutions LMS assez répandue dans la formation en entreprise, l'enseignement supérieur et mêmeformation professionnelle.

• Selon un rapport sur l'initiative numérique du gouvernement, les portails nationaux d'apprentissage en ligne fournissent des référentiels complets pour les formations vidéo et manuelles, avec des parcours d'apprentissage structurés pour les utilisateurs, démontrant ainsi un soutien officiel qui accélère la demande LMS.
• Selon une analyse du secteur, seuls 35 % des employés reçoivent des encouragements constants en matière d'apprentissage de la part des managers, ce qui motive les organisations à intégrer des plateformes LMS pour améliorer l'engagement et la rétention.

Utilisation de la plateforme LMS pour perfectionner les compétences des employés de l'organisation afin d'élargir le marché

L'utilisation de la plateforme LMS pour perfectionner les employés de l'organisation est un autre aspect clé du marché des systèmes de gestion de l'apprentissage. Les solutions LMS sont de plus en plus utilisées par les organisations pour assurer la formation et le développement continus de leurs employés. Les avantages de ces plateformes sont des parcours d'apprentissage personnalisés, un système de certification et une gestion des performances en temps réel qui permettent aux employés de développer plus facilement leurs capacités et de rester pertinents sur le marché du travail. Grâce à l'utilisation du LMS, les organisations peuvent organiser l'orientation des nouveaux employés, proposer une formation obligatoire et gérer la formation continue du personnel avec beaucoup plus en moins de temps, ce qui conduit à une productivité accrue.

Facteur de retenue

Les problèmes de confidentialité et de sécurité des données pourraient potentiellement entraver la croissance du marché

Un élément freinant la croissance du marché des systèmes de gestion de l'apprentissage est le problème de la confidentialité et de la sécurité des données. Les plateformes LMS conservent les informations privées des utilisateurs et leurs parcours scolaires. Ils peuvent être considérés comme des cibles potentielles pour des attaques dans le cyberespace. Ainsi, les entreprises, ainsi que les établissements d'enseignement, doivent adopter une segmentation dans la mise en œuvre des cours et un ensemble de techniques de protection pour limiter la perte de données et toute autre compromission des informations sensibles. Cela confirme le souci de la confidentialité des utilisateurs, raison pour laquelle certaines personnes peuvent être réticentes à adopter pleinement les solutions LMS.

• Selon les données d'évaluation du marché, plus de 70 % des solutions LMS sont basées sur le cloud, mais les coûts élevés d'intégration et de maintenance constituent un frein important pour les organisations aux budgets limités.
• Selon les données d'une enquête professionnelle menée auprès de plus de 1 300 experts en formation et en ressources humaines, les flux de travail manuels et les systèmes obsolètes ont été cités comme les principaux obstacles au déploiement d'un LMS à grande échelle.

Analyses et informations basées sur les données pour créer des opportunités pour le produit sur le marché

Opportunité

Le marché des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) connaît un énorme potentiel de croissance pour les produits grâce aux analyses et aux informations basées sur les données. L'inclusion d'analyses avancées dans une plate-forme LMS peut fournir des informations sur le comportement des apprenants, les performances d'apprentissage et l'utilisation du contenu. Cela permet aux organisations et aux établissements d'enseignement de personnaliser l'expérience d'apprentissage, de combler le déficit de compétences et d'améliorer la structure des cours. En plus de cela, il aide à maintenir les progrès des employés, à rationaliser les activités de formation et à accroître l'engagement, rendant les systèmes LMS plus attrayants pour les entreprises et les éducateurs axés sur les résultats et l'amélioration des processus d'apprentissage.

• Selon une étude de marché nationale, le secteur LMS dans les économies émergentes devrait croître de plus de cinq fois, grâce aux initiatives d'éducation numérique et aux programmes d'apprentissage parrainés par le gouvernement.
• Selon les statistiques régionales sur l'apprentissage numérique, le marché LMS en Asie-Pacifique a dépassé les 6 milliards de dollars, ce qui témoigne des opportunités croissantes dans les économies avancées sur le plan numérique.

 

L'engagement et la garantie de la pertinence du contenu pourraient constituer un défi potentiel pour les consommateurs

Défi

L'engagement et la pertinence du contenu sont des défis clés auxquels les consommateurs sont confrontés. Comme il existe différentes préférences en matière d'apprentissage et diverses compétences parmi les utilisateurs, il devient difficile de maintenir l'engagement des utilisateurs et de leur fournir un contenu pertinent. On peut comprendre que si ces plateformes d'apprentissage ne répondent pas aux besoins des utilisateurs, tels qu'un contenu interactif pertinent à tout moment, ils perdront tout intérêt ou ne parviendront pas à comprendre le contenu. Par conséquent, pour résoudre ce problème, il est essentiel que le contenu des fournisseurs LMS soit actualisé et mis à jour régulièrement. Ils doivent utiliser des techniques multimédia et de gamification ainsi que la personnalisation du contenu grâce à l'utilisation d'avancées technologiques telles que l'IA pour motiver les apprenants et les tenir occupés avec un contenu pertinent.

• Selon les découvertes technologiques d'entreprise, les déploiements LMS mondiaux impliquant plus de 100 locataires sont confrontés à des défis liés à l'évolutivité, à l'intégration et à la personnalisation de l'interface utilisateur.
• Selon des données d'évaluation indépendante des performances, les coûts de migration interne et de maintenance peuvent dépasser 290 000 dollars, ce qui représente un défi pour les organisations qui abandonnent leurs systèmes existants.

 

APERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE GESTION DE L'APPRENTISSAGE (LMS)

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• Amérique du Nord

L'Amérique du Nord, une région bien connue pour son système de gestion des longitudes en raison de la disponibilité d'établissements d'enseignement modernes, d'entreprises et d'institutions gouvernementales, est la région active. La forte soif d'apprentissage en ligne etformation en entrepriseles solutions facilitent leur intégration car ces solutions d'apprentissage sont plus rentables, flexibles et évolutives. La région du marché des systèmes de gestion de l'apprentissage aux États-Unis exploite également avantageusement les changements technologiques du marché, tels que l'utilisation des technologies de l'IA et des technologies cloud, combinées à l'accent mis sur la formation professionnelle des employés et l'apprentissage pour le plaisir d'apprendre.

• Europe

Dans divers secteurs tels que l'éducation, la santé et la formation commerciale, on assiste à une croissance rapide de l'utilisation de solutions d'apprentissage en ligne, ce qui propulse à son tour le marché LMS en Europe. La région se concentre davantage sur la formation à la conformité et sur les investissements dans l'apprentissage et le développement numérisés en raison de l'évolution des politiques et des procédures concernant la formation de la main-d'œuvre. Les marchés ont été plus prononcés dans des pays comme le Royaume-Uni et l'Allemagne, encouragés par le fait que la plupart des organisations ont eu recours à des systèmes LMS pour améliorer les capacités d'apprentissage et aider les employés à mieux performer.

• Asie

Le marché LMS se développe également à un rythme plus rapide en Asie en raison de la numérisation croissante de l'éducation et des entreprises dans la région. Des pays comme l'Inde, la Chine et le Japon ont constaté une tendance croissante à l'utilisation des plateformes LMS, car il existe une demande croissante d'apprentissage facilement accessible en ce qui concerne l'enseignement supérieur et la formation en entreprise. D'un autre côté, la région investit massivement dans des améliorations technologiques telles que l'IA, la réalité virtuelle et l'apprentissage mobile visant à améliorer le LMS. L'accent est également mis de plus en plus sur le développement des compétences, les réformes éducatives et les efforts gouvernementaux visant à promouvoir l'adoption de l'apprentissage en ligne en Asie, ce qui crée un environnement propice à la croissance du marché dans cette région.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Les principaux acteurs de l'industrie façonnent le marché grâce à l'innovation et à l'expansion du marché

Le marché des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) évolue grâce à ses acteurs clés, qui sont dans un processus constant d'innovation et d'amélioration de la distribution du marché. Les grandes entreprises adoptent des technologies avancées telles que l'apprentissage personnalisé basé sur l'intelligence artificielle, les applications d'apprentissage mobile et l'apprentissage basé sur le jeu, pour améliorer l'utilisation du LMS. Par ailleurs, ces acteurs développent leurs activités en pénétrant les marchés émergents d'Asie, d'Afrique et d'Amérique Latine. Tout en proposant des services cloud déployables et flexibles pour s'adapter aux exigences spécifiques de chaque secteur, ces acteurs accélèrent également la croissance du marché et répondent aux besoins dynamiques des établissements d'enseignement, des entreprises et des agences gouvernementales.

• Absorb Software (Canada) : Selon les informations sur les performances de l'entreprise, l'entreprise a réalisé une croissance record soutenue par des systèmes d'apprentissage basés sur l'IA et une expansion mondiale des entreprises clientes.
• Adobe Systems (États-Unis) : selon un rapport d'évaluation tiers, les organisations utilisant sa solution LMS ont obtenu un retour sur investissement de 337 %, mettant en évidence l'efficacité et la force d'optimisation des coûts.

Liste des principales sociétés de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS)

• Absorb Software (Canada)
• Adobe Systems (U.S.)
• Blackboard (U.S.)
• Cornerstone OnDemand (U.S.)
• CrossKnowledge (U.S.)
• CYPHER LEARNING (U.S.)
• D2L (Canada)
• Docebo (Canada)
• Epignosis (U.S.)
• Expertus (U.S.)
• Geenio (Cyprus)
• Growth Engineering (U.K.)
• IBM (Kenexa; U.S.)
• Instructure (Bridge; U.S.)
• iSpring (U.S.)
• Latitude CG (U.S.)
• LearnUpon (Ireland)
• Mindflash (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• Saba Software (U.S.)
• SAP (Germany)
• Schoology (U.S.)
• SumTotal Systems (U.S.)
• Tata Interactive Systems (India)
• Upside Learning (India)
• G-Cube (India)

DÉVELOPPEMENTS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Mai 2023 : OpenLMS, un système de gestion de l'apprentissage open source, a conclu un partenariat avec Ease Learning pour s'intégrer à Skillways, une plateforme d'évaluation des compétences, afin de résoudre les défis d'apprentissage et d'enseignement et de renforcer les résultats d'apprentissage basés sur les compétences.

COUVERTURE DU RAPPORT

L'étude comprend une analyse SWOT complète et donne un aperçu des développements futurs du marché. Il examine divers facteurs qui contribuent à la croissance du marché, explorant un large éventail de catégories de marché et d'applications potentielles susceptibles d'avoir un impact sur sa trajectoire dans les années à venir. L'analyse prend en compte à la fois les tendances actuelles et les tournants historiques, fournissant une compréhension globale des composantes du marché et identifiant les domaines potentiels de croissance.

Le marché des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) est sur le point de connaître un essor continu, poussé par la demande croissante d'apprentissage en ligne et l'utilisation de la plateforme LMS pour perfectionner les compétences des employés de l'organisation. Malgré les défis, l'engagement et la pertinence du contenu constituent des défis majeurs. Les principaux acteurs de l'industrie progressent grâce aux mises à niveau technologiques et à la croissance stratégique du marché, améliorant ainsi l'offre et l'attrait du système de gestion de l'apprentissage (LMS). À mesure que les choix des clients se tournent vers les options de plateformes intégrées d'IA et de ML, le marché des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) devrait prospérer, avec une innovation persistante et une réputation plus large alimentant ses perspectives d'avenir.