Taille du marché de l'externalisation de la paie, part, croissance, tendances, analyse mondiale de l'industrie, par type (externalisation complète et externalisation co-gérée), par application (petites entreprises, activités moyennes et grandes entreprises), idées régionales et prévisions de 2025 à 2033

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Présentation du rapport sur le marché de l'externalisation sur la paie

La taille du marché mondial de l'externalisation de la paie d'une valeur de 10,15 milliards USD en 2024 et le marché devrait atteindre 17,62 milliards USD d'ici 2033, présentant un TCAC de 6,3% au cours de la période de prévision de 2025 à 2033. L'Amérique du Nord domine la part de marché de l'externalisation de la paie dans la part de marché en matière de marché de la paie dans la part de marché de la paie dans la part de marché en matière de marché de la paie dans la part de marché en matière de marché de la paie dans la part du marché de Payrol 2025.

L'externalisation de la paie est un système pour assurer le paiement des employés. Il est utilisé pour enregistrer les données financières de l'employé. Il est connu comme des moyens commerciaux pour engager une partie externe de gérer toutes les activités liées au financement. Plusieurs organisations collaborent avec une entreprise externe. De telles collaborations aident à gérer toutes les fonctions de paie. Ceci est connu sous le nom d'externalisation de la paie. L'utilisation des activités de paie profite à toutes sortes d'entreprises. Il aide également à prendre soin des questions fiscales. Cette externalisation financière permet d'obtenir un accès en temps réel à la paie en ligne. La fonction du système est d'économiser de l'argent et du temps. Il s'agit d'une externalisation rentable.

Un nombre croissant d'organisations devraient alimenter la croissance du marché. L'augmentation de la demande de mesures d'économie de temps et de rentabilité devrait augmenter l'adoption des produits. Le besoin croissant de gérer des affaires ou toute organisation devrait accélérer la croissance du marché. De plus, la tendance croissante de l'externalisation de la paie multi-pays (MCPO) devrait augmenter la croissance du marché. L'automatisation croissante et le système de paie hybride devraient augmenter la croissance du marché au cours de la période de prévision. En outre, la nécessité d'éviter de compromettre les données confidentielles, le marché de l'externalisation sur la paie devrait assister à une croissance significative.

Impact Covid-19

"La réduction des effectifs des employés pendant l'expansion du marché de la pandémie pour entraver le marché"

Le déclenchement des opérations commerciales de la pandémie Covid-19 a contesté presque tous les sens. La fermeture de plusieurs organisations a créé une énorme perturbation sur les marchés. De plus, la pandémie a provoqué une perte de main-d'œuvre qui a réduit l'adoption des produits. Le marché a connu des perturbations de la chaîne d'approvisionnement. En outre, des restrictions strictes de verrouillage dans le monde ont conduit à la fermeture de plusieurs organisations et entreprises, ce qui a refusé les ventes des ventes de systèmes de paie.

Au contraire, pendant la pandémie Covid-19, le changement conséquente vers le travail à distance a offert une réponse positive. Le travail à partir de la maison a stimulé la numérisation et a augmenté l'adoption de la technologie avancée. Cette tendance croissante de la numérisation est responsable de stimuler l'adoption des produits.

Dernières tendances

"Un nombre croissant d'organisations pour favoriser l'expansion du marché"

Le nombre d'organisations augmente le jour par jour, ce qui devrait alimenter la croissance du marché. L'augmentation de la demande des employés pour un système financier sûr devrait stimuler la croissance du marché. On estime que le besoin croissant de maintenir le salaire des employés accélérer l'adoption des produits dans diverses organisations. De plus, la hausse des besoins de financement et de comptabilité (F&A) et de gestion du capital humain (HCM) devraient stimuler la croissance du marché au cours de la période de prévision. En outre, les demandes de l'organisation pour réduire les dépenses sont prévues pour accélérer la croissance du marché. On estime que la demande croissante pour gérer l'équipe et le personnel alimente la croissance du marché. L'augmentation de la demande des ressources humaines dans diverses organisations devrait augmenterpaieExternalisation de la croissance du marché.

Segmentation du marché de l'externalisation sur la paie

Par type

Sur la base du type, le marché est divisé en externalisation à part entière et sous-traitance cogérée.

L'externalisation à part entière est la partie principale de la segmentation de type.

Par demande

Sur la base de l'application, le marché est divisé en petites entreprises, des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises.

Les petites entreprises sont la partie principale de la segmentation des applications.

Facteurs moteurs

"Développement technologique croissant et automatisation pour inciter à la croissance du marché"

L'augmentation de la demande de développements technologiques dans diverses industries devrait stimuler la croissance du marché. La hausse des initiatives du gouvernement pour la numérisation devrait alimenter l'adoption du système. On estime que le besoin croissant de la masse salariale basée sur le cloud accélère la croissance du marché. En outre, les fonctionnalités associées à ce système telles que l'accès facile, l'évolutivité, les fonctionnalités,sécuritéet un faible coût devrait augmenter la croissance du marché au cours de la période de prévision. La nécessité croissante de mettre à jour la législation fiscale étrangère devrait étendre l'adoption des produits. On estime que la demande croissante pour éviter les pénalités potentielles accélérer la croissance du marché de l'externalisation sur la paie.

"Tendance à la hausse de la masse salariale multi-pays pour augmenter la croissance du marché"

L'augmentation de la tendance de la masse salariale multi-pays en raison du fractionnement des employés d'une organisation particulière dans le monde devrait étendre la croissance du marché. Un nombre croissant d'organisations adoptant des analyses commerciales devraient stimuler la croissance du marché. De plus, la demande des organisations pour des mesures rentables et en temps est prévue pour augmenter l'adoption du système. Les principaux acteurs du marché adoptent des services financiers personnalisés pour augmenter la croissance du marché au cours de la période de prévision. De plus, la nécessité de personnel de paie formé en interne devrait augmenter la croissance du marché. L'influence croissante de la paie hybride devrait augmenter la demande de produits.

Facteurs de contenus

"Cyberattaques croissantes pour restreindre la croissance du marché"

Un nombre croissant de cyberattaques dans ces systèmes T devraient réduire l'adoption des produits. CroissantcybersécuritéLes menaces devraient entraver la croissance du marché. De plus, on estime que les changements réglementaires continues dans le système restreignent la croissance du marché au cours de la période de prévision. La présence d'un service de paie mature devrait restreindre la croissance du marché.

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Informations régionales sur le marché de l'externalisation de la paie

"Utilisation croissante des analyses commerciales pour stimuler les parts de marché en Amérique du Nord "

On estime que l'Amérique du Nord détient la plus grande paieexternalisationPart de marché en raison de l'utilisation croissante de l'analyse commerciale. On estime que la demande croissante de sous-processus automatisé dans la région est estimée à l'adoption de la technologie. L'augmentation de la capacité des fournisseurs uniques à gérer la paie devrait stimuler la croissance du marché. L'augmentation du besoin de protéger les données confidentielles est en sécurité et se protéger des cyberattaques devrait alimenter la croissance du marché. Le nombre croissant d'organisations et la demande d'une meilleure satisfaction des employés devraient augmenter la croissance du marché de l'externalisation de la paie dans les années à venir.

L'Europe devrait afficher une croissance considérable du marché en raison de la demande croissante d'efficacité du temps et de la réduction des coûts par le MCPO et les multinationales devraient stimuler la croissance du marché. On estime que l'adoption croissante de l'automatisation et des services basés sur le cloud accélère la croissance du marché.

Jouants clés de l'industrie

"Les principaux acteurs adoptent des stratégies de partenariat pour rester compétitives"

Le rapport couvre des informations sur la liste des acteurs du marché et leur dernier développement dans l'industrie. Les informations comprennent les fusions, les partenariats, les acquisitions, les développements technologiques et les lignes de production. Les autres aspects examinés pour ce marché comprennent des recherches complètes sur les entreprises produisant et introduisant les derniers produits, régions dans lesquelles ils effectuent leurs opérations, l'automatisation, l'adoption de la technologie, la génération du plus de revenus et la différence avec leurs produits.

Liste des meilleures sociétés d'externalisation de la paie

• ADP (U.S.)
• Sage (U.K.)
• Xerox (U.S.)
• Paychex (U.S)
• Intuit (U.S.)
• Zalaris (Norway)
• Infosys (India)
• KPMG (Netherlands)
• Vision H.R. (U.S.)
• Deloitte (India)
• Aurion (U.S.)
• Activpayroll (U.K.)
• Immedis (Ireland)
• Ascender (Australia)
• NGA HR (Belgium)
• Neeyamo (India)
• BDO (Belgium)
• CloudPay (U.K.)
• Excelity (Singapore)
• i-Admin (Singapore, Hong Kong, China, Taiwan, and South Korea)
• TriNet (U.S.)

Reporter la couverture

Cette recherche profite d'un rapport avec des études générales qui expliquent les entreprises qui existent sur le marché affectant la période de prévision. Avec des études détaillées réalisées, il offre également une analyse complète en examinant les facteurs tels que la segmentation, les opportunités, les développements industriels, les tendances, la croissance, la taille, la part, les contraintes et autres. Cette analyse est soumise à une altération si les acteurs clés et une analyse probable de la dynamique du marché changent.