Taille, part, croissance et analyse de l’industrie du marché des systèmes de gestion des performances, par type (gestion des performances des employés, gestion des performances du système, gestion des performances de l’entreprise et autres), par application (entreprise, institution, gouvernement et autres), prévisions régionales de 2025 à 2035

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APERÇU DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE GESTION DE LA PERFORMANCE

La taille du marché mondial des systèmes de gestion des performances devrait passer de 5,958 milliards USD en 2025 à 6,34 milliards USD en 2026, pour atteindre 11,08 milliards USD d'ici 2035, avec un TCAC de 6,4 % entre 2025 et 2035.

La pandémie mondiale de COVID-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché des systèmes de gestion de la performance connaissant une demande plus élevée que prévu dans toutes les régions par rapport aux niveaux d'avant la pandémie.  L'augmentation soudaine du TCAC est attribuable au retour de la croissance du marché et de la demande aux niveaux d'avant la pandémie une fois la pandémie terminée.

Dans le monde d'aujourd'hui, un système de gestion de la performance constitue la première étape vers le raffinement et la modernisation des processus de performance existants, et il est en constante évolution. Il s'agit du processus continu d'amélioration des performances en fixant des objectifs individuels et d'équipe, en suivant les progrès et en renforçant les compétences et les talents de toutes les personnes participant à un certain système.

Le logiciel du système de gestion des performances garantit également que les objectifs de l'organisation sont mieux planifiés et que les plans pour les avantages à long terme de l'organisation sont décidés. Il est pertinent dans une variété d'industries d'utilisation finale, notamment la fabrication, les soins de santé, la vente au détail, l'information.technologie, et les télécommunications. Le besoin accru de rendre la stratégie d'entreprise visible à tous les employés, l'accent accru sur le cœur de métier et l'évolutivité améliorée, ainsi que la demande accrue de logiciels EPM basés sur le cloud favorisent la croissance du marché. Toutefois, les difficultés de mise en œuvre devraient entraver l'expansion du marché au cours de la période de projection.

Principales conclusions

IMPACTS DE LA COVID-19

La pandémie a provoqué une recrudescence de la maladie sous-jacente sur le marché

On pense que la plus grande catastrophe sanitaire mondiale du siècle est l'épidémie de COVID-19. Le développement de logiciels ne fait pas exception à la manière dont il a affecté d'autres secteurs d'entreprises à travers le monde. Des millions d'employés travaillent désormais à domicile en raison de l'épidémie de COVID-19, obligeant de nombreuses entreprises informatiques à fermer leurs bureaux dans le monde entier. Les entreprises ont désormais la possibilité de tester le travail à distance grâce aux circonstances actuelles. Les entreprises qui ont adopté l'approche du travail à distance continueront probablement de le faire même après la fin de la pandémie.

DERNIÈRES TENDANCES

L'innovation dans le stockage cloud et les applications mobiles stimule les ventes du marché

La croissance du marché des systèmes de gestion de la performance est alimentée par l'innovation en matière de technologies de l'information, et la prolifération des applications mobiles, des analyses et l'accent mis par l'organisation sur la gestion centrée sur l'équipe sont quelques-uns des principaux moteurs du secteur. La tendance croissante des dépenses du secteur informatique en solutions de gestion des performances est un moteur clé de l'expansion du marché. L'autre moteur majeur du marché est l'innovation en matière de stockage dans le cloud, car plusieurs entreprises ont lié leur logiciel de système de gestion des performances au cloud, ce qui facilite l'adoption par les organisations de leur version sur site. Le secteur basé sur le cloud devrait détenir la plus grande part de marché car il permet aux utilisateurs d'accéder facilement aux données depuis des emplacements éloignés.

• Déploiements basés sur le cloud : 60 % des nouvelles implémentations de PMS en 2024 sont basées sur le cloud, offrant mobilité, accès à distance et capacités d'analyse améliorées (selon l'Association internationale de gestion de l'information sur les ressources humaines – IHRIM 2024).

• Intégration d'applications mobiles : les entreprises qui adoptent des applications mobiles PMS signalent un engagement des employés 35 % plus élevé dans le suivi des performances et l'exécution des tâches par rapport aux plates-formes non mobiles (selon Society for Human Resource Management – ​​SHRM 2024).

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SEGMENTATION DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE GESTION DE LA PERFORMANCE

Par type

En fonction du type, le marché des systèmes de gestion des performances est classé en gestion des performances des employés, gestion des performances des systèmes, gestion des performances de l'entreprise et autres.

La partie gestion des performances des employés est la plus importante du segment de type.

Par candidature

Sur la base des applications, le marché des systèmes de gestion de la performance est classé en entreprises, institutions, gouvernements et autres.

L'entreprise de pièces détachées est leader du segment des applications.

FACTEURS MOTEURS

L'augmentation des applications aux entreprises déchiffrera la part de marché

Un système de gestion des performances qui s'interface avec le système ERP existant est requis. La planification des ressources d'entreprise (ERP) est un type de logiciel que les organisations utilisent pour gérer les tâches commerciales quotidiennes telles que la comptabilité, les achats, la gestion des risques, les opérations de la chaîne d'approvisionnement et la gestion de projet, et il permet aux données de circuler dans le système. Il réduit la duplication des données et garantit l'intégrité des données en collectant les données transactionnelles partagées d'une organisation à partir de diverses sources. L'ERP est essentiel car il offre des avantages à l'entreprise tels qu'une meilleure vision commerciale, des dépenses opérationnelles réduites, une collaboration améliorée, une productivité accrue grâce à une expérience utilisateur unifiée et des coûts d'administration réduits.

Offres lucratives aux organisations dans la transparence des employés pour gonfler la part de marché

Les entreprises doivent lier toutes leurs stratégies pour atteindre leurs objectifs. Les systèmes logiciels de gestion des performances d'entreprise sont nécessaires pour remédier au manque d'orientation stratégique du personnel de l'entreprise, conformément aux directives des dirigeants clés. De plus, ce programmeur aide à cartographier les objectifs avec les performances actuelles, permettant aux utilisateurs de comprendre et d'acquérir des points de vue sur le travail qui doit être effectué pour atteindre les résultats escomptés. Les cartes de pointage et les tableaux de bord du logiciel EPM peuvent fournir aux employés une transparence sur les stratégies commerciales. Cela conduit à une croissance stratégique et à une amélioration de la productivité des employés conformément aux lignes directrices de l'organisation.

• Intégration ERP : 55 % des grandes organisations ont amélioré l'efficacité des flux de travail et la précision des données en intégrant le PMS aux systèmes ERP existants (selon le U.S. Government Accountability Office – GAO 2024).

• Transparence des employés : le déploiement de tableaux de bord et de cartes de pointage PMS permet à plus de 50 % des employés des entreprises multinationales d'obtenir une visibilité sur les stratégies commerciales, augmentant ainsi la productivité (selon la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail – Eurofound 2024).

FACTEURS DE RETENUE

Problèmes liés à l'intégration du logiciel pour poser un défi et entraver la croissance du marché

Le déploiement de systèmes de gestion des performances est une technique essentielle à la mission qui est suivie d'un comptage et d'une facturation à intervalles réguliers pour les services offerts. Cependant, l'incorporation de logiciels devrait limiter la croissance totale du marché. Cela est dû au fait que la majorité des problèmes jusqu'alors non divulgués surviennent lors de la phase d'intégration du logiciel.

• Défis d'intégration de logiciels : environ 30 % des entreprises sont confrontées à des retards et à des problèmes d'adoption lors du déploiement du logiciel PMS en raison de problèmes de compatibilité du système (selon National Institute of Standards and Technology – NIST 2024).

• Coûts de mise en œuvre élevés : 40 % des petites et moyennes entreprises citent les coûts initiaux des logiciels et les dépenses de formation comme principaux obstacles à l'adoption du PMS (selon Small Business Administration – SBA 2024).

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APERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE GESTION DE LA PERFORMANCE

La région nord-américaine à la pointe de l'essor du commerce en ligne et de l'analyse de l'expérience utilisateur

La part de marché mondiale des systèmes de gestion de la performance est désormais dominée par les régions d'Amérique du Nord, et cette tendance devrait se poursuivre au cours des années à venir. L'Amérique du Nord détient la part de marché la plus élevée en raison de l'adoption précoce de logiciels innovants par la région. À mesure que le commerce en ligne se développe, la demande d'analyses de l'expérience utilisateur augmente également en Amérique du Nord. En conséquence, la zone nord-américaine devrait dominer le marché mondial. En raison du nombre croissant d'utilisateurs Internet dans la zone APAC, l'expansion du logiciel UIUX sera positive. En outre, le déploiement par les fournisseurs de nouvelles plates-formes logicielles et les améliorations technologiques continues sont susceptibles d'alimenter la croissance du marché régional des systèmes de gestion des performances tout au long de la période de prévision.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Des fabricants de premier plan àContribuer à l'expansion du marché

Le rapport est une recherche approfondie qui présente les performances historiques et futuristes de l'industrie avec une analyse du paysage concurrentiel qui intègre des acteurs clés de premier plan et les tendances des revenus de l'industrie. Le rapport fournit une analyse approfondie du profil des entreprises, des informations sur la croissance, de la chaîne offre-demande, de la demande de production et de consommation, ainsi que des stratégies d'expansion commerciale adoptées par les principaux acteurs clés. Les informations sont une connivence des derniers développements technologiques, des tendances, des fusions et acquisitions de lignes de production, des études de marché et d'autres facteurs.

• Actus™ Software (Royaume-Uni) : fournit des solutions PMS à plus de 1 500 entreprises, en mettant l'accent sur des tableaux de bord de reporting personnalisables.

• ADP, LLC (États-Unis) : Déploie des solutions pour plus de 2 000 entreprises clientes, en mettant l'accent sur l'intégration de la paie et des performances.

Liste des principales sociétés de systèmes de gestion des performances

• Actus(tm) Software (U.K)
• ADP, LLC (U.S.A)
• Cornerstone OnDemand, Inc. (U.S.A)
• Halogen Software Inc. (Canada)
• IBM Corporation (U.S.A)
• Jazz (U.S.A)
• Kronos (U.S.A)
• Lumesse (U.K)
• NetDimensions Ltd. (China)
• Oracle Corporation (U.S.A)
• Peoplefluent (U.S.A)
• Saba Software, Inc. (U.S.A)
• SAP SuccessFactors (U.S.A).

COUVERTURE DU RAPPORT

Le rapport prévoit une analyse détaillée de la taille du marché mondial aux niveaux régional et national, de la croissance du marché de segmentation et de la part de marché. L'objectif principal du rapport est d'aider l'utilisateur à comprendre le marché en termes de définition, de potentiel de marché, de tendances d'influence et de défis auxquels le marché est confronté. L'analyse des ventes, l'impact des acteurs du marché, les développements récents, l'analyse des opportunités, l'analyse stratégique de la croissance du marché, l'expansion territoriale du marché et les innovations technologiques sont les sujets expliqués dans le rapport.