Taille du marché des logiciels de gestion de CV, partage, croissance et analyse de l'industrie, par type (logiciel sur site, SaaS basé sur le cloud), par application (grandes entreprises, SEMS), informations régionales et prévisions jusqu'en 2032

• 

   Demander un échantillon gratuitPour obtenir plus d'informations sur ce marché

Présentation du rapport sur le marché du logiciel de gestion de CV

La taille du marché des logiciels de gestion de CV était évaluée à environ 0,15 milliard USD en 2023 et devrait atteindre 0,30 milliard USD d'ici 2032, augmentant à un taux de croissance annuel composé (TCAC) d'environ 8% de 2023 à 2032

Le logiciel de gestion de CV est un appareil de base pour lisser le cycle d'enrôlement sur le marché du travail sérieux actuel. Ce produit informatise le moyen le plus courant d'obtenir, d'organiser et de superviser les curriculum vitae des candidats au travail, diminuant tout à fait le temps et l'effort attendus par les experts RH. Il intègre normalement les points forts, par exemple, la poursuite de l'analyse, qui extracte les données importantes des curriculum vitae et les coordonne dans une configuration organisée, ce qui les rend plus simples pour paraître et canaliser les profils des concurrents.

Ces systèmes accompagnent fréquemment des processus de travail adaptables et des capacités révélatrices, permettant aux associations de s'adapter au produit à leurs besoins en employage particuliers et de suivre les mesures clés pour développer davantage l'efficacité de l'enrôlement après un certain temps. D'une manière générale, continuez les dirigeants en programmation bouleversant la manière dont les organisations approchent de la capacité de la capacité en lissant les processus, en développant davantage les rencontres des candidats et en autonomisant la production de décision basée sur l'information pour assembler des groupes plus fondés et plus assortis.

Impact Covid-19

"La croissance du marché renforcé par la pandémie en raison de l'adoption des travaux à distance"

La pandémie mondiale Covid-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché subissant une demande inférieure à celle-ci dans toutes les régions par rapport aux niveaux pré-pandemiques. La croissance soudaine du marché reflétée par la hausse du TCAC est attribuable à la croissance et à la demande du marché et à la demande de retour aux niveaux pré-pandemiques.

La pandémie de coronavirus a tout à fait affecté l'économie mondiale, y compris le marché du travail. Le travail distant se transformant en nouvelle norme, il y a eu une dépendance élargie à l'égard des outils automatisés pour utiliser et enrôler les processus. Ainsi, l'intérêt de continuer la programmation du conseil d'administration a inondé alors que les associations recherchent des méthodes efficaces pour superviser d'énormes volumes de curriculum vitae et lisser leurs processus d'emploi dans un climat lointain. De plus, la pandémie a provoqué une évolution vers des occasions d'inscription virtuelle et des salons de travail en ligne, ce qui entraîne davantage la réception des logiciels de gestion de CV.

Dernières tendances

"Réconciliation des progrès de l'IA et de la ML dans les logiciels de gestion de CV pour stimuler la croissance du marché"

Un moulage tendance indubitable sur le marché des logiciels de gestion de CV est la réconciliation des progrès de l'IA et de la ML pour continuer le dépistage. L'intelligence artificielle a alimenté les calculs de dépistage des calculs peut étudier continue rapidement et précisément, aider les observateurs à reconnaître les meilleurs concurrents d'autant plus productivement. Ces capacités de montage précoces permettent d'économiser du temps et des actifs ainsi que des travaux sur la nature des recrues en distinguant les concurrents qui correspondent attentivement aux nécessités de travail et à la culture faisant autorité.

Segmentation du marché du logiciel de gestion de CV

Par type

Sur la base du type, le marché mondial peut être classé en logiciels sur site, le saaS basé sur le cloud.

• Logiciels sur site: le logiciel de gestion de CV sur site fait allusion aux systèmes introduits et travaillés à partir des propres serveurs et fondations de l'association. Ce type de programmation offre des choix de contrôle et de personnalisation plus remarquables, mais nécessite un intérêt de début plus élevé en ce qui concerne l'équipement et les actifs informatiques.

• Les réponses SAAS basées sur le cloud: Logiciel basé sur le cloud As-A-Service) pour continuer le conseil d'administration sont facilitées et respectées par le vendeur de produits et sont arrivées sur le Web. Le SaaS basé sur le cloud offre la polyvalence, l'adaptabilité et la facilité de coût, car les associations peuvent payer le produit sur une prémisse d'adhésion et évoluer ou descendre à la lumière de leurs exigences.

Par demande

Sur la base de l'application, le marché mondial peut être classé en grandes entreprises, SEMS.

• Les grandes entreprises: les grandes entreprises gèrent fréquemment un volume élevé de curriculum vitae et ont des processus d'embauche complexes, y compris différents partenaires. Poursuivre la programmation du conseil d'administration aide à des entreprises énormes à lisser leurs processus d'inscription, à développer davantage l'effort conjoint entre les groupes de recrutement et à garantir la consistance à l'emploi de directives.

• Petites et moyennes entreprises (PME): les PME ont régulièrement des actifs restreints et du travail pour l'inscription. Poursuivre les dirigeants La programmation donne aux PME les appareils pour gérer efficacement leurs processus d'enrôlement, informatiser les entreprises fastidieuses et rechercher des capacités de premier plan avec des associations plus importantes.

Facteurs moteurs

"Solutions de recrutement numériquePour augmenter le marché"

La réception croissante des solutions de recrutement numérique, tirées par l'exigence d'emplacement à distance et de main-d'œuvre, au milieu de la pandémie de coronavirus, est un moteur important du développement du marché. Les associations perçoivent l'importance du CV que les dirigeants programmaient pour développer l'efficacité de l'enrôlement, la diminution des chances de recruter et l'amélioration de l'expérience générale des candidats. De plus, l'accent mis sur la variété et la considération dans les pratiques de recrutement est un intérêt énergique pour les solutions de programmation qui offrent un dépistage de CV sans préjudice et des cycles de choix de premier plan.

"Innovations de dépistage de curriculum vitae propulsées Pour agrandir le marché"

L'ascension des innovations de dépistage de CV alimentées par l'IA stimule une partie de la croissance du marché des logiciels de gestion de CV pour les vendeurs offrant des accords de programmation de la Commission. Les algorithmes d'IA peuvent étudier les CV à grande échelle, reconnaître les slogans et les capacités pertinents et anticiper la pertinence des concurrents pour les emplois explicites. Les associations se concentrent progressivement sur les marchands de programmation qui offrent des éléments axés sur l'IA pour acquérir un bink futhroat dans l'approvisionnement des capacités et améliorer leurs résultats de recrutement.

Facteurs de contenus

"Garantir la cohérence avec la sécurité de l'information pour potentiellement entraver la croissance du marché"

L'une des difficultés confrontées au marché des logiciels de gestion de CV est la garantie de la cohérence avec les directives de sécurité et de travail de l'information, comme le RGPD en Europe et les règles de l'EEOC aux États-Unis, les marchands de logiciels de gestion de CV devraient garantir que leur fondation s'en tient à des conditions administratives en ce qui et la manipulation des informations up-arrivantes. L'incapacité à consentement à ces directives peut entraîner un légitime et la réputation prend une chance pour les deux marchands et leurs clients, obstruant peut-être la part de marché des logiciels de gestion des CV.

• 

   Demander un échantillon gratuitPour obtenir une analyse sur le marché géographique majeur

CV Software Market Regional Insights

"La prédominance de l'Amérique du Nord des travaux à distance pour renforcer la croissance du marché"

En Amérique du Nord, la réception du logiciel de gestion de CV est sur l'ascension, tirée par le marché du travail profondément agressif de la région et la prédominance croissante des plans de jeu de travail à distance. Les associations en Amérique du Nord mettent des ressources dans des réponses du logiciel de gestion de CV de pointe pour gagner le dessus dans l'obtention de la capacité, développer davantage la productivité du recrutement et s'adapter aux nécessités en développement de la main-d'œuvre. En outre, la présence d'organisations d'innovation à la conduite et un puissant système biologique de fournisseurs d'administrations RH et de recrutement ajoute en outre au développement du marché des logiciels de gestion de CV en Amérique du Nord.

Jouants clés de l'industrie

"Les principaux acteurs de l'industrie façonnent le marché par l'innovation et l'expansion du marché"

À l'intérieur de la scène unique de la programmation du conseil d'administration, les principaux acteurs de l'industrie stimulent le développement et forment le sort de l'innovation du recrutement. Ces participants centraux influencent les capacités d'IA et de ML progressées pour offrir des arrangements de pointe qui lissent le système d'emploi, améliorent l'expérience des concurrents et permettent aux associations de suivre les choix de recrutement axés sur l'information. Leur vision essentielle, leur obligation envers la grandeur et leur approche axées sur les clients les positionnent en tant que pionniers sur le marché des logiciels de gestion des CV, stimulant les progressions approfondies et alimentent le développement dans la zone d'innovation d'enrôlement.

Liste des sociétés de logiciels de gestion des Top CV

• Oracle (U.S.)
• IBM (Kenexa) (U.S.)
• Ultimate Kronos (U.S.)
• BambooHR (U.S.)
• ICIMS (U.S.)
• Lever (U.S.)
• SAP (Germany)
• Jobvite (U.S.)
• Workday (U.S.)
• Zoho (India)
• ClearCompany (U.S.)
• Greenhouse Software (U.S.)
• ApplicantPro (U.S.)
• Avature (U.S.)

Développement industriel

Juillet 2023: L'accent mis sur la coordination avec les feuilles de travail et les systèmes de suivi des candidats (ATS) utilisés dans diverses entreprises pour une portée plus étendue et lissé des processus de travail. Cette incorporation permet aux éclaireurs de publier des professions sur de nombreuses étapes tout au long de l'heure et de l'effort. Il leur permet en outre de déplacer systématiquement des profils de candidats qualifiés du RMS à l'ATS pour une évaluation et une correspondance supplémentaires.

Reporter la couverture

L'étude englobe une analyse SWOT complète et donne un aperçu des développements futurs sur le marché. Il examine divers facteurs qui contribuent à la croissance du marché, explorant un large éventail de catégories de marché et d'applications potentielles qui peuvent avoir un impact sur sa trajectoire dans les années à venir. L'analyse prend en compte les tendances actuelles et les tournants historiques, fournissant une compréhension globale des composantes du marché et identifiant les domaines potentiels de croissance.

Le rapport de recherche plonge sur la segmentation du marché, en utilisant des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives pour fournir une analyse approfondie. Il évalue également l'impact des perspectives financières et stratégiques sur le marché. En outre, le rapport présente des évaluations nationales et régionales, compte tenu des forces dominantes de l'offre et de la demande qui influencent la croissance du marché. Le paysage concurrentiel est méticuleusement détaillé, y compris les parts de marché de concurrents importants. Le rapport intègre de nouvelles méthodologies de recherche et des stratégies de joueurs adaptées au délai prévu. Dans l'ensemble, il offre des informations précieuses et complètes sur la dynamique du marché de manière formelle et facilement compréhensible.