Taille, part, croissance et analyse de l’industrie des services d’externalisation des visas, par type (visa touristique, visa d’affaires, visa de travail, visa d’études et autres), par application (personnelle, familiale et entreprise), perspectives régionales et prévisions de 2026 à 2035

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APERÇU DU MARCHÉ DES SERVICES D'EXTERNALISATION DE VISA

La taille du marché mondial des services d'externalisation des visas devrait valoir 3,44 milliards USD en 2026 et devrait atteindre 10,46 milliards USD d'ici 2035, avec un TCAC de 13,2 % au cours de la prévision de 2026 à 2035.

Avec l'aide d'une agence de services, le gouvernement d'un pays accordera à un visiteur l'autorisation d'entrer, de quitter ou de transiter par le pays à la demande de la demande, réduisant ainsi la quantité de documents que le demandeur doit remplir pour s'y rendre. Les affaires à court terme, l'emploi, les études et les voyages dans certains pays, ainsi que d'autres types de visas pour les candidats, sont tous inclus dans le service des visas. De nombreux pays ont passé des contrats avec des sociétés extérieures ces dernières années pour gérer leurs procédures de visa. À l'ère de l'augmentation des voyages internationaux, cela les a aidés à gérer la demande croissante de visas. Les voyageurs peuvent également bénéficier de l'externalisation des visas, qui accélère le service client et réduit les délais de traitement.

Les problèmes liés à l'obtention des permis de travail et des visas sont éliminés en externalisant la gestion des visas de travail, également connue sous le nom d'externalisation des visas de travail, car cette gestion peut être gérée avec un soutien continu tout au long de la mission d'un employé. Un employeur de référence sert de point de contact unique pour apporter un soutien personnalisé, résoudre tout problème et organiser les exigences de visa, le parrainage du permis de travail et la réinstallation, car des questions sont susceptibles de surgir tout au long du processus de déménagement. Ils communiquent avec les autorités compétentes, offrent des conseils sur les délais, gèrent les procédures et, si nécessaire, donnent des instructions sur les meilleures voies d'immigration pour les travailleurs et les membres de la famille migrante.

IMPACTS DE LA COVID-19

Des nominations inadéquates en raison du verrouillage pour entraver la croissance du marché

De nombreux centres de demande de visa rencontrent des problèmes, n'offrant aucune prime ni rendez-vous accélérés, et fermant même certains de leurs sites en raison de l'épidémie de coronavirus. Les étudiants, qui ne disposent souvent que de peu de temps pour finaliser leur demande de visa une fois acceptés dans leur programme d'études, trouvent cela incroyablement irritant. Les problèmes de CAS (Confirmation of Acceptance for Studies) sont une préoccupation pour certains étudiants voyageant au Royaume-Uni. Tous les étudiants étrangers voyageant pour étudier au Royaume-Uni doivent avoir un numéro CAS afin de demander leur visa. Un numéro CAS est un enregistrement électronique indiquant que vous avez été accepté dans un programme d'études dans une certaine université. Les demandes CAS prennent trop de temps à traiter en raison de l'instabilité actuelle dans les universités britanniques, notamment d'une réduction des ressources et du personnel, et certains étudiants ne reçoivent pas les leurs à temps pour commencer l'année universitaire.

DERNIÈRES TENDANCES

Un grand nombre de contrats pour les entreprises afin d'augmenter la croissance du marché

Le traitement des visas est une industrie spécialisée qui dépend des relations et de la confiance du gouvernement. Les gouvernements aux niveaux local, national et international accordent des contrats, et ceux-ci demandent à l'entreprise de respecter des normes élevées de prestation de services et de respecter les règles de confidentialité des données. L'équipe des opérations de VFS a été son plus grand atout. En imposant le respect de la compilation des documents, des avantages salariaux et d'autres systèmes de rémunération, les services d'externalisation de l'emploi évitent aux entreprises le risque potentiel de payer des amendes pour non-conformité. Tous les cadres administratifs et réglementaires nécessaires pour garantir la conformité des entreprises sont définis par Payroll Middle East. Cela devrait stimuler la croissance du marché des services d'externalisation des visas.

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SEGMENTATION DU MARCHÉ DES SERVICES D'EXTERNALISATION DE VISA

Par type

Selon le type, le marché peut être segmenté en visa touristique, visa d'affaires, visa de travail, visa d'études et autres.

En termes de produit, le visa d'études constitue le segment le plus important.

Par candidature

En fonction des applications, le marché peut être divisé en catégories personnelles, familiales et professionnelles.

En termes d'application, l'entreprise constitue le segment le plus important.

FACTEURS MOTEURS

Grâce aux entreprises d'externalisation des visas pour économiser sur les coûts

En utilisant des services externalisés, les entreprises peuvent éviter les frais et pénalités qui pourraient être associés à la non-conformité et à une mauvaise conduite, ce qui réduit considérablement leurs coûts. C'est ce qu'on appelle l'externalisation des visas de travail. Les procédures et protocoles juridiques formels qui imposent le respect des normes et standards établis en matière de comportement en matière d'emploi sont bien compris par les prestataires experts de services d'externalisation des visas. Payroll Middle East est une norme de conduite fiable et établie pour les services de visa de travail externalisés..

Entreprises qui embauchent des employés spécialisés pour propulser la croissance du marché

Les entreprises peuvent engager un groupe spécialisé de professionnels par le biais des services d'externalisation des visas d'emploi ; par exemple, une entreprise en démarrage peut avoir besoin d'un directeur capable de gérer les opérations ou d'un ingénieur logiciel haut de gamme. Les entreprises peuvent donc acquérir des talents spécifiques adaptés aux tâches particulières auxquelles elles sont destinées en recourant à des services externalisés. De plus, les entreprises ne sont pas limitées quant au nombre de candidats qualifiés qu'elles peuvent embaucher grâce aux sociétés d'externalisation des visas de travail. Puisqu'il n'y a pas de limites précises quant à l'emplacement du visa de travail, les prestataires d'externalisation des visas de travail permettent aux entreprises d'embaucher du personnel dans de nombreux endroits, partout dans les Émirats. Par exemple, les services externalisés en matière de visa de travail peuvent facilement créer la présence de la succursale ou du représentant de la société mère si une entreprise décide d'engager des représentants à Abu Dhabi mais que son siège social est à Dubaï.

FACTEURS DE RETENUE

Processus fastidieux de visa pour entraver l'expansion du marché

Dans la plupart des cas, une personne doit obtenir une licence de parrainage afin d'embaucher quelqu'un pour travailler pour vous si elle se trouve dans un autre pays, car l'obtention d'un visa peut prendre beaucoup de temps. Obtenir un visa d'employé peut être une procédure difficile en raison des ressources internes limitées, des prix élevés et des différences entre les lois locales sur l'immigration.

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APERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ DES SERVICES D'EXTERNALISATION DE VISA

L'Amérique du Nord dominera le marché en raison du développement du marché

Par rapport à d'autres régions, le marché nord-américain devrait connaître le TCAC le plus élevé tout au long de la période de prévision en termes de part de marché des services d'externalisation des visas. Le développement de ce marché est principalement motivé par l'augmentation des possibilités d'emploi dans les pays industrialisés et par la forte croissance démographique.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Les principaux acteurs se concentrent sur les partenariats pour obtenir un avantage concurrentiel

Les principaux acteurs du marché des services d'externalisation des visas déploient des efforts de collaboration en s'associant avec d'autres entreprises pour garder une longueur d'avance sur la concurrence. De nombreuses entreprises investissent également dans le lancement de nouveaux produits pour élargir leur portefeuille de produits. Les fusions et acquisitions font également partie des stratégies clés utilisées par les acteurs pour élargir leur portefeuille de produits.

Liste des principales sociétés de services d'externalisation des visas

• VFS Global (U.A.E)
• CGI (Canada)
• GDIT (U.S.)
• TLScontact (Italy)
• BLS International (India)
• CIBT (U.S.)
• OIS (U.S.)
• AlmavivA (Italy)
• Anatolia Travel Services (Pakistan)

COUVERTURE DU RAPPORT

Cette recherche présente un rapport sur les services d'externalisation des visas avec des études approfondies qui décrivent les entreprises existantes sur le marché affectant la période de prévision. Avec des études détaillées réalisées, il propose également une analyse complète en inspectant des facteurs tels que la segmentation, les opportunités, les développements industriels, les tendances, la croissance, la taille, la part, les contraintes, etc. Cette analyse est sujette à modification si les acteurs clés et l'analyse probable de la dynamique du marché changent.