Dimensioni del mercato del software Assence & Leave Management, Share, Growth e Industry Analysis, per tipo (basato su cloud, locale), per applicazione (grandi aziende, imprese di medie dimensioni, piccole imprese), approfondimenti regionali e previsioni dal 2025 al 2033

• 

  Richiedi un campione gratuito per saperne di più su questo rapporto

Panoramica del rapporto sul mercato del software di assenza e congedo

La dimensione del mercato del software di gestione globale e di gestione delle ferie è stata di 1,13 miliardi di dollari nel 2024 e il mercato dovrebbe toccare 2,54 miliardi di dollari entro il 2033 a un CAGR del 9,5% durante il periodo di previsione.

Il mercato del software di gestione dell'assenza e delle ferie si è esteso in modo significativo negli ultimi anni e sta ancora crescendo. La gestione delle assenze e delle foglie dei dipendenti è semplificata e automatizzata da questo software, rendendolo uno strumento cruciale per le aziende di tutte le dimensioni. Le organizzazioni possono tracciare e gestire le assenze del personale, come giorni di malattia, festività e giorni personali, con l'aiuto del software di monitoraggio dell'assenza di base. I dipendenti possono utilizzare un portale centralizzato per richiedere foglie e supervisori possono accettare o rifiutare tali richieste.

Le funzionalità aggiuntive includono report in tempo reale, analisi elibro pagaConnessione di sistema in assenza avanzata e software di gestione del congedo. Le organizzazioni possono prendere decisioni sagge acquisendo maggiori approfondimenti sulle tendenze del congedo per i dipendenti. Le applicazioni basate su cloud offrono il vantaggio dell'accessibilità da qualsiasi dispositivo con una connessione Internet. Elimina il requisito per l'infrastruttura locale e dà la libertà di lavoro remota. Le app mobili sono aumentate di popolarità in questo mercato a causa del crescente uso di smartphone. I dipendenti possono utilizzare queste applicazioni per richiedere foglie, controllare i saldi di congedo e ricevere notifiche durante il movimento.

Impatto covid-19

L'aumento della domanda di assenza basata su cloud e dispositivi mobili e le soluzioni di gestione hanno accelerato la crescita del mercato 

La pandemia globale di Covid-19 è stata senza precedenti e sbalorditive, con il mercato che ha una domanda più alta del previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemici. L'improvviso aumento del CAGR è attribuibile all'assenza e alla crescita della crescita del mercato del software di gestione e alla domanda di ritorno a livelli pre-pandemici una volta terminata la pandemia.

Il mercato del software di gestione dell'assenza e del congedo è stato influenzato in modo significativo dall'epidemia di Covid-19. Una gestione efficace del congedo è diventata sempre più importante quando le aziende sono passate al lavoro remoto e hanno dovuto affrontare incertezze. L'epidemia ha messo in luce quanto sia cruciale tracciare e gestire le assenze del personale, specialmente durante le emergenze precisamente. L'aumento della domanda di assenza basata su cloud e dispositivi mobili e soluzioni di gestione sono un effetto notevole di Covid-19 sul mercato. Le organizzazioni hanno bisogno di software a cui è possibile accedere ovunque, in qualsiasi momento, poiché il lavoro remoto diventa il nuovo standard.

Ultime tendenze

Integrazione delle capacità di intelligenza artificiale (AI) e di apprendimento automatico (ML) Fuels aumenta l'espansione del mercato

Diversi sviluppi stanno influenzando questo mercato. Combinando l'apprendimento automatico eIntelligenza artificiale (AI)Le capacità sono una di queste tendenze. Gli algoritmi basati su AI e ML possono analizzare i dati di congedo precedenti per scoprire le tendenze, individuare potenziali uso di congedo e raccomandare i migliori piani di congedo. Il carico amministrativo sui dipartimenti delle risorse umane è ridotto da questa tendenza, il che migliora anche l'efficacia della gestione del congedo. L'integrazione di questo software con altri sistemi HR, come la gestione delle prestazioni e le piattaforme di coinvolgimento dei dipendenti, è un'altra tendenza in via di sviluppo. Le organizzazioni possono ora accedere ai dati dei dipendenti in modo olistico e fare scelte basate sui dati su prestazioni e foglie.

Richiedi un campione gratuito per saperne di più su questo rapporto

Segmentazione del mercato dell'assenza e delle ferie del software di gestione

Per tipo

Il mercato del software di gestione dell'assenza e delle ferie può essere segmentato in cloud e locale. Tra questi, il basato su cloud dovrebbe sperimentare una rapida crescita attraverso il 2033.

Per applicazione

Il mercato può essere diviso in base all'applicazione in grandi imprese, imprese di medie dimensioni e piccole imprese. Si prevede che le grandi imprese possiederanno la maggior parte della quota di mercato del software di gestione dell'assenza e delle ferie nei prossimi anni.

Fattori di guida

L'aumento della consapevolezza della conformità e dei requisiti legali spinge l'espansione del mercato

Le organizzazioni stanno diventando più ben informate sulle regole di conformità e le esigenze normative sulle partenze dei dipendenti. L'utilizzo di questo software garantisce che le aziende seguano queste regole, prevenendo questioni legali e multe.

Crescente enfasi sul benessere dei dipendenti e sulla crescita del mercato dell'equilibrio tra lavoro e vita privata

Le organizzazioni stanno diventando più consapevoli del valore dell'equilibrio tra lavoro e vita privata e del benessere dei dipendenti. I datori di lavoro possono gestire in modo efficiente le foglie di assenza con l'aiuto di questo software, garantendo che i membri del personale abbiano abbastanza tempo per il riposo e gli obblighi personali. Questa enfasi sull'equilibrio tra lavoro e vita privata aumenta la produttività aumentando anche la soddisfazione dei dipendenti.

Fattori restrittivi

La resistenza al cambiamento, i vincoli di bilancio e le preoccupazioni per la sicurezza dei dati ostacolano la crescita del mercato

A causa della loro avversione al cambiamento, alcune organizzazioni possono essere riluttanti a implementare questo software. Potevano sentirsi a proprio agio con procedure di gestione manuale tradizionali manuali che richiedono tempo. Investire in questo software può essere difficile per le piccole e medie imprese con budget limitati. Queste organizzazioni possono essere limitate dalle spese di implementazione e manutenzione del software. La sicurezza dei dati è diventata un grosso problema man mano che la nostra dipendenza dalla tecnologia aumenta. A causa delle preoccupazioni per la sicurezza e la riservatezza dei dati dei dipendenti, le organizzazioni possono essere titubanti a distribuire questo software.

• Richiedi un campione gratuito per saperne di più su questo rapporto

•  

Assenza e congedi Software Market Insights Regional Insights

Stati Uniti per dominare il mercato a causa diAumentare la consapevolezza della conformità e dei requisiti legali

Gli Stati Uniti detengono la quota di mercato del software di gestione dell'assenza e delle ferie e i fattori che guidano la crescita del mercato in questa regione includono la crescente consapevolezza della conformità e dei requisiti legali. Le organizzazioni stanno diventando sempre più consapevoli degli obblighi legali e delle linee guida di conformità relative alle foglie dei dipendenti. L'utilizzo di questo software aiuta le aziende a rispettare queste regole per evitare problemi e pagare meno multe.

L'Europa detiene la seconda quota di mercato più grande a causa di una crescente enfasi sul benessere dei dipendenti e sull'equilibrio tra lavoro e vita privata. L'equilibrio tra lavoro e vita privata e il benessere dei dipendenti stanno diventando sempre più importanti per le organizzazioni. Utilizzando questo software, le aziende possono controllare in modo efficiente le assenze dei dipendenti e garantire abbastanza tempo per il riposo e gli obblighi personali. Il bilanciamento della vita e la vita lavorativa è prioritaria, a beneficio della produzione e della soddisfazione dei dipendenti.

Giocatori del settore chiave

I giocatori chiave si concentrano sulle partnership per ottenere un vantaggio competitivo

I principali attori del mercato stanno facendo sforzi collaborativi collaborando con altre aziende per stare al passo con la concorrenza. Molte aziende stanno inoltre investendo in nuovi lanci di prodotti per espandere il proprio portafoglio di prodotti. Le fusioni e le acquisizioni sono anche tra le strategie chiave utilizzate dai giocatori per espandere i loro portafogli di prodotti.

Elenco delle società di software di gestione delle migliori assenze e congedi

• Mitrefinch (U.K.)
• Oracle (U.S.)
• TimeClock Plus (U.S.)
• Deputy (U.S.)
• OrangeHRM (U.S.)
• PARIM (Estonia)
• Advance Systems (Ireland)
• AbsenceSoft (U.S.)
• Zoho People (U.S.)
• Ultimate Kronos Group (U.S.)
• Breathe (U.K.)
• E-days (U.K.)
• Workday (U.S.)
• WorkForce Software, LLC (U.S.)
• Appogee Leave (U.K.)
• Bindle (Australia)
• SAP (Germany)

Copertura dei rapporti

Questa ricerca profila un rapporto con ampi studi che prendono la descrizione delle imprese che esistono sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati, offre anche un'analisi completa ispezionando fattori come segmentazione, opportunità, sviluppi industriali, tendenze, crescita, dimensioni, condivisione e restrizioni. Questa analisi è soggetta ad alterazione se i principali attori e la probabile analisi delle dinamiche di mercato cambiano.