Dimensioni del mercato dei servizi di valutazione aziendale, quota, crescita e analisi del settore per tipo (test psicometrici online, test di attitudine online, test di dominio online, interviste di persona e altri), per applicazione (requisito dei dipendenti in prima linea, requisiti di manager e valutazione interna), prospettive regionali e previsione dal 2025 a 2033

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Panoramica sul mercato dei servizi di valutazione aziendale

La dimensione del mercato globale dei servizi di valutazione aziendale è stata valutata a circa 4,14 miliardi di dollari nel 2024 e dovrebbe raggiungere 7,98 miliardi di dollari entro il 2033, crescendo a un tasso di crescita annuale composto (CAGR) di circa il 7,5% dal 2025 al 2033.

Al fine di migliorare la qualità, stabilire piani informati e agire rapidamente, i servizi di valutazione sono descritti come la raccolta sistematica, la revisione e l'uso di dati su supporto accademico, programmazione educativa, soluzioni aziendali e servizi sociali. Le imprese aziendali utilizzano i servizi di valutazione aziendale per valutare i dipendenti su una varietà di criteri, formare il proprio personale e rivedere le loro prestazioni. Aiuta le aziende a identificare, assumere e far avanzare il talento più adatto a un certo lavoro.

La società che opera nel settore aziendale offre servizi per le fasi pre-assunzioni, post-noleggio, talenti e di formazione del ciclo di vita del reclutamento. Per migliorare le conoscenze dai dati oggettivi, le aziende che offrono soluzioni di valutazione aziendale utilizzano tecnologie all'avanguardia come AL e analisi predittiva. Rispetto al processo di assunzione antiquato, ha una serie di benefici, tra cui una maggiore flessibilità, scalabilità, sviluppo dei talenti e conservazione.

COVID-19 Impact: lo squilibrio finanziario causa la distorsione del mercato

La pandemia globale di Covid-19 è stata senza precedenti e sbalorditive, con i servizi di valutazione aziendale che hanno avuto una domanda più alta del atteso in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemici. L'improvviso aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato dei servizi di valutazione aziendale e alla domanda di ritorno a livelli pre-pandemici una volta terminata la pandemia.

L'epidemia di Covid-19 ha causato mercati instabili, un calo della fiducia dei consumatori e problemi con il commercio di importazione ed esportazione per i produttori di servizi. I mercati sono stati chiusi a causa del blocco e molte persone sono rimaste all'interno. Le violazioni della catena di approvvigionamento, le inefficienze del mercato azionario e l'instabilità dei fornitori sono risultati di questa evoluzione. Il mercato nel suo insieme è stato influenzato dall'arresto del settore dei servizi. Poiché non esisteva più un mercato per il prodotto, le tecnologie di montaggio superficiale divennero obsolete mentre quei mercati chiusero. Al fine di mantenere la stabilità in mezzo alle interruzioni, le organizzazioni sono state costrette a ridisegnare le loro intere strutture operative a seguito della pandemia. Lo squilibrio finanziario provocato dalla chiusura di numerosi negozi e settori significativi è stato il fattore principale che ha distorto l'intero mercato. Inoltre, l'epidemia ha un impatto negativo sulle operazioni aziendali delle imprese, che influiscono sul mercato dei servizi nel suo insieme. Il mercato dei servizi di valutazione aziendale è stato in qualche modo influenzato da questo.

Ultime tendenze

Crescente necessità di valutazione per aumentare la crescita del mercato

La maggior parte delle strutture dei servizi di valutazione aziendale include corsi di formazione e istruzioni per i membri del personale per far avanzare le loro carriere. Il personale può migliorare i propri talenti e le loro prestazioni utilizzando servizi di valutazione focalizzati sulla crescita professionale. Questi servizi di valutazione aziendale vengono utilizzati per aiutare i dipendenti a passare a posizioni che richiedono una varietà di set di competenze, addestrano i membri del personale attuali con nuove capacità richieste per i loro progetti attuali e alloggiano nuove forze di lavoro. Le strutture dei servizi di valutazione aziendale assicurano che i membri del personale siano ben informati su come stanno cambiando le descrizioni dei lavori per il settore pertinente. Consente ai dipendenti di capire come le loro prestazioni influiscono sugli obiettivi organizzativi. Pertanto, una tendenza chiave che sta aprendo il potenziale per l'industria di crescere è la crescente necessità di valutazione. Questi nuovi sviluppi sono principalmente responsabili della crescita complessiva del mercato.

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Segmentazione del mercato dei servizi di valutazione aziendale

• Per tipi 

Sulla base del tipo, il mercato è classificato in test psicometrici online, test di attitudine online, test di dominio online, interviste di persona e altri.

• Per applicazione

Sulla base del mercato è classificato in requisito dei dipendenti in prima linea, i requisiti dei manager e la valutazione e la promozione interna.

Fattori di guida

Test psicometrici che danno un aumento del mercato  

Per valutare le capacità, il QI e la personalità di un candidato durante il processo di lavoro, i test psicometrici sono spesso utilizzati. I datori di lavoro utilizzano i risultati del test per determinare se un richiedente si adatta bene all'azienda e questa pratica sta accelerando l'espansione del mercato. Un primo passo popolare nel processo di occupazione è la profilazione della personalità, un tipo di test psicometrico. Può anche essere fatto seguendo un'attenta analisi di particolari competenze. Varie aziende pongono domande amministrate in modo verbalmente riguardanti i tratti e la personalità durante le interviste telefoniche. Le grandi aziende di tutto il mondo impiegano test di competenza, un tipo di test di personalità, nel processo di assunzione, che sta migliorando le vendite del mercato. Di conseguenza, la crescita e il test psicometrico per aumentare il mercato contribuiranno all'espansione del settore dei servizi e migliorerà la crescita complessiva del mercato dei servizi di valutazione aziendale.

Avanzamento tecnologico per incoraggiare l'espansione del mercato

I fornitori di servizi di valutazione aziendale stanno creando soluzioni di valutazione mobili e incorporando strumenti digitali all'avanguardia a seguito di progressi nella tecnologia mobile. La domanda aumenterà durante il periodo di previsione a seguito di questa invenzione. Vi è un aumento del numero di laptop, smartphone, PC, punto vendita e stazioni di tablet a seguito della popolazione in crescita e della digitalizzazione dei processi industrializzati. Un numero enorme di endpoint di sistema viene prodotto da questo aumento di diversi dispositivi intelligenti. A seguito dell'aumento dei numeri dei dispositivi endpoint, sono necessari audit di sicurezza. Di conseguenza, durante il periodo previsto, si prevede che il mercato dei servizi aumenterà rapidamente.

Fattori restrittivi

Alto costo del prodotto per impedire l'espansione del mercato

I problemi di bilancio, le questioni di connettività e lo scarso uso delle tecnologie di valutazione sono solo alcune delle sfide fondamentali che limitano la crescita del mercato dei servizi di valutazione aziendale. Le aziende non sono in grado di possedere gli strumenti hardware e software necessari a causa dei vincoli di budget. Questi sono necessari per eseguire la formazione aziendale poiché rendono semplice invitare i membri del personale che sono disposti a imparare in un ambiente di apprendimento tecnologicamente sofisticato. Questo può essere un problema significativo che limita l'espansione del mercato. Se questo problema è risolto, il mercato inizierà a crescere immediatamente.

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Mercato dei servizi di valutazione aziendale Insights Regional Insights

Il Nord America domina il mercato in tutto il mondo

Il mercato dei servizi di valutazione aziendale in Nord America ha beneficiato dello sviluppo industriale in espansione della regione e vari fattori trainanti che hanno aumentato i potenziali settori in quanto questa regione è il più grande utente del prodotto. Il fattore chiave che guida la crescita della quota di mercato dei servizi di valutazione aziendale è la crescente domanda di prodotto in base ai dipendenti in prima linea, il requisito dei manager e la valutazione e la promozione interna è uno dei motivi principali per guidare il mercato. Gli sviluppi di urbanizzazione rapidi aumenteranno ulteriormente il mercato generale.

Giocatori del settore chiave

I principali produttori di aumento della domanda di prodotti

Lo studio include informazioni sui giocatori del mercato e dove si trovano all'interno del settore. I dati vengono raccolti e resi disponibili attraverso una ricerca adeguata, fusioni, progressi tecnici, impianti di produzione in crescita e cooperazione. Lo studio sui materiali offre dettagli su produttori, regioni, tipi, applicazioni, canali di vendita, distributori, commercianti, rivenditori, risultati della ricerca e altro ancora.

Elenco delle migliori società di servizi di valutazione aziendale

• Korn Ferry (U.S.)
• CEB (U.S.)
• AON (U.K.)
• Cubiks (U.S.)
• Talent Plus (U.S.)

Copertura dei rapporti

Lo studio approfondisce i dettagli sulla segmentazione del mercato per tipo e applicazione. Lo studio esamina una vasta gamma di partecipanti, compresi i leader di mercato esistenti e potenziali. È prevista una notevole espansione del mercato a seguito di diversi fattori importanti. Al fine di fornire approfondimenti sul mercato, la ricerca analizza inoltre elementi che probabilmente devono aumentare la quota di mercato dei servizi di valutazione aziendale. Il rapporto fa previsioni per l'espansione del mercato durante il periodo di tempo previsto. L'obiettivo dello studio regionale è spiegare perché una regione domina il mercato mondiale. Ci sono molti problemi che sono stati tutti attentamente considerati che impediscono all'industria di crescere. La ricerca contiene anche un'analisi strategica di mercato. Include informazioni approfondite sul mercato.