Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del mercato dei badge digitali, per tipo (badge virtuali e badge reali), per settore a valle (militare, giochi di intrattenimento, istruzione e altro) e previsioni regionali fino al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DEI BADGE DIGITALI

Il mercato globale dei badge digitali è destinato a crescere da 1,73 miliardi di dollari nel 2026, a raggiungere i 20,1 miliardi di dollari entro il 2035, crescendo a un CAGR dello 0,35% tra il 2026 e il 2035.

I badge digitali sono micro-credenziali guadagnate da individui in diversi settori come l'istruzione, le promozioni e l'apprendimento. Si tratta di registrazioni effettive di risultati acquisiti attraverso piattaforme online, principalmente al completamento con successo di workshop, certificati o corsi. Per conferire al badge un accreditamento adeguato, ogni badge viene fornito con informazioni che includono le conoscenze acquisite, il fornitore di conoscenze e il tempo di attività. Le persone diventano più occupabili e più credibili sul lavoro perché i badge digitali che mostrano le competenze acquisite possono essere pubblicati ovunque, incluso LinkedIn.

Il mercato dei badge digitali sta proliferando a causa delle crescenti preoccupazioni per gli approcci incentrati sulla personagestione dei talentinei luoghi di lavoro e nelle scuole. Oggi, i badge digitali vengono applicati da vari tipi di aziende, organizzazioni e istituti scolastici per promuovere l'apprendimento permanente, riconoscere l'apprendimento formale e migliorare le competenze dei dipendenti. Anche lo sviluppo di lezioni online e il cambiamento delle richieste aziendali, accademiche e di apprendimento da parte di coloro che devono aggiornare le proprie competenze in un tempo abbastanza breve a causa del mercato del lavoro in rapida evoluzione stanno alimentando il settore. È per questo motivo che i badge digitali stanno gradualmente trovando il loro posto in settori importanti come; tecnologia, sanità e finanza, tra gli altri, per colmare il divario di competenze, attrarre talenti e migliorare i livelli di coinvolgimento dei dipendenti.

RISULTATI CHIAVE

IMPATTO DEL COVID-19

Il mercato ha avuto un effetto positivo grazie all'aumento delle attività online

La pandemia di Covid-19 è stata sconcertante e senza precedenti, con il mercato che ha registrato una domanda superiore al previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemia. L'improvvisa crescita del mercato riflessa dall'aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda che ritorna ai livelli pre-pandemia.

Il mercato dei badge virtuali è stato influenzato dall'epidemia di COVID-19 perché ha accelerato l'adozione di richieste di certificazione professionale, lavoro lontano e formazione online. I badge digitali hanno ricevuto riconoscimenti per persone e aziende per certificare i risultati ottenuti e il miglioramento delle competenze in un luogo virtuale. Questi badge sono stati utilizzati per riconoscere i risultati ottenuti in numerosi campi, tra cui la scuola aziendale, l'IT e l'istruzione. La crescente richiesta di credenziali digitali e sistemi di apprendimento online da parte della pandemia ha inoltre accelerato l'espansione delle imprese.

ULTIME TENDENZE

La crescente adozione di micro-credenziali guida la crescita del mercato

Le micro-credenziali sono diventate sempre più popolari come metodo per individuare e convalidare le capacità, in particolare nello studio online e nel miglioramento professionale. Questa è la massima moda recente nel mercato dei badge virtuali. I badge digitali vengono utilizzati da un numero crescente di aziende, agenzie educative e istituzioni accademiche per attestare lo studio di talenti o competenze unici. Questi badge vengono condivisi facilmente su LinkedIn e altre reti di esperti. Anche i badge virtuali basati su blockchain stanno diventando più popolari; offrono sicurezza e verificabilità avanzate, rendendo le credenziali tracciabili e impenetrabili. Inoltre, i badge digitali stanno diventando sempre più cruciali per l'acquisizione permanente della conoscenza dei paesi più lontani e l'apprendimento ibrido si sviluppa in modo più, non insolito.

• Secondo il Dipartimento dell'Istruzione degli Stati Uniti, oltre il 70% delle scuole e delle università negli Stati Uniti stanno integrando badge digitali per il riconoscimento basato sulle competenze, segnando una tendenza importante nel campo dell'istruzione.

• La Commissione Europea riferisce che il 45% degli studenti adulti in Europa ha adottato piattaforme di credenziali digitali, riflettendo la tendenza verso la convalida dell'apprendimento permanente.

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEI BADGE DIGITALI

Per tipo

In base al tipo, il mercato globale può essere classificato in badge virtuali e badge reali

• Badge virtuali: si tratta di rappresentazioni digitali di risultati, abilità o competenze che possono essere condivisepiattaforme di social mediae reti professionali.

• Badge reali: badge fisici ottenuti da individui, spesso utilizzati in contesti educativi o professionali, per rappresentare risultati o credenziali nel mondo reale.

Per industria a valle

In base all'industria a valle, il mercato globale può essere classificato in Militare, Giochi di intrattenimento, Istruzione e Altro

• Militare: i badge digitali nel settore militare aiutano a monitorare la carriera e la crescita professionale riconoscendo e certificando le capacità, i risultati e la formazione del personale.

• Gioco di intrattenimento: per aumentare il coinvolgimento degli utenti, nel settore dei giochi vengono utilizzati badge digitali per premiare i giocatori per il completamento di compiti, traguardi o eventi particolari.

• Istruzione: i badge digitali sono ampiamente utilizzati nei programmi di e-learning e di certificazione per verificare i risultati dell'apprendimento, le abilità e le competenze di professionisti e studenti.

DINAMICHE DEL MERCATO

Le dinamiche del mercato includono fattori trainanti e restrittivi, opportunità e sfide che determinano le condizioni del mercato.

Fattori trainanti

La crescente adozione di programmi di e-learning e di certificazione online dà impulso al mercato

I badge digitali sono diventati più popolari con l'avvento dell'e-learning come approccio asincrono e incentrato sul digitale per accreditare abilità e risultati. I badge digitali vengono forniti da siti di apprendimento online tra cui Coursera, Udemy e LinkedIn Learning per informare gli utenti che hanno completato un corso o una certificazione specifica. Studenti e datori di lavoro sono interessati a tali badge perché i badge possono essere visualizzati su account professionali, account di social media e curriculum, il che mantiene elevata la domanda di sistemi di badge digitali. I badge digitali sono ora un metodo essenziale per dimostrare le competenze in un mondo del lavoro che si sta rapidamente trasformando a seguito del passaggio dall'apprendimento tradizionale in classe a quello online e remoto, soprattutto a causa della pandemia.

• Secondo l'UNESCO, più di 260 milioni di studenti in tutto il mondo sono iscritti all'istruzione superiore, il che spinge all'adozione dei badge digitali come prova dei risultati raggiunti.

• I dati dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro evidenziano che l'80% dei datori di lavoro nei mercati sviluppati ora enfatizza la convalida delle competenze, aumentando la domanda di badge digitali.

Una maggiore attenzione alle assunzioni basate sulle competenze espande il mercato

Un altro fattore che incoraggia la domanda del mercato di badge digitali è la tendenza verso assunzioni basate sulle competenze in molti campi. I datori di lavoro guardano sempre più alle competenze speciali oltre ai titoli e ai certificati regolari in loro possesso. I badge digitali sono vantaggiosi sia per i reclutatori che per le persone in cerca di lavoro perché rappresentano un modo chiaro e semplice con cui una persona dimostra la propria competenza in una determinata materia. L'applicazione di tali competenze attraverso badge digitali per approvarle è in aumento poiché l'azienda fornisce più valore alle competenze basate sulle competenze rispetto alle qualifiche cartacee. Avere questa autenticazione aumenta la credibilità e la necessità dei badge in tutti i settori dell'economia.  

Fattore restrittivo

L'aumento del costo delle materie prime ostacola la crescita del mercato

L'ostacolo numero uno al mercato dei badge digitali è l'assenza di standard di settore e di piattaforma. Sebbene i badge digitali forniscano un mezzo per verificare capacità e risultati, la mancanza di uno standard non insolito rende difficile per le istituzioni e i datori di lavoro scegliere e ricevere badge da varie organizzazioni. Questo disordine limita l'uso estensivo dei badge digitali minando la loro legittimità e accettabilità. Ulteriori ostacoli sono costituiti dal prezzo e dalla difficoltà di integrare i sistemi di badge virtuali nelle infrastrutture attuali, soprattutto per le piccole imprese e le agenzie con budget limitati.

• Secondo il World Economic Forum, il 35% delle organizzazioni globali deve affrontare problemi di interoperabilità con le piattaforme di badge digitali, limitando l'accettazione intersettoriale.

• La Federal Trade Commission degli Stati Uniti rileva che i crescenti rischi per la sicurezza informatica influiscono su 1 sistema di credenziali online su 5, rallentandone l'adozione da parte delle istituzioni.

La crescente adozione di sistemi HVAC efficienti dal punto di vista energetico e rispettosi dell'ambiente crea opportunità per il prodotto sul mercato

Opportunità

 

La crescente consapevolezza del miglioramento delle competenze e della padronanza permanente in tutti i settori rappresenta un'enorme possibilità per il mercato dei badge digitali. Poiché le organizzazioni pongono maggiore enfasi sullo sviluppo continuo delle competenze, i badge virtuali sono uno strumento utile per individuare competenze specifiche e micro-credenziali. Ciò è particolarmente importante in campi come la tecnologia, la sanità e l'istruzione in cui le persone dovrebbero apprendere e mostrare nuove abilità grazie a rapidi miglioramenti. Inoltre, con lo sviluppo dell'istruzione virtuale e delle strutture di conoscenza online, i badge digitali possono fornire agli esseri umani un modo standardizzato per mostrare le proprie credenziali in un modo che sia particolarmente visibile e semplice da distribuire.

• Secondo il Ministero dell'Istruzione indiano, il Paese conta oltre 39 milioni di iscritti all'istruzione superiore, offrendo significative opportunità di crescita per l'adozione dei badge digitali.

 

• L'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) afferma che il 55% degli adulti partecipa a programmi di miglioramento delle competenze, aprendo opportunità per i badge digitali nella formazione della forza lavoro.

 

I rapidi progressi tecnologici potrebbero rappresentare una potenziale sfida

Sfida

 

Garantire la sicurezza e la legittimità dei badge è considerato uno dei maggiori ostacoli che attraversa l'impresa dei badge digitali. Man mano che i badge virtuali diventano sempre più comuni, i gruppi e le aziende si preoccupano della possibilità che vengano realizzati o distribuiti badge falsi. Sono necessarie forti strategie di governance e tecnologie superiori come la blockchain per garantire l'integrità delle modalità di emissione dei badge e promuovere la fiducia all'interno del sistema di verifica. Inoltre, le parti interessate potrebbero anche dubitare della legittimità o dell'applicabilità dei badge virtuali rispetto alle credenziali consolidate a causa del problema di coordinarli con le credenziali professionali ed educative convenzionali.

• Secondo l'Unione internazionale delle telecomunicazioni, 2,6 miliardi di persone nel mondo non hanno un accesso affidabile a Internet, il che rende inaccessibili i badge digitali nelle regioni scarsamente servite.

 

• Il Comitato europeo per la protezione dei dati sottolinea che oltre il 40% delle organizzazioni deve affrontare sfide di conformità al GDPR quando emettono badge digitali.

 

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BADGE DIGITALI APPROFONDIMENTI REGIONALI

• America del Nord

Grazie allo stile di vita di importanti aziende tecnologiche, alle moderne istituzioni didattiche e alla forte enfasi sulla certificazione del talento virtuale, il Nord America è leader mondiale nella quota di mercato dei badge digitali. Il crescente utilizzo delle credenziali digitali all'interno dei settori formativo aziendale e accademico ha causato un incremento di altissimo livello, in particolare nel mercato dei badge digitali negli Stati Uniti. Poiché le aziende americane spendono molti soldi per il miglioramento degli esperti e per compiti di conoscenza personalizzati, i badge digitali sono uno strumento essenziale per migliorare le competenze del personale.

• Europa

Con paesi internazionali come Regno Unito, Germania e Francia in testa all'adozione, l'Europa segue il Nord America con un margine di margine nel mercato dei badge digitali. L'enfasi del luogo sull'alfabetizzazione digitale, sull'apprendimento permanente e sulla scuola professionale ha aumentato la domanda di credenziali digitali. I badge digitali stanno diventando una questione cruciale per il miglioramento professionale e i piani formativi poiché i governi e le istituzioni accademiche sostengono gli sforzi per la padronanza informale dei noti.

• Asia

Il mercato dei badge digitali si sta sviluppando rapidamente nella regione dell'Asia del Pacifico a causa della spinta verso l'alto delle piattaforme di conoscenza elettronica e della crescente consapevolezza del miglioramento delle capacità. Nell'ambito delle loro grandi iniziative per migliorare le competenze professionali e l'alfabetizzazione digitale, paesi come Australia, Cina e India stanno imponendo credenziali virtuali. Per i fornitori di badge virtuali, l'enfasi del luogo sullo sviluppo del duro lavoro e sulle caratteristiche tecnologiche sta creando numerose opportunità.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

Principali attori del settore che modellano il mercato attraverso l'innovazione e l'espansione del mercato

La crescita del mercato dei badge digitali è influenzata da diverse grandi aziende, che hanno tutte contribuito alla sua espansione attraverso innovazione e prodotti distintivi. Questi partecipanti includono organizzazioni internazionali che offrono sistemi di credenziali e riconoscimento dei talenti, nonché istituzioni accademiche che utilizzano badge digitali per migliorare l'apprendimento degli studenti. Per facilitare il monitoraggio dell'acquisizione delle competenze, molti di loro si concentrano sull'integrazione dei badge digitali con programmi di sviluppo professionale e sistemi di gestione dell'apprendimento.

• Credly: secondo i dati del settore, Credly collabora con oltre 3.500 organizzazioni a livello globale, offrendo una delle più grandi reti di credenziali digitali.

• Open Badge Factory: secondo i rapporti dell'associazione, Open Badge Factory supporta gli utenti in più di 90 paesi, rafforzando l'adozione transfrontaliera di badge digitali.

Alcuni offrono soluzioni ai singoli studenti per aumentare la loro visibilità in un mercato del lavoro competitivo, mentre altri sono specializzati in sistemi di badge personalizzabili performazione aziendale. Per garantire la legittimità dei badge, questi giocatori pongono anche una forte enfasi sulle misure di sicurezza e di convalida.

Elenco delle principali aziende di badge digitali

• Credly (U.S.)
• Open Badge Factory (Finland)
• Pearson Education (U.K.)
• Youtopia (U.S.)
• BadgeCraft (Lithuania)
• Forallsystems (Poland)
• Knowledgestreem (Canada)
• Makewaves (U.K.)
• Basno (U.S.)
• Mozilla (U.S.)
• Concentric Sky (U.S.)
• IMS Global Learning Consortium (U.S.)

SVILUPPO DEL SETTORE CHIAVE

Giugno 2024:Udemy introduce nuove funzionalità per le aziende per accelerare le competenze ed espande le offerte di preparazione di badge e certificazioni ai consumatori sulla competenza del Marketplace.

COPERTURA DEL RAPPORTO

Lo studio comprende un'analisi SWOT completa e fornisce approfondimenti sugli sviluppi futuri del mercato. Esamina vari fattori che contribuiscono alla crescita del mercato, esplorando un'ampia gamma di categorie di mercato e potenziali applicazioni che potrebbero influenzarne la traiettoria nei prossimi anni. L'analisi tiene conto sia delle tendenze attuali che dei punti di svolta storici, fornendo una comprensione olistica delle componenti del mercato e identificando potenziali aree di crescita.

Il mercato è pronto per un boom continuo, spinto dal crescente riconoscimento della salute, dalla crescente popolarità delle diete a base vegetale e dall'innovazione nei servizi di prodotto. Nonostante le sfide, tra cui la disponibilità limitata di tessuti crudi e costi più bassi, la domanda di alternative prive di glutine e ricche di nutrienti supporta l'espansione del mercato. I principali attori del settore stanno avanzando attraverso aggiornamenti tecnologici e crescita strategica del mercato, migliorando l'offerta e l'attrazione difarina di grano saraceno. Man mano che le scelte dei clienti si spostano verso opzioni pasto più sane e numerose, si prevede che il mercato della farina di grano saraceno prospererà, con un'innovazione persistente e una reputazione più ampia che alimentano le sue prospettive di destino.