コワーキングスペース市場規模、シェア、成長、グローバル産業分析、タイプ別（柔軟なマネージドオフィスおよびサービスオフィス）、アプリケーション（個人ユーザー、小規模企業、大規模な会社など）、地域の洞察、2025年から2033年までの予測

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コワーキングスペースマーケットレポートの概要

世界のコワーキングスペース市場規模は2024年に約74億6,600万米ドルであり、2033年までに2033年までに10億2,000万米ドルに達すると予想されており、2025年から2033年まで約3.3％のCAGRです。

コワーキングスペースは、さまざまな企業の労働者が同じオフィススペースを共有する環境です。これにより、機器、ユーティリティ、その他のサービスなどの同じインフラストラクチャを使用することにより、最低コストと利便性が向上します。このタイプの設定は、唯一の請負業者、遠隔労働者、その他の個人にとって魅力的です。これに加えて、これらのスペースは、リモートで働いたり旅行中に経験するかもしれない社会的孤立感を減らすことで従業員に役立ちます。これらのスペースの多くは、会費を請求します。

コワーキングは2つのカテゴリに分類されます。不動産ベースのカテゴリ（最初に家具を販売することについて）、もう1つはコミュニティ中心です（たまたま家具を含むコミュニティの構築に焦点を当てています）。企業は、唯一の雇用専門家、リモートパフォーマー、およびスペースを望み、相乗的な精神を持つコミュニティを探している小規模な施設をターゲットにしています。

Covid-19インパクト:コワーキングスペース市場は突然閉鎖されました

グローバルなCovid-19のパンデミックは前例のない驚異的であり、コワーキングスペース市場は、パンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想される需要よりも高くなっています。 CAGRのスパイクは、コワーキングスペース市場の成長に起因し、パンデミックが終了すると、パンデミック以前のレベルに戻る需要があります。

これらの共有スペースは、従業員が集まって、オフィスを分離するためのオフィスのない同じ屋根の下で働いていることであるため、市場ではシェアが減少しました。したがって、パンデミックの間、これはそうすることはできませんでした。したがって、この市場はパンデミックの開始時に急速に減少しました。従業員は自宅から仕事に切り替える必要があり、これらのスペースは未使用のままでした。 

最新のトレンド

コワーキング文化はもはや都市だけに拘束されません

Covid-19の開始時に、複数の従業員が自宅の状況から仕事に切り替えました。その多くは住宅地に位置していました。しかし、時間が経つにつれて、労働者はさまざまな注意散漫を経験し始め、孤独感が忍び寄ってきたため、生産性を広げて集中し続ける能力を制限しました。したがって、コワーキング宇宙会社は、2022年にオペレーターがサービスを居住地域と小さな町に広げることを決定したため、従業員は他の人に行ってつながるための具体的な職場を持っていますが、その間、家の近くで働くことの恩恵を受けました。それにもかかわらず、多くのオフィスワーカーは、ワークライフの安定性をより適切に管理する方法を見つける必要があります。したがって、2022年には、これらのスペースは、育児支援、フィットネスの規定、その他のさまざまな利益を含めるために利益を拡大することです。

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コワーキングスペースマーケットセグメンテーション

• タイプごとに

タイプに基づいて、市場は柔軟なマネージドオフィスとサービスオフィスに分かれています

• アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、市場は個人ユーザー、小規模企業、大規模な会社などに分配されます

運転要因

より良いサービスのために、不動産プレーヤーとオープンスペースプロバイダーとのパートナーシップ

 これらのオープンスペースの名声が高まっています。不動産 企業は、このセクターに夢中を見せ始めています。いくつかの古い候補者は、企業がスペース全体を選択し、味に合わせてインテリアを変更することができる大都市のコワーキングスペース市場の成長に貢献しています。不動産プレーヤーの多くは、オープンスペースの貢献者と協力しています。クレジットされた名前と最高のサービスにより、パトロンもこの素晴らしいチャンスを利用しています。

新興企業による市場を推進するためのかなりの買収

最近では、新興企業と自営業者の間でオープンスペースが着実に増加しています。柔軟な家賃の選択、トップインフラストラクチャの品質、コミュニティネットワークの機会、高度な満足度は、スタートアップと自営業者がこれらのスペースに行く主要な要素のほとんどです。個人は現在、「Uber Cool」のオフィススペースを合理的な速度で取得できます。これは、ミニ資金と明白な福祉の理想的な混合物であり、正しいリソースと成長を引き付ける繁栄を増やし、占有するのに役立ちます。

抑制要因

オープンスペースは、生産性の不足を引き起こす外乱につながります

従業員の大多数は、仕事を成し遂げるために沈黙の中で働くことを好みますが、オープンスペースの場合、これは実際には不可能です。オープンスペース環境では、会話、携帯電話の鳴り響、または大音量のキーパッドタイピングなど、いくつかの形の気晴らしが常にあります。したがって、これらの例では、静かな環境でより生産的な従業員が集中するのに苦労し、生産性が低いかもしれません。オープンスペースでの騒音を制限することは困難ですが、組織は、ヘッドフォンや静かなスペースを提供するオフィスを排除する騒音に資金を提供することで、気晴らしを減らすことができます。

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コワーキングスペース市場の地域洞察

グローバル市場で主導権を握る北米

コワーキングスペース市場シェアは、北米が支配し、その後アジア太平洋地域が最も急成長します。パンデミック中に衰退が見られましたが、2022年以降には数が急激に増加します。これは、組織の顧客からの最新の需要が継続的に押収され、新たな新進気鋭の場所に拡大するための結果です。

主要業界のプレーヤー

技術開発は、主要なプレーヤーが市場の地位を維持するのに役立ちます

このコワーキングスペース市場の第一人者は、規制を拡大するために、技術開発に細心の注意を払っています。この市場の長期的な成長は、継続的な開発の進歩と金銭的強さを持つために、主要な政策に参加することによってとらえることができます。

トップコワーキングスペース会社のリスト

• WeWork (U.S.)
• Regus Corporation (IWG Plc) (Switzerland)
• Knotel Inc. (U.S.)
• Make office (U.S.)
• Convene (U.S.)

報告報告

このレポートは、コワーキングスペースが何であるか、Covid-19パンデミックがこれらの共有作業スペースにどのようにマイナスの影響を与えたかをカバーしています。市場の最新の傾向、運転要因、およびコワーキングスペース市場に影響を与える抑制要因。業界のリーダーと、彼らがゲームのトップにとどまるために彼らがしていることは何でも。