記録的な雇用主プラットフォームの市場規模、シェア、成長率、および業界の成長率（タイプ別）（アグリゲーター モデルおよび完全所有インフラストラクチャ モデル）アプリケーション別（中小企業および大企業）、2033 年までの地域予測

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レコードプラットフォーム市場の雇用主の概要

世界の雇用主記録プラットフォーム市場は2025年に55億9,000万米ドルと評価され、2026年には59億7,000万米ドルに成長し、2035年までに104億6,000万米ドルに達すると予想されており、予測期間中のCAGRは6.8%と予測されています。

アン記録上の雇用主  は第三者機関です。ソフトウェア アプリケーションは、他の会社に代わってすべての正式な業務タスクを実行します。これにより、企業は新しい州や国で海外労働者と効率的かつ合法的に関わることができます。このソフトウェアは、採用時間を管理し、効果的な採用プロセスを保証します。

国際市場の欠如とビジネスの容易さにより、市場の成長は拡大すると予想されています。追加の給与税要件がないため、製品の採用が促進されることが期待されます。必要性の増加給与計算処理といくつかの給与計算ソリューションの存在により、市場の成長が加速すると予想されます。このサービスはビジネスを容易にし、移民法への準拠が市場の進歩を促進すると予測されています。巨大な技術開発と、複数のビジネスや企業におけるソフトウェア導入の増加。 EOR は、事前に費用を節約するのに役立ちます。雇用新入社員。従業員比率が増加し、外国人スタッフの給与処理のニーズが高まっています。このソフトウェアは、銀行手数料、支払いオプション、通貨換算を管理します。中小企業の急速な発展が市場の成長を促進すると予想されます。 EOR を採用すると、企業はコンプライアンス違反や罰則のリスクを軽減できます。 EOR には、職場の適切かつ安全な確保など、いくつかの利点があり、生産性の高い労働力に対するニーズの高まりにより、今後数年間で市場の成長が促進されると予想されます。それどころか、サービスのコストが高くなることで市場の進歩が妨げられることが予想されます。

レコードプラットフォーム市場の雇用主の主な調査結果

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響

 不確実なシナリオと市場の成長を最小限に抑えるための生産活動の低下

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの拡大により、いくつかの企業が影響を受けました。ロックダウン制限による複数の事業や企業の閉鎖により、市場の進歩は減少しました。さらに、不確実なシナリオと市場の成長を最小限に抑えるための生産活動の低下。また、世界中でサプライチェーンやチェーンの混乱や渡航禁止が市場の発展を妨げています。

最新のトレンド

市場の進歩を刺激する効果的なビジネス手法のニーズの高まり

効果的なビジネス戦略に対する意識の高まり。ビジネス上の責任を遂行するための最新テクノロジーの大幅な導入により、市場の成長が促進されると予想されます。中小企業および大企業におけるサービス需要の高まりと、ビジネスの成長を加速する必要性の高まりにより、市場の進歩が促進されると予測されています。 EOR には、職場の適切かつ安全な確保など、いくつかの利点があり、生産性の高い労働力に対するニーズの高まりが、今後数年間で市場の成長を促進すると予想されます。

• 欧州委員会の POSTING.STAT プロジェクトによると、2020 年から 2021 年にかけて 205,700 人を超える労働者が主な活動としてデジタル プラットフォーム業務に従事しており、これは調査に参加している EU 諸国の就業人口の 2.3% を占めています。

• 2023 年には、2,310 万人の EU 居住者 (15 ～ 64 歳) (雇用者の 11.6%) が有期契約を結んでいました。若年労働者（15 ～ 29 歳）では、この割合は 32.1% に上昇しました。

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レコードプラットフォーム市場セグメンテーションの雇用者

タイプ別

タイプに基づいて、市場はアグリゲーター モデルと完全所有インフラストラクチャ モデルに分類されます。

用途別

アプリケーションに基づいて、市場は中小企業と大企業に分けられます。

大企業は、アプリケーションのセグメント化の最上位に位置すると予想されます。

推進要因

市場の成長を促進するために大企業でのサービス導入の増加

大企業でのサービスの導入が増えており、国際市場が不足しており、ビジネスが容易になりません。追加の給与税要件がないため、製品の採用が促進されると予想されます。給与処理のニーズの増加といくつかの給与ソリューションの存在により、市場の成長が加速すると予想されます。このサービスはビジネスのしやすさを提供し、入国管理へのコンプライアンスが市場の進歩を促進すると予測されています。巨大な技術開発と、複数のビジネスや企業におけるソフトウェア導入の増加。 EOR は、新しい従業員を雇用する前にコストを節約するのに役立ちます。従業員比率が増加し、外国人スタッフの給与処理のニーズが高まっています。このソフトウェアは銀行手数料、支払いオプション、通貨換算を管理しており、これが市場の進歩を促進すると予測されています。

• ILO によると、ギグ プラットフォームを含むデジタル労働プラットフォームは、新型コロナウイルス感染症の時代に雇用の中心となり、世界的に労働構造を根本的に変化させました。

• 世界経済フォーラムは、EOR サービスにより、市場に法人を持たない企業が海外で従業員を雇用できるようになり、中小企業が国境を越えた雇用で大企業と競争できるようになることを強調しています。

市場の進歩を促進するために EOR を雇うことの追加の利点

EOR の導入により、職場が適切かつ安全であることが確保され、雇用手順が容易になります。このソフトウェアは、銀行手数料、支払いオプション、通貨換算を管理します。中小企業の急速な発展が市場の成長を促進すると予想されます。 EOR は給与税、申告、控除を処理します。このソフトウェアは、さまざまな給与計算ソリューションから選択し、給与明細を発行することができます。これは、市場の成長を促進すると予測される現地法人化の費用の削減に役立ちます。

抑制要因

市場の成長を妨げる記録雇用者プラットフォームの高コスト

サービスのコスト高により、今後数年間の市場の進歩が妨げられると予想されます。

• KPMG の労働者派遣ガイドによると、EU 内の派遣労働者は、たとえ他の EU 諸国から来た場合であっても、勤務期間が 3 か月を超える場合は居住登録をしなければならず、社会保障については A1 などの証明書が必要です。

• ILOの推計によると、世界の労働力の60パーセント以上が非公式に雇用されており、この数字はヨーロッパの一部地域では約25パーセントに上昇しており、EORプロバイダーに分類とコンプライアンスのリスクをもたらしている。

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レコードプラットフォーム市場の雇用者 地域の洞察

市場シェアを拡大​​するために北米で生産性の高い労働力のニーズが高まる

北米は、生産性の高い労働力に対するニーズの高まりにより、記録的なプラットフォーム市場シェアを持つ雇用主にとって最も収益性の高い地域になると予想されています。急速な研究開発活動が市場の成長を促進すると予測されています。このサービスは人事の能力を提供し、ビジネス サーバーとして機能し、いくつかの利点があります。給与処理のニーズの増加といくつかの給与ソリューションの存在により、市場の成長が加速すると予想されます。このサービスはビジネスのしやすさを提供し、入国管理へのコンプライアンスが市場の進歩を促進すると予測されています。巨大な技術開発と、複数のビジネスや企業におけるソフトウェア導入の増加。 EOR は、新しい従業員を雇用する前にコストを節約するのに役立ちます。従業員比率が増加し、外国人スタッフの給与処理のニーズが高まっています。このソフトウェアは、銀行手数料、支払いオプション、通貨換算を管理します。中小企業および中規模企業の急速な発展が市場の成長を促進すると予想されます。

業界の主要プレーヤー

有力企業は競争力を維持するために新しい戦略を採用

このレポートは、市場プレーヤーのリストと業界の最新の開発に関する情報をカバーしています。情報には、合併、パートナーシップ、買収、技術開発、生産ラインが含まれます。この市場に関して調査されるその他の側面には、最新製品を製造および導入する企業、事業を展開する地域、自動化、テクノロジーの導入、最大の収益の創出、および自社製品の違いに関する完全な調査が含まれます。

• アデコ: 60 か国で EOR/ポストワーカー サービスを運営

• ランスタッド: ポスティングおよび EOR サービスを通じて 39 か国で機能

記録的なプラットフォーム企業のトップ雇用主リスト

• Adecco (Switzerland)
• Randstad (Netherlands)
• Aquent (U.S.)
• FoxHire (U.S.)
• Infotree Global (India)
• Safeguard Global (U.S.)
• Velocity Global (U.S.)
• Globalization Partners (U.S.)
• Shield GEO (U.K.)
• Acumen International (U.K.)
• Remote Team (Gusto) (U.S.)
• Deel (U.S.)
• Remote Technology (U.S.)
• Elements Global Services (Spain)
• Papaya Global (U.S.)
• Universal Hires (Germany)
• CIIC (Japan)
• Links International (China)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Sky Executive (China)

レポートの範囲

この調査では、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明する一般的な調査を含むレポートの概要を説明します。詳細な調査が行われ、セグメンテーション、機会、産業の発展、傾向、成長、規模、シェア、制約などの要因を調査することにより、包括的な分析も提供されます。この分析は、主要企業および市場力学の予想分析が変更された場合に変更される可能性があります。