LMSおよびLXPツールの市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（学習管理システム（LMS）、学習体験プラットフォーム（LXP））、アプリケーション別（教育、SMB）、および2035年までの地域予測

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LMS および LXP ツール市場の概要

世界のlmsおよびlxpツール市場は、2026年に294億2,000万米ドルから始まり、2026年から2035年までのCAGRが19.9%で、2035年までに1,610億1,000万米ドルに達すると予測されており、大幅な成長が見込まれています。

学習体験プラットフォーム (LXP) と学習管理システム (LMS) の市場は劇的に拡大しました。の学習管理システム (LMS)このツールは、ビジネスおよび教育分野でのデジタル学習ソリューションのニーズの高まりを受けて、体系化されたトレーニングとコンプライアンスに基づいた学習の提供に重点を置いています。エクスペリエンスの重視 これにより、ユーザーはさまざまなコンテンツにアクセスできるようになります。ソーシャル学習と厳選されたリソースが含まれます。エンゲージメントと自己学習を促進します。機械学習を使用し、人工知能ユーザーエクスペリエンスとコンテンツの推奨を強化することは、主要なトレンドの 1 つです。リモートおよびハイブリッド作業環境への移行の結果、これらのツールの使用が増加しています。なぜなら、さまざまな組織が変化するトレーニング ニーズに対応する柔軟なソリューションを模索しているからです。さまざまなビジネスが進む中、従業員育成の重要性を踏まえ、LMSおよびLXP市場は今後も拡大していくことが予想されます。新しいプレーヤーと革新的な機能により、状況が再形成されます。

主な調査結果

新型コロナウイルス感染症の影響

新型コロナウイルス感染症のパンデミックによるサプライチェーンの混乱により、LMS および LXP ツール業界に悪影響が生じた

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較してすべての地域で予想を下回る需要が発生しています。 CAGRの上昇を反映した市場の急激な成長は、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ったことによるものです。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生により、LXP は LMS 市場に大きな影響を与え、デジタル学習ソリューションへの急速な移行を促進しました。さまざまな組織がリモートワークへの移行を余儀なくされる中、柔軟でスケーラブルな学習プラットフォームへの需要が高まる中、企業はリモートワーカーにトレーニングやスキルアッププログラムを提供する効率的な方法を模索しています。この移行は、LMS および LXP テクノロジーの導入を加速することにより、パーソナライズされた学習体験の重要性も強調します。これにより、サービスプロバイダーは増加の通知を受けるだけでなく、パンデミックにより継続的な従業員能力開発の必要性も強化されました。デジタル学習は企業戦略の重要な要素と考えられています。これはパンデミック後のシナリオでも続く可能性のある傾向です。

最新のトレンド

市場の成長を促進するためにフィットネスの認知度が高まる

LMS および LXP 市場の最新トレンドの 1 つは、パーソナライズされた学習体験を向上させるための人工知能 (AI) の統合です。 AI アルゴリズムは学習者の行動と好みを分析します。これにより、プラットフォームはカスタマイズされたコンテンツと推奨事項を提供できるようになります。このパーソナライゼーションは、個人のニーズやスキル レベルを満たす関連するコース、リソース、学習パスを提供することで、ユーザーの関心を引くのに役立ちます。さらに、AI を活用した分析により、学習者の進歩とパフォーマンスに関する洞察が提供され、組織が知識のギャップを特定し、それに応じてトレーニング戦略を調整するのに役立ちます。この傾向は生徒の成績を向上させるだけではありません。しかし、それはトレーニング プログラムの効果も向上させます。これは、従業員が最も関連性の高い情報を右側から取得できるためです。適応学習環境の形成における彼らの役割はますます重要になるでしょう。

• LXP にはアダプティブ ラーニング テクノロジーが組み込まれており、学習者のニーズに基づいてコンテンツを調整するパーソナライズされた学習体験が可能になります。調査によると、デジタル学習プラットフォームを導入している組織の 72% が、AI 主導のパーソナライゼーションによって学習成果が向上したと報告しています。
• マイクロラーニングとモバイル ファースト プラットフォームの人気が高まっており、学習者の 65% が柔軟性と利便性を求めて、モバイルでアクセス可能な短い学習モジュールを好んでいます。

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LMS および LXP ツールの市場セグメンテーション

タイプ別

タイプに基づいて、世界市場は学習管理システム (LMS)、学習体験プラットフォーム (LXP) に分類できます。

• 学習管理システム (LMS):LMS は、トレーニングおよび教育プログラムを提供、追跡、管理するために設計されたソフトウェア アプリケーションです。これらは、組織がコースを管理し、学習者のパフォーマンスを評価し、コンプライアンスを確保するための構造化された環境を提供します。 LMS は通常、標準化された学習パス、評価、レポートに重点を置いているため、企業のトレーニングや教育機関に最適です。
• 学習体験プラットフォーム (LXP):LXP はユーザー中心の学習体験を優先し、パーソナライズされたコンテンツとソーシャル学習の機会を提供します。これらにより、学習者は独自の学習パスを選択し、多様なリソースにアクセスし、仲間と交流することができます。 LXP は適応性とエンゲージメントを重視しており、動的な環境で継続的な学習、イノベーション、従業員のエンパワーメントを促進しようとしている組織に適しています。

用途別

アプリケーションに基づいて、世界市場は教育、中小企業に分類できます。

• 教育:教育分野では、LMS および LXP ソリューションにより、カリキュラムの提供、学生の参加、成績追跡が容易になります。従来の学習環境とオンライン学習環境の両方をサポートし、教育者がインタラクティブなコンテンツを作成し、評価を管理し、共同学習体験を促進できるようにし、最終的には学生と教育機関の両方の教育プロセス全体を強化します。
• 中小企業 (SMB): SMB 向けに、LMS および LXP ソリューションは、従業員のトレーニングと能力開発のためのコスト効率の高いツールを提供します。これらのプラットフォームは、組織が必須のスキル トレーニング、オンボーディング、コンプライアンス プログラムを提供するのに役立ち、多くの場合カスタマイズ可能な機能が含まれます。デジタル学習テクノロジーを活用することで、SMB は従業員の能力を強化し、従業員のエンゲージメントを向上させ、ビジネスの成長を効率的に推進できます。

市場力学      

市場のダイナミクスには、市場の状況を示す推進要因と抑制要因、機会、課題が含まれます。 

推進要因

リモートおよびハイブリッド学習への移行市場を活性化するために

LMSおよびLXPツール市場の成長の要因は、リモートおよびハイブリッド学習への移行です。遠隔学習環境と混合学習環境への移行は、LXP LMS 市場の主要な推進要因です。教育機関はデジタル学習ソリューションを急速に導入しています。トレーニングの継続性を維持するために 新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる混乱の中で、これらの変化により、柔軟でスケーラブルなプラットフォームの必要性が高まっています。分散した従業員にトレーニングを提供できます。 LMS および LXP ツールを使用すると、従業員はいつでもどこでも学習教材にアクセスできます。継続的な学習の文化を促進するこれらのプラットフォームは、仮想教室などの複数の学習モードもサポートしています。多様な従業員のニーズに応える自習コースとソーシャルラーニング 多くの組織でリモートワークが定着するにつれ、効果的なデジタル学習ツールへの依存が高まることが予想されます。

• いくつかの政府部門はクラウドベースの LMS ソリューションに移行しています。政府機関の約 58% は、トレーニング インフラストラクチャを最新化し、スケーラビリティを強化するためにクラウド プラットフォームを採用しています。
• データ分析を LMS/LXP システムに統合している組織は、61% が学習者のパフォーマンスとスキル ギャップの特定において目に見える改善を経験したと報告しています。

従業員の能力開発とスキルアップに重点を置く市場を拡大するために

組織にとってスキルアップと従業員の能力開発はますます重要になっています。急速に変化する労働市場で競争するために。この取り組みの結果、継続的なトレーニングとキャリアアップをサポートする LMS および LXP ツールのニーズが高まっています。雇用主は、スキル開発が従業員のパフォーマンスだけでなく生産性も向上させることを理解し始めています。ただし、スタッフの定着率とエンゲージメントも向上します。パーソナライズされた学習体験を提供する学習プラットフォーム。キャリア開発リソースと対象を絞ったトレーニング プログラム 従業員が自らの学習行程に責任を持てるように支援します。さまざまな業界がデジタル変革を遂げる中、継続的なスキル開発の必要性が重要になっています。これにより、LMS および LXP がサポートされている組織がこれを行うことができます。従業員のニーズの変化と技術の進歩に適応できるソリューションの利点 この傾向は市場の成長を維持する可能性があります。

抑制要因

生そばの入手可能性が限られており、価格が高いため、市場の成長が妨げられる可能性がある

LMS-LXP 市場における最も重要な制約の 1 つは、コンテンツの品質と関連性の課題です。したがって、さまざまな組織がこれらのプラットフォームを使用しているため、トレーニング プログラムの有効性は、利用可能な学習教材の品質に大きく依存します。不適切に設計されたコンテンツや時代遅れのコンテンツは、分離や非効率的な学習成果につながる可能性があります。これにより、従業員がプラットフォームを使用する意欲がなくなる可能性があります。さらに、利用可能なコンテンツの膨大な量にユーザーが圧倒される可能性があります。このため、どのリソースが開発に最も有益であるかを知ることが困難になります。組織は、従業員の進化するニーズを確実に満たすために、コンテンツの厳選と定期的な更新に時間とリソースを投資する必要があります。この要件により、予算とリソースが圧迫される可能性があります。これにより、中小企業が市場で効果的に競争する能力が制限されます。

• LMS/LXP ツールと既存のシステムの統合は複雑で、組織の 47% が相互運用性の問題による遅延を報告しています。
• データのプライバシーとコンプライアンスに関する懸念は、採用に影響を与えます。調査によると、組織の 54% が導入の障壁として規制とセキュリティの問題を挙げています。

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機会

LMS および LXP 市場における最大のチャンスの 1 つは、データ駆動型の学習と分析への注目が高まっていることです。組織はデータを活用する価値をますます認識しています。学習成果を向上させ、トレーニング戦略に情報を提供するため 高度な分析を LMS および LXP プラットフォームに統合することで、企業は学習者のエンゲージメント、進捗状況、パフォーマンス指標をより効果的に追跡できます。このデータ主導のアプローチは、組織が知識のギャップを特定するのに役立ちます。トレーニング プログラムの有効性を評価します。各従業員のニーズに合わせて学習体験を調整します。さらに、分析からの洞察は、コンテンツと配信方法の品質の継続的な改善を促進するのに役立ちます。企業はトレーニングの取り組みを最適化するよう努めます。強力な分析機能を備えたプラットフォームに対する需要は今後も高まり続けるでしょう。この市場では、サービスプロバイダーにとって有利な機会がもたらされます。

• 政府の研修イニシアチブでは LMS/LXP ツールの活用が増えており、63% の部門がデジタル学習プログラムを拡大しています。
• 企業の e ラーニングへの投資は増加しており、59% の企業が今後 2 年間でデジタル学習プラットフォームへの支出増加を計画しています。

 

そばの副作用は消費者にとって潜在的な課題となる可能性がある

チャレンジ

LMS および LXP 市場における主要な課題の 1 つは、技術変化の急速なペースです。新しいテクノロジーや教育方法が登場するにつれて、関連性と効果性を維持するために、さまざまなプラットフォームも進化し続ける必要があります。これは、既存のシステムに多額の投資を行っている既存の通信事業者にとっては特に憂慮すべきことです。モバイル学習などの機能を組み込むために、継続的に更新および改善する必要がある。仮想現実人工知能 これにより、リソースに負担がかかり、運用コストが増加する可能性があります。組織は、これらの新しいテクノロジーを導入する際に困難に直面する可能性もあります。レガシー システムとの互換性の問題や、大規模な労働力の必要性により、変化する顧客の要求に応えようとしている市場関係者にとって、トレーニング、これを実行し、費用対効果の高いソリューションを維持することは大きな課題です。

• 従業員と関係者の抵抗は依然として高い。組織の 52% が、新しい LMS/LXP プラットフォームの導入を促進する際に課題があると報告しています。
• 初期セットアップと継続的なメンテナンスは大きなハードルであり、49% の組織がコストが LMS/LXP 導入の制限要因であると感じています。

 

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LMS および LXP ツール市場の地域的洞察

• 北米

北米は、世界の LMS LXP 市場で重要な役割を果たしている、多様でダイナミックな地域を代表しています。教育と労働力開発に重点を置いているため、この地域の組織は学習ソリューションへの投資を増やしています。デジタル技術を活用して従業員のスキルを向上させ、生産性を向上させるリモート勤務やハイブリッド勤務の増加傾向により、学習テクノロジーの導入が加速しています。なぜなら、さまざまな企業が多様なニーズに応える柔軟なプラットフォームを求めているからです。 M ラーニングに対する需要は存在しており、市場でのイノベーションと競争が促進されています。企業が継続的な学習と開発を優先し続けるにつれ、特に米国の LMS および LXP ツール市場で、効果的なデジタル トレーニング ソリューションに対する需要が高まることが予想されます。

• ヨーロッパ

ヨーロッパは、LMS-LXP 市場の主要なプレーヤーであり、教育と労働力開発に熱心に取り組んでいます。この分野は幅広い言語と文化の恩恵を受けています。これにより、ローカライズされた適応可能な学習ソリューションの需要が高まります。ヨーロッパの多くの国は、急速な技術進歩と経済変化の課題に対処するために、生涯学習とスキル開発を重視しています。さらに、リモートワークや社会変革への取り組みの台頭により、デジタル化により組織は従業員のエンゲージメントと知識の保持を高める革新的な学習プラットフォームを求めるようになりました。いくつかの確立された LMS プロバイダーと LXP プロバイダーが存在します。新興企業の数が増加するとともに、市場での競争とイノベーションを促進し、ヨーロッパをテクノロジー学習の活気に満ちた環境にします。

• アジア

アジアは、この地域の人口の多さと多様な産業に牽引され、LMS および LXP ソリューションの急速に成長している市場を代表しています。経済が成長し、デジタル変革が加速するにつれ、アジアの組織は競争力を維持するための従業員のトレーニングとスキルの重要性をますます認識しています。特に新型コロナウイルス感染症の発生後はそうだ。リモートワークの台頭により、柔軟でスケーラブルな学習プラットフォームへの需要が高まっています。インド、中国、日本などの国々がこの傾向の最前線にいます。テクノロジー主導の教育への注目が高まっています。さらに、地域全体でエドテックスタートアップへの投資が増加し、学習ソリューションの革新が推進されています。企業は人材育成に重点を置いていますが、LMS および LXP 市場はアジア、特に米国で見られます。
 

主要な業界関係者

イノベーションと市場拡大を通じて市場を形成する主要な業界プレーヤー

業界の主要プレーヤーは、継続的なイノベーションと戦略的拡大を通じて LMS および LXP 市場を形成する上で重要です。 Blackboard、Cornerstone OnDemand、Docebo などの大手企業は、ユーザー エンゲージメント、個人学習パス、モバイル アクセスを向上させるために、AI を活用した分析などの最先端の機能の開発に多額の投資を行っています。さらに、これらの組織は、世界中の多様な視聴者に応えるために、新興 EdTech スタートアップ企業 Acquire と提携することがよくあります。 LinkedIn Learning や Udemy などは、ローカリゼーションと統合を通じて市場範囲を拡大しています。企業も次のようなライブラリを提供して市場に参加しています。 オンデマンドで広範なコンテンツを提供します。 企業顧客や個人学習者を魅了します。 競争が激化する中、これらの主要企業は、付加価値のある機能とスムーズなユーザー エクスペリエンスを提供することに焦点を当てています。最終的には、市場の成長と発展を促進します。

• Whatfix: Whatfix は、デジタル導入プラットフォームを通じてユーザー エンゲージメントとオンボーディングを強化し、クライアントの 68% がトレーニング効率の向上を報告しています。
• Paylocity: Paylocity の LMS ソリューションは人事と学習の効率を向上させ、クライアントの 64% が従業員の満足度とトレーニングの効果が向上したと述べています。

LMS および LXP ツールのトップ企業のリスト

• Whatfix (India)
• Paylocity (U.S.)
• ProProfs (U.S.)
• Litmos (U.S.)
• Epignosis (Greece)
• LearnUpon (Ireland)
• Lessonly (U.S.)
• 360Learning (France)
• Docebo (Canada)

主要産業の発展

2024 年 8 月、Cornerstone OnDemand は、組織がパーソナライズされた学習を提供する方法に革命を起こすことを目的として、Cornerstone Learning Experience (LXP) の機能強化を発表します。このアップデートは、パーソナライズされた学習パスの改善に重点を置いています。ユーザーのスキル、興味、キャリアの希望に合わせたコンテンツへのアクセスを提供するため。このカスタマイズにより、トレーニングがより関連性が高く、個人のニーズに合わせてカスタマイズされるため、学習者のエンゲージメントが高まります。さらに、高度な分析の統合により、組織は洞察を得ることができます。学習者の行動と進歩には価値があります。これにより、データに基づいた意思決定が可能になり、トレーニング プログラムを最適化できます。この二重のアプローチは、より魅力的な学習環境を促進するだけではありません。しかし、それは組織が熟練した人材を育成するのにも役立ちます。それが最終的に効率と生産性を促進します。これらの改善により、Cornerstone OnDemand は、進化する LMS および LXP 分野のリーダーになりました。

レポートの範囲       

この調査には包括的な SWOT 分析が含まれており、市場内の将来の発展についての洞察が得られます。市場の成長に寄与するさまざまな要因を調査し、今後数年間の市場の軌道に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリーと潜在的なアプリケーションを調査します。分析では、現在の傾向と歴史的な転換点の両方が考慮され、市場の構成要素を総合的に理解し、成長の可能性のある分野が特定されます。

LMS および LXP ツール市場は、健康認識の高まり、植物ベースの食事の人気の高まり、製品サービスの革新によって、ブームが継続する態勢が整っています。限られた生の生地の入手可能性やコストの向上などの課題にもかかわらず、グルテンを含まない栄養価の高い代替品に対する需要が市場の拡大を支えています。主要な業界プレーヤーは、技術のアップグレードと戦略的な市場の成長を通じて進歩しており、LMS および LXP ツールの供給と魅力を強化しています。顧客の選択肢がより健康的で多数の食事の選択肢に移行するにつれて、LMS および LXP ツール市場は、持続的なイノベーションと幅広い評判がその運命の見通しを促進し、成長すると予想されます。