혜택 관리 시스템 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석은 다운 스트림 산업 (소규모 비즈니스, 중간 규모 비즈니스, 대기업) 및 지역 통찰력 및 2033 년에 의한 유형 (온 프레미스, 클라우드 기반)별로.

혜택 관리 시스템 시장 개요

글로벌 혜택 관리 시스템 시장 규모는 2025 년에 2033 년까지 2033 년까지 USD xx Billion에 도달 할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 CAGR XX%를 등록했습니다.

혜택 관리 시스템 시장은 녹색 근로자 장점 관리에 대한 수요 증가로 인해 지속적인 증가를 경험하고 있습니다. 이러한 구조는 HR 절차를 간소화하고 규정 준수, 실수 감소 및 직원 경험 향상을 보장합니다. 주요 동인은 클라우드 기반의 완전 답변, 규제 복잡성 및 비용이 강력한 축복 관리를 원하는 채택의 증가로 구성됩니다. Workday, ADP, SAP 및 UKG와 함께 주요 게이머는 AI 중심 분석 및 자동화와 통합 시스템을 제공합니다. 북아메리카는 유럽과 아시아 태평양 지역을 따라 시장을 이끌고 HR의 디지털 혁신을 통해 밀려납니다. 중소기업과 거대한 기업은 인력 통제를 최적화하기 위해 이러한 답변에 투자하고 있습니다. 스트렌드는 AI 기반 의사 결정, 셀룰러 접근성 및 셀프 서비스 포털로 구성됩니다. 문제는 정보 보안 문제와 통합 복잡성으로 구성됩니다. 기업이 근로자를 적절하게 우선시함에 따라 시장은 성능과 규정 준수를 사용하여 혁신을 통해 더 큰 점점 더 커질 것으로 예상됩니다.

Covid-19 영향 

혜택 관리 시스템 시장 시장은 잠금, 투어 제한 및 지역의 사회적 거리 조치로 인해 부정적인 영향을 미쳤습니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 경험했습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

Covid-19 Pandemic은 Benefor Administration Systems (BAS)에 대한 요구를 크게 높였습니다. 대행사는 평소가 커지고 유연한 회화와 유연한 달리기 준비가 커지면서 직원의 이점을 원격으로 관리하기 위해 녹색 접근법을 찾았습니다. BAS는 급여, 적용 범위 및 기타 장점에 대한 자동화되고 간소화 된 답변을 제공하여 대행사가 새로운 규칙에 적응할 수 있도록합니다. 또한, 정부 규칙 전환에 대한 반응에서 빠른 규제 준수를 원하면 해당 시스템이 가치가있었습니다. 이 재난은 또한 노동자 복지의 중요성을 강조하여 통제 답변이 더 높은 이점에 대한 요구를 더욱 발전시켜 시장 채택이 급격히 증가했습니다.

최신 트렌드

혜택 관리 시스템 시장 내부의 필수 패션은 AI와 머신 러닝 (ML)의 혼합입니다.

Benefit Administration Systems Market의 주요 패션은 예측 분석 및 자동 선택 제작을위한 AI 및 머신 러닝 (ML)의 통합입니다. 이러한 우수한 기술을 통해 조직은 장점을 최적화하고 직원 선택을 기반으로 계획을 개인화하며 최소한의 수동 개입을 준수 할 수 있습니다. 예를 들어 AI 기반 챗봇은 인력이 이점 옵션을 탐색하고 참여 및 자부심을 향상시킵니다. 또한 알고리즘에 대한 지식을 얻는 시스템은 적용 된 이점 아래에 구성된 개발을 식별 할 수있어 HR 팀이 실제 시간에 서비스를 발전시킬 수 있습니다. 이 추세는 더 이상 가장 유용한 보완이 운영 효율성을 보완하지 않으며, 맞춤형 정보가 부족한 통찰력을 제공함으로써 보편적 인 직원이 즐기는 것을 향상시킵니다.

혜택 관리 시스템 시장분할

유형별

유형을 기준으로 Global Marketplace는 온 프레미스, 클라우드 기반으로 분류 할 수 있습니다.

• 온 프레미스 : 소프트웨어는 회사의 인근 서버에서 호스팅 및 유지 관리하여 정보 및 인프라에 대한 완전한 조작을 부여합니다.

• 클라우드 기반 : 외부 서버에서 호스팅하고 인터넷을 통해 액세스하여 확장 성, 유연성 및 보존 비용을 낮추는 소프트웨어.

응용 프로그램에 의해

다운 스트림 산업을 기반으로 전세계 시장은 중소 기업, 중형 비즈니스, 대기업으로 분류 될 수 있습니다.

• 소규모 비즈니스 : 일반적으로 100 명 미만의 직원, 제한된 출처 및 현지 시장 초점을 보유하고 있으며 종종 단순화 된 운영에 의존합니다.

• 중형 비즈니스 : 일반적으로 복잡한 운영, 광범위한 마켓 플레이스 달성 및 붐 및 혁신 용량을 확장하여 100-999 명을 고용하고 있습니다.

• 대기업 : 1,000 명 또는 추가 인력을 고용하고 여러 지역에서 대규모 소스, 복잡한 시스템 및 대형 시장에 영향을 미칩니다.

시장 역학

시장 역학은 시장 상황을 언급하는 요소, 기회 및 혼란스러운 조건을 사용하고 제한하는 조건을 포함합니다.                  

운전 요인

클라우드 기반 솔루션의 채택 증가

클라우드 기반 답변으로의 전환은 혜택 관리 시스템 시장의 증가 내에서 요소를 사용하는 핵심 중 하나입니다. 클라우드 시대는 모든 규모의 조직에 확장 성, 가치 효율성 및 접근성을 제공합니다. 회사는 어디서나 원격으로 사용할 수있는 대량의 혜택 정보를 안전하게 저장하고 제어 할 수 있습니다. 클라우드 기반 Tompletate Systems는 또한 비즈니스가 구조를 편안하게 업데이트하고 유지하여 규제 조정을 보존하고 실제 시간보고를 제공 할 수 있도록합니다. 유연성과 사전 비용이 적은 비용은 간소화 된 축복 통제를 추구하는 중소 기업 (SMES)에게 매력적인 옵션이되며,이 이유로 일반 시장 성장을 촉진합니다.

직원 건강 프로그램에 중점을 둡니다

그룹이 직원의 적절한 관계를 이해함에 따라, 혜택 관리 시스템 시장의 주요 동기 인 건강 프로그램에 자금이 증가하고 있습니다. BAS 솔루션을 통해 고용주는 지적 체력 도움, 피트니스 멤버십 및 금전적 복지 프로그램을 포함하여 웰빙 혜택을 조정하고 통제 할 수 있습니다. 과거의 단순한 의료 서비스로 전체적인 축복 헌금으로의 전환은 이러한 다양한 축복을 관리 할 수있는 시스템의 필요성을 향상 시켰습니다. 또한, 웰빙 표적 혜택은 근로자 유지 및 생산성을 향상시켜 회사에 매력적인 솔루션을 만들어 완전한 축복 제어 시스템을위한 추가 요구를 확인했습니다.

구속 요인

데이터 보안은 시장을 제한하는 것과 관련이 있습니다

혜택 관리 시스템 시장의 주요 제한 요소는 정보 보안 문제입니다. 이러한 구조는 체력 사실, 급여 및 사적인 사실을 포함하는 감동적인 근로자 정보를 유지합니다. 위반 또는 정보 유출은 금전적 손실, 평판 피해 및 범죄 적 영향으로 구성된 극단적 인 결과를 얻을 수 있습니다. GDPR로 구성된 Facts 개인 정보 보호 지침이 더 엄격하게 증가함에 따라 기업은 강력한 보안 조치를 강요 해야하는 압력이 높아집니다. 암호화 및 정보 안전의 발전에도 불구하고, 대행사는 기능 위험으로 인해 클라우드 기반의 완전히 BAS 답변을 거의 채택하고 특정 지역의 시장 증가를 신중하게 유지합니다.

기회

신흥 시장의 수요 확대

혜택 관리 시스템 시장 성장의 흥미로운 기회는 상승 시장의 수요가 확대되는 데 있습니다. 아시아 태평양, 라틴 아메리카 및 아프리카의 기업이 디지털 혁신을 겪으면서 녹색 혜택 관리의 중요성에 대한 인정이 발전하고 있습니다. 이러한 분야의 회사는 클라우드 기반 솔루션에 투자하여 HR 전술을 간소화하고 축복을 통제하며 인근 지침을 준수하는지 확인하고 있습니다. 또한, 중간 규모 인구가 증가하고 직원 유지 및 유쾌한 선물 선물 새로운 길에 대한 초점. 상승 시장에서 이러한 미개척 잠재력은 BAS 공급 업체가 훨씬 더 넓고 추가적인 다양한 고객 기반을 수용 할 수있는 광범위한 확장 기회를 제공합니다.

도전

레거시 시스템과의 통합

혜택 관리 시스템 시장의 도움으로 직면 한 주요 과제는 레거시 구조와의 통합입니다. 그럼에도 불구하고 많은 기업들은 현대 클라우드 기반 BAS 솔루션을 염두에 두지 않는 구형 HR 제어 구조로 운영됩니다. 새로운 구조물을 기존 인프라와 통합하는 기술은 복잡하고 시간이 많이 걸리며 고가 일 수 있습니다. 회사는 추가로 조합 섹션을 통해 현대 운영을 방해 할 가능성에 직면하여 혜택 관리의 용량 지연을 초래합니다. 또한 HR 그룹이 새로운 소프트웨어를 적용하는 데 필요한 교육은 일반 수수료에 업로드 할 수 있습니다. 통합 문제 극복은 시장 채택을 완료하기 위해 상당한 장애물을 유지합니다.

혜택 관리 시스템 시장 지역 통찰력

아시아

아시아의 혜택 관리 시스템 시장은 디지털화, 규제 수정 및 직원 복지 응용 프로그램으로의 전환을 증가 시켜서 급히 개발하고 있습니다. 센터 클래스가 증가하고 근로자 유지에 중점을 둔 기업은 클라우드 프라이밍 기반 답변을 채택하여 혜택 관리를 간소화하고 있습니다. 시장은 중국, 인도 및 일본과 같은 국제 지역에서 HR 기술 채택이 모멘텀을 얻고 있습니다.

유럽

유럽에서는 혜택 관리 시스템 시장은 엄격한 규제 요구 사항과 직원 복지에 대한 견고한 강조를 통해 추진됩니다. 독일, 영국 및 프랑스와 같은 국가는 다양한 법률을 준수하기 위해 시스템을 찾고있는 조직과 함께 채택을 이끌고 있습니다. 클라우드 기반 솔루션으로의 전환이 증가하고 맞춤형 설계된 혜택 애플리케이션에 대한 수요는 주로 대규모 기업 및 중소기업에서 시장 붐에 기여하는 주요 요소입니다.

북아메리카

북미는 특히 미국과 캐나다 내에서 혜택 관리 시스템 시장을 지배하며 클라우드 기반 완전히 답변이 광범위하게 채택됩니다. 근로자 웰빙 응용 프로그램, 의료 축복 및 끊임없이 변화하는 정책 준수에 대한 견고한 인식은 이러한 시스템에 대한 요구를 유발합니다. 대기업과 중소기업 모두 축복 관리를 강화하고 전반적인 직원 Revel에서 시장 성장을 연료로 꾸미기 위해 전산화 된 솔루션에 투자하고 있습니다.

주요 업계 플레이어

혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 업계 플레이어

혜택 관리 시스템 시장을 형성하는 주요 엔터프라이즈 플레이어는 Workday, ADP, SAP, UKG, Oracle 및 Ceridian을 포함하여 혁신과 시장 성장을 주도하고 있습니다. 이 회사들은 인공 지능을 활용하고, 지식을 얻는 시스템 및 사실 분석을 활용하여 더 큰 장점 관리, 규정 준수 추적 및 진행된 직원 참여를 제공하는 포함 된 답변을 개발하는 것을 전문으로하고 있습니다. 클라우드 기반 시스템을 채택 함으로써이 플레이어는 축복 행정을 확장 가능하고 꾸준하며 유료 강력한 강력한 강력한 행정을 만들고 있습니다. Workday와 SAP는 예를 들어, 장점 관리를 다른 HR 기능과 통합하는 완전한 HR 솔루션을 구축했으며 ADP는 현지화 된 답변으로 전 세계적으로 성취를 확대하기 위해 유지합니다. 또한 Oracle과 Ceridian은 상승 시장을 활용하고 제품 제공을 확대하여 중소기업 및 대기업을 수용 할 수 있습니다. 디지털 혁신이 유지됨에 따라이 플레이어들은 혁신, 보안 및 확장 성 압력 시장이 증가하도록 보장하고 있습니다.

최고 혜택 관리 시스템 시장 회사 목록

• BreatheHR (UK)
• EmpowerHR/Pay (Us)
• bswift (Us)
• Zenefits (Us)
• Namely (Us)
• Paycom (Us)
• Benefitfocus (Us)
• PlanSource (Us)
• Zane Benefits (Us)
• Workday (Us)
• WEX Health (Us)
• Gusto (Us)
• BambooHR (Us)
• Paycor (Us)
• Ceridian (Canada)
• ADP (Us)             

주요 산업 개발

AI-PUSHED 자동화, 클라우드 통합 및 개인화에 대한 혜택 관리 시스템 시장인지에 대한 최근의 주요 개발. 기업은 예측 분석을 장식하고 혜택 등록을 자동화하며 직원을위한 맞춤형 제안을 제공하기 위해 장치를 얻고 AI에 대한 지식을 얻는 것을 통합하고 있습니다. 이러한 변화는 효율성을 높이고 사람이 즐기는 것입니다. 또한 클라우드 기반의 완전히 구조물이 표준이되어 기업이 최소한의 인프라 비용으로 운영을 확장 할 수 있습니다. 제공자는 또한 직원들을 더 성공적으로 참여시키기 위해 Cellular-Pleasant and Self-Service Portal을 소개하고 있습니다. 업계는 가장 중요한 플레이어가 자신의 제품과 국제적 입지를 증폭 시키려고 노력하고 있기 때문에 상당한 파트너십 및 인수를 목격하고 있습니다. 규제 준수 기능도 발전하고 있으며, 기업이 혼란을 겪고 변화하는 당국 규칙에 적응할 수 있도록 혁신적이고 통합 된 혜택 관리 솔루션에 대한 수요를 불러 일으 킵니다.

보고서 적용 범위

혜택 관리 시스템 시장 쉐어는 HR 관행의 진행중인 가상 변환을 통해 주도되는 논스톱 붐을위한 지식입니다. 클라우드 기반 완전히 솔루션의 채택 및 AI 및 장치 연구의 통합은 가장 중요한 트렌드로, 혜택 관리의 성능 및 개인화를 향상시킵니다. 기업들은 점점 더 직원의 복지와 참여를 우선 순위를 정하고 있으며 BAS 답변에 대한 훌륭한 환경을 키우고 있습니다. 기록 보안 및 시스템 통합 요구 상황은 여전히 남아 있지만 시장은 특히 상승하는 시장에서 좋은 규모의 가능성을 제공합니다. 엔터프라이즈 리더가 확장 가능하고 안정적이며 구부러진 솔루션을 계속 혁신하고 계속 혁신함에 따라 마켓 플레이스는 비슷하게 더 크게 만들 준비가되었습니다. 이러한 개선 사항을 수용하는 기업은 간소화 된 접근 방식으로부터 얻어지고, 규정 준수를 강화하고, 노동자 자존심을 강화하여 진화하는 세계적인 노동자 환경 내에서 공격적인 우위를 확보 할 것입니다.