계약 또는 임시 직원 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (계약자 및 임시 근로자), 응용 프로그램 (재향 군인, 프리랜서, 일시적으로 실업자 및 기타) 및 2033 년 지역 예측별로

최종 업데이트:02 June 2025
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계약 또는 임시 직원 서비스 시장 보고서 개요

전 세계 계약 또는 임시 직원 서비스 시장은 2024 년에 450 억 달러로 평가되었으며 2025 년에는 2033 년까지 7,800 억 달러에 이르렀으며 2025-2033 년 예측 기간 동안 6.7%의 예상 CAGR을 보유하고 있습니다.

이 서비스는 회사들에게 유연한 전문가를 고용 할 수있는 능력을 제공합니다. 이러한 서비스의 이점에는 풀 타임 직원을 고용하는 오버 헤드와 비용과 모든 관련 혜택을 제거하기 때문에 비용 효율성이 포함됩니다. 이를 통해 비즈니스는 더 큰 인재 풀에 쉽게 접근 할 수있게하여 이러한 중요한 역할을 신속하게 채우고 변화하는 수요를 충족시킬 수 있습니다. 또한 임시 직원 대행사는 채용, 선별, 온 보딩 및 급여 처리를 포함하여 채용의 관리 측면에서 모든 것을 처리하여 핵심 비즈니스 활동에 내부 자원을 제공합니다.

Covid-19 영향

계약 또는 임시 직원 서비스 산업은 진화하는 시장 상황에 맞게 조정하십시오

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

이 시장의 예상치 못한 증가는 Covid-19 Pandemic에 의해 발생했습니다. 전례없는 수요의 변화, 공급 부족, 더 빠르게 또는 더 빠르게 이동하려는 요구는 기업들이 경쟁 할 힘이었습니다. 이는 계약 직원을위한 중요한 솔루션으로 회사의 변동 요구에 따라 인력을 높이거나 낮추는 빠른 솔루션을 제공함으로써 기업이 도움을주었습니다. 이 민첩성은 전염병의 변수를 가로 지르는 비즈니스에 중요하여 시장 상황을 발전시키고 운영을 계속 유지하기 위해 중요했습니다. 또한, 유행성은 원격 작업의 채택을 추진하여 유연한 직원 옵션의 필요성에 더 많은 압력 을가했습니다.

최신 트렌드

시장 성장을 추진하는 공연 경제

이 시장에서 몇 가지 주요 트렌드가 주요 변화로 이어지고 있습니다. 공연 경제의 급격한 인기와 우발적 인 작업의 수용은 유연한 직원 솔루션 수요의 동인 일뿐입니다. 두 번째는 기술 발전입니다. 예를 들어 AI 기반 채용 플랫폼 및 인재 소싱 기술은 회사가 프로세스를 간소화하고 인재 범위를 넓히고 효율성을 높일 수 있도록 도와줍니다. 둘째, 원격 작업 추세는 인재 풀의 지리적 확산을 가능하게합니다. 기업은 글로벌 인력으로부터 전문 기술 풀을 만들 수 있습니다. 마지막으로, 기술 및 의료 부문의 기업들은 혁신을 위해 고도로 숙련되고 전문 계약 근로자에 ​​대한 수요를 주도하고 있습니다.

 

 

Contract or Temporary Staffing Services Market Type, 2033

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계약 또는 임시 직원 서비스 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 계약자 및 임시 근로자로 분류 할 수 있습니다.

  • 계약자:계약을 기준으로 여러 고객이 지불하는 대가로 서비스를 제공하는 자영업자. 창의적이거나 숙련 된 작업 (예 : 작문, 디자인, 소프트웨어 개발)에 중점을 둔 독립 근로자와 마찬가지로. 매우 숙련 된 전문가는 특정 프로젝트 또는 문제에 대한 비즈니스에 대한 조언이나 지침을 기대합니다.

 

  • 임시 노동자:일시적/계절적 요구를 충족시키기 위해 특정 기간 동안 고용됩니다 (예 : 평균보다 짧은 기간 역할, 예를 들어, 부재/임시 작업을 지원하는, 짧은 휴가 등을 보장하는 등). 시간의 약간의 유연성과 잠재적으로 필요한 유형의 기초가 가능합니다. 영구 직원이 될 수있는 기회와 함께 일시적으로.

 

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 기반으로 글로벌 시장은 재향 군인, 프리랜서, 일시적으로 실업자 및 기타로 분류 할 수 있습니다.

  • 재향 군인 :재향 군인이 사람들과 민간 인력을위한 기술과 경험을 사용할 수있는 길을 열어줍니다. 자주 이주와 경력 중단으로 인해보다 시간제로 근로자를 고용 할 수있는 비즈니스 유연성을 제공합니다. 회원은 재향 군인을 장애와 연결하는 전문가가 자신의 능력에 해당하는 적절한 고용 기회와 관련이 있습니다.

 

  • 프리랜서 :프리랜서 플랫폼에 액세스 할 수 있으며 프리랜서를 잠재 고객과 연결합니다. 프리랜서는 적절한 기술을 갖춘 프로젝트 및 전문 지식 제공 업체가 필요한 회사와 일치합니다. 그것은 전문 개발, 보험 계획 및 돈 지침과 같은 자원이 포함되어 있습니다.

 

  • 일시적으로 실업자:그것은 그들이 일을 중단하는 동안 그들에게 임시 업무 기회를 제공하여 적어도 적당히 점령하고 경험을 얻도록 도와줍니다. 일시적으로 실직 한 개인의 고용 가능성을 높이기 위해 교육 및 운영 프로그램을 제공합니다. Antia는 사람들이 경력을 바꾸고 다음 직업을 찾을 수 있도록 지원 및 안내 조언을 제공합니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.

운전 요인

시장 확장을위한 전문화의 필요성 증가

계약 또는 임시 직원 서비스 시장 성장의 요소는 전문화에 대한 요구가 증가하고 있습니다. 기술 및 건강 관리 및 금융과 같은 모든 산업에서 전문 기술이 필요하며 수요가 필요합니다. 기업은 틈새 전문 지식을 가진 고도로 숙련 된 전문가의 유연한 풀에 대한 액세스를 위해 계약을 통해 중요한 역할을 신속하게 작성하고 프로젝트 요구를 해결할 수 있습니다.

시장 진보를위한 공연 경제 및 유연한 업무 준비

공연 경제의 증가와 유연한 업무 준비에 대한 수용은이 시장이 크게 변화했습니다. 동시에, 더 많은 사람들이 유연한 고용 옵션을 찾고 있으며, 기업들은 변화하는 시장 요구를 충족시키고 더 민첩하고 민첩 해지 기 위해 우발적 인 인력을 활용하여 비용을 줄이기 위해 점점 더 많은 노력을 기울이고 있습니다.

구속 요인

이 시장에서 잠재적 장애를 제기하기위한 업무 분류

계약 또는 임시 직원 서비스 시장 점유율의 성장에 중요한 장애물은 독립 계약자 또는 직원의 업무 분류에 중점을두고 있습니다. 이 두 범주는 합법적이며 그 이유 때문에 재정적 관점과는 다릅니다. 상당한 세금 책임, 혜택 자격 및 고용주는 책임이 있습니다. 오 분류는 비용이 많이 드는 처벌, 값 비싼 소송 및 회사의 명성 손상 측면에서 비용이 소요될 수 있습니다. 그러나 정부와 법원이 근로자 분류 기준을 더욱 세분화함에 따라 기업은 더 많은 작업과 불확실성을 가지고 있으며, 아마도 더 멀리 퍼져 계약 직원의 사용을 줄일 수 있습니다. 이 규제 환경의 개발은 기업이 인력 모델을 분석하고 관련 법률을 준수하며 근로자 분류와 관련된 위험을 고려하여 참여 전략에 대한 조정을 고려해야합니다.

기회

이 시장에서 기회를 창출하기위한 인력 민첩성 및 적응성

이 시장의 주요 기회 요소는 인력 민첩성과 적응성에 대한 강조가 커지는 것입니다. 현재 빠르게 변화하는 비즈니스 환경의 시대에 기업들은 시장 상황, 새로운 기술 발명 및 믿을 수없는 혼돈에 신속하게 대응할 수 있어야합니다. 계약 직원을 사용하면 비즈니스에 비즈니스의 요구에 따라 확장되거나 축소 될 수있는 매우 유연한 유형의 솔루션이 제공되며, 수요 변동에 조정될 수 있으며 짧은 기간 동안만 전문 기술에 액세스 할 수 있습니다. 이 민첩성은 기업의 일상 운영에 필수적이되어 경쟁이 치열 해지는 최 변화의 속도가 가속화되면서 계약 직원과 같은 유연한 인력 솔루션은 수요가 높을 가능성이 높으며, 이는 비즈니스뿐만 아니라 직원에게도 큰 기회를 제공합니다.

도전

이 시장에 대한 잠재적 인 도전을 제기하기위한 서비스의 상품화

이 시장에서는 서비스의 경쟁과 상품 상품이 가장 큰 도전적인 요소 중 하나로 증가하는 것을 관찰합니다. 그러나 자신을 크게 차별화하지 않으면서도 동일한 고객과 동일한 인재 풀을 찾고있는 수많은 직원 대행사가있는 시장에서 경쟁하기가 매우 어렵습니다. 가격 전쟁의 가격 압력과 가격 전쟁의 위험은 시장에서 이익 마진을 비우고 있으며, 이는 점점 더 상품화되고 있습니다. 직원 공간을 지속적으로 혁신하고 차별화하기 위해, 직원 대행사는 전문화 전문 지식, 강력한 기술 플랫폼, 우수한 고객 서비스 및 고객 및 인재와의 오래 지속되는 관계를 개발하는 데 더 강력한 중점을 두어야합니다.

계약 또는 임시 직원 서비스 시장 지역 통찰력

  • 북아메리카

계약 직원 산업은 글로벌 시장, 특히 북미 시장에서 큰 비즈니스입니다. 시장은 성숙한 시장 개발, 잘 확립 된 플레이어 및 여러 부문에서 유연한 인력 솔루션에 대한 수요가 높습니다. 이 지역이 우발적 인 인력 모델이 경제적 인 변동, 빠른 기술 발전 및 특정 전문 기술의 요구 사항 증가로 인해 이러한 모드를 많이 채택했음을 사실과 관련이 있다는 사실과 관련이있었습니다. 경제가 매우 다양하고 노동력이 너무 커서 미국 계약 또는 임시 직원 서비스 시장은 업계 유행 및 혁신의 핵심 역할을합니다.

 

  • 유럽

계약 직원의 유럽 시장은 다양한 규제 환경을 가진 다른 국가들이 도전적이고 기회 주의적 일 수 있습니다. 직원의 권리와 사회적 보호는이 지역에서 강력하여 계약 작업의 유형과이를 지배하는 표준에 영향을 미칩니다. 그러나 유럽 시장은 세계 산업의 상당 부분이며 기술, 의료 및 금융을 포함한 다양한 산업 분야에서 유연한 인력 솔루션이 증가하고 있습니다. 이 외에도, 공연 경제와 새로운 기술의 흡수는이 지역에서 계약 작업이 보이는 방식을 변화시키고 있습니다.

  • 아시아

대규모 계약 직원 시장은 아시아 태평양 지역에서 경제 확장, 도시화 및 급격한 중산층의 발전과 같은 요인으로 급속한 성장을 겪고 있습니다. 이 지역과 관련된 시장 역학의 역동적 인 범위는 각 국가의 성숙도와 지역의 규제 프레임 워크 측면에서 다양합니다. 이 지역은이 지역의 인도와 중국의 경제와 유연한 인력 솔루션에 대한 수요에 의해 주도되었습니다. 또한 공연 경제의 성장과 새로운 기술의 사용이 점점 달라지고 비즈니스 및 근로자에게 새로운 기회를 제공함으로써 작업을 수행하는 방식을 수행하고 있습니다.

주요 업계 플레이어

주요 업계 플레이어는 시장을 형성합니다혁신적인 솔루션

혁신적인 솔루션, 시장 지배 및 산업 전문 지식은 계약 직원 시장의 주요 영향력을 발휘합니다. 광범위한 글로벌 네트워크, 대규모 기술 인프라 및 업계에 대한 노하우를 보유한 대규모 직원 회사를 고용하는 Adecco, Randstad 및 ManpowerGroup. 이 투자자들은 기술에 대한 투자, 새로운 서비스 제공에 대한 도입 및 업계의 모범 사례 형성에 대한 역할로 시장의 추세를 설정했습니다. 또한 계약 업무가 어떻게 인식되는지를 형성하고 계약을 체결하는 방법을 결정하는 방법을 결정하는 데 도움이됩니다. 또한, 경쟁 환경의 이러한 플레이어는 혁신이 진행되는 방식을 형성하고 업계를 더 높은 수준의 서비스 및 규정 준수로 압박합니다.

 

최고 계약 또는 임시 직원 서비스 회사 목록

  • Randstad (Netherlands)
  • Kelly Services (U.S.)
  • Adecco (Switzerland)
  • Hays (U.K.)
  • Allegis Group (U.S.)

주요 산업 개발

2024 :2024 년 인 Manpower Group은 "Experis Academy"라는 새로운 디지털 플랫폼을 시작했습니다.이 플랫폼은 기술 및 디지털 기술과 같은 높은 수요 영역에 위치한 계약 업무자들에게 업무 및 재조사 프로그램을 제공합니다.

보고서 적용 범위

이 연구는 포괄적 인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 그것은 시장의 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 몇 년 동안 궤적에 영향을 줄 수있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 이 분석은 현재 동향과 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장의 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장의 잠재적 영역을 식별합니다.

계약 또는 임시 직원 서비스 시장은 건강 인식, 식물 기반식이의 인기가 높아지고 제품 서비스의 혁신을 증가시켜 지속적인 붐을 추진할 준비가되어 있습니다. 제한되지 않은 직물 가용성과 더 나은 비용을 포함한 도전에도 불구하고 글루텐-피속 및 영양 밀도 대안에 대한 수요는 시장 확장을 지원합니다. 주요 업계 플레이어는 기술 업그레이드 및 전략적 시장 성장을 통해 발전 하여이 장치의 공급과 매력을 향상시킵니다. 고객의 선택이 더 건강하고 수많은 식사 옵션으로 전환함에 따라,이 시장은 지속적인 혁신과 더 광범위한 명성으로 운명 전망을 불러 일으킬 것으로 예상됩니다.

계약 또는 임시 직원 서비스 시장 보고서 범위 및 세분화

속성 세부사항

시장 규모 값 (단위)

US$ 450 Billion 내 2024

시장 규모 값 기준

US$ 780 Billion 기준 2033

성장률

복합 연간 성장률 (CAGR) 6.7% ~ 2024 까지 2033

예측 기간

2025-2033

기준 연도

2024

과거 데이터 이용 가능

Yes

지역 범위

글로벌

포함된 세그먼트

Type and Application

자주 묻는 질문