기업 E 학습 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, Application (자동차 산업, BFSI, 소비자 상품 부문, 에너지 부문, 중공업, 금속 및 광업, 산업 장비) 및 지역 통찰력 및 2032 년의 유형별 (온 프레미스, 클라우드 기반).

기업 E 학습 시장 개요

글로벌 기업 E 학습 시장 규모는 2023 년에 빠르게 확장되었으며 2032 년까지 실질적으로 성장하여 예측 기간 동안 엄청난 CAGR을 나타냅니다.

회사 전자 마스터 시장은 회사가 점점 더 많은 작업자 교육 및 개선을위한 가상 솔루션을 수용함에 따라 눈에 띄는 성장을 보였습니다. 멀리 떨어진 그림의 부상과 확장 가능하고 수수료 효과적인 연구가 필요함에 따라, 플랫폼을 알기위한 e-getting은 근로자 능력을 강화하고 생산성을 높이며 논스톱 학습을 촉진하는 데 중요한 장비가되었습니다. 이 구조는 유연성을 제공하여 직원들이 개인 템포, 주문형 및 모든 지역에서 공부할 수 있도록합니다. 또한, 전자 마스터링 답변은 신체 자산 및 투어 수수료에 대한 요구를 줄이기 때문에 기존의 인공 또는 여성 훈련보다 저렴한 가격이 저렴합니다. 시장은 합성 인텔리전스, 게임 화 및 세포를 포함하여 공부 경험을 아름답게하는 시대의 발전을 통해 주도됩니다. 그룹이 빠른 기술 수정과 업무를 원하는 욕구에 직면함에 따라, 기업 전자 연구 시장은 확장을 유지할 준비가되어 있으며, 그룹이 가장 소중한 자산 인 인간 자본에 투자 할 수있는 진보적 인 방법을 제시합니다.

Covid-19 영향

기업 학습 시장 Covid-19 Pandemic 동안 도전과 좌절로 인해 부정적인 영향을 미쳤습니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 경험했습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

COVID-19 Pandemic은 많은 산업에서 전자 마스터 답변의 채택을 높였으며, 기업 학습 성장에 부정적인 영향을 미치는 수많은 과제를 추가로 제공했습니다. 원격 작업으로 갑자기 전환하면 많은 기업들이 경비원에서 멈춰서 대량 기업 훈련 소원의 규모 나 복잡성에 완전히 대비되지 않은 전자 마스터링 구조의 채택으로 서두르게되었습니다. 많은 기관들이 불충분 한 가상 인프라, 불충분 한 교육 콘텐츠 자료 및 디지털 학습 환경에 대한 참여 부족과 함께 문제를 다루면서 빠른 전환으로 어려움을 겪었습니다. 직원들, 특히 가상 장비에 대해 잘 알고있는 직원들은 진화하기가 어렵다는 것을 알게되어 완료 비용이 낮아지고 비효율적 인 교육 효과가 발생했습니다. 또한, 경제 침체 과정에서 경제적 제약으로 인해 그룹은 전자 마스터링 답변에 대한 투자를 포함하여 비 원천 지출을 줄였습니다. 또한 원격 작업 환경으로 인해 대면 상호 작용이 줄어들어 협업 및 네트워킹의 가능성 (회사 마스터 링의 키 요소)이 제한되었습니다. 전자 직원은 전자 마스터 프로그램에 완전히 참여할 수있는 중요한 생성 또는 순 연결성이 부족하여 학교 자원에 입학하는 데 불평등이 더욱 악화되었으므로 유행성은 가상 분할을 추가로 확대했습니다.

최신 트렌드

개인화되고 적응 형 학습은 시장에서 주도합니다

회사 전자 마스터 시장에서 현대적이고 최대의 광범위한 경향 중 하나는 교육 패키지를 설계하고 가져 오는 방식을 재구성하는 기술을 알게되는 개인화되고 적응적인 기술의 상승입니다. 이러한 혁신은 인공 지능 (AI)과 통계 분석을 사용하여 캐릭터 워크 워크의 소원, 마스터 링 스타일 및 진행 상황에 적응하는 경험을 알게됩니다. 기존의 한 길이의 모든 학교 프로그램과는 달리, 개인화 된 전자 연구는 직원에게 컨텐츠 자료와의 상호 작용을 가질 수있게 해주었다. 이것은 특히 자신의 위치, 기술 단계 및 경력 목표와 관련이있다. AI 기반 구조는 작업자 전반적인 성능을 검사하고 정보 격차를 식별하며 마스터 링 경로를 기계적으로 조정하여 맞춤형 설계된 포인터 및 리소스를 제공 할 수 있습니다. 이를 통해 직원이보다 집중적이고 효율적인 교육을 유지하여 참여와 지식 유지를 향상시킵니다. 대행사의 경우,이 기술은 출판물을 완성하고 학습을 실시간에 대한 학습을 ​​실천할 가능성이 훨씬 높기 때문에 학교 투자에 대한 ROI가 더 높아집니다. 개인화 된 공부 솔루션에 대한 수요가 증가함에 따라 급히 진화하는 비즈니스 환경으로 템포를 유지하는 더 큰 민첩하고 효율적이며 확장 가능한 기업 교육 전략에 대한 요구에 대한 반응입니다.

기업 E 학습 시장 세분화

유형별

유형을 기준으로 글로벌 시장은 온 프레미스, 클라우드 기반으로 분류 할 수 있습니다.

• 온 프레미스 : 온 프레미스 전자 이득 지식에 대한 온 프레미스 전자 이득 지식은 회사의 내부 서버에서 호스팅되는 교육 시스템을 말하며, 기업은 안전, 커스터마이즈 및 사실에 대해 완전한 조작을 제공합니다. 거대한 IT 인프라와 보존이 필요하지만 더 많은 관리와 사생활을 제공합니다.

• 클라우드 기반 : 클라우드 기반 완전히 전자 연구 답변은 외부 서버에서 호스팅되며 순을 통해 액세스하여 확장 성, 수수료 효율성 및 구현의 단순성을 부여합니다. 온 프레미스 솔루션과 비교할 때 덜 어려운 업데이트, 원격 입학 및 사전 비용 절감을 허용합니다.

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 기반으로 글로벌 시장은 자동차 산업, BFSI, 소비재 부문, 에너지 부문, 중공업, 금속 및 광업, 산업 장비로 분류 할 수 있습니다.

• 자동차 산업 : 자동차 기업에는 자동차에서 밴에 이르기까지 자동차 생산 및 설계가 포함되며, 제조 절차 및 기술 혁신 분야에서 매우 전문화 된 교육이 필요합니다. 이 분야의 전자 마스터는 직원들이 안전 프로토콜, 신기술 및 운영 표준에 대한 업데이트를 유지하는 데 도움이됩니다.

• BFSI : BFSI는 규정 준수 교육, 고객 지원 및 금전적 제품 전문 지식에 대한 전자 이득 지식에 의존하는 은행, 금융 및 범위 조직으로 구성됩니다. 전자 마스터 링은 직원이 빠르게 진행되는 환경의 규제 변경 및 엔터프라이즈 혁신에 적응하는 것을 용이하게합니다.

• 소비재 부문 : 소비재 분야에서 전자 마스터는 제품 지식, 광고 및 마케팅 전략 및 고객 지원 교육을 돕습니다. 빠른 변화하는 구매자 선택을 통해 조직은 신제품, 특성 및 고객 행동에 대한 직원을 신속하게 업 스킬 직원에 대한 전자 게인 지식을 사용합니다.

• 에너지 부문 : 석유, 가스 및 재생 에너지를 포함한 강도 구역은 안전, 정책 및 증가 기술에 대한 전문 학교가 필요합니다. e- 이득 지식에 대한 지식은 보호 프로토콜 및 산업 별 트렌드에 대한 직원을 지속적으로 교육하는 수수료 효율적인 방식을 제공합니다.

• 중공업 : 생성, 제조 및 인프라를 포함한 중공업에는 장비 취급, 보호 방법 및 기술 능력에 대한 교육이 필요합니다. E- 이득 지식에 대한 지식은 글로벌 그룹 간 교육을 표준화하고 부상의 위험을 줄이고 생산성을 향상시키는 데 도움이됩니다.

• 금속 및 광업 : 금속 및 채굴의 전자 학습은 고도의 환경에서 보호, 운영 프로세스 및 환경 정책을 특산합니다. 물리적 강의실이 없으면 직원에게 복잡한 장비 및 준수 표준에 대해 교육을받을 수 있습니다.

• 산업 장비 : 상업 시스템 구역에서의 전자 이득 지식은 기계 운영, 리노베이션 및 문제 해결에 대한 직원을 훈련시키는 데 필수적입니다. 새로운 기술 및 장치에 대한 최신 교육을 받아 운영 성능 및 안전을 보장 할 수 있습니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.

운전 요인

기술 발전은 시장을 주도합니다

합성 인텔리전스 (AI), 기계 마스터 링 및 디지털 진실 (VR)과 함께 세대의 급속한 개선으로 인해 시장에 대한 기업 전자 이득 지식이 증가하고 있습니다. 이러한 혁신은보다 유혹적이고 맞춤화되고 강력한 연구 연구를 가능하게합니다. AI는 컨텐츠 자료를 개별 학습 패턴에 맞게 조정할 수있는 반면 VR은 손가락 교육을위한 몰입 형 시뮬레이션을 제공합니다. 또한, 셀 마스터 링 및 클라우드-프라이드 기반 구조는 직원들이 매번 교육 물질에 입장 할 수있게함으로써 더 큰 굽힘과 손을 알 수있게합니다. 이러한 기술은 전자 마스터를 더 매력적이고 확장 가능하게 만들고, 기업은 근로자의 진화하는 소원을 충족시킵니다.

지속적인 직원의 업무가 필요하면 시장을 이끌어냅니다

기술 변화와 시장 요구의 가속화 속도로 인해 직원들의 지속적인 업무 및 재 시차에 대한 견고한 욕구가 만들어졌습니다. 산업이 발전함에 따라 기업은 직원이 새로운 장비, 절차 및 방법론에 참여할 수 있도록해야합니다. 전자 마스터 링은 근로자 개발을위한 가격 효과적이고 확장 가능한 솔루션을 제공하여 그룹이 인한 사람이나 여성 세션의 물류적인 까다로운 상황없이 진행중인 학교를 제공 할 수 있도록합니다. 전자 마스터 링은 멀리 떨어진 작업과 국제 팀이 표준이되면서 독특한 시간대에 꾸준한 학교를 공급할 수있는 힘을 제공하여 직원들이 업계 발전으로 현대적으로 살 수 있도록합니다.

구속 요인

제한된 직원 참여와 동기 부여는 시장 성장을 제한합니다

회사 전자 연구 시장 내에서 가장 벤처는 라인 스쿨링 프로그램에서 직원의 제한된 참여와 동기입니다. 시스템에 대한 전자 이득 지식의 능력과 접근성에도 불구하고, 많은 직원들은 영감을 얻고 적극적으로 참여하기 위해 노력하고 있으며, 주된 선정의 영광 따옴표와 차선책 마스터 링 결과. 직접적인 상호 작용의 상실, 대면 참여 및 사회적 연구 요소가 없으면 직원이 연결이 끊어 지거나 분리 된 느낌을받을 수 있습니다. 또한, 적절한 인센티브, 추적 또는 피드백 메커니즘이 없으면 직원은 교육을 완료 할 때 가격을 보지 못할 수 있습니다. 조직은 학교 신청을 마치기 위해 직원들에게 명확한 축복을주는 것 외에도 게임 화, 대화식 요인 및 참여 기능을 알리는 소셜을 통합 하여이 문제를 처리해야합니다.

기회

현대 기술을 통합하면 시장 내에서 새로운 기회가 생깁니다

시장을 알고있는 회사는 인공 지능 (AI), 게임 화 및 가상 현실 (VR) 및 증강 현실 (AR)을 포함한 몰입 형 장비와 같은 현대 기술을 통합함으로써 각 비즈니스 및 신규 이민자에게 새로운 기회를 키우고 있습니다. 이러한 개선 사항은 개인화 된 경험을 알 수있게되며, 콘텐츠 자료는 남성 또는 여성 능력에 적응하고 스타일을 알게되어보다 효과적인 교육을 초래합니다. 또한, 멀리 떨어진 그림의 방향의 변화는 국제 인재 풀을 열어서 기업이 인근에 관계없이 직원들에게 정기적이고 멋진 교육을 제공 할 수있게합니다. 이러한 발전은 성격의 역량 격차를 해결하고 지속적인 전문적인 개선을 장려하기위한 그룹 확장 가능하고 유익한 솔루션을 제공합니다.

도전

근로자 참여 및 유지는 시장에 잠재적 인 도전이 될 수 있습니다.

기업 전자 학습 시장은 근로자 참여 및 유지를 포함하여 몇 가지 까다로운 상황에 직면 해 있습니다. 많은 인력은 상호 작용과 소셜 마스터 링 요소의 부족으로 인해 라인 스쿨링 패키지의 동기 부여 및 완료율과 충돌합니다. 또 다른 벤처는 관리 시스템 (LMS)에 대한 지식을 얻는 것을 현재 회사 인프라와 혼합하는 것입니다. 기업이 기업 개발 및 기술 발전과 일치하기 위해 학교 물질을 지속적으로 업데이트하기를 원하기 때문에 콘텐츠 관련성이 주제입니다. 또한 클라우드 프라이드 기반 구조에서 통계 안전 및 개인 정보 유지 관리는 기업에게 필수적인 사명으로 남아 있습니다.

기업 E 학습 지역 통찰력

●      북아메리카

북미는 견고한 기술 인프라, 가상 마스터 링 구조의 과도한 채택, 지속적인 직원 개발에 중점을 둔 적절한 기업 전통으로 인해 글로벌 기업 E 학습 점유율 내에서 지배적 인 기능을 보유하고 있습니다. AI, 클라우드 기반 솔루션 및 모바일 마스터 링 기술에 대한 광대 한 투자의 인근의 축복은 학교 효율성과 참여를 장식합니다. 산업 전역의 주요 회사는 시장 붐을 사용하여 규정 준수, 능력 개발 및 온 보딩을 위해 전자 마스터링을 활용합니다. 또한 북아메리카에서 멀리 떨어진 작업 모델을 사용하면 확장 가능하고 유연한 학습 솔루션의 요구가 더 높아집니다.

미국은 중추적 인 기능을 수행하여 북미 시장에서 가장 중요한 비율을 기여합니다. 광범위한 회사 분기, 기술적 인 혁신 및 직원 능력 개발에 대한 인식은 전자 학습 채택의 주요 동인입니다.

●      유럽

유럽은 글로벌 기업 전자 연구 시장에서 상당한 기능을하며 작업자 개발, 디지털화 및 규제 준수에 대한 과도한 강조로 밀려납니다. 많은 유럽 국가들은 금융, 의료 및 생산과 같은 다양한 산업 분야에서 근로자 훈련에 대한 솔루션을 알기위한 전자를 포함 시켰습니다. 이 위치는 평생 지식을 얻고 지속적인 기술 개선에 대한 튼튼한 헌신은 디지털 학습 시스템을위한 개발 요구와 일치합니다. 또한 가상 기능 향상과 혁신을 장려하는 유럽 연합의 인식은 또한 전자 연구의 채택을 촉발시켰다. 시장은 AI, Gamification 및 Cell Mastering의 진보를 사용하여 강력하고 진화하는 교육 환경을 보장함으로써 지원됩니다.

 ●      아시아

아시아는 전세계 회사 전자 마스터 시장 내에서 핵심적인 선수로 예기치 않게 떠오르고 있으며, 인근의 엄청난 인력을 통해 순간 침투력이 높아지고 디지털 혁신에 대한 강력한 인식이 있습니다. 인도, 중국 및 일본과 같은 국가들은 전자 마스터 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있으며, IT, 생산 및 금융으로 구성된 산업에서 업무를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. 디지털 교육을 판매하기위한 정부 이니셔티브와 함께이 위치의 젊고 기술에 정통한 직원은 채택에 대한 전자 게인 지식을 확대했습니다. 또한 아시아의 다양한 문화 및 언어 파노라마는 회사가 거대한 대상 시장을 수용하기 위해 맞춤형 설계된 다국어 전자 연구 구조를 개발하도록 추진하고 있습니다.

주요 업계 플레이어

혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 업계 플레이어

링크드 인 학습, 스킬 오프, 비즈니스를위한 Udemy 및 Coursera를 포함하여 시장을 알고 시장을 알고있는 몇몇 유명한 플레이어는 주된 것입니다. 이 기업들은 다양한 온라인 간행물을 제공하고 수많은 산업을 수용하는 LMS (Management Systems)를 알게됩니다. Talentlms와 Docebo는 또한 커스터마이즈 가능하고 확장 가능한 솔루션을 제공하는 대규모 LMS 회사입니다. 또한 SAP Litmos 및 Cornerstone OnDemand는 비즈니스 엔터프라이즈 중심의 전자 구조를 제공하여 학교를 전반적인 성과 관리와 결합합니다. 오픈 공급 플랫폼 인 Moodle은 맞춤형 학습 환경을 개발하는 데 광범위하게 사용됩니다. 이 주요 게이머는 맞춤형 연구, AI 통합 및 모바일 접근성에서 혁신을 겪고 있습니다.

최고의 기업 학습 시장 회사 목록

• SAP (Germany)
• Skillsoft (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• Blackboard (U.S.)
• Cornerstone (U.S.)
• GP Strategies (U.S.)
• Saba (U.S.)

주요 산업 개발

3 월 : 기업 전자 학습 솔루션의 선도적 인 회사 인 Skillsoft는 스킬 향상 플랫폼 인 Sumtotal Systems를 얻었습니다. 이 인수 목표는 특히 인재 제어, 성과 및 직원 개발과 관련된 마스터 링 답변을 넘겨주는 Skillsoft의 기능을 아름답게합니다. 합병은 컨텐츠를 고급 성능 분석과 결합하여 회사 교육 시장에서 Skillsoft의 역할을 강화합니다.

보고서 적용 범위

결국, 시장을 알기위한 기업은 기술 발전, 멀리 떨어진 작업으로의 전환, 지속적인 근로자의 업무를 향한 욕구가 증가함에 따라 빠른 붐을 겪고 있습니다. AI, Gamification, Digital Reality 및 Cloud-Primally 기반 학습 구조의 통합은 전통적인 교육 방법을 변환하여보다 개인화되고 매력적이며 확장 가능한 솔루션을 허용했습니다. 산업 전역의 조직은 전자 학습을 활용하여 생산성을 꾸미고 근로자 성과를 향상 시키며 진화하는 규정을 준수하는 것을 보장합니다. 근로자 참여, 콘텐츠 자료 관련성 및 사실 보안 체류를 포함한 과제는 있지만 시장은 확대되어 혁신의 가능성을 제공합니다. Skillsoft, Linkedin Learning 및 Coursera와 같은 주요 플레이어는 특성을 선발하는 반면, 신기술은 계속해서 알 수있게되기위한 새로운 기술이 계속 되돌아 갈 수 있습니다. 기업은 디지털 혁신과 전세계 야당의 지속적인 압력에 직면함에 따라 회사 전자 학습은 직원이 적응력 있고 전문적이며 미래 수요를 충족시키기 위해 중요한 기능을 수행 할 것입니다.