디지털 인재 획득 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 성장, 유형 (데이터 관리, 웹 프리젠 테이션, AI 개발자, 클라우드 컴퓨팅 및 보안), 애플리케이션 (뱅킹, 소매, IT 및 통신, 정부 및 방어, 제조 및 기타), 지역 예측 2033

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디지털 인재 획득 시장 보고서 개요

글로벌 디지털 인재 획득 시장은 2024 년에 189 억 9 천만 달러로 평가되었으며 2025 년에 2,191 억 달러에 달할 것으로 예상되며 2033 년까지 2033 년까지 521 억 6 천만 달러로 2025 년에서 2033 년 사이에 11.92%가 증가 할 것으로 예상됩니다.

인적 자원이나 고용주가 잠재적 인 잠재 고객을 검색, 추적, 인터뷰 및 배상 할 수 있도록 지원하는 데 사용되는 여러 디지털 도구 세트를 디지털 인재 획득이라고합니다.  후보자 명단이 재개 할 수있는 다양한 솔루션과 도구가 있습니다. 이 소프트웨어를 사용하면 채용 담당자가 다른 채용 계획에 대해 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다. 디지털 인재 확보 전문가들은 최고의 디지털 전문가를 유치하기 위해 채용 관행을 검토하고 향상시키기 위해 비즈니스에 참여합니다. 디지털 위치에서 일하는 응시자소셜 미디어관리자, 마케팅 관리자 및 디지털 혁신 관리자는 디지털 인재가있는 것으로 간주됩니다. 

디지털 인재 획득 시장은 혁신과 기술 발전으로 인해 성장할 것으로 예상됩니다. Big Data Analytics 비즈니스가 빠르게 성장하여 Cloud Solutions 및 Hadoop과 같은 기술 및 주류 고객을 유치하여 수요가 있으며 성장 잠재력이 있습니다. 웹 프리젠 테이션, AI 개발, 데이터 관리 및 클라우드 컴퓨팅 및 보안으로 나뉩니다. 또한 은행, IT 및 통신 및 기타 부문에 널리 사용됩니다. 이러한 요인들은 앞으로 몇 년 동안 시장 성장을 번영 할 것으로 예상됩니다. 

Covid-19 영향

홈 모델의 작업은 디지털 채용 프로세스를 향상 시켰습니다

Covid-19의 글로벌 공중 보건 비상 발표는 거의 모든 산업에 영향을 미쳤으며 시장 성장에 장기적인 영향을 미쳤습니다. 우리의 연구 재단은 지속적인 작업에 의해 강화되어 근본적인 CovID-19 문제와 잠재적 미래 방향이 고려되도록 보장합니다. 이 논문은 COVID-19에 대한 정보를 제공하면서 소비자 수요와 행동의 변화, 구매 습관, 공급망 리아 포팅, 오늘날의 시장 시장 및 중요한 정부 이니셔티브를 고려합니다. 소비자 행동의 급속한 변화는 시장의 성장에 영향을 미쳤습니다. Covid-19 발병은 디지털 인재 획득 시장에 약간의 부정적인 영향을 미칩니다. 잠금 중 디지털화의 사용이 증가함에 따라 디지털 기술을 습득하면 약간의 진전이 생겼습니다. 더 많은 비즈니스가 디지털화 된 채용 방법으로 전환함에 따라 글로벌 셧다운은 업계의 기회를 열었습니다. 디지털 인재를 찾는 시장은 이로부터 혜택을 볼 수 있습니다.

최신 트렌드

시장 성장을 강화하기 위해 전통적인 채용 프로세스를 줄이기위한 수요 증가

디지털 인재 확보 시장의 성장을 추진할 것으로 예상되는 주요 동인은 클라우드 기반 솔루션 채택이 증가하고 실시간 직원 참여 모델에 대한 수요가 확대되는 것입니다. 인재 확보 소프트웨어는 주로 채용 표준을 향상시키고, 채용을 촉진하며, 행정 업무를 줄입니다. 인재 이동성에 대한 수요 증가, HRM 및 인재 확보 서비스에서 클라우드 기반 비즈니스 및 종이없는 모델 채택, 기계 학습 및 AI 기술의 발전은 디지털 인재 획득 시장 성장의 성장을 촉진 할 것으로 예상되는 주요 요인입니다. 소셜 모집 동향의 출현, 서류, 자원 낭비 및 비용을 줄이기위한 전통적인 채용 절차를 대체하려는 요구 증가, 특히 개발 도상국에서 점점 더 많은 신생 기업이 시장 성장에 연료를 공급할 것으로 예상됩니다.

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디지털 인재 획득 시장 세분화

유형 분석 별

유형별로 시장은 데이터 관리, 웹 프리젠 테이션, AI 개발자 및 클라우드 컴퓨팅 및 보안으로 분류됩니다. 

응용 프로그램 분석에 의해

응용 프로그램을 기반으로 시장은 은행, 소매, IT 및 통신, 정부 및 방어, 제조 및 기타로 분류됩니다.

운전 요인

시장의 성장을 늘리기 위해 더 나은 채용 소프트웨어의 필요성 증가

클라우드 기반 솔루션의 수용 확대 및 더 빠른 채용 프로세스에 대한 욕구가 증가함에 따라 더 나은 채용 담당자 효율성 및 커뮤니케이션에 대한 요구가 증가하는 것은 주요 디지털 인재 획득 시장 성장입니다. 시장은 이러한 원인으로 인해 개발 될 것으로 예상됩니다. 채용에 인공 지능을 사용하면 비즈니스가 수동으로 스캔 이력서와 같은 시간이 많이 걸리는 작업을 줄이거 나 심지어 도와줍니다. 이 부문의 공급 업체는 고급 인재 확보 소프트웨어를 사용하여 포지션 제작에서 후보 선택 및 온 보딩에 이르기까지 채용 프로세스를 원활하게 관리합니다. 기업은 후보자를 고용하는 동안 논문 작업을 줄이기 위해 고급 소프트웨어를 채택하는 경향이 있습니다. 이러한 요인들은 시장의 성장을 추진할 것으로 예상됩니다. 

디지털 기술 채택을 확대하기 위해 인터넷 침투 증가

인터넷 사용이 증가함에 따라 시장은 성장할 것으로 예상됩니다. 기업은 이제 조직화되지 않은 데이터 및 비 구조화 된 데이터 모두에 액세스 할 수 있으므로 디지털 방식으로 정통한 직원이이를 관리해야합니다. 디지털 인재 인수 시장은 국제적으로 기술 개발 및 혁신으로 인해 예측 기간 동안 대량의 수익을 창출 할 것으로 예상됩니다. 클라우드 컴퓨팅 및 Hadoop과 같은 기타 기술은 수요가 있으며 성장할 여지가 있습니다. 또한 소매, 정부 및 방어, 은행, IT 및 통신, 제조 및 기타 부문에서 고급 기술의 사용은 전 세계 시장에서 급속히 확대되면서 시장의 성장을 돕는 것으로 추정됩니다. 

구속 요인

시장의 성장을 방해하기 위해 소프트웨어에 대한 인식 부족

디지털 기능의 이점에 대한 지식 부족은 디지털 인재의 성장을 방해 할 것으로 예상됩니다. 많은 최종 소비자들은 여전히 ​​디지털 기술이 얼마나 중요한지 알지 못합니다. 기술 발전에도 불구하고 디지털 기술과 관련된 도구의 채택은 여전히 ​​어렵습니다. 복잡하고 광범위한 기술 변화는 문제를 일으킬 수 있습니다. 다양한 최종 사용자는 기본 디지털 능력이 부족합니다. 많은 최종 사용자는 기술적 이해가 부족하여 간단한 스프레드 시트 및 분석 도구를 사용하는 것과 같은 일상적인 작업을 제출할 수 없습니다.

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디지털 인재 획득 시장 지역 통찰력

채용 프로세스에서 데이터 볼륨 증가로 인해 시장을 지배하는 북미

북미는 분석 기술과 소프트웨어 전문가의 필요성을 이끌어내는 데이터 볼륨의 꾸준한 성장으로 인해 세계 시장을 지배 할 것으로 예상됩니다. 데이터 볼륨의 확장은이 지역에서 큰 성장을 일으킬 것으로 보입니다.

아시아 퍼시픽은이 지역의 클라우드 기반 플랫폼의 증가 증가와 함께 모바일 기반 채용 시스템의 채택이 증가함에 따라 디지털 인재 획득 시장 점유율의 상당 부분을 차지할 것으로 예상됩니다.

주요 업계 플레이어

시장에서 성장하기 위해 혁신적인 기술 개발에 중점을 둔 주요 업체

비즈니스는 제품 포트폴리오를 늘릴 수있는보다 쉬운 방법을 제공하기 위해 새로운 기술 개발을 위해 노력하고 있습니다. 회사는 또한 혁신적인 관행과 기술을 사용하여 새로운 기술을 만듭니다. 회사는 매출을 늘리기 위해 인수 및 투자에 중점을 둡니다. 시장은 수많은 거대한 회사의 존재로 인해 경쟁력이 있습니다. 광범위한 전세계 소비자 기반과 전문 유통 네트워크를 통한 운영 실행은 다른 특성입니다. 주요 회사는 신제품을 출시함으로써 더 높은 시장 점유율을 얻기 위해 노력하고 있습니다. 

최고의 디지털 인재 획득 회사 목록

• SAP (Germany)
• IBM (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• The Training Associates (U.S.)
• Engaging Ideas
• Hortonworks
• Skillsoft
• Accenture (Ireland)
• BrainStation

보고서 적용 범위

시장 조사 연구는 수많은 시장 측면에 대한 철저한 정보를 제공합니다. 성장 동인, 구속, 지리적 분석, 경쟁 환경 및 도전 과제는 그 중 일부입니다. 또한, 잠재적 인 투자 영역을 보여주기 위해 줄기 세포에 대한 시장 동향 및 예측에 대한 분석 분석을 제공합니다. 2017 년부터 2031 년까지 시장은 재정적 생존력을 결정하기 위해 객관적으로 평가됩니다. 보고서의 데이터는 다양한 1 차 및 보조 소스를 사용하여 편집되었습니다.