디지털 인재 확보 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(데이터 관리, 웹 프리젠테이션, AI 개발자, 클라우드 컴퓨팅 및 보안) 애플리케이션별(뱅킹, 소매, IT 및 통신, 정부 및 국방, 제조, 기타) 지역 예측(2026~2035년)

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디지털 인재 확보 시장 개요

전 세계 디지털 인재 확보 시장 규모는 2026년 352억 4천만 달러로 2026년부터 2035년까지 연평균 성장률(CAGR) 12.13%로 성장하여 2035년에는 987억 2천만 달러에 달할 것으로 예상됩니다.

2025년 미국 디지털 인재 확보 시장 규모는 108억 3,664만 달러, 2025년 유럽 디지털 인재 확보 시장 규모는 75억 1,462억 달러, 2025년 중국 디지털 인재 확보 시장 규모는 92억 2,120만 달러로 예상됩니다.

인적 자원이나 고용주가 잠재적인 잠재 고객을 검색, 추적, 인터뷰 및 온보딩하도록 지원하는 데 사용되는 여러 디지털 도구 세트를 디지털 인재 확보라고 합니다.  이력서를 최종 후보로 선정하는 데는 다양한 솔루션과 도구가 있습니다. 이 소프트웨어를 사용하면 채용 담당자가 다른 채용 계획을 수립하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 최고의 디지털 전문가를 유치하기 위해 디지털 인재 확보 전문가를 기업에 투입하여 채용 관행을 검토하고 강화합니다. 다음과 같은 디지털 위치에서 일하는 후보자소셜 미디어관리자, 마케팅 관리자, 디지털 혁신 관리자는 디지털 인재를 갖춘 것으로 간주됩니다. 

디지털 인재 확보 시장은 혁신과 기술 발전의 증가로 인해 성장할 것으로 예상됩니다. 빅데이터 분석 사업이 기술 유치를 위해 빠르게 성장하고 있고, 클라우드 솔루션, 하둡 등 주류 클라이언트에 대한 수요가 많아 성장 잠재력이 크다. 웹 프리젠테이션, AI 개발, 데이터 관리, 클라우드 컴퓨팅 및 보안으로 나누어집니다. 또한 은행, IT 및 통신 및 기타 분야에서 널리 사용됩니다. 이러한 요인들은 향후 몇 년 동안 시장 성장을 촉진할 것으로 예상됩니다. 

주요 결과

코로나19 영향

재택근무 모델로 디지털 채용 프로세스가 강화되었습니다.

글로벌 공중보건 비상사태인 코로나19(COVID-19)의 발표는 거의 모든 산업에 영향을 미치고 시장 성장에 장기적인 영향을 미쳤습니다. 우리의 연구 기반은 근본적인 코로나19 문제와 잠재적인 미래 방향을 고려하기 위한 지속적인 작업을 통해 강화되었습니다. 이 백서는 소비자 수요와 행동, 구매 습관, 공급망 경로 변경, 현재 작용하는 시장 힘, 중요한 정부 이니셔티브의 변화를 고려하면서 코로나19에 대한 정보를 제공합니다. 소비자 행동의 급격한 변화는 시장 성장에 영향을 미쳤습니다. 코로나19 발생은 디지털 인재 확보 시장에 약간 부정적인 영향을 미칩니다. 봉쇄 기간 동안 디지털화 사용이 증가함에 따라 디지털 기술 습득이 어느 정도 진전되었습니다. 글로벌 폐쇄로 인해 더 많은 기업이 디지털화된 채용 방법으로 전환함에 따라 업계에 기회가 열렸습니다. 디지털 인재를 찾는 시장은 이로 인해 이익을 얻을 수 있습니다.

최신 트렌드

시장 성장을 촉진하기 위해 전통적인 채용 프로세스를 축소하려는 수요 증가

디지털 인재 확보 시장의 성장을 촉진할 것으로 예상되는 주요 동인은 클라우드 기반 솔루션 채택 증가와 실시간 직원 참여 모델에 대한 수요 증가입니다. 인재 확보를 위한 소프트웨어는 주로 채용 표준을 개선하고 채용을 촉진하며 관리 작업을 줄입니다. 인재 이동성에 대한 수요 증가, HRM 및 인재 확보 서비스에서 클라우드 기반 비즈니스 및 종이 없는 모델 채택, 기계 학습 및 AI 기술의 발전은 디지털 인재 확보 시장 성장을 촉진할 것으로 예상되는 핵심 요소입니다. 사회적 채용 추세의 출현, 서류 작업, 자원 낭비 및 비용을 줄이기 위해 전통적인 채용 절차를 대체하려는 수요 증가, 특히 개발 도상국에서 스타트업 수가 증가하는 등의 기타 요인도 시장 성장을 촉진할 것으로 예상됩니다.

• 인도 기업의 67%는 보다 다양한 인재 풀에서 채용할 의향이 있으며 이는 전 세계 평균인 47%를 초과합니다.

• 인도에는 벵갈루루와 하이데라바드를 필두로 아시아 태평양 10대 기술 인재 허브에 선정된 6개 도시가 있습니다.

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디지털 인재 확보 시장 세분화

유형별 분석

유형별로 시장은 데이터 관리, 웹 프레젠테이션, AI 개발자, 클라우드 컴퓨팅 및 보안으로 분류됩니다. 

애플리케이션 분석별

애플리케이션에 따라 시장은 은행, 소매, IT 및 통신, 정부 및 국방, 제조 등으로 분류됩니다.

추진 요인

시장 성장을 촉진하기 위해 더 나은 채용 소프트웨어에 대한 필요성 증가

더 나은 채용 담당자 효율성과 의사소통에 대한 필요성 증가, 클라우드 기반 솔루션의 수용 확대, 더 빠른 채용 프로세스에 대한 요구 증가가 디지털 인재 확보 시장의 주요 성장 요인입니다. 이러한 원인으로 인해 시장이 발전할 것으로 예상됩니다. 채용 시 인공 지능을 사용하면 기업은 이력서를 수동으로 스캔하는 등 시간이 많이 걸리는 작업을 줄이거나 없앨 수 있습니다. 이 부문의 공급업체는 고급 인재 확보 소프트웨어를 사용하여 직위 생성부터 후보자 선택 및 온보딩까지 채용 프로세스를 원활하게 관리합니다. 기업은 후보자를 채용하는 동안 서류 작업을 줄이기 위해 고급 소프트웨어를 채택하는 경향이 있습니다. 이러한 요인들은 시장의 성장을 촉진할 것으로 예상됩니다. 

디지털 기술의 채택을 확대하기 위한 인터넷 보급률 증가

인터넷 사용 증가로 인해 시장이 성장할 것으로 예상됩니다. 이제 기업에서는 대량의 정리된 데이터와 구조화되지 않은 데이터에 액세스할 수 있으므로 이를 관리하려면 디지털에 능숙한 인력이 필요합니다. 디지털 인재 확보 시장은 국제적인 기술 개발 및 혁신으로 인해 예측 기간 동안 많은 수익을 창출할 것으로 예상됩니다. 클라우드 컴퓨팅과 Hadoop과 같은 기타 기술은 수요가 많으며 성장할 여지가 있습니다. 또한 소매, 정부 및 국방, 은행, IT 및 통신, 제조 및 기타 부문에서 첨단 기술을 사용하면 이러한 산업이 글로벌 시장에서 빠르게 확장되고 있기 때문에 시장 성장에 도움이 될 것으로 예상됩니다. 

• 인도의 IT-BPM 부문에는 540만 명 이상의 전문가가 고용되어 있으며, 그 중 36~38%가 디지털 역할에 종사하고 있습니다.

• 인도는 현재 글로벌 기술 인재 공급 격차가 25~27%로 가장 낮은 국가 중 하나이며, 2034년에는 28~29%로 확대될 것으로 예상됩니다.

제한 요인

시장 성장을 방해하는 소프트웨어에 대한 인식 부족

디지털 역량의 이점에 대한 지식 부족은 디지털 인재의 성장을 방해할 것으로 예상됩니다. 많은 최종 소비자는 여전히 디지털 기술이 얼마나 중요한지 인식하지 못하고 있습니다. 기술 발전에도 불구하고 디지털 기술과 연결된 도구의 채택은 여전히 ​​어렵습니다. 복잡하고 광범위한 기술 변화로 인해 문제가 발생할 수 있습니다. 다양한 최종 사용자에게는 기본적인 디지털 능력이 부족합니다. 많은 최종 사용자는 기술적 이해 부족으로 인해 간단한 스프레드시트 및 분석 도구 사용과 같은 일상적인 작업을 제출할 수 없습니다.

• 신흥 시장의 중소기업은 높은 초기 비용과 교육 요구로 인해 디지털 인재 확보 시스템을 구현하기 위한 자금이 부족한 경우가 많습니다.

• 채용 담당자가 AI 지원 도구에 익숙하지 않다는 것은 많은 HR 기능이 여전히 인재 확보 시 수동 프로세스에 의존하고 있음을 의미합니다.

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디지털 인재 확보 시장 지역 통찰력

채용 프로세스의 데이터 양 증가로 인해 북미가 시장을 지배

북미는 분석 기술과 소프트웨어 전문가의 필요성을 주도하는 데이터 양의 꾸준한 증가로 인해 글로벌 시장을 지배할 것으로 예상됩니다. 데이터 양의 확장은 이 지역에서 큰 성장을 가져올 가능성이 높습니다.

아시아 태평양 지역은 모바일 기반 채용 시스템 채택 증가와 클라우드 기반 플랫폼 보급 증가로 인해 디지털 인재 확보 시장 점유율의 상당 부분을 차지할 것으로 예상됩니다.

주요 산업 플레이어

시장에서 성장하기 위해 혁신적인 기술 개발에 중점을 둔 주요 플레이어

기업들은 제품 포트폴리오를 늘리는 보다 쉬운 방법을 제공하기 위해 새로운 기술을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 기업은 또한 혁신적인 관행과 기술을 사용하여 새로운 기술을 창출합니다. 기업들은 매출 증대를 위해 인수와 투자에 주력하고 있습니다. 시장은 수많은 거대 기업이 존재하기 때문에 경쟁이 치열합니다. 광범위한 전 세계 소비자 기반과 전문 유통 네트워크를 통한 운영 실행은 또 다른 특징입니다. 주요 기업들은 신제품 출시를 통해 더 높은 시장 점유율을 확보하기 위해 노력하고 있습니다. 

• Oracle: 은행, IT, 통신 부문 전반에 걸쳐 널리 채택되는 통합 AI 기반 채용 모듈을 제공합니다.

• SAP: 클라우드 기반 인재 확보 제품군은 전 세계적으로 대기업, 특히 제조 및 정부 분야의 대기업을 지원합니다.

최고의 디지털 인재 확보 회사 목록

• Oracle
• SAP
• IBM
• Skillsoft
• Hortonworks
• Accenture
• Engaging Ideas
• BrainStation
• The Training Associates

보고서 범위

시장 조사 연구는 다양한 시장 측면에 대한 철저한 정보를 제공합니다. 성장 동인, 제한 사항, 지리적 분석, 경쟁 환경 및 과제는 그중 일부입니다. 또한 잠재적인 투자 영역을 보여주기 위해 줄기 세포에 대한 시장 동향 및 예측에 대한 분석 분석을 제공합니다. 2017년부터 2031년까지 시장은 재무적 생존 가능성을 결정하기 위해 객관적으로 평가됩니다. 보고서의 데이터는 다양한 1차 및 2차 소스를 사용하여 편집되었습니다.