직원 참여 소프트웨어 시장, 규모, 공유, 성장 및 산업 분석, Application (대기업, 중소기업), 지역 통찰력 및 2033 년에 의한 유형별 (온 프레미스, 클라우드 기반 및 웹 기반).

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직원 참여 소프트웨어 시장 개요

글로벌 직원 참여 소프트웨어 시장 규모는 2024 년에 약 13 억 달러에 달하며 2033 년까지 255 억 달러에 달할 것으로 예상되며, 2025 년에서 2033 년 사이에 연간 연간 성장률 (CAGR)이 약 16% 증가 할 것으로 예상됩니다.

직원 참여 소프트웨어 프로그램은 회사의 전체 전문가 참여를 발전시키기 위해 만들어진 전체 계약 일 수 있습니다. 작업자 주석 도구, 일반적으로 실행 관리 모듈, 편재 및 동기 부여 구조 및 통신 단계는 일반적인 구성 요소입니다. 공개 커뮤니케이션에 힘을 실어주고, 대표적인 감사를위한 선택을 제공하고, 꾸준한 의견을 허용함으로써, 소프트웨어 프로그램은 기쁜 그림 환경을 구성하기 위해 노력합니다. 이러한 혁신은 보조 회사가 일반적으로 실행 감사, 의도 결정 계획 및 입력 루프와 같은 로봇 화 접근법, 더 많은 생산성, 업무 충족 및 유지 보수와 같은 로봇 화 접근법을 통해 대표 참여 활동을 강화합니다. 직원 참여 소프트웨어는 습관적으로 사회적 및 공동 구성 요소를 운반하여 인력이 연결되고, 교환 고려 사항을 교환하고, 일반적인 성과 관련 심부름으로 확장하여 벤처를 협력 할 수 있도록합니다.

시장 개발은 대표 이행의 중요성과 효율성 및 유지 보수에 대한 직접적인 영향을 점차 인식하는 조직에 의해 주도됩니다. 기업이보다 관련되고 박차를 가한 인력을 키우기 위해 노력함에 따라 의사 소통, 인정 및 의견을 장려하는 장치 요청이 급증했습니다. 원격 및 하이브리드 작업 모델로의 이동은 기업이 분산 된 작업 환경에서 견고한 참여 수준을 보존하기 위해 소프트웨어의 예산을 빠르게 지원하는 데 도움이되었습니다.

직원 참여 소프트웨어 시장에 영향을 미치는 글로벌 위기

시장은 원격 작업과 분산 작업 준비로 시장 성장에서 양성을 관찰했습니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

COVID-19가 널리 퍼져있는 고급 커뮤니케이션 및 그룹 관리 계약에 대한 개발 요구 사항은 작업자 참여 컴퓨터 프로그램에 대한 요청에 도움이되었습니다. 또한, 널리 퍼져있는 동안 직장 생애 균형에 관한 주목할만한 대표 센터는 프로그램의 선택을 급증시켰다. 이 기간 동안 회사는 원격 작업 효율성, 복지 및 건강 및 기타 온 보딩 작업을 향상시키기 위해 근로자 참여 계약에 너무 기여했습니다. 

최신 트렌드

시장 성장을 잉여하여 게임 화의 문화가 증가합니다

보편적으로 게임 화는 고객의 기능과 비즈니스 운영에 대한 포함을 향상시키기 때문에 주목할만한 수요를 선택하고 있습니다. Zippia, Inc.에 동의하면서, 대표의 90%가 게임 화가 본질적으로 실행되었다고 밝혔다. 근로자 효율성 향상, 더 높은 업무 이행, 강력한 보수 프레임 워크 등과 같은 통합을 통해 다양한 인적 자산 기능을 확장 할 것으로 예상됩니다. Martech Alliance 정보에 동의하면, 근로자의 85%가 게임 화가 작업 환경에 대한 참여를 업그레이드했다고 동의했습니다. 또한 비즈니스는 상업 워크 플로우를 속이는 근로자 간의 사회적 직관적이며 협력 할 수 있습니다.

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직원 참여 소프트웨어 시장 세분화

유형별

유형을 기준으로 시장은 온 프레미스, 클라우드 기반 및 웹 기반으로 구분됩니다.

• 온-프레미스 : 그림 기간 동안 대부분의 극단적 인 공유를 수거하는 온-프레미스 부분. 내부 구축 소프트웨어는 클라우드 기반 소프트웨어를 통해 조직을 완전히 제어 할 수 있습니다. 이는 이사가 조직 또는 운영 요구에 따라 작업자 정보를 활용하는 차이를 만듭니다.

• 클라우드 기반 : 클라우드는 빠른 사용자 정의, 협업 및 준비 통합으로 인해 그림 기간 동안 빠른 개발을 전시합니다. 이 송신을 통해 회사는 실시간 조사 및 관리를 제공하는 근로자 참여 작업을 늘릴 수 있습니다.

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램 유형에 따라 시장은 중소 기업, 대기업으로 분류됩니다.

• 중소 기업 : 중소 기업 : 중소 기업은 수많은 작은 사업체가 영구 원격 작업으로 이동함에 따라 그림 기간 동안 빠른 개발 속도를 높이기 위해 부분을 노력합니다. 소프트웨어의 통합은 기업의 커뮤니케이션 및 작업자 승인을 업그레이드 할 것으로 예상됩니다.

• 대기업 : 대기업 조각은 사회적, 지리적 대조를 가진 엄청난 수의 노동자들의 거의 근접함에 따라 시장 점유율을 압도합니다. 다중 위치 사업을 가진 벤처는 일관되게 노동자를 이해하고 잠금을 일으킨다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.

운전 요인

수요를 증가시키고 제품 판매를 곱하기 위해 디지털 작업장 채택 증가

고급 작업 환경은 클라우드 컴퓨팅, 협업 장비 및 전산화와 같은 혁신을 사용하여 더 멀리의 작업을 장려하고 효율성을 높이며 근로자 간의 커뮤니케이션 및 협업을 간소화합니다. 일과 생활 조정의 발전된 마음 챙김은 회사 행정부가 근로자 복지를 중심으로 강요하고 있습니다. 또한 근로자 참여의 통합은 직원의 작업을 능숙하게 감독 할 수있는 능력을 업그레이드합니다. 디지털화 된 작업 환경 내에서 작업자는 작업 할당을 간소화하는 장치에 액세스 할 수 있습니다. 더욱이, 능숙한 협력과 진보 된 상호 작용에 대한 강조는 근로자가 효율성을 발전시키는 데 도움이됩니다. 또한 AI 기반 전산화 된기구는 기계화를 통해 대표적 참여를 업그레이드하는 데 도움을주고, 근로자에게 대표자들을 보유하는 데 도움이되는 행동 조사를 제공합니다. 또한 대표 참여 프로그램의 삽화에는 Slack, Microsoft Groups 및 Asana와 같은 단계가 포함되어 있으며,이 단계는 Instant Informing, Extend Administration 및 Virtual Group Collaboration과 같은 하이라이트를 제공합니다. 따라서 디지털화 된 작업 환경의 확장 된 예산은 시장 개발을 주도합니다. 

시장 수요를 향상시키기 위해 하이브리드 작업 문화에 대한 선호도 증가와 선호도

하이브리드 작업 모델에 대한 움직이는 성향은 시장을 움직이고 있습니다. 회사가 사용하지 않는 작업 상황을 받음에 따라 가상 커뮤니케이션, 협업 및 참여를 장려하는 도구에 대한 요청이 높아집니다. 독립형 배열로서, Zoom의 인트 메이트 및 웨비나 하이라이트를 향상시킵니다. 이러한 방식으로 감독자 및 고객이 모임의 대표 및 고객과 함께 잠글 수있는 더 많은 방법을 열어줍니다. 이 외에도, 끊임없는 참여와 입력을 발전시키는 하이라이트의 수가 증가하는 것은 대표적인 참여 프로그램 시장 개발 구성 요소 중 하나입니다.

구속 요인

시장 성장을 지연시키기 위해 소프트웨어의 시간이 많이 걸리는 활동

참여 소프트웨어는 조직의 근로자 참여율을 분석하기 위해 비판과 정보가 필요합니다. 어쨌든, 때로는 연구를 채우고, 입력을 공유하고, 실시간 직관적 인 근무 시간을 삼키는 데 필요한 시간이 종업원이 근무하는 근무 시간을 삼키는 경우가 있습니다. 추가 작업을 통해 담당자는 조직에 대한 소진과 실망을 느낄 수 있습니다. 근로자의 비판에 대한 일관된 요구 사항은 시장 개발을 망칠 것으로 예상됩니다. 따라서 합법적 인 정의, 목표 및 재발로 참여 모양과 개요를 정리하는 것이 기본입니다. 그러나 소프트웨어가 제공하는 시간 소비 활동은 추정 기간 동안 직원 참여 소프트웨어 시장 성장을 제한합니다.

기회

시장 성장을 높이고 시장 판매를 돕기 위해 전체 론적 직원 복지의 추세 증가

모든 포괄적 인 전문가 복지 및 참여의 발전 추세는 전 세계 대표 참여 소프트웨어 산업에 대한 매력적인 타당성입니다. 기업이 대표 참여, 행복 및 정상적인 복지 사이의 연관성을 중심으로 더 두드러지면서 일반적인 참여 조치를 넘어서는 프로그램 준비에 대한 요구가 높아집니다. 적절한 프로그램, 정신 건강 자산 및 개인화 된 전문가 보고서를 포함하는 구조가 있습니다. 

도전

시장 성장에 부진성을 초래하기 위해 데이터 위반과 관련된 위험

대표적 참여 프로그램은 정기적으로 민감한 비 공개 및 능숙한 통찰력으로 협상하며, 기업은 부유 한 기록 보증 규칙을 따라야합니다. 이러한 발전과 관련되고 활용하려는 회사의 성향은 거의 통찰력 위반, 불법적 인 통과 의식 또는 개인 전문 정보의 남용을 통해 방해를받을 수 있습니다. 비즈니스가 대표적인 현실을 보호하는 데 더 많이 포함되도록 발전함에 따라, 전체 보안 조치에 대한 요구는 내부 노동자 참여 프로그램 이이 문제를 해결하고 개인의 자기 믿음을 만드는 기본 방법으로 바뀝니다.

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직원 참여 소프트웨어 시장 지역 통찰력

• 북아메리카

북미는 그림 기간 동안 전세계 직원 참여 소프트웨어 시장 점유율을 지배합니다. 고급 배열 및 HR 기술 장치의 개발은이 지역 내 소프트웨어 요청에 연료를 공급할 것으로 예상됩니다. Gallup의 전 세계 직장 상태 2022에 따라 미국 내 대표의 33%가 고객의 혜택 및 커뮤니케이션에 잠겨 있으며, 이는 전세계 점유율의 두 배입니다. 또한 멕시코는 현재 전국의 무역 지속을 보장하고 근로자 효율성을 높이기 위해 혐의 후 직원 중심의 장비에 기여하고 있습니다. 데이터 중심 경험과 입력 기기로 뒷받침되는 실행 관리 및 개인화 된 대표 만남에 대한 중요한 중심이 있습니다.

• 유럽

유럽은 그림 기간 동안 비판적 발전을 견뎌 낼 것으로 예상됩니다. 유럽 ​​단체는 비즈니스에 대한 불만족스러운 대표가 확대되고 도전에 직면하고 있습니다. 이는 종종 작업자 참여 소프트웨어 공급 업체를위한 개발 개구부에 연료를 공급할 것으로 예상됩니다. 작업 공급 업체는 효율성을 높이고 대표적인 비 식별을 줄이기 위해 대표적인 관리 기기에 기여하고 있습니다. 유럽에서는 시장은 대표 참여 프로그램의 선택에 영향을 미치는 GDPR과 같은 정보 보안을 포함하는 견고한 관리 시스템에 의해 성형됩니다. 직장 생활 조정 업그레이드에 관한 센터 근처에있는 지원 가능성과 다른 특성 활동에 참여하는 데 강조가 있습니다.

• 아시아 태평양

아시아 태평양은 추정 기간 동안 빠른 개발 속도를 보일 가능성이 높습니다. 이 지역 내 대표 유지 보수에 중점을 둔 소규모 및 중소 노력의 확장은 시장 성장을 주도 할 것으로 예상됩니다. 또한, 국가의 정부는 일과 삶의 균형과 투명한 회사 업무 문화와 관련하여 노동자들을 지원하고 있습니다. 일반적으로 직원 참여 소프트웨어 시장 점유율을 향상시킬 것으로 예상됩니다. 시장은 비즈니스의 디지털화 개발과 효율성과 조직 문화를 발전시키는 데있어 대표적 참여의 중요성에 대한 마음을 확대함으로써 빠르게 확장되고 있습니다. 회사는 다른 지질 학적으로 분산 된 인력의 요구를 충족시키기 위해 비용 효율적이고 적응 가능한 조치를 취하고 있습니다. 

주요 업계 플레이어

주요 시장 플레이어는 경쟁력을 유지하기 위해 조달 기술을 수용합니다

시장 플레이어는 품목 개발, 품질 업그레이드, 경쟁 추정 및 성공적인 브랜딩과 같은 절차를 사용하여 강렬한 경쟁에 잠겨 있습니다. 구매자가 점차 경제적 인 품목을 선호하는이 플레이어는 면화 및 대나무와 같은 일반적이고 친환경적인 재료의 활용을 강조하고 있습니다. 그들은 특히 시장 내 다양한 ​​요청을 돌보는 틀림없는 애플리케이션에 맞는 현대적인 아이템을 추진하는 것을 중심으로하고 있습니다. 또한, 섬세함과 일반적으로 품목 품질을 향상시키는 데 견고한 강조가 있습니다.

몇몇 시장 플레이어는 우세한 계획과 품질을 통해 화려한 만남을 전달하기 위해 노력하고 있습니다. 경쟁 기술은 비용 전쟁, 발전 및 소매 업체와의 협력을 통합하여 시장에서 중요한 부분을 차지합니다. 온라인 근접성 및 고객 설문 조사는 고객 선택에 대한 영향을 확대합니다. 시장 경쟁은 품목 분리 및 주요 시장 상황을 포함하여 다면적입니다.

직원 참여 소프트웨어 회사 목록

• 15 피스 (미국)
• 격자 (미국)
• Smartly, Inc. (보너스) (미국)
• Vantage Circle (우리를.)
• xoxoday emplus (우리를.)
• Workvivo Limited (아일랜드)
• Synergita Software Private Limited (미국)
• Leapsome Gmbh (독일)
• Kudos, Inc. (캐나다)
• 문화 AMP Pty Ltd. (호주).

주요 산업 개발

• October 2023: Xoxoday, a fintech SaaS company, integrated Empuls, a representative engagement stage, with Amazon Trade, revolutionizing representative acknowledgment and rewards. This association would offer an energetic combination, permitting representatives to select significant rewards and appreciate a consistent recovery involvement with Amazon's fabulous service.
• May 2023: Vantage Circle, an employee engagement stage, revealed its inaugural Air Benchmarking Report at the SHRM Tech Conference & Expo 2023. The report, inferred from a study of over 150 Indian organizations, offers experiences into HR innovation appropriation and execution in India, highlighting challenges in acknowledgment program usage and proposing best practices for measuring program victory.
• April 2023: Zoom Video Communications Inc. obtained Workvivo Ltd., a startup offering an employee engagement stage. Workvivo, based in Plug, Ireland, gives a stage for administrators to share commerce upgrades with workers, permitting clients to post substance, counting recordings, podcasts, and news articles. An inserted comment framework empowers interaction between specialists and company administration. 

보고서 적용 범위

직원 참여 소프트웨어 시장은 다양한 플레이어가 쇼케이스 점유율을 위해 경쟁하는 심각한 경쟁으로 특징 지어집니다. 경쟁 현장에는 건축 회사와 새로운 회사가 혼합되어 있으며 각각의 주요 하이라이트와 기능을 갖춘 악기를 광고합니다. 쇼케이스는 개발에 의해 주도되며, 회사는 더 나은 고객 참여,보다 정확한 승인 및 기타 발전 장치와의 통합을 공급하기 위해 품목을 끊임없이 개선했습니다. 경쟁 경쟁은 무료 및 유료기구가 존재함으로써 확대되어 고객의 독특한 조각을 제공합니다.