기록 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 유형별 산업 분석(집계자 모델, 완전 소유 인프라 모델), 애플리케이션별(중소기업, 대기업), 지역 통찰력 및 2023년부터 2030년까지 예측

업데이트됨 ~에: 29 April 2024

음반 서비스 고용주 시장 보고서 개요

• 
• 무료 샘플을 요청하여 이 보고서에 대해 자세히 알아보세요.

기록 서비스의 글로벌 고용주 시장 규모는 2021년에 1억 2,820만 달러였으며 시장은 2031년까지 2억 3,876만 달러에 도달하여 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 6.8%를 보일 것으로 예상됩니다.

COVID-19 팬데믹은 전례 없는 충격적이었습니다. 기록 서비스 고용주 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 경험했습니다. CAGR의 급격한 상승은 시장의 성장과 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다.

EOR(Employer of Record)로 알려진 제3자 조직은 다른 회사를 대신하여 모든 공식적인 고용 관련 절차를 감독합니다. EOR을 사용함으로써 기업은 현지 법인을 설립하거나 현지 노동법을 위반할 위험을 감수하지 않고도 새로운 국가나 주에서 외국인 직원과 함께 성공적이고 합법적으로 사업을 운영할 수 있습니다. 고객 회사는 시간을 보다 효과적이고 효율적으로 관리하기 위해 EOR을 사용할 수 있습니다. 채용과정에서 채용심사 서비스를 통해 지원자의 신용, 범죄, 운전, 학력 등 배경정보를 조사합니다. 추가 서비스에는 행동 평가, 개인 및 전문 신인 조회, 위치 기록, 경력 이력, 약물 검사, 거주지 확인 및 파산 확인이 포함됩니다. 이러한 서비스는 저렴하고 빠르기 때문에 전 세계 기업에서 지원자의 해당 직위에 대한 자격을 평가하고 채용 프로세스의 효율성을 촉진하고 향상시키기 위해 자주 활용됩니다.

클라우드 기반 기술의 광범위한 사용, 고대역폭 인터넷 인프라의 실질적인 접근성, 소셜 네트워킹의 성장이 주요 시장 동인입니다. 또한, 스마트폰 수요 증가에 따른 모바일 기반 채용 솔루션의 사용 증가로 인해 시장 확장이 도움이 될 것으로 예상됩니다.

COVID-19 영향: COVID-19 전염병은 시장에 해로운 영향을 미쳤습니다

코로나19 팬데믹은 발병 초기 단계에 취업 심사 서비스 시장에 해로운 영향을 미쳤습니다. 제조, 운수, IT, 통신 등 다양한 사업분야에서 채용절차가 제한되면서 채용전형 서비스 수요가 감소하고 있다. 팬데믹 기간 동안 상당수의 사람들이 의료 및 소매 산업에서 일했습니다. 이러한 부문에서는 배경 조사와 직원 건강 점검이 더욱 중요해지고 있습니다. 또한 온라인 학습과 재택근무 옵션의 성장은 IT 부문의 폭발적인 성장에 기여했습니다. 이로 인해 IT업계에서는 채용전형이 고도화되면서 새로운 채용절차의 필요성이 커졌다. 코로나19 팬데믹(세계적 대유행)의 영향이 전 세계로 확대됨에 따라 기업들은 이에 적응하지 않을 수 없게 되었습니다. 근로자를 보호하기 위해 그들은 멀리서 일하기 시작했습니다. 전 세계의 건강 문제는 재택근무에 대한 일시적인 해결 이상의 문제를 가지고 있습니다. 이것은 완전히 새로운 삶의 방식입니다. 코로나19로 인해 시행이 빨라졌음에도 불구하고 재택근무 정책에 대한 수용률은 지난 5년 동안 증가해 왔습니다. 재택근무의 이점은 직원이 더 행복하고 생산적일 뿐만 아니라 환경에 더 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 능력을 포함하여 확립되었습니다. 설문조사에 따르면 일정이 더 유연한 직원은 업무에 더 적극적이고 흥미를 느끼는 것으로 나타났습니다.

최신 동향

"수요 증가 시장 확장을 주도하는 의료 기관의 취업 심사 서비스"

많은 기업이 의료 시설과 병원에서 생산적인 직원을 찾고 유지하는 데 도움이 되는 전문 솔루션을 제공합니다. 이로 인해 의료 데이터의 양이 증가하고 관련 인력에 대한 필요성이 증가함에 따라 전 세계 의료 기관에서 채용 심사 서비스에 대한 수요가 발생하고 있습니다.

음반 서비스 시장 세분화 기업

• 
• 무료 샘플을 요청하여 이 보고서에 대해 자세히 알아보세요.

 

• 유형별 분석

유형에 따라 시장은 집합체 모델, 완전 소유 인프라 모델로 분류될 수 있습니다. 애그리게이터 모델(Aggregator Model)이 지배적인 세그먼트가 될 것으로 예상됩니다.

• 애플리케이션 분석별

시장은 용도에 따라 중소기업, 대기업으로 나눌 수 있습니다. 중소기업이 선두 부문이 될 것입니다.

추진 요소

"일자리와 세계화를 위한 이민 수준의 증가 시장 성장 촉진"

세계화의 결과로 더 나은 생활 환경과 직업 가능성을 추구하는 사람들이 주로 세계에서 가장 선진국으로 이주해 왔습니다. 캐나다, 미국, 영국, 독일에서는 저숙련 및 고숙련 직위 모두 더 많은 이민자들로 채워지고 있습니다. 세계화로 인해 취업이민자와 모바일 인력의 증가, 지원자의 사기 행위를 줄여야 할 필요성 증가는 다양한 조직의 신원조회 수요를 촉진하고 취업심사 서비스 시장의 성장을 촉진하는 두 가지 요인입니다.

"기존 접근 방식에 비해 효율성 및 효율성 시장 확장 선도"

기존의 배경 심사 절차를 사용하여 새로운 직원을 확보하려면 많은 시간과 노력이 필요할 수 있습니다. 따라서 채용절차의 속도와 효율성을 높이기 위해 채용전형 서비스를 이용하는 기업이 늘어나고 있습니다. 이러한 서비스는 이력서의 데이터가 정확하고 최신임을 보장합니다. 이는 부주의한 채용을 방지하고 후보자의 진실성을 확립하며 직장 내 절도, 학대 및 폭력의 가능성을 줄이는 데 도움을 줍니다. Zoom 및 Google Meets와 같은 화상회의 도구는 기술 발전과 보다 포괄적인 업무 환경의 가치 향상을 통해 기업이 멀리 떨어진 환경에서도 성공할 수 있는 길을 열어줍니다. 기업 문화도 그 어느 때보다 중요해질 것입니다. 기업은 물리적 상호 작용이 줄어들기 때문에 모든 직급의 직원들 간의 연결과 신뢰를 조성하기 위해 주도권을 잡아야 합니다. 주간 팀 식사 외에도 헌신과 의사소통이 필요합니다. 직원을 연결하고, 정보를 지속적으로 제공하며, 포용성을 장려하는 전략을 구현하는 것이 경영진의 최우선 과제입니다. 기업은 또한 직원들에게 원활한 운영에 필요한 데이터에 대한 액세스 권한을 제공해야 합니다.

제한 요소

"성장 정체로 인한 온라인 사기 신청률 증가"

심사 과정에서 나타나는 워크플로의 일관성은 채용 심사 서비스에 대한 글로벌 시장의 주요 장애물이 될 수 있습니다. 온라인 구직 신청의 양이 많고 인터넷 접근성이 높기 때문에 채용 관리자와 기업은 자격이 없는 사람을 제거하면서 최고의 잠재 고객을 선택하는 것이 어렵다는 것을 알고 있습니다. 모든 온라인 채용 기술 기업이 보고서를 완벽하게 검토하는 것은 아니기 때문에 무엇이 효과가 있고 광고를 최적화하는 방법을 확인하는 것은 어렵습니다. 지원자의 수를 줄이려면 고용주는 채용 공고를 설명할 때 주의를 기울여야 하며 찾고 있는 역할과 능력에 대해 최대한 구체적으로 설명해야 합니다.

음반 서비스 시장 지역 통찰력

• 
• 무료 샘플을 요청하여 이 보고서에 대해 자세히 알아보세요.

"북미 지역이 예측 기간 동안 선두를 차지할 것입니다 "

2022년 온라인 채용 기술 부문에서 40억 5천만 달러라는 상당한 시장 점유율을 차지한 북미 지역은 앞으로도 계속해서 이 분야를 장악할 것으로 예상됩니다. 이는 중소기업과 대기업이 온라인 채용 기술 솔루션을 활용한 결과다. 최근 온라인 채용 시장은 회사와 직원 모두의 채용 절차를 개선하기 위해 소셜 미디어 채용부터 모바일 채용 플랫폼 도입까지 다양한 변화를 겪고 있습니다. 해당 지역의 고용주와 채용 담당자는 채용 마케팅 기술과 AI 덕분에 질문 처리, 인터뷰 준비, 예비 지원자 심사 등 채용 관련 행정 업무를 더욱 확장할 수 있습니다. 이를 통해 생산량이 50% 이상 증가하여 채용 담당자가 기술 책임에 집중할 수 있는 시간을 더 많이 확보할 수 있습니다. 또한 해당 지역의 채용 담당자는 소프트웨어와 평가 도구를 사용하여 후보자의 자격을 확인합니다.

주요 산업 플레이어

"주요 기업은 경쟁 우위를 확보하기 위해 파트너십에 중점을 둡니다. "

유명한 시장 참여자들은 경쟁 우위를 유지하기 위해 다른 회사와 협력하여 공동 노력을 기울이고 있습니다. 또한 많은 기업들이 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 인수합병도 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

프로파일된 시장 참여자 목록

• 아데코(스위스)
• Randstad(네덜란드)
• Aquent(미국)
• 폭스하이어
• 인포트리 글로벌(미국)
• Safeguard Global(미국)
• Velocity Global(미국)
• 세계화 파트너(두바이)
• Shield GEO(영국)
• Acumen International(영국)
• 원격 팀(Gusto)
• 원격 기술(미국)
• Elements 글로벌 서비스(스페인)
• 파파야 글로벌(미국)
• Universal Hires(독일)
• Links International(영국)
• 뉴 호라이즌스 글로벌 파트너(싱가포르)
• 스카이 이그제큐티브(중국)

보고 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 기업을 설명하는 광범위한 연구를 통해 보고서를 소개합니다. 상세한 연구를 통해 세분화, 기회, 산업 발전, 추세, 성장, 규모, 점유율 및 제한 사항과 같은 요소를 검사하여 포괄적인 분석도 제공합니다. 이 분석은 주요 플레이어와 시장 역학에 대한 가능한 분석이 변경될 경우 변경될 수 있습니다.