레코드 서비스 시장 규모의 고용주 시장 규모, 공유, 성장 및 산업 분석은 유형별 (Aggregator 모델, 전적으로 소유 한 인프라 모델), 애플리케이션 (SMES, 대기업), 지역 통찰력 및 2033 년 예측

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레코드 서비스 시장 보고서 개요

레코드 서비스 시장 규모의 글로벌 고용주는 2024 년에 20 억 5 천만 달러였으며 시장은 2033 년까지 0.27 억 달러를 터치 할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 CAGR이 6.8%를 나타 냈습니다.

Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 레코드 서비스 시장의 고용주는 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 경험했습니다. CAGR의 갑작스런 증가는 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로 돌아 오는 수요에 기인합니다.

기록 (EOR)로 알려진 제 3 자 조직은 다른 회사를 대신하여 모든 공식 고용 관련 절차를 감독합니다. EOR을 사용함으로써 회사는 지역 기업을 만들거나 현지 노동법을 위반할 가능성없이 새로운 국가 또는 주에서 국제 직원과 성공적으로 합법적으로 운영 할 수 있습니다. 고객 회사는 시간을보다 효과적이고 효율적으로 관리하기 위해 EOR을 사용하기로 선택했습니다. 채용 과정에서 고용 선별 서비스는 후보자의 신용, 범죄, 운전, 교육 및 기타 배경 정보를 조사하는 데 사용됩니다. 추가 서비스에는 행동 평가, 개인 및 전문 참조 점검, 위치 기록, 경력 이력, 약물 검사, 거주지 확인 및 파산 점검이 포함됩니다. 이러한 서비스는 전 세계 회사에서 자주 활용하여 신청자의 위치에 대한 자격을 평가하고 저렴하고 빠르기 때문에 채용 프로세스의 효능을 촉진하고 향상시킵니다.

클라우드 기반 기술의 광범위한 사용, 대역폭이 높은 인터넷 인프라의 실질적인 접근성 및 소셜 네트워킹의 성장이 주요 시장 동인입니다. 또한, 시장 확장은 스마트 폰 수요의 증가로 지원되는 모바일 기반 채용 솔루션의 사용 증가로 인해 시장 확장이 도움이 될 것으로 예상됩니다.

Covid-19 영향

Covid-19 Pandemic은 시장에 해로운 영향을 미쳤습니다

Covid-19 Pandemic은 발병 초기 단계에서 구직 서비스 시장에 해로운 영향을 미쳤습니다. 채용 프로세스는 제조, 운송, IT 및 통신을 포함한 여러 비즈니스 영역에서 제한되어 고용 선별 서비스에 대한 수요가 줄었습니다. 전염병 기간 동안 상당수의 사람들이 의료 및 소매 산업에서 일했습니다. 이 부문에서는 신원 확인 및 인력 건강 검사가 더 중요해졌습니다. 또한 온라인 학습과 가정에서 일하는 옵션의 성장은 IT 부문의 폭발적인 성장에 기여했습니다. 이 때문에 IT 산업에서 새로운 채용 절차의 필요성이 증가하여 고용 심사를 발전 시켰습니다. Covid-19 Pandemic의 효과가 전 세계적으로 확대되면서 기업은 조정을 강요 받았다. 근로자를 보호하기 위해 멀리서 일하기 시작했습니다. 전세계 건강 문제는 재택 근무에서 일시적인 수정 이상의 문제가 있습니다. 이것은 새로운 생활 방식입니다. COVID-19가 구현을 서두르더라도 재택 근무 정책의 수용은 지난 5 년 동안 증가하고 있습니다. 더 행복하고 생산적인 근로자와 환경에 더 긍정적 인 영향을 줄 수있는 능력을 포함하여 재택 근무의 이점이 확립되었습니다. 설문 조사에 따르면, 더 유연한 일정을 가진 근로자들은 그들의 작업에 대해 더 많이 참여하고 흥분합니다.

최신 트렌드

수요 증가시장 확장을 주도하는 의료 기관의 고용 스크리닝 서비스

많은 기업들이 의료 시설과 병원이 생산적인 직원을 찾고 유지하는 데 도움이되는 전문 솔루션을 제공합니다. 이로 인해 전 세계 의료 기관의 고용 선별 서비스에 대한 수요가 증가하고 의료 데이터의 양이 증가하고 추가 인원의 관련 필요성이 있습니다.

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레코드 서비스 시장 세분화 고용주

유형 분석 별

유형에 따르면, 시장은 전적으로 소유 된 인프라 모델 인 Aggregator 모델로 분류 될 수 있습니다. 애그리 게이터 모델은 지배적 인 세그먼트가 될 것으로 예상됩니다.

응용 프로그램 분석에 의해

응용 프로그램에 따라 시장은 중소기업, 대기업으로 나눌 수 있습니다. 중소기업이 주요 부문이 될 것입니다.

운전 요인

일자리와 세계화를위한 이민 수준 증가 시장 성장에 연료를 공급하십시오

세계화의 결과로, 더 나은 생활 환경과 경력 가능성을 추구하는 사람들이 주로 세계에서 가장 선진국으로 이주했습니다. 저 숙련 지위와 고 숙련 지위는 캐나다, 미국, 영국 및 독일의 더 많은 이민자들에 의해 채워지고 있습니다. 세계화로 인한 구직 이민자 및 모바일 인력의 증가와 신청자의 사기 활동을 줄이려는 점점 증가 할 필요성은 다양한 조직의 배경 점검 심사 수요를 불러 일으키고 고용 심사 서비스 시장의 성장을 촉진하는 두 가지 요소입니다.

기존의 접근법에 비해 효능 및 효능 주요 시장 확장

기존의 배경 선별 절차를 사용하여 새로운 직원을 인수하는 데 많은 시간과 노력이 필요할 수 있습니다. 따라서 채용 절차의 속도와 효능을 높이기 위해 더 많은 회사가 고용 선별 서비스를 사용하고 있습니다. 이 서비스는 이력서의 데이터가 정확하고 최신임을 보장합니다. 그들은 부주의 한 채용을 방지하고, 후보자의 진실성을 확립하며, 직장에서 도난, 학대 및 폭력의 가능성을 줄이는 데 도움이됩니다. Zoom 및 Google과 같은 원격 회의 도구는 기술 발전과보다 포괄적 인 작업 환경의 가치 개선을 통해 비즈니스가 먼 환경에서 번성 할 수있는 길을 열어줍니다. 기업 문화도 그 어느 때보 다 더 중요 할 것입니다. 기업은 물리적 상호 작용이 적기 때문에 모든 수준의 직원들 사이의 연결과 신뢰를 촉진하기 위해 주도권을 잡아야합니다. 주간 팀 식사 외에도 헌신과 의사 소통이 필요합니다. 직원을 연결하고 직원들에게 정보를 제공하며 포용성을 장려하는 전략을 구현하는 것이 경영진의 주요 우선 순위 여야합니다. 회사는 또한 직원에게 잘 작동하는 데 필요한 데이터에 대한 액세스를 제공해야합니다.

구속 요인

온라인 사기 적 신청 률이 상승하여 성장을 정체합니다

검토 프로세스 중에 나타나는 워크 플로의 일관성은 고용 선별 서비스의 세계 시장에 주요 장애물 일 수 있습니다. 많은 양의 온라인 작업 애플리케이션과 인터넷의 접근성으로 인해 채용 관리자와 비즈니스는 자격이없는 전망을 제거하면서 최고의 전망을 선택하는 것이 어렵다는 것을 알게됩니다. 모든 온라인 채용 기술 비즈니스가 보고서를 완전히 조사하는 것은 아니기 때문에 광고를 최적화하는 방법과 광고를 최적화하는 방법을 확인하는 것은 어려운 일입니다. 신청서 수를 줄이려면 고용주는 구직을 설명 할 때주의를 기울여야하며 원하는 역할과 능력에 대해 구체적으로해야합니다.

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자동차 배터리 충전기 시장 지역 통찰력

북미 지역은 예측 기간 동안 이끌 것입니다

2022 년 온라인 채용 기술에서 40 억 달러의 상당한 시장 점유율을 차지한 북아메리카는 앞으로도이 분야를 계속 지배 할 것으로 예상됩니다. 이는 온라인 채용 기술 솔루션을 사용하는 중소기업 및 주요 비즈니스의 결과입니다. 온라인 채용 시장은 최근 몇 년 동안 소셜 미디어 채용 채택에서 모바일 채용 플랫폼 도입에 이르기까지 회사와 직원 모두의 채용 절차를 강화하기위한 목표를 달성했습니다. 이 지역의 고용주와 채용 담당자는 채용 마케팅 기술 및 AI 덕분에 질문, 인터뷰 설정 및 예비 신청자 상영과 같은 추가 채용 관련 관리 업무를 확장 할 수 있습니다. 이는 출력이 50%이상 증가하여 채용 담당자에게 기술적 책임에 집중할 시간을 더 많이 제공 할 수 있습니다. 또한이 지역의 채용 담당자는 소프트웨어 및 평가 도구를 사용하여 후보자의 자격을 확인합니다.

주요 업계 플레이어

주요 플레이어는 파트너십에 중점을 두어 경쟁 우위를 확보합니다.

저명한 시장 플레이어는 다른 회사와 파트너십을 맺어 경쟁을 앞당기도록 협력 노력을 기울이고 있습니다. 많은 회사들이 또한 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 합병 및 인수는 또한 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

레코드 서비스 회사의 최고 고용주 목록

• Adecco (Switzerland)
• Randstad (Netherlands)
• Aquent (U.S.)
• FoxHire
• Infotree Global (U.S.)
• Safeguard Global (U.S.)
• Velocity Global (U.S.)
• Globalization Partners (Dubai)
• Shield GEO (U.k.)
• Acumen International (U.K.)
• Remote Team (Gusto)
• Remote Technology (U.S.)
• Elements Global Services (Spain)
• Papaya Global (U.S.)
• Universal Hires (Germany)
• Links International (U.K.)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Sky Executive (China)

보고서 적용 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 회사를 설명하는 광범위한 연구를 통해 보고서를 프로파일 링합니다. 자세한 연구를 통해 세분화, 기회, 산업 개발, 동향, 성장, 규모, 공유 및 제약과 같은 요소를 검사하여 포괄적 인 분석을 제공합니다. 이 분석은 주요 업체와 시장 역학에 대한 가능한 분석이 변경되면 변경 될 수 있습니다.