인적 자본 관리 (HCM) 급여 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (HCM (Human Capital Management), HCM 급여, HCM 급여 세금 원천 징수), 적용 (중소기 기업 및 대규모 기업) 및 지역 통찰력 및 2033 년 예측별로.

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인적 자본 관리 (HCM) 급여 시장 개요

Global Human Capital Management (HCM) 급여 시장은 2024 년에 185 억 5 천만 달러로 평가되었으며 2025 년에 1962 억 달러로 증가 할 것으로 예상되며 2033 년까지 3,25 억 달러에 이르렀으며 예측 기간 동안 CAGR이 6%로 예상됩니다.

HCM Payroll은 포괄적 인 인적 자본 관리 전략 내에서 직원 급여를 처리하는 프로세스와 함께 시스템 수집을 보여줍니다. HCM 솔루션은 자동화를 통한 급여 최적화에 중점을 두어 현지 노동법 및 세금 요구 사항에 대한 규제 준수를 지원합니다.

Covid-19 영향

인적 자본 관리 (HCM) 급여 산업은Covid-19 Pandemic 동안 클라우드 기반 급여 솔루션에 대한 수요 증가

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 수요는 전염병 전 수준으로 돌아 오는 수요에 기인합니다.

회사 운영은 원격 작업으로 전환되었으며 잠금으로 인해 조직은 현장 급여 시스템에서 결함을 발견했습니다. 클라우드 기반 인적 자본 관리 급여 솔루션의 사용은 HR 팀이 모든 위치에서 급여 활동을 운영 할 수 있었기 때문에 실질적으로 증가했습니다.

최신 트렌드

시장 성장을 추진하기위한 클라우드 기반 급여 솔루션

조직은 온 프레미스에서 클라우드 기반 HCM 급여 시스템으로의 전환을 계속 수용하고 있습니다. 클라우드 기반 급여는 다른 인적 자본 관리 기능과 최신 데이터 호환성에 액세스 할 수있는 적응 가능한 시스템을 제공하여 조직에 서비스를 제공합니다. 조직은 개선 된 데이터 보호와 결합 된 자동 규정 준수 표준과 함께 인프라 비용이 낮아집니다.

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인적 자본 관리 (HCM) 급여 시장 세분화

유형별

유형에 따라 시장은 HCM (Human Capital Management), HCM 급여, HCM 급여 세금 원천 징수로 분류 할 수 있습니다.

• HCM (Human Capital Management)- 완전한 포트폴리오 HCM은 조직이 직원 채용 및 개발 운영 및 인력 최적화를 처리 할 수있는 구현 방법과 함께 기술을 제공합니다.

• HCM 급여- HCM 시스템에는 전용 급여 자동화 및 보상 관리 모듈로서 HCM 급여를 포함합니다.

• HCM 급여 세금 원천 징수- HCM 급여의 세금 원천 징수 능력은 직원 급여 지불금의 정확한 세금 공제에 관한 특정 의무를 처리합니다.

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램을 기반으로 시장은 중소 기업 및 대형 기업으로 분류 할 수 있습니다.

• 중소 규모의 기업-중소 기업 (SMES)은 대부분 HCM 급여 시스템을 활용하여 관리 워크로드 절단과 함께 급여 운영을 단순화합니다.

• 대규모 기업-대형 기업은 복잡한 다국적 또는 다중 지역 또는 다국적 급여 운영을 관리하기 위해 HCM 급여 시스템이 필요합니다.

운전 요인

시장 발전을 주도하기위한 자동화 및 효율성에 대한 수요 증가

HCM (Human Capital Management) 급여 시장 성장의 주요 운전 요인 중 하나는 자동화 및 효율성에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 현대 기업은 급여 운영을 처리 할 수있는 자동화 된 방법을 채택하고 있으며,이 접근법은 운영 효율성을 극대화하고 직원 시간을 절약하는 동시에 인적 오류가 감소하기 때문입니다. 급여 자동화는 세금 규제 평가와 함께 세금 문서의 계산 작업을 완료하면서 정확한 정확성을 보장하면서 효율적인 지불을 가져옵니다.

시장 확장을위한 규정 준수 및 규제 요구 사항에 대한 중점

노동법 변경 및 세금 코드 업데이트 및 여러 지역의 직원 혜택 규정은 조직이 규정 준수를 지원하는 신뢰할 수있는 시스템을 배포하도록 요구합니다. HCM 급여 솔루션은 시스템 업데이트를 자동화하는 내장 기능을 통해 법적 준수를 유지합니다. 비준수는 조직적 명성이 손상되면서 상당한 금전적 처벌을 초래하기 때문에 다양한 관할 구역을 다루는 다국적 기업은 규정 준수에 엄격해야합니다.

구속 요인

높은 구현 및 유지 보수 비용은 시장 성장에 잠재적 인 장애를 제기합니다.

HCM 급여 시스템의 배치는 중소 기업의 특히 기업에 영향을 미치는 상당한 초기 금융 투자를 요구합니다. 조직은 요구 사항 및 플랫폼 연결 및 직원 교육 비용에 대한 소프트웨어 라이센스 비용 및 시스템 수정에 소비해야합니다. 기술 지원 비용과 함께 업데이트와 함께 유지 보수 활동은 총 프로그램 비용을 늘립니다.

기회

시장에서 제품을위한 기회를 창출하기 위해 인력 세계화 증가

국제 기업은 세금 규정 및 국가 간 지불 규범과 규정 준수 요구 사항으로 인해 급여를 관리 할 때 급여를 관리 할 때 복잡성이 증가하는 복잡성을 처리합니다. 이 시장은 다국어 급여 지원 및 기본 준수 기능을 제공하는 HCM 급여 제공 업체의 주요 비즈니스 잠재력을 열어줍니다.

도전

복잡한 규제 준수는 소비자에게 잠재적 인 도전이 될 수 있습니다.

HCM 급여 시장의 주요 장애물은 다양한 지리적 영역에서 세금 코드 및 데이터 보호 요구 사항과 함께 복잡한 노동법을 다루는 데 있습니다. 여러 국가에서 비즈니스 운영을 운영하는 조직은 급여 시스템이 한 관할권과 다른 지역 법률을 따라야합니다. 규칙을 준수하지 않는 기업은 벌금뿐만 아니라 벌금 및 평판 손상을 포함한 제한에 직면 할 수 있습니다. 

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인적 자본 관리 (HCM) 급여시장 지역 통찰력

• 북아메리카

북미는이 역동적 인 산업에서 리더십을 추진하는 요인의 수렴으로 인해 인적 자본 관리 (HCM) 급여 시장 점유율에서 가장 지배적 인 지역으로 부상했습니다. 이 지역의 비즈니스 환경은 클라우드 시스템을 기반으로 한 HCM 솔루션을 광범위하게 배포하는 고급 기술 인프라를 특징으로합니다.

• 유럽

유럽 HCM 급여 시장은 국가가 엄격한 노동법을 가지고 있으며 GDPR 규칙을 따라야하는 반면 고용주는 점차 인력에 대한 가시성을 추구하기 때문에 상당한 시장 부문을 나타냅니다.

• 아시아

아시아 태평양은 확장이 가장 빠른 속도로 발생하는 인적 자본 관리 급여의 시장 부문을 대표합니다. 중국, 인도, 일본, 호주에서의 디지털 기술 구현 증가와 함께 중국과 인도의 상승은 지역 시장의 급속한 확장을 불러 일으켰습니다.

주요 업계 플레이어

혁신 및 글로벌 전략을 통해 인적 자본 관리 (HCM) 급여 환경을 변화시키는 주요 업체

주요 엔터프라이즈 플레이어는 전략적 혁신과 시장 성장을 통해 HCM (Human Capital Management) 급여 시장을 형성하고 있습니다. 이 회사는 정확한 결과를 생성하는 급여 자동화를위한 인공 지능 (AI) 및 기계 학습 (ML)의 통합을 통해 상당한 자금을 혁신에 전념합니다. 구현 된 기술은 세금 준수 활동 및 공제 프로세스 및 지불 작업을 간소화하여 실수를 최소화합니다.

인적 자본 관리 (HCM) 급여 회사 목록

• Workday (U.K.)
• Oracle (U.S.)
• Automatic Data Processing (U.S.)
• Ultimate software group (U.S.)
• LinkedIn (Microsoft) (U.S.)

산업 개발

2024 년 10 월 :ADP의 인력 소프트웨어를 인수하면서 여러 국가 전역의 주요 비즈니스에 서비스를 제공하는이 인력 관리 솔루션 제공 업체를 제공했습니다.

보고서 적용 범위

이 연구는 포괄적 인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 그것은 시장의 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 몇 년 동안 궤적에 영향을 줄 수있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 이 분석은 현재 동향과 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장의 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장을위한 잠재적 영역을 식별합니다.

연구 보고서는 정 성적 및 정량적 연구 방법을 활용하여 철저한 분석을 제공하는 시장 세분화를 탐구합니다. 또한 재무 및 전략적 관점이 시장에 미치는 영향을 평가합니다. 또한이 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적 공급 및 수요의 세력을 고려하여 국가 및 지역 평가를 제시합니다. 경쟁 환경은 중요한 경쟁 업체의 시장 점유율을 포함하여 세 심하게 상세합니다. 이 보고서에는 새로운 연구 방법론과 예상 시간에 맞게 조정 된 플레이어 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로, 시장 역학에 대한 귀중하고 포괄적 인 통찰력을 공식적이고 쉽게 이해할 수있는 방식으로 제공합니다.