인적 자원 컨설팅 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별 (보상 및 혜택 컨설팅, 인적 자원 관리 컨설팅, 보험 계리 컨설팅, 전략 컨설팅), 응용 프로그램 (중소 기업, 중소 기업, 대기업), 지역 통찰력 및 2025 년에서 2033 년까지 예측

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인사 컨설팅 서비스 시장 보고서 개요

글로벌 인적 자원 컨설팅 서비스 시장의 가치는 2024 년에 4,272 억 달러로 평가되었으며 2025 년에 445 억 5 천만 달러로 증가 할 것으로 예상되며, 2033 년까지 6,67 억 달러에 이르렀으며 2025 년에서 2033 년까지 4.3%의 CAGR로 확대되었습니다.

인사 컨설팅 서비스는 회사 및 기타 조직에 인적 자원 및 HR 정책, 직원 혜택, 보상 시스템, 급여, 채용 및 유지 계획에 대한 조언과 지원을 제공합니다. HR Consulting Services 시장은 HR 기능을 중심으로하는 인적 자본 문제 및/또는 제안에 대한 조언을 제공하는 법인 (조직, 단독 소유자 및 파트너십)이 수행 한 HR 컨설팅 서비스로 구성됩니다. HR 컨설팅 서비스는 일반적으로 HR 프로세스 재 설계를 통해 HR 운영을 개선하려는 두 가지 유형의 고객과 새로운 인적 자본의 교육을 보장하기 위해 합병 및 인수와 같은 변화를 겪고있는 사람들이 일반적으로 사용합니다.

HR 컨설팅 서비스 카테고리는 예측 기간 동안 가속화 된 소비 속도로 준비되어 있습니다. 이 비용의 중요한 부분은 다양한 회사의 다양한 HR 프로세스에서 디지털 HR의 대규모 구현에서 비롯됩니다. 이러한 프로세스는 조직의 효율성을 향상시키고 비용을 줄일 수 있습니다. 카테고리의 모든 세그먼트 중에서인재 관리카테고리의 총 소비 서비스는 작년에 약 30%였으며 성장은 지속적으로 예측됩니다. 성장은 HR 컨설팅 회사에 대한 인재 관리 및 유지 서비스의 아웃소싱이 증가함에 따라 구매자가 핵심 비즈니스에 집중할 수 있기 때문입니다.

Covid-19 영향

Pandemic은 컨설팅 서비스 감소로 인해 시장에 부정적인 영향을 미쳤습니다.

Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 겪었습니다. CAGR의 갑작스런 증가는 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로 돌아 오는 수요에 기인합니다.

Covid-19 Pandemic은 경영 컨설팅 서비스에 대한 수요가 전 세계적으로 감소함에 따라 경영 컨설팅 서비스 산업에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 그러나 경영 컨설팅 제공 업체는 복구 후 미래를 위해 스스로 자리를 잡기 위해 몇 가지 조치를 취했습니다. 또한 Covid-19 Pandemic은 디지털 변환 시스템의 중요성을 높였습니다.비즈니스 관리 컨설팅서비스. 기술 기반 비즈니스 관리 컨설팅 회사는 로보 어드바이저를 통해 고객에게 디지털 및 장기 관리 계획을 점점 더 많이 제공하고 있습니다.

최신 트렌드

인적 자원 컨설팅 서비스 자동화 기술 통합 조직의 주요 트렌드

인적 자원 컨설팅 서비스 자동화 기술은 HR 솔루션에서 효율성과 혁신을 창출하는 데 중요한 역할을하며 조직이 더 나은 인재 전략을 제공 할 수 있도록합니다. 회사는 전문가를 고용하고 저렴한 비용으로 새로운 서비스를 제공하는 새로운 방법을 찾고 있습니다. 인공 지능 (AI) 및 기계 학습을 기반으로 한 인적 자원 컨설팅 서비스 기능을 통해 회사는 운영을 표준화 할 수 있습니다. 추가 IT 비용 제거. 시장 플레이어는 최종 사용자의 요구를 충족시키기 위해 컨설팅 서비스와 통합 된 정교한 도구를 제공합니다.

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인사 컨설팅 서비스 시장 세분화

유형별

유형에 따르면, 시장은 보상 및 혜택 컨설팅, 인적 자원 관리 컨설팅, 보험 계리 컨설팅, 전략 컨설팅으로 분류 될 수 있습니다.

보상 및 혜택 컨설팅이 주요 부문이 될 것으로 예상됩니다.

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램을 기반으로 시장은 중소 기업, 중소 기업, 대기업으로 나눌 수 있습니다. 소기업이 지배적 인 부문이 될 것입니다.

운전 요인

비즈니스 관리 컨설팅 서비스의 디지털화는 시장 성장을 주도합니다.

분석, 클라우드, 미디어 및 소셜 미디어를 비즈니스 모델에 통합하면 경영 컨설팅 시장의 성장을 주도하고 있습니다. 또한 관리컨설팅기업은 이해 관계자의 기대치 증가 및 예산 축소와 같은 과제를 충족시키기 위해 비즈니스 및 은행에 IT 전환 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스에는 중요한 기술 식별, IT 로드맵 구축 및 비즈니스 분야의 IT 솔루션을 통해 IT 솔루션을 표준화하고 조화시키는 비용 효율적인 비용이 포함됩니다. 또한 관리 서비스의 디지털화를 통해 컨설턴트는 인공 지능 (AI) 예측 및 기계 학습 (ML)과 같은 다양한 고급 도구를 고객에게 조언 고객에게 사용할 수 있습니다. 결과적으로 고객에게 효과적이고 효율적인 서비스가 제공되었습니다. 결과적으로 인적 자원 컨설팅 서비스 시장 성장의 확장이 있습니다.

운영 비용을 줄이기 위해 비즈니스 관리 컨설팅 서비스 사용 증가 결국 시장 성장을 주도합니다.

운영 비용을 줄이고 운영을 최적화하기 위해 비즈니스 관리 컨설팅 서비스 사용의 증가는 비즈니스 관리 컨설팅 서비스 시장의 성장을 가속화하고 있습니다. 비즈니스 관리 컨설팅 서비스를 채택하면 비즈니스 관리 활동의 일부가 컨설턴트의 손에 달려 있기 때문에 고객의 시간을 절약 할 수 있습니다. 경영 컨설턴트는 정보를 신속하게 파헤칠 수있는 전문 지식을 가지고 있기 때문에 심층적 인 연구를 수행하지 않습니다. 이런 식으로 고객은 시간을 절약하고 다른 비즈니스에 집중할 수 있습니다. 또한 비즈니스 관리 컨설팅 서비스가 운영 효율성을 향상시키고 더 나은 통찰력을 제공한다는 사실은 시장 성장을 촉진합니다. 또한 중요한 비즈니스 결정을 내리기 위해 관리 컨설팅 서비스 사용을 증가시키는 것은 시장 성장에 힘을 실어줍니다. 직원을 고용하기 위해 데이터 도구 및 분석을 사용하는 것은 HR 컨설팅 서비스 시장의 성장을 강화하는 주요 요인입니다.

구속 요인

민감한 직원 데이터 취급 부족은 시장 성장을 방해 할 수 있습니다.

급여 및 혜택 정보와 같은 민감한 직원 데이터를 처리하는 것이 조직의 관심사 일 수 있습니다. HR 컨설팅 회사는이 정보를 보호하기 위해 강력한 개인 정보 보호 및 보안 관행이 있어야합니다. 일부 국가에서는 다른 국가보다 더 엄격한 법이 있음을 기억하십시오. 디지털 기술의 채택이 증가함에 따라 HR 컨설팅 회사가 조직이 HR 프로세스와 관행을 변화시킬 수 있도록 새로운 기회를 창출하고 있습니다. 인력 분야는 규제되지 않으므로 제공되는 서비스의 품질과 범위가 표준화되어 있음을 의미합니다.

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인적 자원 컨설팅 서비스 시장 지역 통찰력

북미는 예측 기간 동안 가장 큰 시장 점유율을 보유 할 것입니다.

북미 최대 인적 자원 컨설팅 서비스 시장을 설명했습니다. Oracle Corporation, Ceridian HCM Holding Inc., ADP (Automatic Data Processing), Inc., North America Cornerstone과 같은 주요 HR 기술 솔루션 제공 업체의 본부로 인해 2021 년 세계 시장에서 공유. DEMENT, Inc. 및 WorkDay, Inc. 미국과 캐나다에서 일자리 기회를 늘리고있는 것은 인재 관리, 채용 및 성과 관리를위한 HR 솔루션에 대한 수요를 창출하고 있습니다.

주요 업계 플레이어

주요 플레이어는 파트너십에 중점을 두어 경쟁 우위를 확보합니다.

저명한 시장 플레이어는 다른 회사와 파트너십을 맺어 경쟁을 앞당기도록 협력 노력을 기울이고 있습니다. 많은 회사들이 또한 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 합병 및 인수는 또한 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

최고의 인적 자원 컨설팅 서비스 회사 목록

• Aon Corporation (U.K.)
• Stellapop (Netherlands)
• D.G. McDermott Associates (U.S.)
• Perspectives Organizational Consulting Group (U.S.)
• Ashlin Management (U.S.)
• Buck Consultants (U.K.)
• ArchPoint Group (U.S.)
• Accenture (Ireland)
• Porcaro Stolarek Mete Partners (U.S.)
• Haufe Group (Germany)
• Aadmi Consulting (U.S.)
• Ann Houser Coaching and Consulting LLC (U.S.)
• JS Benefits Group (U.S.)
• Development Dimensions International (U.S.)
• Insperity (U.S.)
• 21Oak HR Consulting (U.S.)
• Allevity HR & Payroll (U.S.)

보고서 적용 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 회사를 설명하는 광범위한 연구를 통해 보고서를 프로파일 링합니다. 자세한 연구를 통해 세분화, 기회, 산업 개발, 동향, 성장, 규모, 공유 및 제약과 같은 요소를 검사하여 포괄적 인 분석을 제공합니다. 이 분석은 주요 업체와 시장 역학에 대한 가능한 분석이 변경되면 변경 될 수 있습니다.