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Pharmacy benefit management market
<섹션CC>
1.1 연구 범위
1.2 유형별 시장 분석
1.2.1 유형별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 성장률: 2017 VS 2021 VS 2028
1.2.2 급여 아웃소싱
1.2.3 혜택 관리 아웃소싱
1.2.4 다중 프로세스 인적 자원 아웃소싱
1.2.5 채용 프로세스 아웃소싱
1.2.6 학습 서비스 아웃소싱
1.3 애플리케이션별 시장
1.3.1 글로벌 인적 자원 애플리케이션별 아웃소싱 시장 점유율: 2017 VS 2021 VS 2028
1.3.2 BFSI
1.3.3 의료
1.3.4 IT
1.3.5 숙박업
1.3.6 소매
1.3 .7 기타
1.4 연구 목표
1.5년 고려
2 글로벌 성장 동향
2.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 전망(2017-2028)
2.2 지역별 인적 자원 아웃소싱 성장 동향
2.2.1 지역별 인적 자원 아웃소싱 시장 규모: 2017 VS 2021 VS 2028
2.2.2 지역별 인적 자원 아웃소싱 역사적인 시장 규모(2017-2022)
2.2.3 지역별 인적 자원 아웃소싱 예측 시장 규모 (2023-2028)
2.3 인적 자원 아웃소싱 시장 역학
2.3.1 인적 자원 아웃소싱 산업 동향
2.3.2 인적 자원 아웃소싱 시장 동인
2.3.3 인적 자원 아웃소싱 시장 과제
2.3.4 인적 자원 아웃소싱 시장 제한
3 주요 플레이어별 경쟁 환경
3.1 수익별 글로벌 최고 인적 자원 아웃소싱 플레이어
3.1.1 수익별 글로벌 최고 인적 자원 아웃소싱 플레이어(2017-2022)
3.1.2 플레이어별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 수익 시장 점유율(2017-2022)
3.2 회사 유형별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 점유율(계층 1, 계층 2 및 계층 3)
3.3 대상 플레이어: 순위 인적 자원 아웃소싱 수익
3.4 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 집중 비율
3.4.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 집중 비율(CR5 및 HHI)
3.4.2 글로벌 인적 자원 아웃소싱 기업 상위 10개 및 상위 5개 기업 2021년 아웃소싱 수익
3.5 인적 자원 아웃소싱 주요 플레이어 본사 및 서비스 지역
3.6 주요 플레이어 인적 자원 아웃소싱 제품 솔루션 및 서비스
3.7 인적 자원 아웃소싱 시장 진출 날짜
3.8 합병 및 인수 확장 계획
4 유형별 인적 자원 아웃소싱 분석 데이터
4.1 유형별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 역사적인 시장 규모(2017-2022)
4.2 유형별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 예측 시장 규모(2023-2028)
5 애플리케이션별 인적 자원 아웃소싱 분석 데이터
5.1 애플리케이션별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 역사적인 시장 규모(2017-2022)
5.2 애플리케이션별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 예측 시장 규모(2023-2028)
6 북미
6.1 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
6.2 국가별 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2022)
6.3 국가별 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2023-2028)
6.4 미국
6.5 캐나다
7 유럽
7.1 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
7.2 국가별 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017) -2022)
7.3 국가별 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2023-2028)
7.4 독일
7.5 프랑스
7.6 영국
7.7 이탈리아
7.8 러시아
7.9 북유럽 국가
8 아시아 태평양
8.1 아시아 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
8.2 국가별 아시아 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2022)
8.3 아시아- 국가별 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2023-2028)
8.4 중국
8.5 일본
8.6 한국
8.7 동남아시아
8.8 인도
8.9 호주
9 라틴 미국
9.1 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
9.2 국가별 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2022)
9.3 국가별 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2023) -2028)
9.4 멕시코
9.5 브라질
10 중동 및 아프리카
10.1 중동 및 아프리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
10.2 중동 및 아프리카 인적 자원 아웃소싱 국가별 시장 규모(2017-2022)
10.3 중동 및 아프리카 국가별 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2023-2028)
10.4 터키
10.5 사우디아라비아
10.6 UAE
11 주요 플레이어 프로필
11.1 Accenture
11.1.1 Accenture 회사 세부 정보
11.1.2 Accenture 비즈니스 개요
11.1.3 Accenture 인적 자원 아웃소싱 소개
11.1.4 인적 자원 아웃소싱 비즈니스의 Accenture 수익( 2017-2022)
11.1.5 Accenture 최근 개발
11.2 ADP
11.2.1 ADP 회사 세부 정보
11.2.2 ADP 비즈니스 개요
11.2.3 ADP 인적 자원 아웃소싱 소개
11.2.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 ADP 수익(2017-2022)
11.2.5 ADP 최근 개발
11.3 IBM
11.3.1 IBM 회사 세부정보
11.3.2 IBM 비즈니스 개요
11.3.3 IBM 인적 자원 아웃소싱 소개
11.3.4 인적 자원 아웃소싱 사업에서의 IBM 수익(2017-2022)
11.3.5 IBM 최근 개발
11.4 Infosys
11.4.1 Infosys 회사 세부정보< br>11.4.2 Infosys 비즈니스 개요
11.4.3 Infosys 인적 자원 아웃소싱 소개
11.4.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 Infosys 수익(2017-2022)
11.4.5 Infosys 최근 개발
11.5 Randstad
11.5.1 Randstad 회사 세부 정보
11.5.2 Randstad 비즈니스 개요
11.5.3 Randstad 인적 자원 아웃소싱 소개
11.5.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 Randstad 수익(2017-2022)
11.5.5 Randstad 최근 개발
12 분석가의 관점/결론
13 부록
13.1 연구 방법론
13.1.1 방법론/연구 접근 방식
13.1.2 데이터 소스
13.2 면책 조항< br>13.3 작성자 세부정보
<섹션CC>
2031년 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 조사 보고서의 세부 목차
1 보고서 개요1.1 연구 범위
1.2 유형별 시장 분석
1.2.1 유형별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 성장률: 2017 VS 2021 VS 2028
1.2.2 급여 아웃소싱
1.2.3 혜택 관리 아웃소싱
1.2.4 다중 프로세스 인적 자원 아웃소싱
1.2.5 채용 프로세스 아웃소싱
1.2.6 학습 서비스 아웃소싱
1.3 애플리케이션별 시장
1.3.1 글로벌 인적 자원 애플리케이션별 아웃소싱 시장 점유율: 2017 VS 2021 VS 2028
1.3.2 BFSI
1.3.3 의료
1.3.4 IT
1.3.5 숙박업
1.3.6 소매
1.3 .7 기타
1.4 연구 목표
1.5년 고려
2 글로벌 성장 동향
2.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 전망(2017-2028)
2.2 지역별 인적 자원 아웃소싱 성장 동향
2.2.1 지역별 인적 자원 아웃소싱 시장 규모: 2017 VS 2021 VS 2028
2.2.2 지역별 인적 자원 아웃소싱 역사적인 시장 규모(2017-2022)
2.2.3 지역별 인적 자원 아웃소싱 예측 시장 규모 (2023-2028)
2.3 인적 자원 아웃소싱 시장 역학
2.3.1 인적 자원 아웃소싱 산업 동향
2.3.2 인적 자원 아웃소싱 시장 동인
2.3.3 인적 자원 아웃소싱 시장 과제
2.3.4 인적 자원 아웃소싱 시장 제한
3 주요 플레이어별 경쟁 환경
3.1 수익별 글로벌 최고 인적 자원 아웃소싱 플레이어
3.1.1 수익별 글로벌 최고 인적 자원 아웃소싱 플레이어(2017-2022)
3.1.2 플레이어별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 수익 시장 점유율(2017-2022)
3.2 회사 유형별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 점유율(계층 1, 계층 2 및 계층 3)
3.3 대상 플레이어: 순위 인적 자원 아웃소싱 수익
3.4 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 집중 비율
3.4.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 집중 비율(CR5 및 HHI)
3.4.2 글로벌 인적 자원 아웃소싱 기업 상위 10개 및 상위 5개 기업 2021년 아웃소싱 수익
3.5 인적 자원 아웃소싱 주요 플레이어 본사 및 서비스 지역
3.6 주요 플레이어 인적 자원 아웃소싱 제품 솔루션 및 서비스
3.7 인적 자원 아웃소싱 시장 진출 날짜
3.8 합병 및 인수 확장 계획
4 유형별 인적 자원 아웃소싱 분석 데이터
4.1 유형별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 역사적인 시장 규모(2017-2022)
4.2 유형별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 예측 시장 규모(2023-2028)
5 애플리케이션별 인적 자원 아웃소싱 분석 데이터
5.1 애플리케이션별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 역사적인 시장 규모(2017-2022)
5.2 애플리케이션별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 예측 시장 규모(2023-2028)
6 북미
6.1 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
6.2 국가별 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2022)
6.3 국가별 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2023-2028)
6.4 미국
6.5 캐나다
7 유럽
7.1 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
7.2 국가별 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017) -2022)
7.3 국가별 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2023-2028)
7.4 독일
7.5 프랑스
7.6 영국
7.7 이탈리아
7.8 러시아
7.9 북유럽 국가
8 아시아 태평양
8.1 아시아 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
8.2 국가별 아시아 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2022)
8.3 아시아- 국가별 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2023-2028)
8.4 중국
8.5 일본
8.6 한국
8.7 동남아시아
8.8 인도
8.9 호주
9 라틴 미국
9.1 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
9.2 국가별 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2022)
9.3 국가별 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2023) -2028)
9.4 멕시코
9.5 브라질
10 중동 및 아프리카
10.1 중동 및 아프리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2017-2028)
10.2 중동 및 아프리카 인적 자원 아웃소싱 국가별 시장 규모(2017-2022)
10.3 중동 및 아프리카 국가별 인적 자원 아웃소싱 시장 규모(2023-2028)
10.4 터키
10.5 사우디아라비아
10.6 UAE
11 주요 플레이어 프로필
11.1 Accenture
11.1.1 Accenture 회사 세부 정보
11.1.2 Accenture 비즈니스 개요
11.1.3 Accenture 인적 자원 아웃소싱 소개
11.1.4 인적 자원 아웃소싱 비즈니스의 Accenture 수익( 2017-2022)
11.1.5 Accenture 최근 개발
11.2 ADP
11.2.1 ADP 회사 세부 정보
11.2.2 ADP 비즈니스 개요
11.2.3 ADP 인적 자원 아웃소싱 소개
11.2.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 ADP 수익(2017-2022)
11.2.5 ADP 최근 개발
11.3 IBM
11.3.1 IBM 회사 세부정보
11.3.2 IBM 비즈니스 개요
11.3.3 IBM 인적 자원 아웃소싱 소개
11.3.4 인적 자원 아웃소싱 사업에서의 IBM 수익(2017-2022)
11.3.5 IBM 최근 개발
11.4 Infosys
11.4.1 Infosys 회사 세부정보< br>11.4.2 Infosys 비즈니스 개요
11.4.3 Infosys 인적 자원 아웃소싱 소개
11.4.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 Infosys 수익(2017-2022)
11.4.5 Infosys 최근 개발
11.5 Randstad
11.5.1 Randstad 회사 세부 정보
11.5.2 Randstad 비즈니스 개요
11.5.3 Randstad 인적 자원 아웃소싱 소개
11.5.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 Randstad 수익(2017-2022)
11.5.5 Randstad 최근 개발
12 분석가의 관점/결론
13 부록
13.1 연구 방법론
13.1.1 방법론/연구 접근 방식
13.1.2 데이터 소스
13.2 면책 조항< br>13.3 작성자 세부정보