Tamanho do mercado de serviços de avaliação corporativa, participação, crescimento e análise do setor por tipo (testes psicométricos on-line, testes de aptidão on-line, testes de domínio on-line, entrevistas pessoais e outros), por aplicação (requisito de funcionários da linha de frente, requisitos de gerentes e avaliação e promoção interna), perspectivas regionais e previsão de 2025 a 2033

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Visão geral do relatório do mercado de serviços de avaliação corporativa

O tamanho do mercado global de serviços de avaliação corporativa foi avaliado em aproximadamente US $ 4,14 bilhões em 2024 e deve atingir US $ 7,98 bilhões até 2033, crescendo a uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de cerca de 7,5%, de 2025 a 2033.

Para melhorar a qualidade, estabelecer planos informados e agir rapidamente, os serviços de avaliação são descritos como a coleta sistemática, revisão e uso de dados sobre suporte acadêmico, programação educacional, soluções de negócios e serviços sociais. As empresas corporativas utilizam serviços de avaliação corporativa para avaliar os funcionários em uma variedade de critérios, treinar sua equipe e revisar seu desempenho. Ajuda as empresas a identificar, contratar e avançar o talento mais adequado para um determinado trabalho.

A empresa que opera no setor corporativo está oferecendo serviços para fases de pré-contratação, pós-contratação, melhoria de talentos e treinamento do ciclo de vida de recrutamento. Para aprimorar o conhecimento dos dados objetivos, as empresas que oferecem soluções de avaliação corporativa usam tecnologia de ponta como AL e análise preditiva. Em comparação com o processo de contratação antiquado, ele tem vários benefícios, incluindo maior flexibilidade, escalabilidade, desenvolvimento de talentos e retenção.

Impacto covid-19: o desequilíbrio financeiro causa distorção no mercado

A pandemia global do Covid-19 tem sido sem precedentes e impressionantes, com serviços de avaliação corporativa experimentando uma demanda superior do que esperada em todas as regiões em comparação com os níveis pré-pandêmicos. O aumento repentino do CAGR é atribuído ao crescimento do mercado de serviços de avaliação corporativa e à demanda que retorna aos níveis pré-pandêmicos assim que a pandemia terminar.

O surto Covid-19 causou mercados instáveis, uma queda na confiança do consumidor e problemas com o comércio de importação e exportação para os produtores de serviços. Os mercados foram fechados como resultado do bloqueio, e muitas pessoas ficaram dentro. Violações da cadeia de suprimentos, ineficiências do mercado de ações e instabilidade do fornecedor são resultados dessa evolução. O mercado como um todo foi impactado pelo desligamento do setor de serviços. Como não havia mais um mercado para o produto, as tecnologias de montagem de superfície ficaram obsoletas à medida que os mercados foram fechados. Para manter a estabilidade em meio às interrupções, as organizações foram forçadas a redesenhar suas estruturas operacionais inteiras como resultado da pandemia. O desequilíbrio financeiro provocado pelo fechamento de inúmeras lojas e setores significativos foi o principal fator que distorceu todo o mercado. Além disso, o surto tem um impacto negativo nas operações comerciais das empresas, o que afeta o mercado de serviços como um todo. O mercado de serviços de avaliação corporativo foi um pouco impactado por isso.

Últimas tendências

Necessidade crescente de avaliação para aumentar o crescimento do mercado

A maioria dos instalações de serviços de avaliação corporativa inclui treinamentos e instruções para os funcionários avançarem suas carreiras. O pessoal pode aprimorar seus talentos e desempenho usando serviços de avaliação focados no crescimento profissional. Esses serviços de avaliação corporativa são usados ​​para ajudar os funcionários a passarem para cargos que exigem uma variedade de conjuntos de habilidades, treinar funcionários atuais com novas habilidades necessárias para seus projetos atuais e apresentar novas forças de trabalho. As instalações de serviços de avaliação corporativa garantem que os funcionários tenham conhecimento sobre como as descrições de cargo para o setor relevante estão mudando. Ele permite que os funcionários entendam como seu desempenho afeta os objetivos organizacionais. Assim, uma tendência fundamental que está abrindo o potencial para o crescimento da indústria é a crescente necessidade de avaliação. Esses novos desenvolvimentos são os culpados pelo crescimento geral do mercado.

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Segmentação de mercado de serviços de avaliação corporativa

• Por tipos 

Com base no tipo, o mercado é classificado em testes psicométricos on-line, testes de aptidão on-line, testes de domínio on-line, entrevistas pessoais e outros.

• Por aplicação

Com base no mercado, é categorizado na exigência de funcionários da linha de frente, a exigência de gerentes e avaliação e promoção interna.

Fatores determinantes

Testes psicométricos que dão ao mercado um impulso extra  

Para avaliar as habilidades de um candidato, o QI e a personalidade durante todo o processo de emprego, os testes psicométricos são frequentemente utilizados. Os empregadores utilizam os resultados do teste para determinar se um candidato é uma boa opção para a empresa, e essa prática está acelerando a expansão do mercado. Um primeiro passo popular no processo de emprego é o perfil de personalidade, um tipo de teste psicométrico. Isso também pode ser feito após uma análise cuidadosa de habilidades específicas. Várias empresas fazem perguntas administradas verbalmente sobre características e personalidade durante entrevistas por telefone. Grandes empresas de todo o mundo empregam testes de competência, um tipo de teste de personalidade, no processo de recrutamento, que está melhorando as vendas do mercado. Como resultado, o crescimento e o teste psicométrico para impulsionar o mercado contribuirão para a expansão do setor de serviços e melhorarão o crescimento geral do mercado de serviços de avaliação corporativa.

Avanço tecnológico para incentivar a expansão do mercado

Os provedores de serviços de avaliação corporativa estão criando soluções de avaliação baseadas em dispositivos móveis e incorporando ferramentas digitais de ponta como resultado de avanços na tecnologia móvel. A demanda aumentará durante o período de previsão como resultado desta invenção. Há um aumento no número de laptops, smartphones, PC, ponto de venda e estações de tablets como resultado da crescente população e da digitalização dos processos industrializados. Um número enorme de pontos de extremidade do sistema está sendo produzido por esse aumento em diversos dispositivos inteligentes. Como resultado do aumento do número de dispositivos de endpoint, são necessárias auditorias de segurança. Como resultado, durante o período projetado, espera -se que o mercado de serviços aumente rapidamente.

Fatores de restrição

Alto custo do produto para impedir a expansão do mercado

Questões orçamentárias, questões de conectividade e mau uso das tecnologias de avaliação são apenas alguns dos desafios fundamentais que limitam o crescimento do mercado de serviços de avaliação corporativa. As empresas não conseguem possuir as ferramentas necessárias de hardware e software devido a restrições orçamentárias. Eles são necessários para executar o treinamento corporativo, pois simplificam convidar os funcionários que estão dispostos a aprender em um ambiente de aprendizado tecnologicamente sofisticado. Essa pode ser uma questão significativa que limita a expansão do mercado. Se esse problema for corrigido, o mercado começará a crescer imediatamente.

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Mercado de Serviços de Avaliação Corporativa Insights Regionais

América do Norte dominando o mercado em todo o mundo

O mercado de serviços de avaliação corporativa na América do Norte se beneficiou do desenvolvimento industrial em expansão da região e de vários fatores determinantes que aumentaram os setores em potencial, pois essa região é o maior usuário do produto. O fator -chave que impulsiona o crescimento da participação de mercado dos Serviços de Avaliação Corporativa é a crescente demanda do produto na exigência de funcionários da linha de frente, a exigência de gerentes e avaliação interna e promoção é um dos principais motivos para impulsionar o mercado. Os desenvolvimentos rápidos da urbanização aumentarão ainda mais o mercado geral.

Principais participantes do setor

Os principais fabricantes para aumentar a demanda de produtos

O estudo inclui informações sobre os participantes do mercado e onde eles estão dentro do setor. Os dados estão sendo coletados e disponibilizados através de pesquisas adequadas, fusões, avanço técnico, instalações de produção em crescimento e cooperação. O estudo sobre materiais oferece detalhes sobre fabricantes, regiões, tipos, aplicações, canais de vendas, distribuidores, comerciantes, revendedores, descobertas de pesquisa e muito mais.

Lista das principais empresas de serviços de avaliação corporativa

• Korn Ferry (U.S.)
• CEB (U.S.)
• AON (U.K.)
• Cubiks (U.S.)
• Talent Plus (U.S.)

Cobertura do relatório

O estudo entra em grandes detalhes sobre a segmentação de mercado por tipo e aplicação. O estudo examina uma ampla gama de participantes, incluindo líderes de mercado existentes e potenciais. Uma considerável expansão do mercado é prevista como resultado de vários fatores importantes. Para fornecer informações sobre o mercado, a pesquisa analisa adicionalmente elementos que provavelmente devem aumentar a participação de mercado dos Serviços de Avaliação Corporativa. O relatório faz previsões para expansão do mercado durante o período projetado. O objetivo do estudo regional é explicar por que uma região domina o mercado mundial. Existem muitos problemas que foram cuidadosamente considerados que impedem que a indústria cresça. A pesquisa também contém uma análise estratégica do mercado. Inclui informações completas no mercado.