Tamanho do mercado, participação, crescimento e crescimento da indústria Digital Talent Acquisition, por tipo (gerenciamento de dados, apresentação na Web, desenvolvedores de IA, computação em nuvem e segurança), por aplicativo (bancos, varejo, TI e telecomunicações, governo e defesa, manufatura e Outros), Previsão Regional para 2028

Atualizado em: 22 April 2024

Visão geral do relatório de mercado de aquisição de talentos digitais

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O tamanho global do mercado de aquisição de talentos digitais deverá ser de US$ 18,93 bilhões em 2021. De acordo com nossa pesquisa, o mercado deverá atingir US$ 59,29 bilhões em 2031, exibindo um CAGR de 11,92% durante o período de previsão.

 A pandemia global da COVID-19 tem sido surpreendente e sem precedentes, com a aquisição de talentos digitais enfrentando uma demanda maior do que o previsto em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O aumento repentino no CAGR pode ser atribuído ao retorno da demanda aos níveis pré-pandêmicos assim que a pandemia terminar.

Um conjunto de diversas ferramentas digitais usadas para ajudar recursos humanos ou empregadores a pesquisar, rastrear, entrevistar e integrar possíveis clientes em potencial é conhecido como aquisição de talentos digitais. Existem várias soluções e ferramentas para selecionar currículos. O uso deste software permite que o recrutador tenha mais tempo para trabalhar em outros planos de recrutamento. Especialistas em aquisição de talentos digitais são trazidos para uma empresa para revisar e aprimorar suas práticas de contratação, a fim de atrair os melhores especialistas digitais. Candidatos que atuam em cargos digitais, como gerentes de mídias sociais, gerentes de marketing e gerentes de transformação digital, são considerados talentos digitais.

Prevê-se que o mercado de aquisição de talentos digitais cresça devido às crescentes inovações e avanços tecnológicos. Como o negócio de análise de Big Data está crescendo rapidamente para atrair tecnologias e clientes convencionais, como soluções em nuvem e Hadoop, há demanda e eles têm potencial de crescimento. É dividido em apresentação na web, desenvolvimento de IA, gerenciamento de dados e computação e segurança em nuvem. Além disso, é amplamente utilizado em bancos, TI e telecomunicações e outros setores. Prevê-se que esses fatores prosperem no crescimento do mercado nos próximos anos.

Impacto da COVID-19: o modelo de trabalho em casa impulsionou o processo de recrutamento digital

O anúncio da emergência global de saúde pública, COVID-19, influenciou quase todos os setores e teve impactos de longo prazo no crescimento do mercado. A nossa base de investigação é fortalecida pelo trabalho contínuo para garantir que os problemas subjacentes da COVID-19 e as possíveis direções futuras sejam tidos em conta. O documento fornece informações sobre a COVID-19, tendo em conta as mudanças na procura e no comportamento dos consumidores, nos hábitos de compra, no reencaminhamento da cadeia de abastecimento, nas forças de mercado em jogo atualmente e nas iniciativas governamentais significativas. A rápida mudança no comportamento do consumidor afetou o crescimento do mercado. O surto de COVID-19 tem uma influência marginalmente negativa no mercado de aquisição de talentos digitais. Devido ao uso crescente da digitalização durante os confinamentos, a aquisição de competências digitais registou alguns progressos. A paralisação global abriu oportunidades para a indústria, à medida que mais empresas recorrem a métodos de contratação digitalizados. O mercado para encontrar talentos digitais poderia se beneficiar com isso.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

"Aumento da demanda para reduzir o processo tradicional de contratação para aumentar o crescimento do mercado"

Os principais fatores previstos para impulsionar o crescimento do mercado de aquisição de talentos digitais são a crescente adoção de soluções baseadas em nuvem e a crescente demanda por modelos de engajamento de funcionários em tempo real. O software para aquisição de talentos melhora principalmente os padrões de recrutamento, agiliza o recrutamento e reduz o trabalho administrativo. A crescente demanda por mobilidade de talentos, a adoção de modelos de negócios baseados em nuvem e sem papel em serviços de gestão de recursos humanos e aquisição de talentos, e o avanço do aprendizado de máquina e das tecnologias de IA são fatores-chave esperados para promover o crescimento do mercado de aquisição de talentos digitais. Outros factores, como o advento das tendências de recrutamento social, a crescente procura para substituir os procedimentos tradicionais de contratação para reduzir a papelada, o desperdício de recursos e as despesas, e o número crescente de start-ups, especificamente nos países em desenvolvimento, também deverão alimentar o mercado. crescimento.

Segmentação do mercado de aquisição de talentos digitais

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• Análise por tipo

Por tipo, o mercado é segmentado em gerenciamento de dados, apresentação web, desenvolvedores de IA e computação e segurança em nuvem.

• Por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado é classificado em bancos, varejo, TI e telecomunicações, governo e defesa, manufatura, entre outros.

FATORES MOTORISTAS

"Necessidade crescente de um melhor software de recrutamento para aumentar o crescimento do mercado"

A crescente necessidade de melhor eficiência e comunicação dos recrutadores, juntamente com a crescente aceitação de soluções baseadas em nuvem e o desejo crescente por processos de contratação mais rápidos, são o principal crescimento do mercado de aquisição de talentos digitais. Prevê-se que o mercado se desenvolva devido a essas causas. O uso de inteligência artificial na contratação ajuda as empresas a reduzir ou até mesmo eliminar tarefas demoradas, como a digitalização manual de currículos. Os fornecedores deste setor utilizam software avançado de aquisição de talentos para gerenciar o processo de recrutamento sem problemas, desde a criação de vagas até a seleção e integração de candidatos. As empresas estão inclinadas a adotar software avançado para reduzir a papelada na contratação de candidatos. Espera-se que esses fatores impulsionem o crescimento do mercado.

"Aumento da penetração da Internet para aumentar a adoção da tecnologia digital"

Espera-se que o mercado cresça devido ao aumento do uso da Internet; as empresas têm agora acesso a grandes quantidades de dados organizados e não estruturados, exigindo pessoal com conhecimentos digitais para os gerir. Prevê-se que o mercado de aquisições de talentos digitais crie grandes quantidades de receitas durante os períodos de previsão devido aos desenvolvimentos tecnológicos e inovações a nível internacional. A computação em nuvem e outras tecnologias, como o Hadoop, são muito procuradas e têm espaço para crescer. Além disso, estima-se que o uso de tecnologias avançadas nos setores de varejo, governo e defesa, bancos, TI e telecomunicações, manufatura e outros setores ajude o crescimento do mercado, à medida que essas indústrias estão se expandindo rapidamente no mercado global.

FATORES DE RESTRIÇÃO

"Falta de conhecimento sobre o software pode prejudicar o crescimento do mercado"

Espera-se que a falta de conhecimento sobre os benefícios das capacidades digitais impeça o crescimento do talento digital. Muitos consumidores finais ainda não têm consciência da importância das competências digitais. A adoção de ferramentas ligadas às competências digitais ainda é difícil, apesar do avanço tecnológico. Mudanças tecnológicas complexas e generalizadas podem causar problemas. Vários usuários finais carecem de habilidades digitais fundamentais. Muitos usuários finais não conseguem enviar tarefas rotineiras, como usar planilhas simples e ferramentas de análise, devido à falta de conhecimento técnico.

Insights regionais do mercado de aquisição de talentos digitais

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"América do Norte dominará o mercado devido ao crescente volume de dados no processo de recrutamento"

Prevê-se que a América do Norte domine o mercado global, atribuível ao crescimento constante nos volumes de dados que impulsiona as habilidades analíticas e a necessidade de especialistas em software. A expansão do volume de dados provavelmente gerará um grande crescimento na região.

Prevê-se que a Ásia-Pacífico detenha uma parte significativa da participação no mercado de aquisição de talentos digitais devido à crescente adoção de sistemas de recrutamento baseados em dispositivos móveis, juntamente com a crescente penetração de plataformas baseadas em nuvem na região.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

"Principais participantes com foco no desenvolvimento de tecnologia inovadora para crescer no mercado"

As empresas estão trabalhando no desenvolvimento de novas tecnologias para oferecer maneiras mais fáceis de aumentar o portfólio de produtos. As empresas também utilizam práticas e técnicas inovadoras para criar novas tecnologias. As empresas estão focadas em aquisições e investimentos para aumentar as vendas. O mercado é competitivo como resultado da existência de inúmeras grandes empresas. Uma extensa base mundial de consumidores e a realização de operações através de redes de distribuição especializadas são outras características. As principais empresas se esforçam para ganhar uma maior participação de mercado através do lançamento de novos produtos.

Lista de participantes do mercado perfilados

• SAP (Alemanha)
• IBM (EUA)
• Oracle (EUA)
• The Training Associates (EUA)
• Ideias envolventes
• Hortonworks
• Skillsoft
• Accenture (Irlanda)
• BrainStation

COBERTURA DO RELATÓRIO

O estudo de pesquisa de mercado oferece informações completas sobre vários aspectos do mercado. Os motores de crescimento, as restrições, a análise geográfica, o ambiente competitivo e os desafios são alguns deles. Além disso, fornece uma análise analítica das tendências de mercado e projeções para células-tronco para mostrar áreas potenciais de investimento. De 2017 a 2031, o mercado é avaliado objetivamente para determinar a sua viabilidade financeira. Os dados do relatório foram compilados usando diversas fontes primárias e secundárias.