Tamanho do mercado de aquisições de talentos digitais, compartilhamento, crescimento e análise da indústria, por tipo (gerenciamento de dados, apresentação da web, desenvolvedores de IA, computação em nuvem e segurança) por aplicativo (bancos, varejo, TI e telecomunicações, governo e defesa, manufatura, outros) Previsão regional de 2025 a 2034

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Visão geral do mercado de aquisições de talentos digitais

O tamanho do mercado global de aquisição de talentos digitais foi de US $ 31,43 bilhões em 2025, crescendo ainda mais para US $ 88,06 bilhões em 2034 em um CAGR estimado de 12,13% de 2025 a 2034.

O tamanho do mercado de aquisições de talentos digitais dos Estados Unidos é projetado em US $ 10,83664 bilhões em 2025, o tamanho do mercado de aquisições de talentos digitais da Europa é projetado em US $ 7,51462 bilhões em 2025, e o tamanho do mercado de aquisições de talentos digitais da China é projetado em US $ 9,2212 bilhões em 2025.

Um conjunto de várias ferramentas digitais usadas para ajudar os recursos humanos ou empregadores a pesquisar, rastrear, entrevistar e potenciais perspectivas a bordo é conhecida como aquisição de talentos digitais.  Existem várias soluções e ferramentas para a lista de currículos. O uso deste software permite mais tempo para o recrutador trabalhar em outros planos de recrutamento. Especialistas em aquisição de talentos digitais são trazidos para um negócio para revisar e aprimorar suas práticas de contratação, a fim de atrair os melhores especialistas digitais. Candidatos que trabalham em posições digitais, comomídia socialOs gerentes, gerentes de marketing e gerentes de transformação digital são considerados como tendo talento digital. 

Prevê -se que o mercado de aquisições de talentos digitais cresça devido ao aumento das inovações e avanços tecnológicos. À medida que o negócio de análise de big data está crescendo rapidamente para atrair tecnologias e clientes convencionais, como soluções em nuvem e hadoop estão em demanda, e eles têm potencial de crescimento. É dividido em apresentação da web, desenvolvimento de IA, gerenciamento de dados e computação em nuvem e segurança. Além disso, é amplamente utilizado em bancos, TI e telecomunicações e outros setores. Prevê -se que esses fatores prosperem o crescimento do mercado nos próximos anos. 

Principais descobertas

Impacto covid-19

O trabalho em casa aumentou o processo de recrutamento digital

O anúncio da emergência global de saúde pública, Covid-19, influenciou quase todos os setores e teve impactos a longo prazo no crescimento do mercado. Nossa Fundação de Pesquisa é fortalecida pelo trabalho contínuo para garantir que os problemas covid-19 subjacentes e possíveis direções futuras sejam levadas em consideração. O artigo fornece informações sobre o Covid-19, ao levar em consideração as mudanças na demanda e no comportamento do consumidor, hábitos de compra, redirecionamento da cadeia de suprimentos, forças de mercado em jogo hoje e iniciativas governamentais significativas. A rápida mudança no comportamento do consumidor afetou o crescimento no mercado. O surto Covid-19 tem uma influência marginalmente negativa no mercado de aquisição de talentos digitais. Devido ao aumento do uso da digitalização durante os bloqueios, a aquisição de habilidades digitais fez algum progresso. O desligamento global abriu as chances para a indústria à medida que mais empresas se transformam em métodos de contratação digitalizados. O mercado para encontrar talentos digitais pode se beneficiar disso.

Últimas tendências

A crescente demanda para reduzir o processo de contratação tradicional para aumentar o crescimento do mercado

Os principais fatores previstos para impulsionar o crescimento do mercado de aquisições de talentos digitais são a crescente adoção de soluções baseadas em nuvem e a demanda em expansão por modelos de envolvimento dos funcionários em tempo real. O software para aquisição de talentos melhora principalmente os padrões de recrutamento, agiliza o recrutamento e reduz o trabalho administrativo. A crescente demanda por mobilidade de talentos, a adoção de negócios e modelos sem papel baseados em nuvem nos serviços de aquisição de HRM e talentos e o avanço do aprendizado de máquina e das tecnologias de IA são fatores-chave que esperam promover o crescimento do crescimento do mercado de aquisições de talentos digitais. Outros fatores, como o advento das tendências de recrutamento social, a crescente demanda para substituir os procedimentos tradicionais de contratação para reduzir a papelada, o desperdício de recursos e as despesas, e o crescente número de startups, especificamente nos países em desenvolvimento, também prevê que aliviar o crescimento do mercado.

• 67% das empresas indianas pretendem contratar em pools de talentos mais diversos, excedendo a média global de 47%.

• A Índia abriga seis cidades classificadas entre os 10 principais centros de talentos em tecnologia da Ásia -Pacífico, liderados por Bengaluru e Hyderabad.

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Segmentação de mercado de aquisição de talentos digitais

Por análise de tipo

Por tipo, o mercado é segmentado em gerenciamento de dados, apresentação da Web, desenvolvedores de IA e computação e segurança em nuvem. 

Por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado é classificado em bancos, varejo, TI e telecomunicações, governo e defesa, manufatura e outros.

Fatores determinantes

A crescente necessidade de melhor software de recrutamento para aumentar o crescimento no mercado

A crescente necessidade de melhor eficiência e comunicação do recrutador, juntamente com a aceitação em expansão de soluções baseadas em nuvem e o crescente desejo de processos de contratação mais rápidos, são o principal crescimento do mercado de aquisições de talentos digitais. Prevê -se que o mercado se desenvolva devido a essas causas. O uso da inteligência artificial na contratação ajuda as empresas a reduzir ou até a eliminar tarefas demoradas, como a digitalização manualmente currículos. Os fornecedores deste setor usam software de aquisição de talentos avançados para gerenciar o processo de recrutamento sem problemas, desde a criação de posição até a seleção e a integração de candidatos. As empresas estão inclinadas a adotar software avançado para reduzir os trabalhos em papel enquanto contratam candidatos. Espera -se que esses fatores impulsionem o crescimento no mercado. 

A crescente penetração da Internet para aumentar a adoção da tecnologia digital

Espera -se que o mercado cresça devido ao aumento do uso da Internet; As empresas agora têm acesso a grandes quantidades de dados organizados e não estruturados, exigindo um pessoal digitalmente experiente para gerenciá -los. Prevê -se que o mercado de aquisições de talentos digitais crie grandes quantidades de receita durante os períodos de previsão devido a desenvolvimentos e inovações tecnológicas internacionalmente. A computação em nuvem e outras tecnologias, como o Hadoop, estão em demanda e têm espaço para crescer. Além disso, o uso de tecnologias avançadas em varejo, governo e defesa, bancos, TI e telecomunicações, fabricação e outros setores é estimado para ajudar no mercado no mercado, pois essas indústrias estão se expandindo rapidamente no mercado global. 

• Mais de 5,4 milhões de profissionais estão empregados no setor de IT -BPM da Índia, com 36 a 38% envolvidos em funções digitais.

• Atualmente, a Índia possui uma das menores lacunas de suprimentos de talentos de tecnologia global de 25 a 27%, projetados para aumentar para 28 a 29% até 2034.

Fatores de restrição

Falta de conscientização sobre o software para dificultar o crescimento do mercado

Espera -se que a falta de conhecimento sobre os benefícios dos recursos digitais impedisse o crescimento do talento digital. Muitos consumidores finais ainda desconhecem a importância das habilidades digitais. A adoção de ferramentas conectadas às habilidades digitais ainda é difícil, apesar do avanço tecnológico. Alterações tecnológicas complexas e difundidas podem causar problemas. Vários usuários finais não têm habilidades digitais fundamentais. Muitos usuários finais não conseguem enviar tarefas de rotina, como usar planilhas simples e ferramentas de análise devido à falta de entendimento técnico.

• As PMEs em mercados emergentes geralmente não têm financiamento para implementar sistemas de aquisição de talentos digitais devido a altos custos iniciais e necessidades de treinamento.

• A falta de familiaridade do recrutador com as ferramentas habilitadas para AI significa que muitas funções de RH ainda dependem de processos manuais na aquisição de talentos.

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Digital Talent Aquisition Market Regional Insights

América do Norte para dominar o mercado devido ao crescente volume de dados no processo de recrutamento

Prevê -se que a América do Norte domine o mercado global, atribuível ao crescimento constante dos volumes de dados que impulsionam as habilidades analíticas e a necessidade de especialistas em software. É provável que a expansão do volume de dados obtenha um grande crescimento na região.

Prevê-se que a Ásia-Pacífico mantenha uma parte significativa da participação de mercado de aquisição de talentos digitais devido à crescente adoção de sistemas de recrutamento baseados em dispositivos móveis, juntamente com a crescente penetração de plataformas baseadas em nuvem na região.

Principais participantes do setor

Principais participantes focados no desenvolvimento inovador de tecnologia para crescer no mercado

As empresas estão trabalhando no desenvolvimento de novas tecnologias para oferecer maneiras mais fáceis de aumentar o portfólio de produtos. As empresas também usam práticas e técnicas inovadoras para criar novas tecnologias. As empresas estão focadas em aquisições e investimentos para aumentar as vendas. O mercado é competitivo como resultado da existência de inúmeras empresas enormes. Uma extensa base mundial de consumidores e a execução de operações por meio de redes de distribuição especializadas são outras características. As principais empresas se esforçam para obter uma maior participação de mercado lançando novos produtos. 

• Oracle: Oferece módulos de recrutamento baseados em IA integrados amplamente adotados entre os setores bancários, TI e telecomunicações.

• SAP: Seus suítes de aquisição de talentos baseados em nuvem suportam grandes empresas em todo o mundo, especialmente nas verticais de fabricação e governo.

Lista das principais empresas de aquisição de talentos digitais

• Oracle
• SAP
• IBM
• Skillsoft
• Hortonworks
• Accenture
• Engaging Ideas
• BrainStation
• The Training Associates

Cobertura do relatório

O estudo de pesquisa de mercado oferece informações completas sobre vários aspectos do mercado. Os fatores de crescimento, restrições, análise geográfica, ambiente competitivo e desafios são alguns deles. Além disso, fornece uma análise analítica das tendências e projeções do mercado para as células -tronco mostrarem possíveis áreas de investimento. De 2017 a 2031, o mercado é objetivamente avaliado para determinar sua viabilidade financeira. Os dados do relatório foram compilados usando uma variedade de fontes primárias e secundárias.