BENEFÍCIOS DE FUNCIENTES Tamanho do mercado, participação, crescimento e análise do setor, por tipo (local, baseado em nuvem e outros), por aplicação (pequenas e médias empresas (PMEs), grandes empresas e outras), insights regionais e previsão de 2024 a 2031

Visão geral do mercado de software de administração de benefícios de funcionários

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O tamanho do mercado de software de administração de benefícios globais de funcionários foi de US $ 798,0 milhões em 2021 e deve tocar em US $ 1575,31 milhões até 2031, a um CAGR de 7,04% durante o período de previsão. 

O software de administração de benefícios dos funcionários é um meio de montar e gerenciar os benefícios dos funcionários recebidos por uma corporação. Os benefícios dos funcionários normalmente incluem seguro odontológico, incapacidade e seguro de vida, bem como contas de pensão, programas de bem -estar, contas de despesas flexíveis, férias e férias remuneradas e férias doentes e de maternidade. Muitas empresas fornecem software para ajudar no gerenciamento de benefícios, que normalmente é encontrado no departamento de RH de uma empresa. Seguro para animais de estimação, empréstimos estudantis, subsídios de viagem, ajuda legal, programas baseados em incentivos para saúde e bem-estar, benefícios dos funcionários e descontos de bens e serviços foram adicionados aos pacotes tradicionais de remuneração. Os empregadores estão cada vez mais oferecendo aos funcionários a oportunidade de cobrir algumas das despesas de benefícios por meio de contribuições voluntárias ou pessoal. O benefício dessa técnica é que ela reduz as despesas do empregador, fornecendo aos trabalhadores benefícios mais personalizados.

Os fornecedores que fornecem terceirização de tecnologia de RH também trazem benefícios e capacidades para as pequenas e médias empresas (SMBs). Outros benefícios tecnológicos Produtos pretendem trabalhar com corretores de vantagem para ajudar as organizações de consumidores a desenvolver aplicativos personalizados com base em suas necessidades e preferências.

Impacto Covid-19:A pandemia causou bloqueio liderado no aumento da demanda do mercado

A pandemia global da Covid-19 tem sido sem precedentes e impressionantes, com o mercado experimentando uma demanda acima do previsto em todas as regiões em comparação com os níveis pré-pandemia. O pico no CAGR é atribuído ao crescimento do mercado e à demanda do mercado de software de administração de benefícios dos funcionários que retornam aos níveis pré-pandêmicos assim que a pandemia terminar.

Devido à adoção da tecnologia de software de administração de benefícios dos funcionários pelo mundo corporativo para melhorar a eficiência, a transparência, a popularidade e a confiabilidade, prevê-se que a epidemia covid-19 aumentará a participação de mercado do software de administração de benefícios dos funcionários. O Departamento de Recursos Humanos está implementando sistemas de mercado de software de administração de benefícios dos funcionários para garantir a acessibilidade dos funcionários para alcançar suas sessões, a fim de manter o fluxo de seu desenvolvimento.  Como resultado, projeta -se que, durante todo o período de previsão, haverá perspectivas consideráveis para a expansão do crescimento do mercado mundial de software de administração de benefícios de funcionários.

Últimas tendências

Transformação digital com IoT e inteligência artificialPara elevar a demanda do mercado

Os principais motoristas que promovem a expansão do mercado incluem elementos como expandir a transformação digital entre as indústrias e o crescimento do requisito de consumo para gerenciar a diversidade e o talento na organização. O software de administração da próxima geração de benefícios dos funcionários será construído com aprimoramentos em nuvem e eles precisarão de uma plataforma em nuvem para demonstrar suas habilidades de negócios digitais. Além disso, o uso de análises em tempo real possibilitado pela inteligência artificial (IA) e pelo aprendizado de máquina (ML), bem como o aumento da adoção da IoT, é projetado para aumentar a utilidade dessa tecnologia de computadores entre as empresas.

Segmentação de mercado de software de administração de benefícios de funcionários

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• Por tipo

Com base no tipo, o mercado é classificado em local, baseado em nuvem e outros.

A nuvem é a parte principal do segmento de tipo.

• Por aplicação

Com base na aplicação, o mercado é classificado em pequenas e médias empresas (PMEs), grandes empresas e outras.

As grandes empresas são a parte principal do segmento de aplicativos.

Fatores determinantes

Adoção crescenteSoluções baseadas em nuvemPara aumentar o crescimento do mercado

Maior adoção de soluções baseadas em nuvem, uma demanda crescente de empregadores para fornecer alternativas de trabalho flexíveis para seus funcionários e acesso aprimorado à Internet são alguns dos motivos que contribuem para a ascensão do mercado. Devido aos seus custos flexíveis, manutenção simples e fácil implementação, o segmento baseado em nuvem liderou o mercado de software de captura eletrônica de dados durante o período de projeção. A computação em nuvem é o uso de recursos do sistema de computador, particularmente a energia do computador e o armazenamento de dados (armazenamento em nuvem), sem administração ativa do usuário. Mais alguns fatores que impulsionam a adoção de serviços de software de administração de benefícios dos funcionários, que por sua vez estão diminuindo as despesas da empresa, incluem a crescente mudança de empresas para a adoção da transformação digital e a aceleração da experiência do funcionário.

A extensa utilização das PMEs e grandes eneteras paraFortalecer a estrutura de mercado 

Devido à adoção de serviços em nuvem para o armazenamento e gerenciamento dos dados dos funcionários, bem como ao surgimento de novas oportunidades de carreira, como gerente de diversidade, gerenciamento de talentos e outros, prevê -se que grandes empresas vejam um aumento significativo em sua participação de mercado durante o período de previsão. Além disso, as PME estão utilizando cada vez mais o mercado de software de administração de benefícios dos funcionários devido a suas vantagens significativas, como a disponibilidade de serviços de computação sob demanda e a falta de despesas iniciais de configuração de infraestrutura inicial. Esses elementos estão influenciando a expansão dos serviços em nuvem nas empresas.

Fatores de restrição

A preocupação com segurança de dados pode dificultar a demanda do mercado

O uso de serviços em nuvem nas empresas está aumentando devido a uma variedade de fatores. Embora as empresas acreditem que seus dados sejam mais seguros de data centers internos do que em uma rede virtual em nuvem, a segurança dos dados é a principal barreira para o crescimento da participação de mercado do Software de Administração de Benefícios para funcionários no tempo previsto.

MERCADO DE SOFTWARE DE ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS DE FUNCIENTES INSIGHS REGIONAIS

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Beda de região da região norte -americana para a enorme participação na receita no mercado

Devido à crescente necessidade de contratos inteligentes de tecnologia de realidade virtual e aumentada empregando a tecnologia de software de administração de benefícios dos funcionários no e-learning na região, prevê-se que a América do Norte domine o mercado globalmente. Prevê -se um grande aumento na participação de mercado para a América do Norte durante o período de projeção como resultado da adoção precoce da região de soluções de software de administração de benefícios dos funcionários. Essas regiões devem aumentar suas posições de mercado como resultado da presença de muitos provedores lá e uma maior predisposição para adotar novas tecnologias. A modernização em uma ampla gama de indústrias foi acelerada nas nações norte-americanas, graças à rápida captação de tecnologias de ponta, como a realidade virtual. Além disso, os determinantes característicos que impulsionam o mercado são a disponibilidade de 24*7 da rede sem fio com forte rede e acesso ilimitado e o desenvolvimento de ferramentas de aprendizado baseado em VR serão simplificadas para as empresas pelas altas taxas de penetração para dispositivos móveis e o aumento da conectividade à Internet.

Principais participantes do setor

Players notáveis que contribuem para o mercado

A expansão do mercado foi significativamente impactada pelas técnicas empregadas pelos participantes do mercado nos últimos anos, como extensões. O relatório abrange detalhes e informações sobre as empresas e suas interações com o mercado.

Lista das principais empresas de software de administração de benefícios dos funcionários

• Workday (U.S.A)
• ThrivePass (U.S.A)
• Automatic Data Processing (U.S.A)
• Ultimate Software (U.S.A)
• Ceridian (U.S.A)
• BambooHR (U.S.A)
• Penad Pension Services (Canada)
• PLEXIS Healthcare Systems (U.S.A)
• iSolved HCM (U.S.A)
• PeopleKeep (U.S.A)
• Employee Navigator (U.S.A)
• RiseSmart (U.S.A).

Cobertura do relatório

O relatório é uma análise de todos os aspectos do mercado para o período de previsão. Também mostra a avaliação de oportunidades, tendências, participação de mercado, inovações de produtos, inovações tecnológicas, fatores determinantes, restrições e outros que contribuem para o crescimento do mercado. Este relatório abrange uma análise abrangente de cenário, uma avaliação do mercado pai, estudo intensivo na dinâmica do mercado. O tamanho histórico, atual e projetado do mercado a partir do ponto de valor e volume. A pesquisa de desenvolvimentos recentes do setor, estudos profundos sobre quotas de mercado e estratégias dos principais players e os segmentos de nicho emergentes e as áreas de mercado regional são abordados no relatório.