Software de RH e sem fins lucrativos Tamanho do mercado, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (HRIS, HRMS e HCM), por aplicação (organizações sem fins lucrativos, sem fins lucrativos pequenos e médios e sem fins lucrativos), informações regionais e previsão de 2025 a 2033

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Visão geral do relatório de mercado de software de RH e organizações sem fins lucrativos

O tamanho do mercado global de software de RH e organizações sem fins lucrativos foi de US $ 4,66 bilhões em 2024 e o mercado deve tocar em US $ 8,79 bilhões em 2033, exibindo um CAGR de 7,3% durante o período de previsão de 2025 a 2033.

As ferramentas para gerenciar, contratar e educar a equipe e os voluntários de uma organização incluem software de RH para organizações sem fins lucrativos. Um portal digital pode ser usado para monitorar, rastrear e automatizar os requisitos básicos de RH usando um sistema de informações sobre recursos humanos (HRIS). Possui serviços, incluindo recrutamento, folha de pagamento, benefícios e rastreamento de tempo e participação para os funcionários. A análise é combinada com atividades fundamentais de RH no Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS), que é um conjunto integrado.

Você pode usá -lo para fazer relatórios e avaliar tendências. Um HRMS oferece revisões de gerenciamento de pessoal e desempenho, além dos serviços básicos de RH, apesar de serem idênticos a um HRIS. O termo "gerenciamento de capital humano" (HCM) refere -se a uma ampla variedade de tarefas de RH fundamentais e estratégicas. O ciclo de vida completo dos funcionários, incluindo recrutamento, gerenciamento, desenvolvimento e retenção, pode ser gerenciado por uma plataforma HCM.

Impacto covid-19

A interrupção nas vendas causa distorção no mercado

A epidemia CoVID-19 causou problemas para empresas de serviços como mercados voláteis, uma queda na confiança do cliente e dificuldades nas transações de importação e exportação. Os mercados foram fechados e as pessoas ficaram em casa devido ao bloqueio. Violações da cadeia de suprimentos, ineficiências do mercado de ações e instabilidade do fornecedor são os resultados desse avanço. Isso obstruiu o mercado. O provedor de serviços está se concentrando em proteger seu pessoal, processos de negócios e cadeias de suprimentos para lidar com esse cenário grave. A pandemia impactou a dinâmica da indústria, forçando as organizações a renovar suas estruturas de operação inteiras para manter a estabilidade em meio às interrupções. Além disso, as operações comerciais das empresas foram afetadas pelo surto, o que afeta a indústria geral de software. Isso impactou parcialmente o mercado de software e organizações sem fins lucrativos de RH.

Últimas tendências

Coleta de dados para aumentar o crescimento do mercado 

Assim como o próprio departamento, as proposições de valor dos aplicativos de recursos humanos estão mudando. As ferramentas administrativas para facilitar a coleta de dados e permitir que o autoatendimento dos funcionários estão se tornando apostas de tabela-e as principais organizações estão aproveitando o mercado de software de RH e organizações sem fins lucrativos para otimizar e envolver mais profundamente a força de trabalho. Os aplicativos são centrais para a capacidade de uma organização de gerenciar a produtividade e a cultura da força de trabalho, ao mesmo tempo em que governam o uso de dados sensíveis da força de trabalho. A tendência garantirá que o mercado atinja novos patamares. A expansão total do mercado se deve principalmente a todos esses novos desenvolvimentos.

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Software de RH e segmentação de mercado sem fins lucrativos

Por tipo

Com base no tipo, o mercado é classificado em HRIS, HRMS e HCM.

Por aplicação

Com base na aplicação, o mercado é categorizado em organizações sem fins lucrativos, sem fins lucrativos pequenas e médias e sem fins lucrativos.

Fatores determinantes

Economia de custo de produto para dar um impulso extra no mercado

Dado que os salários, os impostos sobre a folha de pagamento e os benefícios estão normalmente entre os itens de linha mais altos, o gerenciamento da folha de pagamento e dos benefícios é uma questão principal para todas as empresas. Os profissionais de recursos humanos têm acesso a várias estratégias para economizar dinheiro usando ferramentas de gerenciamento de software e sem fins lucrativos de RH sem sacrificar a experiência do funcionário. Considere o preço crescente do seguro de saúde. Os dados aprimorados de monitoramento de benefícios oferecem uma influência a uma influência ao preços com as operadoras. Além disso, os recursos de gamificação promovem e simplificam que os trabalhadores adotem bons hábitos de estilo de vida, a fim de obter prêmios e descontos premium, todos vantajosos para a empresa. Como resultado, o crescimento e a crescente demanda das indústrias de serviços e o avanço do produto para impulsionar o mercado contribuirão para a expansão da indústria de software e melhorará o crescimento geral do mercado de software de RH e organizações sem fins lucrativos.

Segurança de dados do produto para incentivar a expansão do mercado

O software de RH e as organizações sem fins lucrativos devem garantir que as políticas de segurança pertinentes sejam mantidas atualizadas e que os funcionários estejam cientes de como reconhecer e reagir a ameaças à segurança, como e -mails de phishing com anexos ou links nocivos. Isso é feito em colaboração com a equipe de comunicações internas. Os sistemas de software de RH e organizações sem fins lucrativos garantem que os funcionários assinaram e mantenham políticas atualizadas. As restrições de acesso e sistema baseadas em funções que impedem o acesso ilegal aos dados dos funcionários são fornecidas pelo sistema no lado do RH. As características deste produto são o que está fazendo com que o mercado cresça.

Fatores de restrição

Violação de segurança de produtos restringindo a expansão do mercado

Como em qualquer banco de dados e tecnologia de computadores, há uma chance de que as informações sejam acessadas e usadas para fins malignos por hackers. Os empregadores recebem dados financeiros, fiscais e pessoais de funcionários, incluindo contatos de emergência. Um lapso de segurança pode ser desastroso. Se esse problema for corrigido, o mercado começará a crescer imediatamente.

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Software de RH e organizações sem fins lucrativos

Rápida urbanização para promover o crescimento do mercado na América do Norte

O mercado de software de RH e organizações sem fins lucrativos na América do Norte se beneficiou do desenvolvimento industrial em expansão da região e de vários fatores determinantes que aumentaram os setores em potencial, pois essa região é o maior usuário do produto. O fator -chave que impulsiona o crescimento da participação de mercado de software e organizações sem fins lucrativos de RH é a urbanização rápida, aumentando a renda disponível, a tecnologia avançada, a população jovem e dinâmica, os desenvolvimentos do mercado aumentarão ainda mais o mercado geral.

Principais participantes do setor

Os principais fabricantes para aumentar a demanda de produtos

O estudo inclui informações sobre os participantes do mercado e onde eles estão dentro do setor. Os dados estão sendo coletados e disponibilizados através de pesquisas adequadas, fusões, avanço técnico, instalações de produção em crescimento e cooperação. O estudo sobre materiais oferece detalhes sobre fabricantes, regiões, tipos, aplicações, canais de vendas, distribuidores, comerciantes, revendedores, descobertas de pesquisa e muito mais.

Lista das principais empresas de software de RH e organizações sem fins lucrativos

• Appraisd (U.K.)
• Freshworks (U.S.)
• PCRecruiter (U.K.) 
• Jobsoid (U.S.)
• Oracle (U.S.)

Cobertura do relatório

O relatório analisa todas as facetas do mercado, incluindo segmentação de mercado de tipo e aplicativo. O estudo analisa uma ampla gama de participantes, incluindo líderes de mercado atuais e futuros. Prevê -se que uma expansão considerável do mercado seja alimentada por vários fatores importantes. A pesquisa também inclui fatores que provavelmente aumentam a participação de mercado de software de RH e organizações sem fins lucrativos, a fim de fornecer informações de mercado. Além disso, a pesquisa inclui projeções para expansão do mercado ao longo do período previsto. O objetivo da análise regional é esclarecer por que uma região domina o mercado mundial. O mercado não pode crescer por causa de uma série de questões, todas consideradas adequadamente consideradas. Além disso, uma análise estratégica do mercado está incluída no relatório. Ele contém dados abrangentes de mercado.