Tamanho do mercado internacional de serviços PEO, participação, crescimento e análise da indústria por tipo (PEO e EOR) por aplicação (grandes empresas e PME), insights regionais e previsão de 2025 a 2033

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Visão geral do mercado internacional de serviços PEO

O tamanho do mercado global de serviços internacionais de PEO foi de US $ 0,65 bilhão em 2024 e o mercado deve tocar em US $ 2,11 bilhões até 2033, a um CAGR de 14% durante o período de previsão de 2025 a 2033.

A PEO é uma organização profissional de empregadores e provedores de serviços de todo o mundo a ajudar as empresas que desejam expandir suas operações no exterior. Eles ajudam as empresas a estabelecer uma presença legal em jurisdições estrangeiras sem precisar estabelecer sua própria entidade legal e assumir os riscos associados. Os serviços internacionais de PEO podem ajudar no engajamento global, benefícios, RH, folha de pagamento, conformidade e impostos para uma empresa.

Qualquer empresa que experimenta crescimento doméstico considere expandir -se para os mercados internacionais como uma maneira de aproveitar seu sucesso - e uma PEO internacional pode ser um parceiro útil nesse processo. Devido à expansão e globalização da Internet, mais empresas estão se expandindo globalmente para vender seus bens e serviços a um mercado global. Isso ocorre porque isso se tornou muito mais acessível e descomplicado, mesmo para empresas iniciantes e empresas de pequeno a médio porte que antes se restringiram principalmente a operar dentro dos limites de seu próprio país. Embora tenha se tornado mais fácil, expandir globalmente ainda é uma tarefa difícil.

Impacto covid-19

Pare nas operações de fabricação para um crescimento mais lento do mercado

A epidemia teve uma influência devastadora em todos os países no planeta. As empresas foram obrigadas a suspender a produção devido a várias diretrizes e protocolos. A contagem anual de produção caiu dramaticamente. A falta de finanças resultou na crise financeira. Havia uma necessidade premente de gerenciar efetivamente os custos e riscos adicionais. PEOs foram introduzidos na imagem. Portanto, o crescimento do mercado internacional de serviços de PEO não foi afetado adversamente.

Últimas tendências

Aumentando a adoção do PEO para expandir negócios internacionalmente

Um Serviço Global Internacional de PEOs permite que seus clientes contratem funcionários em período integral sem o risco de ter que estabelecer uma organização legal no país, onde desejam expandir. Em vez de tentar navegar nas dificuldades das restrições de contratantes de cada país, os PEOs globais permitem que as empresas recrute pessoal que possam concluir a tarefa, resultando em uma relação de emprego mais forte e maior estabilidade do que uma enxurrada de trabalhadores temporários poderia entregar. A criação de uma corporação legal no país onde você deseja expandir é complicada e vem com uma série de responsabilidades fiscais e legais, como relatórios financeiros no final do ano, nomeando diretores locais e garantindo que a entidade esteja em conformidade com todos os requisitos legais locais.

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Segmentação de mercado internacional de serviços PEO

Por tipo

Por tipo, o mercado é segmentado em PEO e EOR.

Um PEO em tempo integral fornece suporte administrativo e operacional às empresas, mas há uma distinção fundamental entre PEO e EOR. Embora a PEO em tempo integral tenha um contrato de co-emprego com a empresa, a EOR não.

As grandes empresas mantêm uma parte considerável do mercado de PEO. Por causa do crescente número de indústrias de pequena escala em todo o mundo

Por aplicação

Com base no aplicativo, o mercado é dividido em grandes empresas e PMEs.

Grandes empresas são a parte principal do segmento de aplicativos

Fatores determinantes

Incorporação de leis no local de trabalho para aumentar o progresso da indústria

A demanda por empresas para observar as leis de trabalho, que tem aumentado nos últimos anos, é um fator importante que influencia o crescimento da indústria internacional de serviços de PEO. Muitas grandes empresas têm uma alta taxa de rotatividade de funcionários, o que resulta em custos adicionais, como o custo da contratação de novos pessoal. Essas empresas fornecem uma variedade de serviços especializados a seus clientes, como benefícios representativos e finanças, que são relativamente livres de erros e eficientes.

Avanços tecnológicos para promover o progresso do mercado

Os empregadores estão se tornando cada vez mais cientes dos benefícios de obter esses serviços de uma organização profissional. Os sistemas tecnológicos automatizados para monitorar o processo de administração da folha de pagamento são um dos interesses crescentes nos negócios de PEO. As opções convencionais para reduzir os custos regulatórios, aumentar o envolvimento e retenção dos funcionários e limitar a rotatividade estão perdendo valor. Os dados de monitoramento, avaliação e rastreamento tornaram -se críticos para a operação perfeita da organização. Muitas melhorias tecnológicas, como sistemas automatizados para gerenciar dados dos funcionários, aumentaram a destaque no gerenciamento de operações de RH.

Fatores de restrição

Custo de contratação para impedir o crescimento do mercado

A criação de uma entidade local, como uma empresa registrada em outro país, é um procedimento longo e caro. Os PEOs internacionais usam leasing global de funcionários para permitir que as empresas recrutem funcionários locais sem incorrer no custo e inconveniência de estabelecer uma presença permanente na área. Não há melhor abordagem para contratar rapidamente e compativelmente para as organizações, especialmente as empresas iniciantes que desejam expandir globalmente.

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INSIGHTS INTERNACIONAIS DE MERCADO DE SERVIÇOS PEO

Adoção do PEO nas PMEs para facilitar o crescimento do mercado na América do Norte

A América do Norte deverá dominar a participação no mercado internacional de Serviço PEO devido a aceitação de organizações profissionais de empregadores (PEOs) nas PME. Os PEOs permitem que os empresários aproveitem mais seus benefícios profissionais, seja simplificando as administrações de RH para organizações de assistência médica ou supervisionando vários aspectos do RH para várias organizações.

Principais participantes do setor

As empresas investem pesadamente em atividades de pesquisa e desenvolvimento para melhorar a posição de mercado

As empresas proeminentes do Serviço Internacional de PEO estão atualmente executando tecnologicamente avançadosconstruçãoMétodos para aumentar a eficiência da produção e melhorar os portfólios de produtos. As perspectivas de crescimento existentes no setor também foram examinadas observando a expansão do processo duradouro das principais empresas contratadas para inspecionar sua localização no mercado e comunicar esquemas lucrativos de desenvolvimento.

Lista das principais empresas internacionais de serviços de PEO

• Automatic Data Processing (ADP) (U.S.)
• Acumen International (U.K.)
• ELEMENTS GLOBAL SERVICES (Spain)
• EuroDev (Netherlands)
• Globalization Partners (U.S.)
• Global Upside (U.S.)
• iWorkGlobal (U.S.)
• Mauve Group (U.S.)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Papaya Global (U.S.)
• PEO Worldwide (U.K.)

Cobertura do relatório

O relatório examina as aplicações do usuário final em várias áreas de produtos e no mercado global de serviços internacionais de PEO. O relatório observa o crescimento de vários segmentos de mercado, reunindo dados significativos de fontes relevantes. Além disso, o estudo explica o tamanho do mercado e a taxa de crescimento de cada setor. O estudo examina divisões geográficas importantes e detalha todos os fatores benéficos que impulsionam a expansão do mercado. O relatório de pesquisa inspeciona as principais variáveis ​​que estão impulsionando o crescimento do mercado. Ele gera tendências, limitações e impulsos que influenciam o mercado favoravelmente ou mal. Os numerosos segmentos e aplicativos também são discutidos nesta seção.