Tamanho do mercado internacional de serviços PEO, participação, crescimento e análise da indústria por tipo (PEO e EOR) por aplicação (grandes empresas e PMEs), insights regionais e previsão de 2026 a 2035

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VISÃO GERAL DO MERCADO DE SERVIÇOS PEO INTERNACIONAL

O mercado global de serviços pessoais internacionais vale US$ 0,73 bilhões em 2026 e eventualmente atingirá US$ 2,37 bilhões em 2035, expandindo a um CAGR de 14% de 2026 a 2035.

A PEO é uma organização profissional de empregadores e prestadores de serviços de todo o mundo que auxiliam empresas que buscam expandir suas operações no exterior. Eles auxiliam as empresas a estabelecer uma presença legal em jurisdições estrangeiras sem ter que estabelecer a sua própria entidade jurídica e assumir os riscos associados. Os serviços internacionais de PEO podem ajudar no envolvimento global, benefícios, RH, folha de pagamento, conformidade e impostos para uma empresa.

Qualquer empresa que registe um crescimento interno considera a expansão para os mercados internacionais como uma forma de desenvolver o seu sucesso – e uma PEO internacional pode ser um parceiro útil neste processo. Devido à expansão e globalização da Internet, mais empresas estão a expandir-se globalmente para vender os seus bens e serviços a um mercado global. Isto porque fazê-lo tornou-se muito mais acessível e descomplicado, mesmo para start-ups e pequenas e médias empresas que antes estavam na sua maioria restritas a operar dentro das fronteiras do seu próprio país. Embora tenha se tornado mais fácil, a expansão global ainda é uma tarefa difícil.

IMPACTO DA COVID-19

Interromper as operações de fabricação para desacelerar o crescimento do mercado

A epidemia teve uma influência devastadora em todos os países do planeta. As empresas foram obrigadas a suspender a produção devido a diversas diretrizes e protocolos. A contagem da produção anual caiu drasticamente. A falta de finanças resultou na crise financeira. Havia uma necessidade premente de gerir eficazmente os custos e riscos adicionais. PEOs foram introduzidos em cena. Portanto, o crescimento do mercado internacional de serviços PEO não foi afetado negativamente.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

Aumentando a adoção de PEO para expandir negócios internacionalmente

Um serviço PEO internacional global permite que seus clientes contratem funcionários em tempo integral sem o risco de ter que estabelecer uma organização jurídica no país onde desejam expandir. Em vez de tentarem ultrapassar as dificuldades das restrições contratuais de cada país, as PEOs globais permitem às empresas recrutar pessoal que possa completar a tarefa, resultando numa relação laboral mais forte e numa maior estabilidade do que uma enxurrada de trabalhadores temporários poderia proporcionar. A criação de uma sociedade anônima no país onde você deseja expandir é complicada e envolve uma série de responsabilidades fiscais e legais, como relatórios financeiros no final do ano, nomeação de diretores locais e garantia de que a entidade cumpre todos os requisitos legais locais.

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SEGMENTAÇÃO DO MERCADO DE SERVIÇOS PEO INTERNACIONAL

Por tipo

Por tipo, o mercado é segmentado em PEO e EOR.

Um PEO em tempo integral fornece apoio administrativo e operacional às empresas, mas há uma distinção fundamental entre PEO e EOR. Embora o PEO em tempo integral tenha um contrato de trabalho conjunto com a empresa, o EOR não.

As grandes empresas detêm uma parte considerável do mercado de PEO. Devido ao crescente número de indústrias de pequena escala em todo o mundo

Por aplicativo

Com base na aplicação, o mercado é dividido em Grandes Empresas e PMEs.

Grandes Empresas são a parte líder do segmento de aplicativos

FATORES DE CONDUÇÃO

Incorporação de leis no local de trabalho para impulsionar o progresso da indústria

A exigência de que as empresas observem as leis trabalhistas, que tem aumentado nos últimos anos, é um fator importante que influencia o crescimento da indústria internacional de serviços de PEO. Muitas grandes empresas têm uma elevada taxa de rotatividade de funcionários, o que resulta em custos adicionais, tais como o custo de contratação de novo pessoal. Essas empresas fornecem uma variedade de serviços especializados aos seus clientes, como benefícios representativos e finanças, que são relativamente eficientes e isentos de erros.

Avanços tecnológicos para promover o progresso do mercado

Os empregadores estão cada vez mais conscientes dos benefícios de obter estes serviços de uma organização profissional. Sistemas tecnológicos automatizados para monitorar o processo de administração da folha de pagamento são um dos interesses crescentes no negócio de PEO. As opções convencionais para reduzir os custos regulamentares, aumentar o envolvimento e a retenção dos funcionários e limitar a rotatividade estão todas a perder valor. Monitorar, avaliar e rastrear dados tornou-se fundamental para a operação contínua da organização. Muitas melhorias tecnológicas, como sistemas automatizados para gerenciamento de dados de funcionários, ganharam destaque na gestão de operações de RH.

FATORES DE RESTRIÇÃO

Custo de contratação para impedir o crescimento do mercado

A criação de uma entidade local, como uma empresa registada noutro país, é um procedimento moroso e dispendioso. As PEOs internacionais utilizam o aluguer global de funcionários para permitir que as empresas recrutem pessoal local sem incorrer nos custos e na inconveniência de estabelecer uma presença permanente na área. Não há melhor abordagem para contratar de forma rápida e compatível para as organizações, especialmente para as start-ups em crescimento que procuram expandir-se globalmente.

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INSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO DE SERVIÇOS PEO INTERNACIONAL

Adoção de PEO em PMEs para facilitar o crescimento do mercado na América do Norte

Espera-se que a América do Norte domine a participação no mercado internacional de serviços de PEO devido à aceitação de Organizações de Empregadores Profissionais (PEOs) nas PMEs. Os PEOs permitem que os proprietários de empresas obtenham mais benefícios profissionais, seja simplificando as administrações de RH para organizações de assistência médica ou supervisionando vários aspectos de RH para várias organizações.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

As empresas investem pesadamente em atividades de pesquisa e desenvolvimento para melhorar a posição no mercado

As empresas proeminentes de serviços internacionais de PEO estão atualmente executando operações tecnologicamente avançadasconstruçãométodos para aumentar a eficiência da produção e melhorar os portfólios de produtos. As perspectivas de crescimento existentes no sector também foram examinadas através da observação do processo duradouro de expansão das principais empresas contratadas para inspecionar a sua localização no mercado e comunicar esquemas de desenvolvimento lucrativos.

Lista das principais empresas internacionais de serviços PEO

• Automatic Data Processing (ADP) (U.S.)
• Acumen International (U.K.)
• ELEMENTS GLOBAL SERVICES (Spain)
• EuroDev (Netherlands)
• Globalization Partners (U.S.)
• Global Upside (U.S.)
• iWorkGlobal (U.S.)
• Mauve Group (U.S.)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Papaya Global (U.S.)
• PEO Worldwide (U.K.)

COBERTURA DO RELATÓRIO

O relatório examina aplicações de usuários finais em diversas áreas de produtos e no mercado global de serviços internacionais de PEO. O relatório observa o crescimento de vários segmentos de mercado através da recolha de dados significativos de fontes relevantes. Além disso, o estudo explica o tamanho do mercado e a taxa de crescimento de cada setor. O estudo examina importantes divisões geográficas e detalha todos os fatores benéficos que estão impulsionando a expansão do mercado. O relatório de pesquisa inspeciona as principais variáveis ​​que impulsionam o crescimento do mercado. Gera tendências, limitações e impulsos que influenciam o mercado de forma favorável ou negativa. Os numerosos segmentos e aplicações também são discutidos nesta seção.