申请人跟踪系统 (ATS) 市场规模、份额、增长和行业分析，按类型（本地和基于云）、按应用（BFSI、IT 和电信、政府和公共部门、零售、制造、医疗保健和生命科学及其他）以及 2026 年至 2035 年区域洞察和预测

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申请人追踪系统 (ATS) 市场概述

全球申请人跟踪系统 (ATS) 市场预计将从 2026 年的约 30.4 亿美元增长，到 2035 年有望达到 48.1 亿美元，2026 年至 2035 年间复合年增长率为 9.05%。在人力资源技术采用的推动下，北美占据 45-50% 的份额。在招聘数字化的支持下，欧洲占据 30-34%。

该跟踪系统（ATS）是一个旨在帮助组织有效管理其人力资源的应用程序。它整合了候选人的详细信息，简化了审查简历和安排面试等工作，并提供了基本指标来帮助企业就员工做出更明智的决策。 ATS 提高了效率，减少了招聘过程所需的时间，并为候选人提供了优质的体验。

COVID-19 的影响

申请人跟踪系统（ATS）行业产生了积极的影响，因为远程工作

全球 COVID-19 大流行是史无前例的、令人震惊的，与大流行前的水平相比，所有地区的市场需求都高于预期。复合年增长率的上升反映了市场的突然增长，这归因于市场的增长和需求恢复到大流行前的水平。

COVID-19 大流行在推动 ATS 解决方案以更快的速度实施方面发挥了至关重要的作用。随着实体办公环境的恶化和远程工作安排的转变，虚拟化招聘模式显然是必要的。 ATS 为公司提供了有效远程招聘的机会，从筛选候选人、面试和招聘开始，直到员工担任新职位。此外，疫情还让我们发现，招聘时必须设定和思考具体的指标，这就是 ATS 的优势。需求的增加给 NIC 带来了更大的压力，要求他们投资 ATS 技术，从而增强创新并扩大市场。

最新趋势

优化推动市场增长

ATS 市场的新兴趋势是优化、参与和创新，其中效率、候选人体验和新兴技术根深蒂固。人们正在探索使用技术，尤其是人工智能和机器学习，来减少花在筛选简历或将合适的候选人与给定工作相匹配等任务上的时间。此外，人们更加关注候选人的体验；现代 ATS 提供了候选人体验并且易于应用。 

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申请人追踪系统 (ATS) 市场细分

按类型

根据类型，全球市场可分为本地市场和基于云的市场

• 本地 ATS:它适用于组织对数据和基础设施拥有完全控制权的事实。可进行定制以适应特定的组织要求和流程操作。可以为此类信息提供更多的隐私保护。

• 基于云的 ATS:由于软件是从远程服务器托管和运行，因此初始成本较低。根据业务实体的要求，规模灵活。可以随时随地在有互联网的地方使用。

按申请

根据应用，全球市场可分为 BFSI、IT 和电信、政府和公共部门、零售、制造、医疗保健和生命科学及其他

• BFSI:需要复杂且全面的 ATS 工具和资源的扩展工作流程。强有力的安全程序对于组织的财务信息的重要性。

• IT 和电信:技术职位所占比例很大，表明技能特异性导致大量匹配。允许在一直饱和的市场中瞄准知名 IT 人才。

• 政府和公共部门:遵守政府制定的所有法规以及采购规则和条例。缺乏透明和积极的招聘系统。

• 零售业:特定季节所需员工短缺，流动率高。专注于员工界面和针对某些战术角色特征的招聘。

• 制造业:招聘从贸易和技术人员到管理级别的广泛就业级别。需要吸引合适的人才和劳动力进行生产消费。

• 医疗保健和生命科学:对于难以填补的职位，人员配置程序繁琐且复杂。遵守管理行业的所有道德准则并遵守隐私法。

市场动态

市场动态包括驱动因素和限制因素、机遇和挑战，说明市场状况。

驱动因素

对自动化和数字化的需求不断增长以扩大市场

申请人跟踪系统（ATS）市场增长的一个因素是对自动化和数字化的需求不断增长。复杂的人才获取流程的重要性日益增加，以及远程工作行业不断增长的招聘需求的发展，增加了对 ATS 解决方案的需求。

技术进步推动市场发展

如今，ATS 平台集成了人工智能、机器学习和更先进的技术，可优化候选人筛选、决策流程和候选人体验。

制约因素

高昂的采用成本给这个市场带来了潜在的障碍

申请人跟踪系统 (ATS) 市场份额面临的最重大挑战之一是其高昂的采用成本，对于大型企业来说更是如此。本地 ATS 解决方案的初始资本成本较高，但设备和软件的经常性成本较低。

机会

更好的候选人体验，在这个市场创造机会

这个市场在不断增长的趋势中具有巨大的潜力，可以提供更好的候选人体验。 ATS 作为候选人与雇主互动的第一个也是主要界面，正在成为雇主在公司争夺人才时确保候选人获得积极体验的重要工具。

挑战

供应商锁定给该市场带来潜在挑战

供应商锁定仍然是该市场最重大的威胁，因为投资者可能会因投资回报不足而灰心丧气。许多组织一旦决定实施 ATS 解决方案，那么在特定提供商上投入的时间和金钱可能会大量转向另一个提供商。 

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申请人追踪系统 (ATS) 市场区域洞察

• 北美 

北美是全球 ATS 的主要市场。该地区的技术发展以及对效率和创新的日益重视促进了复杂的 ATS 解决方案的使用。大量跨国公司和众多高科技中心的存在也增加了对先进招聘解决方案的需求。美国申请人跟踪系统 (ATS) 市场一直走在人力资源领域技术进步和先进技术采用的最前沿，包括 ATS 的使用。 

• 欧洲

鉴于行业的多样性和总体数字化程度的不同，欧洲仍然是 ATS 的潜在市场之一。尽管某些国家已经投资和使用先进的人力资源技术，但其他国家尚未踏上数字化之旅。现在很明显，GDPR 等法规已经影响了符合该地区数据隐私法的 ATS 解决方案的开发。

• 亚洲

由于经济不断发展、城市化水平不断提高以及就业率不断提高，亚太地区成为苯丙胺类兴奋剂最大、增长最快的市场之一。印度和中国等人口较多的国家及其在各个行业的接触点为 ATS 提供商提供了机遇。然而，技术采用总量的差异和文化差异等因素影响了该地区 ATS 解决方案的采用和使用。

主要行业参与者

主要行业参与者通过人力资源专业化塑造市场

工业部门的主要参与者致力于主导苯丙胺类兴奋剂市场，从而决定其有效性。在很大程度上，这些公司是全球范围内的行业领导者，以技术为重点和/或专门从事人力资源技术（在概念和/或产品方面），并且他们通过提供新的和先进的特性和功能来继续推动市场向前发展。 ATS 解决方案具有许多功能，例如人工智能驱动的候选人匹配、分析以及与人力资源其他工具的集成；他们在研发上投入了大量资金，以使 ATS 解决方案的运营更好。此外，这些参与者定义了行业的规范和趋势，为组织如何解决招聘和人才管理任务设定了标准。作为技术发展和其他行业进步的步伐的指定者，主要行业参与者占据着决定 ATS 市场未来的战略地位。

顶尖申请人追踪系统 (ATS) 公司名单

• iCIMS (U.S.)
• Zoho Corp. (India)
• ADP (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• IBM (U.S.)

主要行业发展

2024 年 3 月:2024 年 3 月，人工智能人才营销、关系管理和直接采购平台的技术供应商 WorkLLama 推出了最新创新:全自动、集中式跟踪系统 (ATS)。这种新形式的 ATS 预计将通过经过尝试和测试的方法或向招聘人员提供重要信息来增强现有的招聘流程。 

报告范围

该研究包括全面的 SWOT 分析，并提供对市场未来发展的见解。它研究了促进市场增长的各种因素，探索了可能影响未来几年发展轨迹的广泛市场类别和潜在应用。该分析考虑了当前趋势和历史转折点，提供对市场组成部分的全面了解并确定潜在的增长领域。

由于健康意识的提高、植物性饮食的日益普及以及产品服务的创新，申请人跟踪系统 (ATS) 市场有望持续繁荣。尽管存在挑战，包括未煮熟的织物供应有限和成本降低，但对无麸质和营养丰富的替代品的需求支持了市场的扩张。主要行业参与者正在通过技术升级和战略市场增长来进步，从而增强了该设备的供应和吸引力。随着消费者的选择转向更健康和更​​多的膳食选择，这个市场预计将蓬勃发展，持续的创新和更广泛的声誉将推动其未来前景。