按应用（BFSI，IT和电信，政府和公共部门，零售，制造业，医疗保健和生命科学和其他人），以及地区洞察力，以及区域洞察力，至2033年，申请人跟踪系统（ATS）市场规模，份额，增长和行业分析，按类型（基于本地和云的）（基于本地和云）（基于本地和云）

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申请人跟踪系统（ATS）市场概述

申请人跟踪系统（ATS）市场在2024年为25.6亿美元，将于2025年扩大到27.9亿美元，最终到2033年达到40.5亿美元，驱动为9.05％。

该跟踪系统（ATS）是一个应用程序，旨在帮助组织有效地管理人力资源。它巩固了候选人的详细信息，简化了诸如审查简历的工作，并设置了访谈，并提供基本指标来帮助企业做出有关员工的更明智的决定。 ATS提高效率，减少在招聘过程中花费的时间，并为候选人提供优质的体验。

COVID-19影响

申请人跟踪系统（ATS）行业由于远程工作

与流行前水平相比，全球Covid-19的大流行是前所未有和惊人的，所有地区的市场需求都高于所有地区的需求。 CAGR的增长反映出的突然市场增长归因于市场的增长，并且需求恢复到流行前水平。

COVID-19大流行在以更快的速度推动ATS解决方案的实施方面发挥了至关重要的作用。随着物理办公环境的恶化和转向远程工作安排，很明显，虚拟化招聘模型是必要的。 ATS为公司提供了有效远程招募的机会，从候选人进行筛选，面试和招聘开始，直到员工担任新职务。此外，大流行发现，雇用时必须对特定的指标进行设置和思考，这是ATS强度。这种增加的需求给NIC提供了更大的压力，要求投资ATS技术，并提高了创新和发展市场。

最新趋势

优化以推动市场增长

ATS市场的新兴趋势是关于优化，参与和创新的，效率，候选经验和新兴技术是深层植根的。人们正在探索技术的使用，尤其是AI和机器学习，以减少在筛查履历等任务上花费的时间，或者将合适的候选人与给定的工作相匹配。此外，还有更多关注候选人的经验；现代ATS提供候选体验和易于应用。 

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申请人跟踪系统（ATS）市场细分

按类型

根据类型，全球市场可以分为本地和基于云的市场

• 本地ATS:组织完全控制数据和基础架构。可以定制以适合特定的组织要求和过程操作。可以为此类信息提供增加隐私保护。

• 基于云的ATS:较低的初始成本，因为软件是托管并从远程服务器运行的。根据业务实体的要求，规模灵活。可以随时随地使用Internet可用的任何位置。

通过应用

根据应用，全球市场可以归类为BFSI，IT和电信，政府和公共部门，零售，制造，医疗保健和生命科学等

• BFSI:需要ATS的复杂和全面的工具和资源的扩展工作流程。强大的安全程序对于组织的财务信息的重要性。

• IT和电信:技术职位的很大一部分表明技能特异性会导致大量比赛。允许在一直以来的饱和市场中瞄准备受瞩目的IT人才。

• 政府和公共部门:遵守政府制定的所有法规以及采购规则和法规。透明和积极的招聘系统的稀缺性。

• 零售:在特定季节所需的员工短缺和高离职率很高。专注于员工界面和招募某些战术性格特征。

• 制造:从贸易和技术劳动力到管理层的各种就业等级的招聘。吸引合适的才能和劳动力以供生产消费的需求。

• 医疗保健和生命科学:繁琐且涉及人员处理程序方面的职位。遵守管理行业和遵守隐私法的所有道德规范。

市场动态

市场动态包括驾驶和限制因素，机遇和挑战说明市场状况。

驱动因素

对自动化和数字化的需求不断增加，以扩大市场

申请人跟踪系统（ATS）市场增长的一个因素是对自动化和数字化的需求不断上升。复杂和人才获取过程的重要性不断扩大，加上对不断增加的偏远工作部门的这些招聘需求的发展，增强了对ATS解决方案的需求。

促进市场的技术进步

当今，ATS平台集成了AI，机器学习和更先进的技术，这些技术可以完善候选人筛查，决策过程和候选经验。

限制因素

高采用成本以在这个市场上构成潜在的障碍

申请人跟踪系统（ATS）市场份额面临的最重大挑战之一是其高采用成本 - 对于大型企业而言，更大。本地ATS解决方案的初始资本成本很高，但有关设备和软件的经常性成本较低。

机会

更好的候选人体验在这个市场上创造机会

这个市场在不断增长的趋势方面具有巨大的潜力，可以提供更好的候选体验。 ATS，作为候选人的第一个和主要界面候选者倾向于与雇主互动，它成为雇主确保公司竞争人才的积极候选人体验的重要工具。

挑战

供应商锁定在这个市场上构成潜在的挑战

供应商的锁定仍然是对该市场的最重大威胁，因为投资回报不足可能会劝阻投资者。许多组织一旦决定实施ATS解决方案，那么在特定提供商中投入的时间和金钱可能会大大变化给另一个提供商。 

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申请人跟踪系统（ATS）市场区域见解

• 北美 

北美是全球ATS的领先市场。该地区的技术发展以及对效率和创新的越来越重视促进了复杂的ATS解决方案的使用。许多高科技中心的大量跨国公司也增加了对先进招聘解决方案的需求。美国申请人跟踪系统（ATS）市场一直处于技术进步的最前沿，并采用了人力资源领域的先进技术，包括使用ATS。 

• 欧洲

鉴于各种各样的行业和总体不同的数字化，欧洲仍然是ATS的潜在市场之一。即使某些国家已经在投资并使用先进的人力资源技术，其他国家仍未踏上数字化的旅程。现在很明显，诸如GDPR之类的法规已经塑造了符合该地区数据隐私法的ATS解决方案的开发。

• 亚洲

亚太地区是由于经济发展的增加，城市化水平不断提高和就业率的增长，亚太地区是ATS最大，增长最快的市场之一。印度和中国等人口稠密的国家以及在各个行业的接触点都是ATS提供商的机会。然而，诸如技术总采用和文化差异的差异等因素会影响该地区内ATS解决方案的采用和利用。

关键行业参与者

关键行业参与者通过专业的人力资源来塑造市场

工业部门的领先参与者参与了ATS市场的主导地位，从而确定其有效性。在很大程度上，这些公司是全球各地的行业领导者，具有技术重点和/或专门从事人力资源技术（概念和/或产品），并且通过提供新的和高级的功能和功能来推动市场前进。 ATS解决方案具有许多功能，例如AI驱动的候选匹配，分析以及与人力资源中其他工具的集成；他们在研发中利用大量资金，使ATS解决方案的运营更好。此外，这些参与者定义了行业的规范和趋势，为组织如何解决招聘和人才管理的任务制定了标准。作为技术发展和其他行业进步的速度的指定者，关键工业参与者占据了确定ATS市场未来的战略地位。

顶级申请人跟踪系统（ATS）公司列表

• iCIMS (U.S.)
• Zoho Corp. (India)
• ADP (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• IBM (U.S.)

关键行业发展

2024年3月:2024年3月，Workllama是AI驱动的人才营销，关系管理和直接采购平台的技术供应商，启动了其最新的创新:完全自动化的，并集中了此跟踪系统（ATS）。这种新形式的ATS有望通过经过尝试和测试的手段或通过向招聘人员提供必要的信息来增强现有的招聘过程。 

报告覆盖范围

该研究涵盖了全面的SWOT分析，并提供了对市场中未来发展的见解。它研究了有助于市场增长的各种因素，探索了广泛的市场类别以及可能影响其未来几年轨迹的潜在应用。该分析考虑了当前趋势和历史转折点，提供了对市场组成部分的整体理解，并确定了潜在的增长领域。

申请人跟踪系统（ATS）市场有望通过增加健康识别，基于植物的饮食越来越受欢迎以及产品服务的创新来推动繁荣。尽管有挑战，包括限制未煮过的织物可用性和更高的成本，对麸质不禁食和营养浓密的替代品的需求支持市场扩张。关键行业参与者正在通过技术升级和战略市场增长前进，从而增强了该设备的供应和吸引力。随着客户选择转向更健康和众多的餐食选择，预计该市场将会蓬勃发展，并具有持久的创新，并享有更广泛的声誉，从而推动了其命运前景。